Anuncio sobre aprobación de la oferta pública de empleo extraordinario para el año 2025 (exp. 2025/935)

La Junta de Govern Local reunida en sessió amb caràcter ordinari el dia 30 de gener de 2025, va acordar:

«Atès que l'article 20.Dos.4 de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, disposa que cada administració podrà autoritzar, amb caràcter extraordinari, una taxa específica que sigui necessària per donar compliment a l'objectiu previst a la Llei 20/2021, de 20 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública, de què la temporalitat no superi el 8 per cent de les places de naturalesa estructural en cada un dels seus àmbits, sempre que es justifiqui amb l'instrument de planificació plurianual amb el que s'haurà de comptar.

Atès que el Ple de la Corporació va aprovar el passat dia 13 de novembre de 2024 el pressupost per a l'exercici 2025, acord en el qual s'inclou també l'aprovació de la plantilla de personal i de la relació de llocs/catàleg del personal funcionari i laboral d'aquest Ajuntament.

Vist que les places relacionades a continuació figuren al pressupost municipal de 2025 de l'Ajuntament de Calonge i Sant Antoni, l'aprovació definitiva del qual ha estat publicada al BOP de Girona número 241 de data 17 de desembre de 2024, i figuren com a vacants a la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Calonge i Sant Antoni amb els enquadraments i grups de classificació que es descriuen. El sistema selectiu de cobertura per a totes aquestes places és el que s'indica a continuació.

PERSONAL LABORAL

Atès que la vigent relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Calonge inclou com a vacants tots els llocs de treball corresponents a les places relacionades, amb les característiques de vincle, sistema de provisió, categoria, retribució i adscripció que hi figuren.

Vist que a l'Oferta Pública d'Ocupació que es presenta a aprovació, s'inclouen un total de 7 places, en aplicació del que preveu l'article 20.Dos.4 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, segons el qual cada administració podrà autoritzar, amb caràcter extraordinari, una taxa específica necessària per donar compliment de l'objectiu previst a la Llei 20/2021, de 28 de desembre.

Atès que la Mesa General de Negociació celebrada el dia 7 de març de 2023 ha aprovat l'Instrument de planificació plurianual de Recursos Humans pel període 2023-2025, i els criteris generals i les places corresponents a la proposta d'oferta pública extraordinària prevista a l'article 20.dos.4 de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2023. L'instrument referit ha estat aprovat per decret d'alcaldia número 2023/1221 de data 10/03/2023.

FONAMENTS DE DRET

Articles 8.2 i 11 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Cap. I del Títol IV del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases del règim local (art. 21.1.g i 91, en la redacció aprovada per la Llei 11/1999, de 21 d'abril).

Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya (art. 53.1.h) i 285 a 287).

Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local (art. 128).

Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública (art. 18.4).

Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública (art. 25 a 27, en la redacció aprovada per la Llei 4/2000, de 26 de maig, de mesures fiscals i administratives).

Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals (art. 56, 57,59,60 a 62 i 97).

Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local (art. 5).

D'acord amb el Decret d'Alcaldia núm. 2020/3235, de 9 d'octubre de 2020, de delegació a la Junta de Govern Local de determinades atribucions de l'Alcaldia en matèria de personal.

D'acord amb la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, prorrogats pel 2025.

Vist l'informe de la Unitat de Gestió de Persones de data 23 de gener de 2025.

En ús de les competències delegades a la Junta de Govern Local pel Decret de l'alcaldia núm. 2023/3378 de 23 de juny de 2023, modificat pel Decret de l'alcaldia núm. 2023/3421 de 28 de juny de 2023, pel Decret de l'alcaldia núm. 2023/3768 de 20 de juliol de 2023 i pel Decret de l'alcaldia 2023/5043, de 19 d'octubre de 2023, s'acorda per unanimitat:

Primer- Autoritzar una taxa específica de caràcter extraordinari, d'acord amb l'article 20.dos.4 de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2023, necessària per donar compliment de l'objectiu previst a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de què la taxa de temporalitat a 31 de desembre de 2025 sigui inferior al 8 per cent.

Segon.- Aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació de caràcter extraordinari, corresponent a la taxa específica autoritzada, de conformitat amb les places vacants que figuren al pressupost i la plantilla aprovades al Ple del dia 13 de novembre de 2024, amb el següent contingut:

PERSONAL LABORAL

Tercer.- Ordenar la publicació de l'acord al BOP i DOGC per complimentar els aspectes de publicitat requerits per la legislació vigent.»

Calonge i Sant Antoni, 3 de febrer de 2025

Jordi Soler i Casals

Alcalde