Resolución por la que se da publicidad al Acuerdo número 277/2024 del Consejo de Gobierno de la Universidad de Lleida, de un programa temporal para el soporte, la implementación y la coordinación de los programas específicos del centro de formación permanente y de soporte al sistema interno de garantía de la calidad (SIGQ)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
L'any 2021 es va aprovar el Reial decret 640/2021, de 27 de juliol, de creació, reconeixement i autorització d'universitats i centres universitaris, i acreditació institucional de centres universitaris i, el Reial decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat, que afecten la regulació dels ensenyaments propis que les universitats poden impulsar.
Posteriorment, la Llei 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU) estableix que les universitats garanteixin la qualitat acadèmica per mitjà dels seus SIGQ incloent, els títols propis.
El Centre de Formació Contínua té la responsabilitat de la programació i la gestió dels estudis propis i la formació permanent que es desenvolupa a la Universitat de Lleida, així com del desenvolupament i la gestió del sistema intern de qualitat al Centre de Formació Continua. Esdevé necessari que la Universitat s'adapti a la nova regulació, definint el sistema de garantia de qualitat aplicable als títols propi i duent a terme una posterior implantació.
Així mateix, la UdL s'ha acollit a una convocatòria del Departament de Recerca i Universitats referent a les microcredencials. Les microcredencials són una eina que promou l'ocupabilitat, ajuda a formar-se i actualitzar-se en nous perfils laborals i a adquirir habilitats necessàries per progressar professionalment. En aquest sentit, el salt qualitatiu i quantitatiu que per al CFP representen els títols propis anomenats "microcredencials" requereix la implementació de sistemes de gestió acadèmica i econòmica propis diferencials dels actuals.
El Centre de Formació Continua no disposa de personal que pugui dur aquestes tasques d'anàlisi disseny i implementació del sistema intern de garantia de la qualitat ni de les microcredencials.
És per això que sorgeix la necessitat de dissenyar un programa temporal amb l'objecte de implementar i coordinar el sistema de garantia de la qualitat als títols propis i la implementació dels sistemes de gestió acadèmica i econòmica per a les noves microcredencials.
Atès que l'article 10.1.c) de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic preveu la possibilitat d'execució de programes de caràcter temporal, amb una durada màxima de tres anys, sempre i quan es disposi de la dotació pressupostària corresponent,
Per tot això, s'adopten els acords següents:
Primer - Crear un programa temporal per al suport, la implementació i coordinació dels programes específics del Centre de Formació Continua i de suport al sistema intern de garantia de la qualitat (SIGQ). La durada del programa és de 3 anys.
Segon -Aquest programa té com a objectius principals els següents:
- Analitzar i implementar una planificació estratègica que permeti donar suport al sistema de garantia interna de la qualitat de la formació permanent.
- Implementació de microcredencials dins l'àmbit de la formació permanent de la Universitat de Lleida.
Tercer- Per a l'execució de l'objecte d'aquest programa s'ha d'incorporar un tècnic/a de gestió A2, 20, E09, que durà a terme la següent missió:
Donar suport tècnic a la implementació i coordinació dels programes del Centre de Formació Contínua que reben finançament públic extern i de suport al sistema intern de garantia de la qualitat (SIGQ).
Els imports retributius seran els fixats per les lleis de pressupostos anuals establerts per als funcionaris/es públics/ques.
Quart- El personal adscrit al programa s'incorporarà tenint en compte, en tot cas, les previsions del Text refós de l'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i la resta de normativa d'aplicació en matèria de funció pública.
Cinquè - A aquest efecte, la selecció de personal que s'ha d'incorporar al programa s'ha de realitzar mitjançant convocatòria pública. Als efectes d'acreditar els mèrits i les capacitats, es podrien considerar l'experiència professional i els coneixements relacionats amb les funcions a desenvolupar, així com la superació d'una entrevista professional i si fos necessari la superació d'una prova.
Sisè - El finançament d'aquest programa és a càrrec de la partida pressupostària 1508-TR325.
Setè - El programa s'inicia a comptar del dia de la publicació d'aquest acord al DOGC i el termini de vigència s'inicia el primer dia de formalització dels corresponents nomenaments.
Vuitè - Disposar la publicació d'aquest acord al DOGC.
Lleida, 1 d'abril de 2025
