Anuncio sobre aprobación de la oferta pública de empleo 2025 (exp. 2025/934)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
La Junta de Govern Local reunida en sessió amb caràcter ordinari el dia 30 de gener de 2025, va acordar:
«Atès que el Ple de la Corporació va aprovar el passat dia 13 de novembre de 2024 el pressupost per a l'exercici 2025, acord en el qual s'inclou també l'aprovació de la plantilla de personal i de la relació de llocs/catàleg del personal funcionari i laboral d'aquest Ajuntament.
Atès que les places relacionades a continuació figuren al pressupost municipal de 2025 de l'Ajuntament de Calonge i Sant Antoni, l'aprovació definitiva del qual ha estat publicada al BOP de Girona número 241 de data 17 de desembre de 2024:
PERSONAL FUNCIONARI
Classificació | Denominació | Grup | Vacants | Sistema de selecció |
Escala d'Administració General Subescala Tècnica | Tècnic/a d'administració general | A1 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració Especial Subescala Tècnica | Tècnic/a de serveis econòmics | A1 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració Especial Subescala Tècnica | Tècnic/a superior en informàtica | A1 | 1 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Tècnics/ques de grau mig | Tècnic/a en informàtica i Comunicacions | A2 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració General Subescala de Gestió | Tècnic/a mig de gestió | A2 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració General Subescala Administrativa | Administrativa d'administració | C1 | 2 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Serveis Especials Classe Policia Local, escala intermitja | Sergent/a | C1 | 1 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Serveis Especials Classe Policia Local, escala bàsica | Caporal/a | C1 | 1 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Serveis Especials Classe Policia Local, escala bàsica | Agent de la Policia Local | C1 | 4 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració General Subescala Auxiliar | Auxiliar d'administrativa | C1 | 4 | Concurs oposició lliure accés |
Atès que les places relacionades figuren com a vacants a la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Calonge i Sant Antoni amb els enquadraments i grups de classificació que es descriuen. El sistema selectiu de cobertura per a totes aquestes places és el que s'indica.
Atès que la vigent relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Calonge inclou com a vacants tots els llocs de treball corresponents a les places relacionades, amb les característiques de vincle, sistema de provisió, categoria, retribució i adscripció que hi figuren.
Vist que durant l'any 2024, s'han produït deu vacants, a efectes del càlcul de la taxa de reposició d'efectius, vinculades amb els llocs següents:
Codi | Denominació | Àrea / Unitat | Causa baixa |
233 | Tècnic/a d'administració | Secretaria General | Serveis en altres administracions |
48 | Auxiliar de gestió administrativa | Urbanisme i Obres | Jubilació |
250 | Tècnic/a mig de promoció econòmica | Promoció Local | Excedència voluntària |
134 | Conserge d'instal·lacions municipals (CS) | Esports | Incapacitat permanent |
138 | Auxiliar de tramitació d'exped. de trànsit i V.Púb. | Seguretat, Mobilitat i V. Pública | Excedència voluntària |
148 | Caporal/a | Seguretat, Mobilitat i V. Pública | Incapacitat permanent |
155 | Agent | Seguretat, Mobilitat i V. Pública | Excedència voluntària |
158 | Agent | Seguretat, Mobilitat i V. Pública | Incapacitat permanent |
162 | Agent | Seguretat, Mobilitat i V. Pública | Excedència voluntària |
165 | Agent | Seguretat, Mobilitat i V. Pública | Excedència voluntària |
Vist que a l'Oferta Pública d'Ocupació que es presenta a aprovació, s'inclouen un total de 17 places, en aplicació del que preveu l'article 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, prorrogats pel 2025, segons el qual la taxa de reposició d'efectius serà d'un 120 per cent en els sectors prioritaris, entre els quals s'inclouen les administracions públiques respecte de l'assessorament jurídic i la gestió dels recursos públics, el 110 per cent en la resta de sectors, i un 125 per cent per les forces i cossos de seguretat. De les 17 places, 5 estan previstes per ser cobertes per procediments de promoció interna, per la qual cosa no computen a la taxa de reposició d'efectius, que és de 12 places. La taxa s'acumula i es concentra als serveis que l'ajuntament ha considerat prioritaris i essencials, i tenint especialment en compte també la directriu de tecnificació de la plantilla.
Atès que s'ha informat a la Junta de Personal i al Comitè d'Empresa sobre les places que s'incorporen a l'Oferta Pública d'Ocupació, sense cap modificació respecte a criteris generals de l'oferta.
FONAMENTS DE DRET
Articles 8.2 i 11 i Cap. I del Títol IV del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases del règim local (art. 21.1.g i 91, en la redacció aprovada per la Llei 11/1999, de 21 d'abril).
Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya (art. 53.1.h) i 285 a 287).
Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local (art. 128).
Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública (art. 18.4).
Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública (art. 25 a 27, en la redacció aprovada per la Llei 4/2000, de 26 de maig, de mesures fiscals i administratives).
Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals (art. 56, 57,59,60 a 62 i 97).
Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local (art. 5).
D'acord amb el Decret d'Alcaldia núm. 2023/3378 de data 23 de juny de 2023, de delegació a la Junta de Govern Local de determinades atribucions de l'Alcaldia en matèria de personal.
D'acord amb la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, prorrogats pel 2025.
Vist l'informe de la Unitat de Gestió de Persones de data 23 de gener de 2025
En ús de les competències delegades a la Junta de Govern Local pel Decret de l'alcaldia núm. 2023/3378 de 23 de juny de 2023, modificat pel Decret de l'alcaldia núm. 2023/3421 de 28 de juny de 2023, pel Decret de l'alcaldia núm. 2023/3768 de 20 de juliol de 2023 i pel Decret de l'alcaldia 2023/5043, de 19 d'octubre de 2023, s'acorda per unanimitat:
Primer- Aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2025, de conformitat amb les places vacants que figuren al pressupost i la plantilla aprovades al Ple del dia 13 de novembre de 2024, amb el següent contingut:
PERSONAL FUNCIONARI
Classificació | Denominació | Grup | Vacants | Sistema de selecció |
Escala d'Administració General Subescala Tècnica | Tècnic/a d'administració general | A1 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració Especial Subescala Tècnica | Tècnic/a de serveis econòmics | A1 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració Especial Subescala Tècnica | Tècnic/a superior en informàtica | A1 | 1 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Tècnics/ques de grau mig | T'ecnic/a en informàtica i Comunicacions | A2 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració General Subescala de Gestió | Tècnic/a mig de gestió | A2 | 1 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració General Subescala Administrativa | Administrativa d'administració | C1 | 2 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Serveis Especials Classe Policia Local, escala intermitja | Sergent/a | C1 | 1 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Serveis Especials Classe Policia Local, escala bàsica | Caporal/a | C1 | 1 | Concurs oposició promoció interna |
Escala d'Administració Especial Subescala Serveis Especials Classe Policia Local, escala bàsica | Agent de la Policia Local | C1 | 3 | Concurs oposició lliure accés |
Escala d'Administració General Subescala Auxiliar | Auxiliar d'administrativa | C1 | 4 | Concurs oposició lliure accés |
Segon.- Ordenar la publicació de l'acord al BOP i DOGC per complimentar els aspectes de publicitat requerits per la legislació vigent.»
Calonge i Sant Antoni, 3 de febrer de 2025