Edicto relativo a las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para proveer, mediante el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de coordinador/a del EBASP (Equipo Básico de Atención Social Primaria) del Área de Derechos y Servicios a las Personas del Consejo Comarcal de El Maresme

Edicte pel que es fa públic que el Ple del Consell Comarcal del Maresme, reunit en sessió ordinària celebrada en data 18 de març de 2025 ha aprovat la convocatòria i les bases reguladores per a proveir, mitjançant procediment de lliure designació, el lloc de treball de coordinador/a de l'EBASP de l'àrea de Drets i Serveis a les Persones del CCM.

Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler electrònic de la corporació.

Així mateix, es publica simultàniament el present ANUNCI DE CONVOCATÒRIA a fi i efecte que els interessats puguin presentar la corresponent sol·licitud de participació d'acord amb allò previst a la base 6 de les bases de la convocatòria, el termini per presentar instàncies, que serà de 10 dies naturals, s' iniciarà a partir del dia següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Les bases aprovades, que s'exposen al públic i que regeixen la present convocatòria, són les següents:

BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER PROVEIR 1 LLOC DE TREBALL DE COORDINADOR/A DE L'EQUIP BÀSIC D'ATENCIÓ SOCIAL PRIMÀRIA (EBASP) (CCM041 bis) DE L'ÀREA DE DRETS I SERVEIS A LES PERSONES DEL CONSELL COMARCAL DEL MARESME, MITJANÇANT PROCEDIMENT SELECTIU INTERN DE LLIURE DESIGNACIÓ.

Primera. Objecte i característiques de la convocatòria.

És objecte d'aquesta convocatòria la provisió del lloc de treball de coordinador/a de l'EBASP (CCM041 bis) de l'àrea de Drets i Serveis a les Persones del CCM, mitjançant procediment selectiu intern de lliure designació.

Segona.- Funcions generals dels lloc de treball de coordinador/a:

- Actuar com a suport de la seva especialitat, derivant del seu treball coneixements, experiència, criteris i directrius d'actuació aplicables a la corporació, i desenvolupant els processos tècnics del seu àmbit de competència en matèries considerades de mitjà impacte per a l'organització.

- Analitzar informació i elaborar informes tècnics i propostes amb contingut tècnic complex, gestionar i executar actuacions i programes, coordinar, fer el seguiment i avaluar actuacions o programes que, dins el seu àmbit laboral, li siguin assignats.

- Desenvolupar activitats de col·laboració en tasques administratives de gestió, inspecció, execució, control o similars i tasques de caràcter tècnic que no corresponguin a titulats superiors i que segueixin les directrius del servei.

- Dissenyar, planificar, elaborar, desenvolupar, gestionar, coordinar, executar i fer el seguiment dels programes, projectes i activitats que li siguin assignats.

- Aplicació de normativa, proposta de resolució d'expedients normalitzats, estudis i informes que no corresponguin a tasques de nivell superior i les que específicament li siguin atribuïdes per raó de la seva funció.

- Responsabilitzar-se del seguiment i impuls de la tramitació administrativa i del compliment dels terminis en els projectes i actuacions que li siguin assignats.

- Realitzar tasques de gestió de processos administratius o similars.

- Redactar i emetre informes, actes, estudis, memòries, certificacions, propostes de millora i altres documents.

- Mantenir relacions amb organismes externs i vetllar per una comunicació fluïda entre els diferents àmbits.

- Mantenir al dia tota la documentació relacionada amb els projectes, actuacions i procediments que li siguin assignats.

- Donar suport al departament, tot executant i controlant aquells processos on participi i resolent incidències que es produeixin.

- Col·laborar en la redacció de plecs tècnics i expedients de contractació

- Assessorar la corporació i la resta d'àrees en aquells temes de la seva competència.

- Desenvolupar tasques de recepció (atendre visites, gestionar trucades...).

- Així com aquelles altres tasques de caràcter similar que li siguin assignades pels seus/es superiors.

- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent en la matèria, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat (que es mantindran una vegada acabada la seva vinculació amb la Corporació).

Tercera.- Funcions especifiques del lloc de treball:

- Coordinació dels treballadors del servei en totes les funcions que realitza el servei.

- Responsable de la gestió, control i seguiment dels programes, actuacions i serveis en l'àmbit del benestar social que li siguin encomanats, en especial d'aquells que es troben dins els àmbits que marca el Consell Comarcal i el Departament de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya

- Responsable de l'ordenació, planificació i coordinació tècnica dels Equips bàsics d'atenció

- social desplegats a l'Àrea Bàsica del Consell Comarcal del Maresme.

- Responsable d'implantar eines i mètodes d'intervenció comunes a tots el EBAS que garanteixin l'equitat en l'atenció i accés als serveis i prestacions

- Implementar sistemes d'informació que garanteixen el registre de les actuacions individuals, de grup i comunitaris que permetin la gestió del cas i la capacitat d'extreure dades que facilitin la planificació de noves actuacions i la presa de decisions

- Elaborar propostes de coordinació de serveis, programes i equipaments socials públics i privats d'iniciativa social, amb l'objectiu d'optimitzar, evitar duplicitats i enfortit la xarxa comarcal.

- Control i seguiment dels convenis amb els Ajuntaments derivats del Contracte Programa signat pel CCM amb el Departament de Drets Socials.

- Gestió pressupostària del seu àmbit.

Quarta.- Característiques des llocs de treball

El llocs de treball esmentat té les següents característiques específiques, d'acord amb la Relació de llocs de treball del Consell Comarcal del Maresme:

Denominació: coordinador/a EBASP

Codi del lloc de treball: CCM041 bis

Classificació: F/L

Grup: A1/A2

Nivell de complement de destí: 24

Complement específic mensual: 1.968,16€

Jornada: Ordinària amb disponibilitat horària.

Forma de provisió: lliure designació.

Cinquena. Condicions de les persones aspirants.

Les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits:

- Tenir la nacionalitat espanyola .

a) Haver complert 16 anys i no superar l'edat de jubilació forçosa.

b) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l'exercici normal de les funcions objecte de la convocatòria.

c) No haver estat condemnat/da per cap delicte. No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre que la persona aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document oficial. No concórrer en cap causa d'incompatibilitat d'acord amb el que estableix la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

d) Tenir la condició de personal funcionari de carrera pertanyent als grups de titulació A1/A2 o de personal laboral fix en categoria professional equivalent a l'esmentat grup del Consell comarcal del Maresme.

e) Acreditar estar en possessió del títol de grau universitari o equivalent per a l'accés al cos o escala del subgrup A1/A2.

f) Trobar-se en servei actiu al Consell Comarcal del Maresme en el moment de la convocatòria del present procés.

g) Estar en possessió del Certificat de nivell de suficiència de català (C1).Les persones aspirants, que no puguin acreditar documentalment el nivell de català exigit ,hauran de realitzar, amb caràcter obligatori i eliminatori, una prova d'exercicis de coneixements gramaticals i de comprensió escrita i oral, que acrediti el coneixement de la llengua catalana, adaptat al nivell de suficiència de català (C1), d'acord amb els criteris emprats per la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya, que es qualificarà d'Apta o No Apta.

Sisena. Convocatòria i presentació de sol·licituds.

6.1 Per sol·licitar prendre part del procés selectiu, les persones aspirants hauran de presentar al Registre general d'aquest Consell Comarcal o en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques, una sol·licitud amb el model d'instància-sol·licitud oficial i normalitzat que es podrà descarregar a la pàgina web del CCM

https://tauler.seu.cat/pagDetall.do?idEdicte=283669&idens=8102130008

En la instància-sol·licitud es manifestarà que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigi- des, referides sempre a la data d'acabament del termini per a la presentació de sol·licituds i a quin lloc de treball es presenta.

6.2 Per poder participar en la convocatòria caldrà fer efectiu el pagament d'una taxa per un import de 10,00€ (Promoció interna), segons el que figura en l'Ordenança vigent, reguladora de la taxa per drets d'examen per a les proves d'accés als processos selectius convocats pel Consell Comarcal del Maresme.

-Es podrà fer efectiva la taxa per drets d'examen per mitjà de les dades que figuren a l'annex 1 d'aquestes bases. Caldrà adjuntar el justificant de pagament juntament amb la resta de documentació.

-En cap cas el pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la instància per participar en la convocatòria.

-El termini per liquidar la taxa per drets d'examen serà el mateix que el que s'estableixi com a data límit per presentar les sol·licituds per la convocatòria. En cas contrari, el/la candidat/a quedarà fora del procés de selecció.

6.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies naturals comptats a partir de l'endemà al de la seva publicació en el DOGC; també es publicarà en el BOPB, al web del Consell Comarcal del Maresme i en el tauler d'anuncis de la Institució.

Si els dies d'acabament del termini o actuació obligada són festius, les actuacions s'han de fer el dia hàbil següent.

6.4 Amb la instància-sol.licitud s'ha d'acompanyar la següent documentació:

-Fotocòpia del DNI o resguard del seu tràmit en vigor*.

-Currículum actualitzat de la persona aspirant on farà constar les funcions realitzades en aquells llocs de treball relacionats amb aquestes bases.

-Fotocòpia de la titulació exigida* per a participar en el procés selectiu, o fotocòpia del rebut que acrediti el pagament dels drets d'expedició del títol. Si la titulació s'ha obtingut a l'estranger, caldrà adjuntar la corresponent homologació.

-Fotocòpia, si s'escau, del certificat del nivell de català* especificat en la convocatòria, i del nivell de castellà per a persones estrangeres de parla no espanyola.

-Els mèrits formatius i professionals relacionats amb les funcions i característiques del lloc de treball convocat. Aquests mèrits faran referència als que disposa la persona candidata fins a la data de termini de sol·licituds (tots els mèrits en un sol document).

-Justificant bancari del pagament de la taxa per drets d'examen.

*La documentació referent als requisits d'accés (no mèrits) que la persona aspirant ja ha entregat en altres convocatòries organitzades pel Consell Comarcal del Maresme amb una antiguitat no superior a 5 anys i que estiguin en vigor, i havent aprovat el procés selectiu, no caldrà que les torni a entregar sempre i quan informi per mitjà de l'email recursos.humans@ccmaresme.cat , anotant quins són els documents ja entregats i el procés selectiu participant.

El text íntegre de les bases i de la convocatòria es publicaran al web de la Corporació.

Setena. Llista d'admesos i exclosos, constitució de la Comissió tècnica Avaluadora.

7.1 Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies i en el termini màxim de 15 dies, es dictarà resolució aprovant la llista d'admesos i exclosos, fent constar les causes d'exclusió.

7.2 Es concedirà un període màxim de 5 dies naturals per presentar esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini màxim dels 30 dies següents a la finalització del termini per a la presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades. 

7.3 L'admissió o exclusió de les persones aspirants es farà tenint en compte allò que estableix l'art. 77, apartats 2 i 3 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya.

7.4 Als efectes d'admissió es tindran en compte les dades que les persones aspirants hagin fet constar a la sol·licitud. Les errades de fet que es puguin advertir es podran esmenar en qualsevol moment del procés, d'ofici o a petició de la persona interessada.

7.5 En el cas que una persona aspirant no aparegui ni a la llista provisional de persones admeses ni en la d'excloses, haurà de presentar instància en qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d´octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques. I, a l'hora de formular la reclamació corresponent, l'haurà d'acompanyar d'una fotocòpia de la sol·licitud presentada.

7.6 En el cas que les persones excloses no esmenin dins del termini indicat els defectes que se'ls imputen o no aportin la documentació preceptiva que n'hagi motivat l'exclusió, es considerarà que desisteixen de la seva sol·licitud de participació. A fi d'evitar errors, les persones participants han de comprovar a la llista provisional de persones admeses i excloses a la convocatòria, fefaentment, no només que no figuren com a excloses, sinó que, a més, consten com a admeses. Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidències, es farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual s'indicarà també quines persones aspirants hauran de realitzar la prova de llengua catalana.

7.7 Totes les resolucions es publicaran a la pàgina web de la corporació a través de: https://tauler.seu.cat/inici.do?idens=8102130008

7.8 Amb la publicació de la llista definitiva s'estimaran o desestimaran les al·legacions presentades a la llista provisional de persones admeses i excloses. Amb la publicació de les llistes es considera realitzada la notificació oportuna a les persones interessades i s'inicia el còmput dels terminis als efectes de possibles reclamacions o recursos.

7.9 La Comissió tècnica avaluadora serà designada per la presidència del Consell Comarcal.

7.10 La Comissió tècnica avaluadora pot disposar de la incorporació d'assessors especialistes per a totes o alguna de les proves. Els/les assessors no tenen vot.

Vuitena. Criteris de selecció.

A- CONEIXEMENT DE LA LLENGUA CATALANA

Aquelles persones aspirants que no tinguin el certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent hauran de superar una prova de català equiparable a aquest nivell i hauran de ser declarats aptes per tal de continuar en el procés de selecció. Les equivalències caldrà justificar-les documentalment.

Restaran exempts de realitzar aquesta prova les persones aspirants que han participat en processos anteriors de selecció de personal en aquest Consell Comarcal, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior i l'hagin aprovada i sempre i quan aportin la documentació que acrediti aquesta circumstància.

Les persones aspirants seran qualificats d'aptes o no aptes.

B- FASE DE VALORACIÓ DE MÈRITS : (màxim 10 punts)

No es comptarà cap mèrit que no estigui degudament acreditat. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, no s'acceptarà cap document a efectes del còmput de mèrits.

Els justificants dels cursos de formació hauran d'especificar com a mínim el centre emissor del certificat o títol i la seva durada en hores.

Es valoraran els mèrits al·legats i justificats documentalment d'acord amb la següent escala:

B.1 Experiència professional duent a terme les funcions descrites o assimilables a la fitxa del lloc de treball objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 7 punts:

- A l'Àrea a la que pertany el lloc de treball del Consell Comarcal del Maresme:

- Tasques de coordinació, comandament, responsable de serveis i similars: 1 punt per any (360 dies).

- Haver ocupat un lloc de treball de Tècnic/a A1: 0,75 punts per any treballat (360 dies)

- Haver ocupat un lloc de treball de Tècnic/a A2: 0,50 punts per any treballat (360 dies)

- A d'altres administracions públiques o a d'altres àrees del Consell Comarcal de Maresme:

- Tasques de coordinació, comandament, responsable de serveis i similars: 0,75 punt per any (360 dies).

- Haver ocupat un lloc de treball de Tècnic/a A1: 0,50 punts per any treballat (360 dies)

- Haver ocupat un lloc de treball de Tècnic/a A2: 0,25 punts per any treballat (360 dies)

El certificat de serveis prestats amb les funcions desenvolupades al Consell Comarcal del Maresme, serà aportat d'ofici pel departament de RRHH i per tant no caldrà sol·licitar-lo. En relació a serveis prestats a altres administracions públiques, caldrà aportar per part de la persona candidata, certificat de serveis prestats amb les funcions desenvolupades expedit per les administracions corresponents conjuntament amb la vida laboral. No es tindran en compte els mèrits al·legats sense funcions ni sense acompanyar l'informe de vida laboral emès per la Tresoreria de la SS. El fet de ser treballador/a del Consell Comarcal del Maresme no eximeix de la seva aportació.

B.2 Formació en alguna matèria relacionada amb el lloc de treball i l' àrea objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 3 punts, segons el barem següent:

B.2.1 Formació reglada complementària:

- Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura o grau universitari no valorats com a requisit, i relacionats amb la funció pública o amb l'àmbit material de la coordinació, 2 punts per cada titulació acreditada.

- Postgrau, diploma d'estudis avançat o diplomatura universitària, no valorats com a requisit, i relacionats amb la funció pública o amb l'àmbit material de la coordinació, 1 punt per cada titulació acreditada.

B.2.2 Cursos de formació, amb certificat d'assistència, sobre matèries pròpies relacionades amb el lloc de treball a proveir:

- Per cursos de durada entre 10 i 20 hores 0,10 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 20 i inferior o igual a 40 hores: 0,20 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 40h i inferior o igual a 60 hores: 0,30 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 60h i inferior o igual a 80 hores: 0,40 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 80 hores: 0,50 punts per curs.

- El cursos amb una durada inferior a 10 h: no es tindran en compte.

B.2.3 Cursos, jornades o seminaris amb certificat d'assistència i cursos d'assistència o aprofitament no inclosos a l'apartat anterior però que aporten valor al lloc de treball.:

- Per cursos de durada entre 10 i 20 hores: 0,05 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 20 i inferior o igual a 40 hores: 0,15 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 40h i inferior o igual a 60 hores: 0,25 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 60h i inferior o igual a 80 hores: 0,35 punts per curs.

- Per cursos de durada superior a 80 hores 0,45: punts per curs.

- El cursos amb una durada inferior a 10 h: no es tindran en compte.

C. ENTREVISTA PERSONAL (màxim 5 punts)

Les persones aspirants seran convocades a una entrevista personal. Aquesta entrevista consistirà en mantenir un diàleg amb els membres de la Comissió tècnica Avaluadora sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar i sobre l'experiència professional de la persona aspirant. La puntuació màxima a atorgar és de 5 punts.

El dia i l'hora de les entrevistes es farà públic al web del Consell Comarcal del Maresme i es comunicarà directament a les persones candidates afectades.

Novena . Resolució de la convocatòria.

9.1 Acabada la qualificació del procés de valoració, la Comissió tècnica avaluadora emetrà les seves conclusions sobre la idoneïtat de la persona candidata pel lloc de treball a proveir, i les remetrà al President del CCM que resoldrà la convocatòria nomenant/contractant el/la candidat proposat/da.

9.2 En cas de renúncia de la persona seleccionada, es procedirà a contractar/nomenar a la següent persona candidata que hagi obtingut millor puntuació. En cas d'empat es resoldrà a favor de la persona que disposi de major puntuació en experiència laboral.

9.3 La resolució de la convocatòria serà publicada al web del Consell Comarcal del Maresme.

Desena.-Contractació/Nomenament.

10.1 Un cop s'hagi publicat la resolució de la convocatòria i s'hagi presentat la documentació original o compulsada, acreditativa de les condicions de capacitat i els requisits exigits a la convocatòria i l'experiència laboral al·legada, es procedirà a la formalització del contracte laboral/nomenament de cada persona al lloc de treball.

Cada persona proposada per ocupar el lloc de treball presentarà els documents acreditatius de reunir les condicions exigides i la documentació original per tal de compulsar la documentació presentada per participar en aquest procés.

De conformitat amb el que preveu la base cinquena, en el supòsit de que la documentació presentada no coincideixi amb l'original, la persona proposada quedarà exclosa del procés i es procedirà a proposar a la persona candidata proposada en següent posició.

Onzena .- Cessament.

11.1 Els funcionaris nomenats o laborals contractats per a llocs de treball pel procediment de lliure designació poden ser cessats amb caràcter discrecional pel mateix òrgan que els va nomenar.

Dotzena.- Recursos

12.1 Contra la resolució definitiva els interessats podran interposar, en el termini d'un mes a comptar a partir de l'endemà de la seva publicació o notificació, recurs potestatiu de reposició davant de l'òrgan competent. Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la seva defensa.

12.2 Per la simple concurrència als processos selectius s'entén que la persona aspirant accepta íntegrament aquestes bases, tret que, prèviament, hagi exercit el seu dret a impugnar-les.

Tretzena- Protecció de dades

Als efectes previstos pel Reglament UE2016/679 de Protecció de dades de caràcter personal i la llei orgànica 3/2018 de Protecció de dades Personals i garantia dels drets digitals, s'informa:

Els/les aspirants, per la mera concurrència en aquest procés selectiu, donen consentiment a la publicació de determinades dades personals en els anuncis que es puguin inserir en el BOP i DOGC, tauler d'anuncis de la corporació i web corporativa, com també donen el seu consentiment a ser informats sobre aspectes relacionats amb el procediment de selecció, si fos necessari, per mitjà del correu electrònic proporcionat per mitjà de la documentació aportada.

Un cop finalitzat el procés selectiu, es procedirà a destruir totes les dades personals de les persones aspirants que no hagin superat el procés selectiu. 

ANNEX 1: PAGAMENT TAXA PER DRETS D'EXAMEN

Entitat : CONSELL COMARCAL DEL MARESME

Concepte: DRETS EXAMEN Promoció Interna

Import: 10,00€

Referència: coordinador/a EBASP

Remitent : Anotar el nom i cognoms i la referència

Anant al següent enllaç: https://www1.caixabank.es/apl/pagos/index_ca.html?EMISORA=0807808

- Des de qualsevol caixer de CaixaBank, amb targeta de qualsevol entitat financera, anant a "Pagaments i multes"/Pagaments a Tercers i indicant el codi d'emissora 0807808

- Des de CaixaBank Now, pels clients de CaixabanK: Comptes/Transferències/Fer un pagament a tercers o un pagament a empreses, indicant el codi d'emissora 0807808.

Mataró, 19 de març de 2025

Jordi Marqueño Bassols

Gerent