Edicto por el que se hace pública la Resolución de revocación voluntaria de un profesor titular de la plaza de la especialidad de violín y contratación laboral temporal de una profesora titulada superior de la Escuela Municipal de Música de Berga y el Conservatorio de Música de los Pirineos, como profesora titulada superior en la especialidad de violín, para cubrir temporalmente la mencionada plaza (exp. 490/2025)

Renuncia voluntària del Sr. Francesc Guzmán, titulat superior de l'EMMB i CMP, professor titular de la plaça especialitat de violí (22,72%) en règim laboral fix, i contractació laboral temporal de la Sra. Alba Compte Rojas, com a professora titulada superior de l'EMMB i CMP en l'especialitat de violí per cobrir temporalment la plaça especialitat violí (22,72%), fins a la cobertura reglamentària de la mateixa, màxim tres anys.

És fa públic que l'alcalde en data 30 de gener de 2025 ha aprovat el Decret 165/2025 la part dispositiva del qual es transcriu a continuació:

RESOLUCIÓ 

Primer.- Acceptar expressament la sol·licitud de renúncia voluntària del Sr. Francesc Guzmán Bonet amb efectes del dia 06 de febrer de 2025, darrer dia de prestació dels seus serveis a l'Ajuntament de Berga.

Segon.- Aprovar la contractació de la Sra. Alba Compte Rojas, com a personal laboral, mitjançant un contracte temporal a jornada parcial (22,72%), amb codi de contracte 510, per al desenvolupament de les funcions previstes a la fitxa del lloc de treball de Professor/a EMMB A1, especialitat de Violí, amb codi RLT PC-CE-16, de la plantilla del personal laboral, amb efectes del dia 7 de febrer de 2025 i fins a la cobertura definitiva de la plaça, màxim 3 anys.

Tercer.- Comunicar a la Sra. Compte que la manca d'incorporació a la data prevista comportarà la pèrdua de tots els drets, llevat dels casos de força major degudament comprovats i estimats.

Quart.- Establir, per a la contractació de la Sra. Compte, el període de prova previst a les bases reguladores del procés selectiu sota la tutoria l'equip directiu de l'Escola Municipal de Música de Berga.

Cinquè.- Establir que les situacions d'incapacitat temporal, naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs, risc durant l'alletament i violència de gènere, que afectin a la persona treballadora durant el període de prova, interrompen el còmput del mateix.

Sisè.- Notificar la present Resolució al Sr. Guzmán, a la Sra. Compte, al Director de l'Escola Municipal de Música de Berga Sr. Xavier Llobet Casas, al Comitè d'Empresa i als Serveis TIC; als efectes legals, informatius i de gestió escaients.

Setè.- Comunicar la present Resolució al Departament de Recursos Humans, als efectes de formalitzar les baixes i altes al programa de gestió de nòmines i de tramitar les baixes i altes al Règim General de la Seguretat Social, així com als efectes d'incloure a la liquidació final del mes la quitança corresponent del Sr. Guzmán.

Vuitè.- Publicar la present Resolució al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, a la pàgina web de l'Ajuntament de Berga i al portal de transparència.

RECURSOS/AL·LEGACIONS

Contra aquest acte que exhaureix la via administrativa podeu interposar recurs potestatiu de reposició davant l'Alcaldia d'aquesta Corporació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà de la seva notificació, o, en el seu cas, publicació. El termini màxim per a dictar i notificar la resolució d'aquest recurs serà d'un mes a comptar des del dia següent a la data de presentació del mateix en el registre corresponent. Contra la resolució d'aquest recurs o la desestimació presumpta del mateix, no es pot interposar-se de nou el mateix recurs. La qual cosa es notifica pel vostre coneixement i efectes oportuns, tot advertint-vos que contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, podeu interposar demanda davant dels Jutjats del Social en el termini de dos mesos comptadors des de la data de la notificació de la present resolució, d'acord amb l'article 69 de la Llei 36 /2011, de 10 d'octubre, reguladora de la Jurisdicció Social. En el supòsit que ens trobéssim davant d'accions derivades d'acomiadament o altres accions subjectes a terminis de caducitat com vacances, mobilitat geogràfica, modificació substancial condicions treball, suspensió o reducció jornada, conciliació, i altres segons preveu la Llei 36/2011, el termini d'interposició de la demanda és de vint dies hàbils o l'especial que sigui aplicable, comptats a partir del dia següent a aquell en què s'hagués produït l'acte o la notificació de la resolució impugnada, o des que s'hagi d'entendre esgotada la via administrativa en els altres casos. I perquè així consti, per al seu coneixement, estenc aquest decret, d'ordre i amb el vistiplau de l'Alcalde, Ivan Sánchez Rodríguez, a reserva del text que resulti de l'aprovació del decret, al municipi de Berga, datat i signat electrònicament.

Berga, 31 de gener de 2025

Ivan Sánchez

Alcalde