Anuncio de convocatoria 2024-1618 de ocho puestos de trabajo de jefe/a de Servicio de la Agencia de Salud Pública de Barcelona
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
CONCURS DE MÈRITS 2024-1618 DE 8 LLOCS DE TREBALL DE CAP DE SERVEI DE L'AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA
1. Objecte
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió definitiva per concurs de mèrits dels llocs de treball que consten a l'annex II.1.
D'acord amb l'article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l'article 22.2 de l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona i amb la vigent relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament o, en el seu defecte, amb el vigent catàleg de llocs de treball de l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la igualtat entre dones i homes, allò que disposa l'Ajuntament de Barcelona en el Pla d'Igualtat d'Oportunitats vigent en quant a la promoció d'una presència equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals.
2. Característiques, funcions i esquema retributiu del/s lloc/s convocat/s
Les característiques, funcions i esquema retributiu són els que s'indiquen a la/es fitxa/es que consta/en com a annex I.
Les taules retributives es poden consultar a la Intranet Municipal i a la pàgina web municipal.
Les descripcions funcionals dels òrgans als quals estan adscrits els llocs són les que consten a l'annex II.1.
3. Requisits de participació
3.1. Pot participar en aquesta convocatòria el personal que compleixi els requisits establerts a la normativa, la relació de llocs de treball i en concret els següents:
a) Pertànyer al grup, subgrup i categories indicats a la/es fitxa/es que consta/en a l'annex I.
b) Ser personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Barcelona o dels organismes autònoms i entitats de dret públic adherits a l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona o funcionari/ària de carrera de la Generalitat de Catalunya en la mateixa categoria del lloc convocat.
Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res en règim laboral fix de l'Ajuntament de Barcelona, o dels organismes autònoms i entitats de dret públic adherits a l'Acord esmentat del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials a l'Acord de condicions de treball, i a la relació de llocs de treball vigents d'aquest Ajuntament.
També pot participar el personal funcionari de carrera d'altres administracions públiques que presti servei a l'Ajuntament de Barcelona, o als organismes autònoms i entitats de dret públic adherits a l'Acord regulador de condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona, en haver obtingut en aquestes un lloc amb caràcter definitiu i ocupat un mínim de dos anys continuats.
c) Trobar-se en qualsevol de les situacions administratives que prevegi la normativa. Si la situació administrativa és la d'excedència s'hauran de complir els requisits per al seu reingrés. Si aquest personal funcionari prové d'altres Administracions Públiques caldrà que prèviament reingressin a la seva Administració d'origen.
d) No estar en situació de suspensió d'ocupació ni haver estat traslladat de lloc de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents.
e) Haver transcorregut un mínim de dos anys des de la presa de possessió de l'últim lloc obtingut amb caràcter definitiu, llevat que:
1. El lloc estigui declarat a extingir.
2. Hagin estat cessats o remoguts del seu anterior destí, obtingut per lliure designació o concurs abans d'haver transcorregut dos anys des de la corresponent presa de possessió.
3. Procedeixin d'un lloc de treball suprimit.
4. S'ocupi un lloc de lliure designació i es participi en una convocatòria de concurs.
5. La destinació, provisional o definitiva, des de la qual es concursa s'obtingués mitjançant un concurs de mobilitat horitzontal, en què el temps mínim que haurà de romandre en el lloc serà d'un any.
6. La destinació, provisional o definitiva, des de la qual es concursa s'obtingués mitjançant un procés selectiu d'oferta pública, en què per al còmput dels dos anys es tindran en compte els períodes de serveis prestats com a interí a l'Ajuntament de Barcelona o ens adherits a l'acord de condicions de treball, amb caràcter previ a la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
Serà requisit per a computar els serveis prestats com a personal interí que aquests s'hagin prestat de forma ininterrompuda i immediatament prèvia a la data en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds que estableix la convocatòria de provisió, en la mateixa categoria que es reguli com a requisit a la convocatòria.
Als efectes de còmput de temps d'antiguitat, es tindran en compte els contractes de relleu en categories funcionarials.
L'excedència per cura de fill/a o familiars i la llicència per atendre un familiar fins a segon grau computa a tots els efectes.
En els concursos oberts a personal laboral, serà d'aplicació per al còmput de temps com a personal laboral temporal que hi hagi assolit la condició de laboral fix.
7. Hagin accedit a una nova categoria per un procés de promoció interna, que suposi un canvi de grup de classificació i el qual hagi suposat un canvi de lloc de treball.
Al personal funcionari que accedeixi a un altre Cos o Escala per promoció interna o per integració i romangui en el lloc de treball que ocupava amb adscripció definitiva se li computarà el temps de serveis prestat en dit lloc en el Cos o Escala de procedència a efectes del que disposa el paràgraf anterior.
El personal funcionari que ocupa un destí en adscripció provisional per reingrés al servei actiu, està obligat a participar en el present concurs, en cas que es convoqui el lloc que ocupen provisionalment. En cas que no participi, tenint l'obligació de fer-ho, podrà ser destinat a les vacants que resultin.
f) El personal funcionari amb discapacitat podrà participar en igualtat de condicions que la resta de participants, sempre i quan pugui desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
En aquest cas, serà necessari aportar un dictamen actualitzat dels equips multi professionals a què es refereix l'article 4.3. del mateix Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multi professional.
g) En el cas que el lloc de treball impliqui contacte habitual amb menors, de conformitat amb el que indica l'annex II, no haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, tal i com especifica l'apartat 5 de l'article 13 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi civil i de la Llei d'enjudiciament civil, modificada per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l'adolescència.
Per acreditar aquest requisit les persones aspirants hauran d'aportar el corresponent Certificat de delictes de naturalesa sexual.
h) Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent.
Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud:
- Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior.
- Disposar de qualsevol dels títols, diplomes o certificats que estableix l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, modificada per l'Ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística.
- Per a més informació, es pot consultar l'apartat sobre legislació de Funció Pública de la pàgina web: http://llengua.gencat.cat/.
- Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior.
- Haver realitzat i superat durant l'any anterior una prova de català del mateix nivell o superior, en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació a l'Ajuntament de Barcelona o als organismes autònoms i entitats de dret públic adherits a l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona. El còmput de l'any d'exempció s'entendrà des de la publicació dels resultats de l'esmentada prova.
En cas que les persones candidates no acreditin adequadament aquest requisit, la Junta de valoració les convocarà per a la realització d'una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1).
Les persones aspirants convocades a la prova que no compareguin o les que no la superin seran excloses del procés.
3.2. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
4. Presentació de sol·licituds
4.1. Les persones interessades hauran de presentar la seva sol·licitud adjuntant el document "plantilla de selecció de llocs" en format pdf, indicant els llocs als quals opten, el seu currículum i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats, per mitjans electrònics tal i com consta a l'annex IV d'aquestes bases.
4.2. El termini de presentació d'instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat.
4.3. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de les dades que consten en la seva sol·licitud, així com de les que consten en el seu currículum.
Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Junta de Valoració podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum.
4.4. Les persones aspirants a què fa referència l'apartat 3.1 f) podran sol·licitar l'adaptació del lloc de treball sol·licitat, sempre i quan aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i sigui compatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.
Aquestes persones podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.
4.5. D'acord amb el Reglament General de Protecció de Dades, es facilita la informació bàsica sobre el tractament de les dades personals de les persones aspirants. D'acord amb la normativa de protecció de dades, les dades personals de les persones aspirants seran tractades per l'Agència de Salut Pública de Barcelona (Plaça de Lesseps 1, 08023, Barcelona, Telèfon: 932384545), amb la finalitat de gestionar la seva participació en el present procés i seran conservades exclusivament per a la seva disposició en cas de participació en propers processos.
Responsable del Tractament: Agència de Salut Pública de Barcelona, Plaça de Lesseps 1, 08023 Barcelona, Telèfon: 932384545.
Delegat de Protecció de Dades: El delegat de protecció de dades és Objetivo Tarsys, SL. Contacte: dpd@aspb.cat.
Finalitat del tractament: Gestió dels processos de provisió i selecció (temporal i definitiva). Legitimació: Compliment contractual. Obligació legal del responsable.
Drets de les persones: Les persones aspirants poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, sol·licitud de portabilitat, oposició i limitació sobre les seves dades, mitjançant un escrit adreçat a l'Agència de Salut Pública de Barcelona o a través de l'adreça electrònica: dpd@aspb.cat. Si no estan satisfetes amb el tractament de les seves dades, poden presentar una reclamació davant de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades (Gran Via de les Corts Catalanes, 635, 1a planta. 08010 Barcelona.
Es pot consultar la informació de la política de privacitat i protecció de dades de l'Ajuntament de Barcelona a: https://www.aspb.cat/informacio-privadesa.
Posteriorment, si com a persones aspirants resulten seleccionades, les dades també s'utilitzaran per a la formalització de l'eventual nomenament / contractació
5. Llista de persones admeses i excloses
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Gestió Econòmica, Recursos Humans i Organització, farà pública la llista provisional de persones admeses i excloses, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin convenients, tal com s'indica a l'annex IV, en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses.
Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidències, es farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual s'indicarà també quines persones aspirants han de realitzar les proves de llengua catalana.
La llista provisional i la llista definitiva de persones admeses i excloses, així com la convocatòria de proves i el resultats de les mateixes, es publicaran a la intranet municipal i a la intranet de l'ASPB.
6. Valoració de mèrits
El present concurs específic consta de dues fases. En la primera d'elles es valoraran els mèrits generals enumerats en la base 6.1. La segona fase consistirà en la comprovació i valoració dels mèrits i capacitats específics adequats a les característiques de cada lloc, i consistirà en l'elaboració d'una memòria o en la realització d'una prova o supòsit pràctic i en la valoració de les competències professionals requerides per a l'òptim desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball, de conformitat amb el que estableixi l'annex II.3.
Només podran ser valorats aquells mèrits assolits per les persones aspirants fins el moment en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds previst a la base 4, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.
Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.
Es realitzarà d'ofici la comprovació de la formació interna rebuda, l'antiguitat, grau personal consolidat i nivell del lloc de treball i l'experiència professional en l'àmbit de l'Ajuntament de Barcelona, i dels organismes autònoms i entitats de dret públic dependents de l'Ajuntament de Barcelona i adherits a l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona.
Tanmateix, per tal que s'efectuïn aquestes comprovacions, caldrà que l'aspirant identifiqui expressament els mèrits a valorar en el currículum presentat.
La Junta de Valoració es reserva el dret de sol·licitar documentació complementària que clarifiqui la naturalesa o la durada de l'activitat desenvolupada per la persona aspirant.
Els mèrits i capacitats de les persones candidates es valoraran fins a 23 punts. Per poder obtenir un lloc de treball en el present concurs caldrà assolir la puntuació mínima de 11,50 punts havent superat la segona fase, tal i com s'indica a la base 6.2.
La Junta de Valoració farà pública la llista provisional de puntuacions que resultin de la primera fase de la valoració de mèrits a la intranet municipal i a la intranet de l'ASPB. Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de mèrits, tal i com s'indica a l'annex IV.
En cas d'empat, l'ordre de classificació s'establirà d'acord amb la puntuació obtinguda en el sumatori de la primera fase (base 6.1). Si persisteix l'empat, aquest es resoldrà a favor de la persona que hagi obtingut millor puntuació en el treball realitzat a les administracions públiques. Si persisteix l'empat, aquest es resoldrà a favor de la persona que hagi obtingut millor puntuació per antiguitat. Si persisteix l'empat, aquest es resoldrà a favor de la persona que hagi obtingut millor puntuació en formació. De persistir l'empat s'acudirà a la puntuació obtinguda per grau personal consolidat.
6.1. Primera fase
De conformitat amb les bases marc d'aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l'Ajuntament de Barcelona, es valoraran els mèrits comuns relacionats amb el lloc de treball a proveir d'acord amb el barem següent:
a) Antiguitat. Es valorarà per anys complerts de serveis, inclosos els serveis previs en altres Administracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.
b) Grau personal consolidat. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, segons el barem següent:
· Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc convocat, 1 punt.
· Per posseir com a grau el mateix nivell al del lloc convocat, 0,75 punts.
· Per posseir com a grau un nivell inferior en, com a màxim, dos nivells al del lloc convocat, 0,50 punts.
· Per posseir com a grau un nivell inferior en, com a màxim, quatre nivells al del lloc convocat, 0,25 punts.
c) Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, en el seu cas, l'últim ocupat, fins a un màxim d'1 punt, segons el barem següent:
· Per l'ocupació d'un lloc de treball d'igual nivell o superior al del lloc de treball convocat, 1 punt.
· Per l'ocupació d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat, 0, 50 punts.
· Per l'ocupació d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la categoria del concursant, 0,25 punts.
A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell de lloc de treball ocupat, el nivell de complement de destí efectivament acreditat en la nòmina corresponent quan es tracti d'un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.
d) Cursos de formació i perfeccionament realitzats. Es valoraran fins a 2 punts.
Es valoraran els cursos amb durada igual o superior a 10 hores, amb acreditació d'assistència o aprofitament, i les titulacions universitàries, màsters i postgraus .
No es valoraran com a mèrit aquells títols que serveixin de base per acreditar el requisit d'accés a la categoria des de la qual es concursa.
El barem d'aplicació serà de 0,05 punts per cada hora.
En el diploma o certificació dels cursos haurà de constar la seva durada en hores. Si no consta el nombre d'hores no serà valorat. Les titulacions universitàries, màsters i postgraus es considerarà que tenen el màxim d'hores puntuables i no serà necessari acreditar-ne la durada en hores.
No seran objecte de valoració l'assistència a jornades ni a congressos, ni els cursos de durada inferior a 10 hores.
Un cop obtingut el màxim de puntuació assolible en aquest apartat no es valorarà la resta de la formació acreditada. Per tant, es valoraran un màxim de 4 cursos.
Els mèrits no acreditats documentalment no seran tinguts en compte per la Junta de Valoració.
La Junta de Valoració es reserva la potestat de sol·licitar aclariment documental o testifical d'aquelles acreditacions de les quals se'n pugui presumir falsedat o inexactitud, sens perjudici de les responsabilitats en que pugui incórrer la persona que les presenta.
e) Mèrits complementaris. Es valoraran treballs realitzats a les diferents Administracions en els darrers 10 anys fins el moment en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds previst a la base 4, fins a 6 punts, segons el barem següent:
1. Per l'ocupació d'un lloc de treball igual al que es convoca en el mateix òrgan d'adscripció que el del lloc convocat: 0,17 punts per mes treballat.
2. Per l'ocupació d'un lloc de treball igual al que es convoca en un òrgan diferent de l'Ajuntament de Barcelona o ens adherits a l'acord de condicions, o bé per l'ocupació d'un lloc de treball equivalent al que es convoca en altres administracions públiques: 0,12 punts per mes treballat.
3. Per l'ocupació d'un lloc de treball amb les mateixes categories d'accés que les del lloc que es convoca en el mateix òrgan que el del lloc convocat: 0,10 punts per mes treballat
4. Per l'ocupació d'un lloc de treball amb les mateixes categories d'accés que les del lloc que es convoca en qualsevol òrgan de l'Ajuntament de Barcelona o ens adherits a l'acord de condicions: 0,034 per mes treballat.
Per tal d'acreditar l'experiència a un lloc de treball equivalent al que es convoca en altres administracions públiques, s'ha de presentar certificació emesa pels òrgans, autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió dels recursos humans, així com un certificat de les funcions desenvolupades.
6.2. Segona fase
En aquesta fase es valoraran els mèrits i capacitats complementaris relatius a altres coneixements, habilitats i/o aptituds relacionats amb el/s lloc/s de treball, i consistirà en l'elaboració d'una memòria o en la realització d'una prova o supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del/s lloc/s dins de l'òrgan al quals està/an adscrit/s, de conformitat amb el que estableix l'annex II.3, i la valoració de les competències professionals requerides per a l'òptim desenvolupament de les funcions vinculades al/s lloc/s de treball.
Es puntuarà amb un màxim de 12 punts i serà necessari obtenir una puntuació mínima de 4 punts.
6.2.1. Prova de coneixements
De conformitat amb l'annex II.3 aquesta prova consistirà en una de les següents opcions:
a) Elaboració d'una memòria, que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball i a la descripció que consta a la fitxa que s'adjunta com annex I, així com a la descripció funcional del departament al qual està adscrit el lloc que consta a l'annex II.1.
La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en un anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra que pot consistir en un estudi o projecte de millora organitzativa i/o funcional o en l'abordatge d'algun aspecte que per raó de la matèria, funció o activitat estigui relacionat amb el lloc convocat i que es concreta en l'annex II.3.
Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 8 pàgines a una cara i màxima de 15 pàgines DIN A4 numerades, en lletra Arial 11, i s'ha de presentar, tal com s'indica en l'annex IV.3, en el termini de 10 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses.
El fet de no presentar la memòria en el registre dins del termini mencionat comportarà l'exclusió de participació en aquesta convocatòria.
La Junta de Valoració podrà decidir que les persones aspirants facin una exposició de la memòria. En aquest cas, s'haurà de fer en el temps que es determini en l'anunci de convocatòria, i a continuació del qual els membres de la Junta de Valoració podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.
b) Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració convocarà les persones candidates per a la realització d'una prova o supòsit pràctic, oral o escrita, relacionada amb les funcions pròpies del lloc dins de l'òrgan al qual està adscrit.
Aquesta prova de coneixements serà obligatòria i tindrà una puntuació màxima de 6 punts. El fet de no presentar-se a la prova comportarà l'exclusió de participació en aquesta convocatòria.
6.2.2. Prova de valoració de les competències professionals requerides per a l'òptim desenvolupament de les funcions vinculades al/s lloc/s de treball.
Aquesta prova serà obligatòria i consistirà en la realització d'una entrevista individualitzada, per valorar les competències professionals considerades pròpies del lloc objecte de la convocatòria i el seu grau d'ajustament al mateix. Com a element complementari a l'entrevista es podran realitzar altres proves per a la valoració de les competències.
La prova serà qualificada fins a un màxim de 6 punts. Cada una de les competències avaluades serà valorada amb un 0, 0'25, 0'50, 0'75, o 1 punt. El fet de no presentar-se a la prova comportarà l'exclusió de participació en aquesta convocatòria.
7. Junta de valoració
7.1. La Junta de valoració estarà formada pels membres que consten a l'annex III.
7.2. A més dels membres que formen part de la Junta de valoració, a les sessions que s'estableixin hi podran assistir, amb veu però sense vot, un/a observador/a titular i un/a de suplent designats/des conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d'empresa.
7.3. La Junta de valoració podrà sol·licitar el nomenament de personal assessor especialista, que actuarà amb veu però sense vot.
8. Presentació de documentació
8.1. La persona proposada haurà d'aportar l'original de la documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats, que no s'hagin comprovat d'ofici, al Departament de Gestió Econòmica, Recursos Humans i Organització, de l'Agència de Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona) en un termini de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la proposta de resolució del concurs a la intranet.
8.2. Abans de la presa de possessió, la persona interessada haurà de manifestar que no està inclosa en cap dels motius d'incompatibilitat que preveu la normativa. No obstant això, si el nou lloc pot ser declarat compatible, haurà de sol·licitar l'autorització de la compatibilitat en el termini de 10 dies a comptar del començament del termini de la presa de possessió. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.
8.3. Si el personal proposat no presenta la documentació requerida, o no la presenta en el termini establert, no podrà prendre possessió de la nova destinació, quedant anul·lades totes les seves actuacions en el concurs, sens perjudici de la responsabilitat en què pugui haver incorregut per falsedat, i passant a proposar a la següent persona per ordre de puntuació obtinguda al concurs.
9. Presa de possessió
9.1. La persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en els 3 dies hàbils següents a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme en un termini de 3 dies a partir del dia següent al cessament.
9.2. A petició de la Gerència on presta serveis la persona proposada es podrà diferir el cessament per necessitats del servei fins a 20 dies hàbils. Excepcionalment, per exigències del normal funcionament dels serveis, el Gerent Municipal, podrà ajornar la data de cessament fins a un màxim de 3 mesos, computada la pròrroga anterior.
9.3. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme en el termini màxim d'un mes a comptar des de la publicació de l'esmentada resolució a la Gaseta Municipal.
9.4. El còmput del termini possessori s'iniciarà quan finalitzin els permisos o llicències que hagin estat concedits als interessats, excepte que per causes justificades l'òrgan convocant acordi suspendre els mateixos.
9.5. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que abans de finalitzar el termini per a efectuar la presa de possessió, s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició davant la Gerència de l'Agència de Salut Pública de Barcelona en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la data de la seva publicació o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant la Presidència de l'Agència de Salut Pública de Barcelona en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les al·legacions que estimin pertinents.
El recurs potestatiu de reposició i el recurs d'alçada es podran interposar tal i com s'indica a l'annex IV.
Barcelona, 5 de febrer de 2025
P. d. (2.10.2023)
Pilar Alonso Castells
Secretària delegada
ANNEX I
FITXA/ES DEL/S LLOC/S DE TREBALL
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
Estas imágenes pertenecen a Generalitat de Catalunya
ANNEX II
1. RELACIÓ DELS 8 LLOCS CONVOCATS
Núm. Ordre | Codi posició | Òrgan d'adscripció / Gerència | Jornada | Horari | Compl. Circ. | Funcions àmbit d'adscripció |
1 | 8038906 | Cap del Servei de Química, adscrit al Departament del Laboratori de l'Agència de Salut Pública de Barcelona | N | C | 5221 | - Dur a terme les anàlisis fisico-químiques en el camp alimentari i mediambiental de les mostres remeses pels diferents cossos d'inspecció i pels clients del Laboratori. - Avaluar la qualitat dels resultats analítics, vetllant pel compliment dels requisits de la norma ISO/IEC 17025, de capacitat tècnica dels laboratoris. - Vetllar per l'actualització dels equips instrumentals necessaris, així com per la posta a punt de les actualitzacions de les tècniques analítiques del servei. - Mantenir contacte i cooperar en projectes amb entitats externes i amb altres serveis de l'ASPB en matèries d'interès comú. - Assessorar internament (altres direccions ASPB) i externament (entitats i organismes externs) en relació als serveis analítics que es presten des del Servei. Elaboració d'informes relacionats que es requereixin. - Verificar que les tasques del Servei integrin els principis de la prevenció de riscos i de salut laboral, d'acord amb la normativa vigent, vetllant per la salut de les persones treballadores i prenent les mesures necessàries en aquesta matèria, així com de protecció del medi ambient. - Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l'acompliment de llurs funcions. |
2 | 8039106 | Cap del Servei de Microbiologia, adscrit al Departament del Laboratori de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | C | 5221 | - Dur a terme les anàlisis microbiològiques en el camp alimentari, mediambiental i clínic de les mostres remeses pels diferents cossos d'inspecció i clients del Laboratori. - Avaluar la qualitat dels resultats analítics, vetllant pel compliment dels requisits de la norma ISO/IEC 17025, de capacitat tècnica dels laboratoris. - Vetllar per l'actualització dels equips instrumentals necessaris, així com per la posta a punt de les actualitzacions de les tècniques analítiques del servei. - Mantenir contacte i cooperar en projectes amb entitats externes i amb altres serveis de l'ASPB en matèries d'interès comú. - Assessorar internament (altres direccions ASPB) i externament (entitats i organismes externs) en relació als serveis analítics que es presten des del Servei. Elaboració d'informes relacionats que es requereixin. - Verificar que les tasques del Servei integrin els principis de la prevenció de riscos i de salut laboral, d'acord amb la normativa vigent, vetllant per la salut de les persones treballadores i prenent les mesures necessàries en aquesta matèria, així com de protecció del medi ambient. - Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l'acompliment de llurs funcions. |
3 | 8038950 | Cap del Servei de Qualitat i Intervenció Ambiental, adscrit al Departament de Salut Ambiental de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | C | 5174, 5221 | - Planificar estratègicament el servei, definir d'objectius i establir d'indicadors i garantir els sistemes de qualitat del servei. - Prioritzar, planificar, gestionar i supervisar les activitats programades de vigilància i control d'activitats i establiments amb risc de dispersió de legionel.la, qualitat de l'aigua de consum, serveis biocides a tercers, piscines d'ús públic, centres de tatuatge i albergs de joventut així com altres activitats de risc ambiental. - Planificar, gestionar i supervisar les activitats de vigilància i control derivades d'alertes, denúncies, brots de legionel.la o altres motius de risc a la salut pública. Vetllar-ne pel control de les fonts ambientals plausibles. - Garantir l'execució de les competències delegades per la Generalitat assumint les funcions pròpies d'una delegació territorial de l'Agència de Salut Pública de Catalunya a la ciutat de Barcelona i les funcions municipals delegades en l'àmbit de la protecció ambiental de la salut. - Impulsar i garantir l'establiment de criteris tècnics la i l'homogeneïtzació en la inspecció sanitària ambiental i en la gestió dels registres i les autoritzacions sanitàries. - Exercir les funcions d'autoritat sanitària en l'àmbit de la salut ambiental a la ciutat. Supervisar i garantir l'homogeneïtat de les activitats d'intervenció administrativa (requeriments, multes, expedients sancionadors. - Gestionar els recursos econòmics designats al servei i garantir la correcta elaboració dels expedients de contractació així com l'acompliment dels contractes de servei. - Exercir la responsabilitat com a Centre coordinador de dades de la contaminació atmosfèrica de la ciutat per delegació de la Generalitat de Catalunya i per part de l'Ajuntament de Barcelona. Garantir el correcte funcionament i manteniment dels equips de la Xarxa de vigilància de la qualitat de l'aire a la ciutat, valorada en uns 3M d'euros. - Planificar i supervisar estudis d'avaluació i estimació de l'impacte per a la salut de diferents factors ambientals. Desenvolupar i mantenir els sistemes de vigilància d'impactes per a la salut de la ciutat de factors ambientals. - Participar i representar a l'ASPB, en els espais i accions de coordinació i cooperació amb l'Ajuntament de Barcelona, la Generalitat de Catalunya i altres administracions, així com amb altres direccions i departaments de l'ASPB en l'àmbit del servei - Atendre les demandes ciutadanes i informar a la ciutadania sobre qüestions plantejades relacionades amb les funcions del servei. |
4 | 8039151 | Cap del Servei de Vigilància i Control de Plagues, adscrit al Departament de Salut Ambiental de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | P | 5032 | - Planificar estratègicament el servei, definir d'objectius i establir d'indicadors, gestionar el pressupost i garantir els sistemes de qualitat del servei. - Garantir la planificació i el disseny del sistema de Vigilància i Control de plagues de la Ciutat per a prevenir el risc a la salut pública, mitjançant l'elaboració d'indicadors i objectius per assegurar la qualitat del servei. - Gestionar i executar el Programa de vigilància i control d'arbovirosis (dengue, Zika, chikungunya, west nile virus) transmeses per mosquits per reduir els riscos de transmissió local com a autoritat sanitària, i per delegació de la Generalitat de Catalunya. - Garantir la supervisió del contracte dels serveis de Vigilància i Control de plagues a la via pública de la ciutat que inclou (rosegadors o múrids, mosquits i paneroles i altres artròpodes). - Garantir la supervisió del contracte de control de plagues als edificis i mercats municipals de la ciutat que inclou múrids, mosquits, paneroles i altres artròpodes. - Garantir la supervisió del contracte de retirada d'ous i/o polls de gavià argentat per a prevenir atacs i riscos a la ciutadania per part d'aquesta espècie. - Garantir la gestió i resposta de les incidències ciutadanes relatives a la gestió de plagues a la ciutat, així com la solució àgil de les crisis de salut pública o altres que es puguin generar. - Interlocutor amb els òrgans de gestió i amb els agents municipals implicats (districtes, parcs i jardins, neteja, BCASA, benestar animals i altres). - Garantir l'execució del sistema de vigilància zoonòtica per prevenir l'aparició de malalties transmeses per plagues i l'execució d'estudis de recerca aplicada de les espècies plaga per conèixer el seu potencial zoonòtic i la seva ecologia. - Participar i representar a l'ASPB, en les comissions, espais i accions de coordinació i cooperació amb l'Ajuntament de Barcelona, la Generalitat de Catalunya i altres administracions, així com amb altres direccions i departaments de l'ASPB en l'àmbit del servei. |
5 | 8039143 | Cap del Servei de Control Alimentari i Intervencions, adscrit al Departament de Seguretat Alimentària de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | C | 5221, 5870 | - Planificar, gestionar i supervisar les activitats no programades de vigilància i control oficial, derivades de la comunicació d'alertes, brots de toxiinfecció, queixes i denúncies, intervencions de la Guardia Urbana o altres motius que ho requereixin, en les activitats i establiments alimentaris de tota la ciutat de Barcelona - Gestionar i garantir les actuacions de vigilància i control oficial de seguretat alimentària, programades i no programades, així com de les mesures administratives d'autoritat sanitària, de les activitats i establiments de comerç minorista d'alimentació i restauració, social i comercial, dels districtes I, III, IV, V i X de la ciutat. - Gestionar el cens i la tramitació dels registres, serveis i sol·licituds necessàries per al normal funcionament dels establiments alimentaris en l'àmbit del servei - Impulsar, elaborar i fer el seguiment de projectes, programes, procediments i activitats en l'àmbit del servei - Definir objectius i fer el seguiment sobre els sistemes de qualitat i dels indicadors corresponents a l'activitat del servei - Impulsar, participar, i representar a l'ASPB, en els espais i accions de coordinació i cooperació amb l'Ajuntament de Barcelona, la Generalitat de Catalunya i altres administracions, així com amb altres direccions i departaments de l'ASPB en l'àmbit del servei - Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la direcció en l'acompliment de llurs funcions |
6 | 8039156 | Cap del Servei de Programes i Intervencions Preventives, adscrit al Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | C | - | - Impulsar i liderar projectes i processos orientats a la promoció de la salut i la prevenció de riscos o problemes per a la salut amb criteris de qualitat i d'equitat per a la ciutadania, amb la intersectorialitat que requereixin, i, per tant, treballant amb altres àrees de l'Ajuntament i de la Generalitat i entitats que es valori necessari. - Promoure i impulsar les bones pràctiques, les decisions basades en informació i en l'evidència disponible, així com la comunicació amb la ciutadania i agents implicats. - Vetllar per l'eficiència i l'eficàcia dels models de promoció de la salut i prevenció de riscos o problemes per a la salut, analitzant i proposant nous models. - Donar suport a la planificació operativa i assegurar que els resultats de les avaluacions s'incorporen al cicle d'aprenentatge i les planificacions de l'SPIP. - Coordinar i impulsar les prioritats de la direcció en relació als encàrrecs de l'àmbit d'actuació de l'SPIP. - Proposar als seus superiors l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. - Representar als seus superiors, per delegació, en les actuacions pròpies de les seves competències. |
7 | 8048714 | Cap del Servei de Salut i Barris, adscrit al Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | C | - | - Impulsar i liderar projectes i processos orientats a la promoció de la salut amb criteris de qualitat i d'equitat per a la ciutadania, amb la intersectorialitat que requereixin, i, per tant, treballant amb altres àrees de l'Ajuntament i de la Generalitat i entitats que es valori necessari. - Promoure i impulsar les bones pràctiques, les decisions basades en informació i en l'evidència disponible, així com la comunicació amb la ciutadania i agents implicats. - Vetllar per l'eficiència i l'eficàcia dels models de promoció de la salut, analitzant i proposant nous models, amb prioritat de la promoció de la salut en l'entorn comunitari, i a nivell de districtes. - Donar suport a la planificació operativa i assegurar que els resultats de les avaluacions s'incorporen al cicle d'aprenentatge i les planificacions del SESAB. - Coordinar i impulsar les prioritats de la direcció en relació als encàrrecs de l'àmbit d'actuació del SESAB. - Proposar als seus superiors l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. - Representar als seus superiors, per delegació, en les actuacions pròpies de les seves competències. |
8 | 8048713 | Cap del Servei de Salut, Escola i Comunitat (SESEIC), adscrit al Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona
| N | C | - | - Impulsar i liderar projectes i processos orientats a la promoció de la salut amb criteris de qualitat i d'equitat per a la ciutadania, amb la intersectorialitat que requereixin, i, per tant, treballant amb altres àrees de l'Ajuntament i de la Generalitat i entitats que es valori necessari. Àmbit territorial d'intervenció: els districtes de l'Eixample, les Corts, Sarrià-Sant Gervasi, Gràcia i Sant Martí. - Promoure i impulsar les bones pràctiques, les decisions basades en informació i en l'evidència disponible, així com la comunicació amb la ciutadania i agents implicats. - Vetllar per l'eficiència i l'eficàcia dels models de promoció de la salut, analitzant i proposant nous models, amb prioritat de la promoció de la salut en l'entorn escolar, i a nivell de districtes. - Donar suport a la planificació operativa i assegurar que els resultats de les avaluacions s'incorporen al cicle d'aprenentatge i les planificacions del SESEIC. - Coordinar i impulsar les prioritats de la direcció en relació als encàrrecs de l'àmbit d'actuació del SESEIC. - Proposar als seus superiors l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. - Representar als seus superiors, per delegació, en les actuacions pròpies de les seves competències. |
Tipus de Jornada:
C: Comú
P: Plena Dedicació
Horari:
N: Normal
Complement Circumstancial:
5032: Plena Dedicació
5174: Complement inspecció Grup A.
5521: Plus perillositat PP2
5870: Complement Control Alimentari
2. CONTACTE AMB MENORS
Els llocs de treball no estan descrits com de contacte habitual amb menors.
3. SEGONA FASE DE LA VALORACIÓ DE MÈRITS:
De conformitat amb el que estableix la base 6.2. a la segona fase es valoraran els mèrits i capacitats complementaris relatius a altres coneixements, habilitats i/o aptituds relacionats amb el lloc de treball, a través de les següents proves:
Memòria
Núm. Ordre Codi posició Òrgan d'adscripció / Gerència Contingut 2a part de la memòria
1 8038906 Cap del Servei de Química, adscrit al Departament del Laboratori de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional del servei, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
2 8039106 Cap del Servei de Microbiologia, adscrit al Departament del Laboratori de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional del servei, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
3 8038950 Cap del Servei de Qualitat i Intervenció Ambiental, adscrit al Departament de Salut Ambiental de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional del servei, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
4 8039151 Cap del Servei de Vigilància i Control de Plagues, adscrit al Departament de Salut Ambiental de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional Servei de Vigilància i Control de Plagues, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
5 8039143 Cap del Servei de Control Alimentari i Intervencions, adscrit al Departament de Seguretat Alimentària de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional Servei de Control Alimentari i Intervencions, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
6 8039156 Cap del Servei de Programes i Intervencions Preventives, adscrit al Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional Servei de Programes i Intervencions Preventives, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
7 8048714 Cap del Servei de Salut i Barris, adscrit al Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional Servei de Salut i Barris, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
8 8048713 Cap del Servei de Salut, Escola i Comunitat (SESEIC), adscrit al Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona - Partint de la situació actual mitjançant un DAFO, proposta de millora organitzativa i funcional Cap del Servei de Salut, Escola i Comunitat, incloent les fases del procés, agents intervinents i recursos necessaris, així com la metodologia per a la
seva implantació.
- Sistema de seguiment i avaluació dels canvis proposats.
ANNEX III
JUNTA DE VALORACIÓ
President/a:
- Sra. Myriam Quiñoá Salanova, Directora de Protecció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona. Suplent: Sra. Lucia Artazcoz Lazcano, Cap del Departament de l'Observatori de la Salut Pública, de l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
Vocals:
- Sra. Maribel Pasarín Rua, Directora de Programes i Projectes Estratègics de l'Agència de Salut Pública de Barcelona. Suplent: Sra. Montserrat Bartroli Checa, Cap del Departament de Prevenció i Atenció a les Drogodependències de l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
- Sr. Antoni Rubies Prat, Cap del Departament de Laboratori de l'Agència de Salut Pública de Barcelona. Suplent: Sr. Samuel Portaña Tudela, Cap del Departament de Seguretat Alimentària de l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
- Sr. Josep Maria Jansà López del Vallado, Director de Vigilància i Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona. Suplent: Sra. Catherine Pérez González, Cap del Departament de Promoció de la Salut de l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
- Sr. Manuel Macia González, Director de Recursos de l'Agència de Salut Pública de Barcelona. Suplent: Sra. Susanna Bouis Gutiérrez, Cap del Departament de Gestió Econòmica, Recursos Humans i Organització, de l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
Secretari/ària:
- Sr. Nicolás Mestres Quiñonero, Tècnic del Departament de Gestió Econòmica, Recursos Humans i Organització, de l'Agència de Salut Pública de Barcelona, o persona en qui delegui, amb veu però sense vot.
ANNEX IV
1. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS DE PARTICIPACIÓ
Caldrà fer servir necessàriament el model de sol·licitud normalitzat que es pot descarregar a l'apartat "sol·licitud de participació" de la convocatòria.
La sol·licitud s'haurà de presentar via registre electrònic https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registre-electronic des de l'enllaç: Instància genèrica (inici tràmit online), adjuntant el model de sol·licitud normalitzat esmentat.
També es podrà presentar en suport paper al registre de l'Agència de Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona) o a les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d' 1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. La instància ha d'anar adreçada a l'Agència de Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona)
2. PRESENTACIÓ D'ESMENES A LA LLISTA PROVISIONAL D'ADMESOS I EXCLOSOS, A LA VALORACIÓ PROVISIONAL DE MÈRITS, PRESENTACIÓ DE LA MEMÒRIA, SI S'ESCAU O DE RECURSOS ADMINISTRATIUS
La sol·licitud s'haurà de presentar via registre electrònic https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registre-electronic des de l'enllaç: Instància genèrica (inici tràmit online), adjuntant el model de sol·licitud normalitzat esmentat.
També es podrà presentar en suport paper al registre de l'Agència Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona) o a les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d' 1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. La instància ha d'anar adreçada a l'Agència de Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona) .
3. PRESENTACIÓ DE MEMÒRIA, SI S'ESCAU
La memòria s'haurà de presentar via registre electrònic https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registre-electronic des de l'enllaç: Instància genèrica (inici tràmit online).
També es podrà presentar en suport paper al registre de l'Agència Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona) o a les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d' 1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. La instància ha d'anar adreçada a l'Agència de Salut Pública de Barcelona (Pl. Lesseps 1, 08023, Barcelona)
