Anuncio relativo a las bases y la convocatoria para la selección, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de técnico/a de apoyo al sector agroalimentario, y la constitución de una bolsa para sustituciones (exp. 2025/127 - PER/16)

En data 18 de febrer de 2025 la Junta de Govern Local ha aprovat la convocatòria i les bases específiques per a la selecció mitjançant concurs oposició d'un lloc de treball de tècnic/a de suport al sector algroalimentari com funcionari/ària interí/ina per programes.

En data 15 de novembre de 2022, la Junta de Govern comarcal va aprovar les bases genèriques per a la selecció de personal del Consell Comarcal de l'Alt Urgell generals (E. 2022/401) que estan publicades al DOGC de 17 de març de 2023, al BOP de Lleida de 14 de març de 2023 i al tauler d'anuncis comarcal

https://tauler.seu.cat/v2/detall?idEns=8100430008&idEdicte=414736

Mitjançant aquest anunci es fa pública la convocatòria i les bases corresponents.

Forma de presentació. Tenint en compte l'establert a l'apartat 3 de les bases genèriques, la presentació de sol·licituds es realitzarà mitjançant el model d'instància que s'especifica en aquestes bases (annex 3).

Lloc de presentació. La presentar es farà al Registre electrònic del Consell Comarcal o de forma presencial a la seu del Consell Comarcal, o bé mitjançant alguna de les formes assenyalades a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 octubre, del Procediment Administratiu Comú

Termini de presentació de sol·licituds. Les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria en el darrer d'aquests butlletins: al Butlletí Oficial de la Província de Lleida i/o Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)

Formen part d'aquest anunci els annexos 1, 2, 3 i 4 amb la informació específica de la convocatòria:

Annex 1. Bases específiques

Annex 2. Procés selectiu i valoració de mèrits

Annex 3. Model d'instància

Annex 4. Temari

La Seu d'Urgell, 24 de febrer de 2025

Josefina Lladós Torrent

Presidenta

Bases específiques per la selecció de personal funcionari interí pel programa Treball a comarques mitjançant concurs-oposició per un lloc de treball de Tècnic/a de suport al sector agroalimentari i constitució de borsa per a substitucions

Núm. exp. : 2025/127

ANNEX 1: Característiques de la convocatòria i requisits i definició del lloc de treball

1.1. Objecte i característiques de la convocatòria

L'objecte de la convocatòria és la selecció pel procediment de CONCURS OPOSICIÓ PER 1 TÈCNICS DE TREBALL A COMARQUES

Les característiques de la convocatòria son:

Número de places convocades:1

Classe de personal: Funcionari interí per programes

Escala: ADMINISTRACIO ESPECIALSubescala: TECNICA

Categoria: Funcionari interí per programes (art. 10.1.c TRLEBEP)

Grups de titulació: Tècnic/a de Suport al Sector Agroalimentari A2 Subgrup: 22

Segons l'establert a l'apartat 2.2.c) de l'annex 5 de l'Ordre TSF/123/2018, de 24 de juliol, en el cas del personal directiu o tècnic que es contracti en el marc del Programa 1 de la Carta de serveis del Projecte "Treball a les Comarques" també caldrà que estigui inscrit com a demandants d'ocupació, si més no amb caràcter previ a la seva contractació.

Jornada: sencera, de dilluns a divendres (37,5 hores setmanals)

Horari: matí i tarda, a distribuir segons les necessitats del servei

Durada: condicionat a les necessitats del Programa, en cap cas superior als 3 anys

Retribució inicial: les retribucions inicials es fixen per a una dedicació del 100 % amb estructura salarial assimilable als funcionaris

Treball a comarques : Tècnic/a de Suport al Sector Agroalimentari

Retribucions : A2 CD 22 CE 400 punts (450,96 €/ mes)

Sou brut total:30.295,20 €, actualitzar a 2025

Finançament: Aquesta acció està subvencionada pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local".

RESOLUCIÓ EMT/2889/2024, de 29 de juliol, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2024 per a la concessió de subvencions destinades al Programa de suport als territoris amb més necessitats de reequilibri territorial i econòmic: projecte Treball a les Comarques (SOC-Projecte Treball a les Comarques) (ref. BDNS 778800).

Ordre EMT/173/2024, de 18 de juliol per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades als Programes de suport al desenvolupament local (SOC DESENVOLUPAMENT LOCAL) (DOGC NUMERO 9210 de 23/7/2024).

1.2 REQUISITS NECESSARIS PER FORMAR PART DE LA CONVOCATÒRIA:

Requisits generals

Bases generals del Consell Comarcal, publicades al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 8877 de 17 de març de 2023.

Requisits específics

TITULACIÓ REQUERIDA: SEGONS ES DETALLA A LA DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL

NIVELL DE CATALÀ: C1

CARNET DE CONDUIR SI

Els requisits establerts en aquesta base s'han de tenir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant el procés selectiu.

1.3 PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES

Les instàncies per a prendre part en el concurs, en les que els i les aspirants declararan que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la convocatòria, llevat d'aquelles que assenyalin en el model d'instància, s'adreçaran a la presidència del Consell Comarcal i es presentaran en el Registre General, físic o electrònic, de l'entitat (Adreça física: Passeig de Joan Brudieu, núm.15, 25700 la Seu d'Urgell, , en dia i hores hàbils d'oficina, o seu electrònica: https://www.seu-e.cat/ca/web/ccalturgell/govern-obert-i-transparencia/serveis-i-tramits/tramits/instancia-generica, dins el termini dels vint dies naturals següents a la data de publicació de l'anunci corresponent en l'últim dels diaris oficials BOP de Lleida i al DOGC segons el model adjunt (annex 3). Cas que es tramiti a través de la Seu electrònica caldrà adjuntar el model de l'annex 3, signat electrònicament, a la instància genèrica. Si el dia de finalització del termini fos festiu, passaria al següent dia hàbil.

Amb la instància s'ha de presentar el currículum, l'informe de vida laboral i còpia de la documentació que acrediti els requisits d'accés i de tots aquells mèrits que s'al·leguin per a prendre part al concurs.

En dites instàncies els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la convocatòria del procés selectiu.

Termini: El termini per presentar sol·licituds és de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'última de les convocatòries als diaris oficials: Butlletí Oficial de la Província de Lleida i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Justificació dels mèrits: Tots els mèrits s'hauran d'acreditar amb l'aportació dels diplomes o certificats corresponents, originals o fotocòpies compulsades, expedits pels centres oficials competents. Aquests justificants hauran d'estar a disposició de la secretaria abans de la celebració del concurs, perquè el Tribunal pugui valorar-los.

Documentació a presentar

a) instància dirigida a la Presidència (El model d'instància s'annexa a aquestes bases, annex 3).

b) còpia del Document Nacional d'Identitat.

c) còpia de la titulació acadèmica que dóna accés a la prova.

d) còpia del certificat de nivell C1 de català.

e) currículum vitae de la persona concursant que haurà de contenir, a més de les dades que desitgi fer constar per ser valorades pel tribunal qualificador, la següent documentació:

- Còpia dels certificats i altres documents acreditatius dels mèrits al·legats.

- Certificat de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

1.4 DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL

1.3.1 Lloc de treball: Treball a comarques: Tècnic/a de Suport al Sector Agroalimentari

Tasques

El/la Tècnica de Suport al Sector Agroalimentari tindrà com a missió dinamitzar, promoure i executar programes i actuacions orientades a la millora del sector agroalimentari a la comarca. L'objectiu és impulsar la generació d'activitat econòmica i el desenvolupament territorial, contribuint a la creació d'ocupació i a la millora de les condicions de vida de la població.

Funcions i responsabilitats principals

1. Prospecció empresarial i dinamització del sector agroalimentari

- Analitzar la cadena de valor de les empreses agroalimentàries per detectar necessitats i identificar accions de suport.

- Identificar els perfils professionals més demandats i les necessitats formatives del sector.

- Elaborar i mantenir bases de dades d'empreses agroalimentàries del territori.

- Contribuir a l'execució de projectes de dinamització comarcal en col·laboració amb altres entitats.

- Participar en accions i serveis contractats per a la implementació del projecte.

2. Foment de la cooperació i suport al teixit productiu

- Impulsar la col·laboració entre petites i mitjanes empreses per afavorir iniciatives conjuntes i millorar la comercialització dels productes agroalimentaris.

- Promoure la creació d'infraestructures i serveis de suport al sector.

- Dinamitzar xarxes d'intercooperació i sinergies entre agents del territori.

3. Millora de l'ocupabilitat i formació

- Coordinar accions integrals i interdepartamentals per impulsar el desenvolupament territorial.

- Organitzar i promoure accions formatives adaptades a les necessitats del sector agroalimentari.

- Participar en jornades i projectes formatius impulsats per entitats del territori català.

4. Difusió, comunicació i promoció del sector

- Promocionar el producte agroalimentari local fomentant-ne el consum i la valorització.

- Gestionar la comunicació dels projectes de dinamització comarcal.

- Participar en fires, jornades i trobades per donar visibilitat al sector agroalimentari local.

5. Suport al relleu generacional i assessorament empresarial

- Donar suport administratiu i legislatiu a empreses i associacions del sector.

- Participar en iniciatives com la Taula de Relleu Agrari del Pirineu per fomentar el relleu generacional en el sector primari.

- Impulsar projectes col·laboratius, com l'obrador agroalimentari d'ús compartit.

Titulació requerida:

Titulació universitària de grau en àmbits relacionats, com:

- Ciències Ambientals

- Enginyeria Agrònoms

- Enginyeria tècnica agrònoma

- Conservació de la natura

- Enginyeria Forestal

- Enginyeria tècnica forestal

- Enginyeria alimentària

- Enginyeria de bioprocessos alimentaris,

- Enginyeria en tecnologies industrials,

- Enginyeria de ciències agronòmiques

- Enginyeria en organització Industrial i Logística

- Empresa i tecnologia

- Innovació i Seguretat alimentària

- Ciència culinàries i gastronòmiques

- Ciència i Tecnologia dels aliments

- Dietètica i Nutrició

- Biologia.

- Geografia

- Turisme 

- Gestió en turisme i Hoteleria,

- Dret

- Filosofia, política i Economia,

- Ciències Polítiques i de l'Administració

- Gestió Pública

- Sociologia

- Administració i direcció d'empreses

- Ciències empresarials

- Ciències Econòmiques

Habilitats, capacitats i qualitats:

- Coneixement del desenvolupament local i territorial (Alt Urgell).

- Capacitat analítica i estratègica per detectar necessitats i proposar solucions.

- Habilitats comunicatives i de negociació per treballar amb empreses i agents del territori.

- Capacitat de dinamització, treball en xarxa i foment de la cooperació empresarial.

- Coneixement de les dinàmiques socioeconòmiques del sector agroalimentari.

- Resolutiu/va, amb capacitat de presa de decisions i flexibilitat per adaptar-se a canvis.

- Compromís amb el desenvolupament territorial i vocació pel sector públic.

- Coneixements en planificació estratègica, gestió de projectes i polítiques actives d'ocupació.

Consentiment al tractament de dades personals: Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. Alhora, les persones aspirants donen el consentiment perquè l'òrgan convocant faci les comprovacions i les acreditacions d'ofici sense que la persona aspirant hagi de presentar cap documentació que hi doni autorització expressa. L'acreditació de la documentació en la presentació de la sol·licitud en els registres de qualsevol de les oficines previstes en la convocatòria implicarà la denegació de l'autorització a l'òrgan convocant a realitzar les comprovacions d'ofici.

ANNEX 2 PROCÈS SELECTIU I VALORACIÓ DE MÈRITS

El procés selectiu constarà de les fases següents:

1.- FASE D'OPOSICIÓ: 60 PUNTS

Prova escrita: Mínim de 4 preguntes i un màxim de 6 sobre el temari (segons annex 4) a respondre en el temps de 1 hora 30 minuts ( part general i específica)

Aquesta fase és eliminatòria i per superar-la s'ha d'haver aprovat l'examen amb un mínim de 30 punts sobre 60 punts màxims.

La puntuació de cada pregunta es dirà en el moment de l'examen. En la correcció es tindrà en compte els coneixements, la redacció i claredat expositiva.

El tribunal determinarà el barem de puntuació per a la valoració d'aquesta prova, el qual tindrà en compte: la competència tècnica de la persona candidata, el domini de la normativa sectorial, la claredat i ordre de les idees, la correcció ortogràfica i la presentació, així com la facilitat en l'exposició.

Les persones que superin la prova de competències passaran a formar part de la borsa de treball si és el cas.

1.1 Al·legacions i esmenes

1.1.1. En aquelles proves que s'articulin amb preguntes de respostes alternatives, les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, a comptar a partir de l'endemà de la publicació del solucionari de la prova, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes.

Les al·legacions s'hauran de presentar telemàticament tal com s'indiqui a l'anunci. Les al·legacions es consideraran resoltes amb la publicació dels resultats provisionals de la prova corresponent.

1.1.2. Contra els resultats provisionals de les proves, les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, a comptar a partir de l'endemà de la data de publicació dels resultats provisionals, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes.

Les al·legacions s'hauran de presentar telemàticament tal com s'indiqui a l'anunci. Les al·legacions es consideraran resoltes amb la publicació dels resultats definitius de la prova corresponent.

2.- FASE DE CONCURS (30 PUNTS)

2.1. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i consistirà en la valoració dels mèrits relacionats i acreditats per les persones que hagin superat l'oposició, d'acord amb el barem que figura em el punt 2.3. Les referències d'aquest barem a organismes de l'Estat espanyol s'entendran fetes als organismes equivalents de la resta d'estats membres de la Unió Europea, si escau.

2.2. En cap cas la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits podrà ser aplicada per superar l'oposició.

2.3 VALORACIÓ DE MERITS (20 PUNTS)

A) FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA: fins a 12 punts amb la següent subdivisió.

Només es computen les activitats formatives dels darrers 10 anys, llevat dels postgraus, màsters i el coneixement d'idiomes.

De 10 a 19 hores: 0,60 punts

De 20 a 39 hores: 1,00 punts

De 40 a 80 hores: 1,50 punts

De 81 hores en endavant: 2,00 punts

Postgraus: 3 punts

Altres titulacions universitàries: 3,00 punts

Màsters: 4 punts

Coneixements informàtica acreditats mitjançant ACTIC o equivalent

- ACTIC Bàsic : 1 punts

- ACTIC Mitjà : 1,50 punts

- ACTIC Avançat : 2 punts

Aquells cursos que no tinguin relació amb els lloc de treball no es tindran en compte. El tribunal valorarà l'assistència als cursos, jornades i seminaris de formació, d'especialització o de perfeccionament, en funció de la seva homologació o nivell acadèmic que versin sobre matèries directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball o amb habilitats que aquest lloc requereixi, així com aquells que tinguin un contingut transversal.

B) EXPERIÈNCIA: fins a un màxim de 8 punts

Coneixements pràctics acreditats per serveis prestats en administracions públiques en llocs de treball assimilables, amb una categoria o nivell igual a la del lloc de treball objecte de concurs: 0,25 punts per mes fins a un màxim de 4 punts.

Coneixements pràctics acreditats per serveis prestats en administracions públiques o entitats públiques en llocs de treballs assimilables i amb una categoria inferior a la del lloc de treball objecte de concurs: 0,15 punts per mes fins a un màxim de 4 punts.

Coneixements pràctics acreditats en empreses privades o entitats sense finalitat de lucre en tasques assimilables al del lloc de treball objecte del concurs en llocs de treball de categoria igual a la que es convoca, 0,20 punts per mes fins a un màxim de 4 punts.

Coneixements pràctics acreditats per serveis prestats en empreses privades o entitats sense finalitat de lucre en llocs de treballs assimilables i amb una categoria inferior a la del lloc de treball objecte de concurs: 0,10 punts per mes fins a un màxim de 4 punts.

Els mèrits no acreditats documentalment no seran tinguts en compte pel Tribunal Qualificador.

El Tribunal Qualificador es reserva la potestat de sol·licitar aclariment documental o testifical d'aquelles acreditacions de les quals es pugui presumir falsedat o inexactitud, sens perjudici de les responsabilitats en què pugui incórrer la persona que les presenta.

2.4 Entrevista per competències (10 PUNTS):

Consistirà en una entrevista curricular i de competències on es valoraran l'experiència professional en treballs similars, la formació específica i les competències claus per poder desenvolupar amb eficiència i eficàcia les funcions bàsiques del lloc de treball que s'estableixen en les bases; així com comprovació de les competències al·legades en el currículum. La puntuació màxima d'aquesta part serà de 10 punts.

El guió i la pauta del desenvolupament de l'entrevista serà definida prèviament pel tribunal de selecció, el qual validarà una metodologia d'entrevista semiestructurada que s'aplicarà a totes les persones aspirants cridades a la prova.

2.5. El Tribunal Qualificador farà pública la llista provisional de puntuacions que resultin de l'aplicació del barem de mèrits i la entrevista per competència al tauler d'anuncis del Consell Comarcal.

2.6 Al·legacions

Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de mèrits.

Les al·legacions s'hauran de presentar mitjançant una instància per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d´octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques i, a l'hora de formular la reclamació corresponent, l'haurà d'acompanyar d'una fotocòpia de la sol·licitud presentada al registre del Consell Comarcal de l'Alt Urgell.

Diligència d'aprovació:

Per fer constar que aquestes bases han estat aprovades per acord de la Junta de Govern comarcal de 18/02/2025.

La secretària

ANNEX 3 - INSTÀNCIA PEL CONCURS-OPOSICIÓ D'UN TÈCNIC DE TREBALL A COMARQUES

(Vegeu la imatge al final del document)

ANNEX 4: TEMARI

TEMARI GENERAL

Part General (9 TEMES)

1. L'administració local a la Constitució i a l'Estatut d'Autonomia de Catalunya. La Carta europea de la autonomia local. El principio de autonomia local: significat, contingut i límits.

2. El municipi: Concepte i elements. La Província : cooperació municipal. Les comarques. Les mancomunitats de municipis. Les àrees metropolitanes. Les Comunitats de municipis. Les entitats d'àmbit inferior al municipi

3. L'organització municipal. Òrgans necessaris: Alcalde, Tinents d'alcalde, el Ple, Junta de Govern i comissió especial de comptes. Òrgans complementaris: Comissions informatives i altres òrgans. L'organització comarcal : President, Vicepresidents, Ple i Junta de Govern i Comissió especial de comptes. Òrgans complementaris: Comissions informatives i altres òrgans

4. Les competències municipals. Competències pròpies, compartides i delegades. Els serveis mínims. La reserva de serveis. Consideració especials de les competències als Consells Comarcals. Els Plans Comarcals de Muntanya.

5. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. La motivació i la forma. El silenci administratiu i els actes presumptes. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre dels documents. Notificació electrònica.

6. El procediment administratiu: concepte i principis generals. El procediment administratiu comú: regulació, contingut, àmbit d'aplicació i principis. L'expedient electrònic. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius. La utilització de mitjans tècnics en el procediment administratiu.

7. La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu : Directives UE 2014 sobre contractació. Elements. Principis bàsics de la Llei de contractes del sector públic. Classes de contractes. La selecció del contractista. Drets i obligacions del contractista i de l'Administració.

8. Les subvencions: concepte, règim jurídic (Llei General de Subvencions i el Reglament de Desenvolupament), gestió, tramitació i control.

9. Polítiques d'Igualtat a les administracions públiques. Plans d'Igualtat. La Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.

TEMARI ESPECÍFIC (20 temes) - TÈCNIC/A DE SUPORT AL SECTOR AGROALIMENTARI

1. Les polítiques actives d'ocupació promogudes pel Servei d'Ocupació de Catalunya: marc general i programes. Fases de sol·licitud, execució i justificació.

2. L'orientació per a l'ocupació. La confecció d'itineraris professionals i formatius.

3. Tècniques de recerca activa d'ocupació. Canals i eines per a la recerca de feina.

4. La oferta formativa reglada i no reglada a l'Alt Urgell.

5. Tècniques i dinàmiques de grup.

6. Desenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals, en el procés de recerca de feina.

7. Context socioeconòmic i realitat empresarial a l'Alt Urgell: sectors econòmics, tipus d'empreses, situació de l'atur i ocupacions generadores de major ocupació.

8. El sector agroalimentari a l'Alt Urgell: dades, empreses, sectors, reptes i oportunitats.

9. Programa de reactivació econòmica de l'Alt Urgell

10. La estratègia europea pel foment de la ocupació

11. Agenda Europea 2030

12. Instruments de suport a la creació d'empreses. El suport des de l'administració local

13. Estratègies de futur pel desenvolupament del sector agrícola ramader. Aplicació de les Noves tecnologies.

14. Centres de primera transformació agroalimentària. Infraestructures agroalimentàries de suport.

15. Redacció i presentació d´informes. Estructura.

16. Gestió de subvencions. Fases i principals tràmits a realitzar.

17. Els nous jaciments d'ocupació com a instrument de dinamització econòmica.

18. La LOPD. Tractament de dades personals

19. La igualtat d'oportunitats i el seu tractament en el mercat de treball. Normativa reguladora.

20. Pla estratègic d'ocupació i desenvolupament de l'Alt Urgell : Impulsa 2026

21. Economia circular i sostenibilitat en el sector agroalimentari.

22. Canals curts de comercialització i venda directa

23. Certificacions de qualitat i etiquetatge agroalimentari.

24. Innovació i digitalització en el sector agroalimentari.

25. Tècniques de màrqueting i comunicació per a productes agroalimentaris

26. El cooperativisme i associacionisme en el sector agroalimentari.

27. Tendències de consum i nous hàbits alimentaris

28. Legislació agroalimentària i normativa sanitària.

29. Gestió de residus i ús eficient de recursos en el sector agroalimentari

30. Estratègies per al foment del relleu generacional en el sector primari