Edicto sobre publicación de las bases específicas y la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de letrado/a de asesoramiento y defensa jurídica, técnico/a jurídico/a de ámbito superior y técnico/a de soporte jurídico, mediante el sistema de comisión de servicios
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Per aquest edicte es fan públiques la convocatòria i les bases específiques que s'adjunten, aprovades per la Junta de Govern Local de data 28 de gener de 2025, que han de regir la convocatòria següent:
- Provisió de llocs de treball de lletrat/da d'assessorament i Defensa Jurídica, Tècnic/a Jurídic d'Àmbit Superior i Tècnic/a de Suport Jurídic, mitjançant el sistema de comissió de serveis.
Santa Coloma de Gramenet, 29 de gener de 2025
Aitor Muñiz Coronado
Regidor de Serveis Interns, Recursos Humans, Transparència, Qualitat Democràtica, Joventut i Transició Digital
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LLETRAT/DA D'ASSESSORAMENT I DEFENSA JURÍDICA, TÈCNIC/A JURÍDIC D'ÀMBIT SUPERIOR I TÈCNIC/A DE SUPORT JURÍDIC, MITJANÇANT EL SISTEMA DE COMISSIÓ DE SERVEIS
1 - OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
De conformitat amb el que preveuen els articles 81 i 84 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, sobre la mobilitat funcionarial, d'acord amb el que estableixen els articles 185 a 188 del Reglament de Personal al servei de les Entitats Locals, aprovat per Decret 214/1990, de 30 de juliol, que regulen els diversos supòsits, entre d'altres, la comissió de serveis, i la necessitat de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet de cobrir, amb caràcter urgent i inajornable diversos llocs de treball com són els de LLETRAT/DA D'ASSESSORAMENT I DEFENSA JURÍDICA, TÈCNIC/A JURÍDIC D'ÀMBIT SUPERIOR I TÈCNIC/A DE SUPORT JURÍDIC, per mobilitat funcionarial pel sistema de comissió de serveis.
2 - DESCRIPCIÓ DELS LLOCS DE TREBALL
A. Denominació: LLETRAT/DA D'ASSESSORAMENT I DEFENSA JURÍDICA
Número de llocs de treball previstos: 2
Grup de titulació: A1
Complement de destí: 25
Complement específic: 1.716,11 €
Adscripció: Serveis Jurídics
Durada: La durada de la comissió de serveis serà d'un any, sense perjudici que es pugui prorrogar fins als dos anys, termini màxim establert per la normativa vigent.
B. Denominació: TÈCNIC/A JURÍDIC D'ÀMBIT SUPERIOR
Número de llocs de treball previstos: 2
Grups de titulació: A1
Complement de destí: 23
Complement específic: 1.621,50 €
Adscripció: Secretaria General i Direcció de Famílies i Drets Socials (Servei de Suport Administratiu)
Durada: La durada de la comissió de serveis serà d'un any, sense perjudici que es pugui prorrogar fins als dos anys, termini màxim establert per la normativa vigent.
C. Denominació: TÈCNIC/A DE SUPORT JURÍDIC
Número de llocs de treball previstos: 2
Grup de titulació: A1
Complement de destí: 22
Complement específic: 1.069,88 €
Adscripció: Direcció de Recursos Humans i Serveis Interns (Servei de Contractació) i Servei de Gestió Tributaria)
Durada: La durada de la comissió de serveis serà d'un any, sense perjudici que es pugui prorrogar fins als dos anys, termini màxim establert per la normativa vigent.
3 - FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL
A. LLETRAT/DA D'ASSESSORAMENT I DEFENSA JURÍDICA
Funcions generals:
- Realitzar activitats tècniques i administratives d'acord amb la seva titulació superior, utilització d'eines informàtiques; gestió, estudi i propostes, preparació de normatives; elaboració d'informes jurídics.
- Assessorament jurídic a la Corporació en general, proporcionant la informació sobre temes propis de l'àmbit.
- Elaborar estudis, informes tècnics, memòries i plecs de condicions de diversa índole, per donar resposta a les necessitats que es presentin en el seu àmbit de treball i d'acord amb les directrius de la direcció de serveis
- Emetre informes i treballs d'ordre tècnic derivats de l'acompliment de les seves tasques.
- Vetllar per la seguretat i la salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
Funcions específiques:
- Assumir les competències delegades pel secretari/a general (entre d'altres: emetre informe jurídic sobre la legalitat de tots els plecs de clàusules administratives particulars de l'Ajuntament, assistir a les meses de contractació, assistir a tribunals de selecció, o col·laborar amb l'assessorament jurídic a la Corporació)
- Representar i defensar els interessos municipals de l'ajuntament, organismes autònoms, empreses públiques i en general del conjunt d'organitzacions municipals, davant dels tribunals de qualsevol ordre jurisdiccional
- Defensa judicial del personal de l'Ajuntament i organismes autònoms en exercici de les seves funcions
- Elaboració de projectes i avantprojectes de disposicions o normes de caràcter general.
- Elaboració de dictàmens, propostes i informes jurídics que se li encarreguin
- Assessorament als òrgans directius per a l'optimització de la presa de decisions, quan li sigui requerit
- Formar part de la Mesa de Contractació, Òrgans de participació col·lectiva i altres Comissions que puguin constituir-se a la Corporació, per a les quals sigui designat
- Elaborar propostes de resolució, dictàmens jurídics i altres documents jurídic-administratius per a la tramitació d'expedients
- Elaboració i assessorament sobre estatuts d'organismes autònoms, empreses municipals, consorcis, fundacions i altres formes de personalitat jurídica, pública o privada, en què participi l'Ajuntament directament o indirectament.
- Assessorament i suport jurídic-tècnic als serveis municipals de l'ajuntament, organismes autònoms o empreses municipals quan li sigui requerit
- Resolució dels recursos administratius i reclamacions prèvies a la via judicial interposats contra l'Ajuntament, actuant com a una segona instància de supervisió de l'actuació municipal
- Tramitació i resolució de les reclamacions patrimonials interposades contra l'Ajuntament i els seus ens locals dependents.
- Preparar i presentar recursos administratius davant d'altres administracions (Jurat d'Expropiació, Generalitat, Administració general de l'Estat ...), Tribunal Econòmic administratiu i d'altres.
- Elaborar dictàmens i informes jurídics i assessorament als òrgans de govern municipal, quan li sigui requerit
- Validacions dels poders per actuar davant l'Ajuntament que presentin els particulars i compulsa de documents
- Control, revisió i estudi de la normativa publicada susceptible d'afectar a la Corporació
- Gestió amistosa, i si escau, reclamació en seu jurisdiccional, pel cobrament de danys causats al patrimoni municipal.
- Gestió i tramitació d'expedients puntuals que li siguin encarregats.
- Elaborar els criteris jurídic-tècnics que permetin fixar criteris unitaris a l'Ajuntament
- Altres funcions adequades al lloc de treball que des de la prefectura de serveis jurídics se li puguin encomanar i/o delegar
- Presència i requeriment habitual fora de l'horari comú per exigències de les seves funcions.
- D'altres funcions relacionades amb les anteriors.
Competències i habilitats:
- Actualitzar els seus coneixements sobre les novetats normatives i jurídiques de les matèries municipals per al posterior assessorament tècnic.
- Informàtica: cultura, participació i civisme digital, tecnologia digital i ús de l'ordinador, del sistema operatiu i altres programaris específics; navegació i comunicació en el món digital, tractament de la informació escrita, tractament de la informació gràfica, tractament de la informació numèrica, tractament de les dades i presentació de continguts.
- Coneixements molt elevats sobre: dret administratiu, contractació pública, funció pública i dret del treball, gestió pressupostària i hisenda pública, dret local, dret urbanístic, gestió patrimonial, protecció de dades de caràcter personal, entre d'altres.
- Coneixements intermedis sobre organització administrativa, gestió per processos, tècniques d'organització, sistemes de gestió de la qualitat, gestió de projectes i programes, redacció i presentació d'informes.
- Assumir el rol consultiu resolent dubtes i consultes.
- Analitzar les causes dels problemes, visualitzar diferents escenaris i en base a aquests formular alternatives de resolució atenent als riscos i conseqüències que se`n poden derivar.
- Resoldre complicacions inherents en l'àmbit de treball i noves situacions en l'exercici de les seves tasques.
- Actuar d'acord amb els principis i valors de l'organització i aplicar-los en l'exercici de les seves funcions.
- Proposar canvis o actuacions per millorar el servei prestat i treballar de manera més eficaç .
- Respondre als criteris de qualitat estàndards i de bones pràctiques professionals establerts per l'organització.
- Participar en grups de treball transversals de l'organització.
B. TÈCNIC/A JURÍDIC D'ÀMBIT SUPERIOR
Funcions generals:
- Realitzar activitats tècniques i administratives d'acord amb la seva titulació superior, utilització d'eines informàtiques; gestió, estudi i propostes, preparació de normatives; elaboració d'informes jurídics.
- Assessorament jurídic a la Corporació en general, proporcionant la informació sobre temes propis de l'àmbit.
- Elaborar estudis. Informes tècnics, memòries i plecs de condicions de diversa índole, per donar resposta a les necessitats que es presentin en el seu àmbit de treball i d'acord amb les directrius de la direcció de serveis.
- Emetre informes i treballs d'ordre tècnic derivats de l'acompliment de les seves tasques.
- Vetllar per la seguretat i la salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
Funcions específiques:
- Assessorar jurídicament als diferents àmbits competencials al què es troba adscrit.
- Supervisió jurídica i control de legalitat dels diferents expedients de l'àmbit.
- Realitzar les propostes d'actualització dels diferents procediments de l'Àrea d'acord amb les novetats legislatives i reglamentàries.
- Control, revisió i estudi de la normativa publicada susceptible d'afectar a la Corporació i en especial al seu àmbit de treball
- Assistir a la direcció de l'Àrea pel que fa a la preparació i documentació de les sessions dels òrgans municipals de govern (Junta de Govern Local, Comissió Informativa, Ple Municipal, etc.) i dels òrgans de direcció.
- Elaboració de dictàmens, propostes i informes jurídics que se li encarreguin
- Assumir les competències delegades pel Secretari/a General (entre d'altres les relacionades amb la fe pública administrativa: resolucions d'òrgans unipersonals, notificació d'actes administratius i les corresponents als òrgans col·legiats de l'àrea a què està adscrit)
- Formar part de la Mesa de Contractació, Òrgans de participació col·lectiva i altres Comissions que puguin constituir-se a la Corporació, per a les quals sigui designat
- Assessorament als òrgans directius per a l'optimització de la presa de decisions, quan li sigui requerit
- Complir els criteris jurídic-tècnics unificats que emanen des de la prefectura dels serveis jurídics
- Altres funcions adequades al lloc de treball que des de la coordinació jurídica municipal se li puguin encomanar i/o delegar
- Col·laboració en la confecció de la memòria anual segons els criteris establerts
- Presència i requeriment esporàdic per exigències de les seves funcions.
- D'altres funcions relacionades amb les anteriors.
Competències i habilitats:
- Actualitzar els seus coneixements sobre les novetats normatives i jurídiques en general i de la seva especialitat per al posterior assessorament tècnic.
- Informàtica: cultura, participació i civisme digital, tecnologia digital i ús de l'ordinador, del sistema operatiu i altres programaris específics; navegació i comunicació en el món digital, tractament de la informació escrita, tractament de la informació gràfica, tractament de la informació numèrica, tractament de les dades i presentació de continguts.
- Coneixements molt elevats sobre: dret administratiu, contractació pública, funció pública i dret del treball, gestió pressupostària i hisenda pública, dret local, dret urbanístic, gestió patrimonial, protecció de dades de caràcter personal, entre d'altres
- Coneixements intermedis sobre gestió pressupostària, organització administrativa, gestió per processos, tècniques d'organització, sistemes de gestió de la qualitat, gestió de projectes i programes, redacció i presentació d'informes.
- Assumir el rol consultiu resolent dubtes i consultes.
- Analitzar les causes dels problemes, visualitzar diferents escenaris i en base a aquests formular alternatives de resolució atenent als riscos i conseqüències que se'n poden derivar.
- Resoldre complicacions inherents en l'àmbit de treball i noves situacions en l'exercici de les seves tasques.
- Actuar d'acord amb els principis i valors de l'organització i aplicar-los en l'exercici de les seves funcions.
- Proposar canvis o actuacions per millorar el servei prestat i treballar de manera més eficaç .
- Respondre als criteris de qualitat estàndards i de bones pràctiques professionals establerts per l'organització.
- Participar en grups de treball transversals de l'organització.
C. TÈCNIC/A DE SUPORT JURÍDIC
Funcions generals:
- Realitzar activitats tècniques i administratives d'acord amb la seva titulació superior, utilització d'eines informàtiques; gestió, estudi i propostes, preparació de normatives; elaboració d'informes jurídics.
- Elaborar estudis, informes tècnics, memòries i plecs de condicions de diversa índole, per donar resposta a les necessitats que es presentin en el seu àmbit de treball i d'acord amb les directrius de la direcció de serveis
- Emetre informes i treballs d'ordre tècnic derivats de l'acompliment de les seves tasques.
- Vetllar per la seguretat i la salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
Funcions específiques:
- Elaborar dictàmens, propostes i informes jurídics i/o tècnics que se li encarreguin.
- Elaborar propostes de resolució, dictàmens jurídics i altres documents jurídic-administratius per a la tramitació d'expedients
- Emissió d'informes tècnics que proposin suggeriments jurídics-administratius destinats a la millora en la tramitació dels expedients
- Suport jurídic-tècnic i tramitació dels expedients de l'àmbit a què es troba adscrit
- Control, revisió i estudi de la normativa publicada susceptible d'afectar a la Corporació i en especial al seu àmbit de treball
- Complir els criteris jurídic-administratius unificats que emanen des de la prefectura dels serveis jurídics
- Altres funcions adequades al lloc de treball que des de la coordinació jurídica municipal se li puguin encomanar i/o delegar
- Presència i requeriment esporàdic fora de l'horari comú per necessitats del Servei.
- D'altres funcions relacionades amb les anteriors.
Competències i habilitats:
- Actualitzar els seus coneixements sobre les novetats normatives i jurídiques.
- Informàtica: cultura, participació i civisme digital, tecnologia digital i ús de l'ordinador, del sistema operatiu i altres programaris específics; navegació i comunicació en el món digital, tractament de la informació escrita, tractament de la informació gràfica, tractament de la informació numèrica, tractament de les dades i presentació de continguts.
- Coneixements superiors sobre dret administratiu, contractació pública, funció pública i dret del treball, gestió pressupostària i hisenda pública, dret local, dret urbanístic, gestió patrimonial, protecció de dades de caràcter personal, entre d'altres.
- Coneixements intermedis sobre gestió pressupostària, organització administrativa, gestió per processos, tècniques d'organització, sistemes de gestió de la qualitat, gestió de projectes i programes, redacció i presentació d'informes.
- Assumir el rol consultiu resolent dubtes i consultes.
- Analitzar les causes dels problemes, visualitzar diferents escenaris i en base a aquests formular alternatives de resolució atenent als riscos i conseqüències que se`n poden derivar.
- Resoldre complicacions inherents en l'àmbit de treball i noves situacions en l'exercici de les seves tasques.
- Actuar d'acord amb els principis i valors de l'organització i aplicar-los en l'exercici de les seves funcions.
- Proposar canvis o actuacions per millorar el servei prestat i treballar de manera més eficaç.
- Respondre als criteris de qualitat estàndards i de bones pràctiques professionals establerts per l'organització.
- Participar en grups de treball transversals de l'organització.
4 - REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS
Requisits de participació:
a) Ser funcionari/ària de carrera en una plaça del grup A, subgrup A1 de qualsevol administració pública.
b) Estar en servei actiu en dita plaça i tenir una antiguitat mínima de 2 anys en el subgrup A1.
c) Acreditar el nivell de suficiència de català (nivell C1 segons el MECR) que s'haurà d'acreditar mitjançant el corresponent certificat emès per la Direcció de Política Lingüística o equivalent.
d) Estar en possessió de titulació universitària de grau o de llicenciatura en Dret.
5 - PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS
Les persones interessades caldrà que presentin la seva sol·licitud per via telemàtica al registre electrònic de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, o de qualsevol administració pública, dins del termini de deu dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC. Aquestes bases també es publicaran en el BOPB.
Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades de la documentació següent:
- Titulació universitària de grau o e llicenciatura en Dret.
- Document acreditatiu del nivell corresponent de coneixement de català.
- Document acreditatiu de la condició de personal funcionari de carrera del subgrup A1. (Annex 1 - certificat de serveis prestats)
- Currículum vitae i fotocòpia dels documents acreditatius dels mèrits al·legats (experiència professional, estudis reglats, formació, etc.).
Els errors materials, de fet i aritmètics en la publicació de les resolucions i anuncis es poden esmenar en qualsevol moment del procés.
6.- LLISTA DE PERSONES ADMESES I EXCLOSES
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'Ajuntament farà pública la llista provisional de persones admeses i excloses.
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que consideren oportunes en el termini de 3 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses.
Finalitzat el termini de presentació d'esmenes i resoltes les possibles incidències, es farà pública la relació definitiva de persones admeses i excloses en el procés.
La llista de persones aspirants admeses i excloses, així com els successius anuncis d'aquesta convocatòria es publicaran en el tauler d'edictes de la corporació i a la web municipal.
7 - PROPOSTA DE DESIGNACIÓ
El Secretari General, el Director de Recursos Humans i Serveis Interns i la Cap de Serveis Jurídics, com a òrgan tècnic de selecció, emetran un informe conjunt respecte de la idoneïtat de la persona o persones proposades en funció dels llocs de treball a proveir, fonamentat en criteris de mèrits i capacitat, en base a:
- Coneixements i experiència desenvolupant llocs de treball dins de l'àmbit jurídic.
- Estudis i formació específica relacionada amb les funcions a desenvolupar dins de l'àmbit jurídic.
- Altres aspectes curriculars que pugui aportar l'aspirant.
En el cas que es consideri oportú i en qualsevol cas amb caràcter previ a l'emissió de l'informe d'idoneitat, es podrà realitzar una entrevista per verificar el perfil professional de les persones candidates i contrastar les competències requerides per als llocs de treball.
Aquest informe inclourà una proposa motivada en favor de la persones candidates seleccionades que serà elevat a l'òrgan competent per tal de cobrir els llocs de treball convocats pel sistema de comissió de serveis. La provisió dels llocs de treball podrà ser declarada total o parcialment deserta en el cas que la/les persona/es aspirants no disposin del perfil requerit.
8 - BORSA DE JURISTES FUNCIONARIS
Les persones presentades a la provisió que no obtinguin lloc de treball podran quedar voluntariament en borsa per tal cobrir llocs que puguin quedar vacants o temporalment sense ocupar, mitjançant comissions de servei. A aquestes persones se'ls podrà oferir els llocs de treball que esdevinguin vacants i seran citats/des en atenció a les funcions dels llocs de treball a proveir i l'adequació dels seus perfils a aquestes funcions.
Aquesta borsa tindrà una duració de dos anys des de la data de publicació de la borsa definitiva.
9 - INCIDÈNCIES I RÈGIM DE RECURSOS
Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit qualificats que determinin la impossibilitat de continuar el procés selectiu o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se Recurs d'Alçada davant de l'Alcaldia en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà a la data de la seva notificació o publicació en virtut de l'article 121 i 122 de la Llei 39/2015, 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques (LPACAP).
Per a tot el que no estigui previst expressament en les bases es recorrerà al que disposa l'Estatut bàsic de l'empleat públic, el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre i el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei dels ens locals i a la resta de la normativa aplicable.
Contra aquestes bases, que posen fi a la via administrativa, de conformitat amb l'article 52 de la Llei reguladora de les bases de règim local en relació amb els articles 112.1, 123 i 124 de la Llei 39/2015, 1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (LPACAP), es podrà interposar potestativament Recurs de Reposició, en el termini d'un mes, o directament Recurs Contenciós-Administratiu davant el Jutjat Contenciós-Administratiu de Barcelona, en el termini de dos mesos, a comptar des del dia següent a la notificació d'aquesta resolució, de conformitat amb el que preveuen els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa-administrativa (LJCA).
10.- PROTECCIÓ DE DADES
Responsable del tractament | Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, NIF: P0824500C Plaça de la Vila, 1, 08921 Santa Coloma de Gramenet, Barcelona |
Finalitat del tractament | Gestionar i tramitar els processos de selecció de personal de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet. |
Servei que gestiona el tractament | Servei de Selecció i Desenvolupament Plaça de la Vila, 1, 08921 - Santa Coloma de Gramenet seleccio@gramenet.cat Tel. 934.624.031 |
Base de legitimació | - El tractament es necessari per l'execució d'un contracte o l'aplicació de mesures precontractuals a petició seva. - Missió realitzada en interès públic o en l'exercici de poders públics atorgats a l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet. - Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic |
Interessats/ades i persones afectades | Candidats/es que participin en processos de selecció de personal per prestar serveis a l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet u organismes dependents de l'ajuntament. |
Tipologia de dades | - Dades de caràcter identificatiu: DNI o NIF; Número SS o mutualitat; Nom i cognoms; Adreça postal o electrònica; Telèfon; Signatura; Imatge; Número de registre personal; Marques físiques; Signatura electrònica. - Dades de Dades de característiques personals: Estat civil; Dades familiars; Data de naixement; Lloc de naixement; Edat; Sexe; Nacionalitat; Característiques físiques - Dades de Dades de circumstàncies socials: Allotjament o habitatge; Propietats o possessions; Clubs i associacions; Llicències, permisos... - Dades d'ocupació professional: Formació i titulacions; Historial acadèmic; Experiència professional; Col·legis o associacions professionals. - Dades acadèmiques i professionals: Cos; Escala; Categoria; Grau; Llocs de treball; Dades no econòmiques de nòmina; Historial laboral. - Dades economicofinanceres i d'assegurances: Activitats i negocis; Llicències comercials - Dades de transaccions de béns i serveis (només en casos d'alts càrrecs): Ingressos, rendes; Inversions, patrimoni; Crèdits, préstecs, avals; Dades bancàries; Assegurances; Dades de nòmina; Impostos, deduccions; Plans de pensió, jubilació; Hipoteques; Subsidis, beneficis; Historial, crèdits; Targetes de crèdit. - Dades d'informació comercial: Béns o serveis rebuts; Transaccions financeres; Compensacions, indemnitzacions, dietes |
Categories especials de dades | - Dades relatives a la salut (exclusivament a efectes de justificar l'aptitud laboral de l'aspirant) - Dades sobre violència de gènere (exclusivament als efectes de mantenir l'anonimat dels/de les aspirants a les publicacions oficials) - Dades sobre infraccions administratives (exclusivament a efectes de justificar amb una declaració jurada que compleix amb els requisits de contractació d'empleats/des públics/ques) - Dades sobre infraccions penals (exclusivament per tenir constància del compliment de la normativa sobre la inexistència d'antecedents per delictes sexuals) |
Destinataris/es i cessions de dades | - Ministeri de Justícia, a través de la plataforma d'interoperabilitat EACAT (per la consulta sobre la inexistència d'antecedents per delictes sexuals) - BOP per la publicació en butlletins oficials de les ofertes i llistes de candidats - WEB municipal per l'exposició publica del procés de selecció - Institut de Seguretat Pública de Catalunya (cas de la selecció de policies locals) - Escola d'Administració Pública de Catalunya - Centre de normalització lingüística L'Heura (a efectes de justificar el nivell de coneixement de la llengua catalana) - Empreses i organismes municipals |
Transferències internacionals | No es produeixen transferències internacionals de dades |
Mesures tècniques i organitzatives de seguretat | Les mesures de seguretat implantades es corresponen amb les previstes en l'Annex II (Mesures de seguretat) del Reial Decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l'Esquema Nacional de Seguretat en l'àmbit de l'Administració Electrònica i que es troben descrites en els documents que conformen la Política de protecció de dades i seguretat de la informació de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet. Les activitats de tractament que duu a terme l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet es desenvolupen tant de forma automatitzada com no automatitzada. Les mesures de seguretat tècniques i organitzatives implantades s'adrecen a garantir, de forma particular: el control d'accés físic als equipaments on es processen les dades, el control dels suports que poden contenir les dades personals, el control de l'emmagatzemament de les dades, el control dels usuaris i les usuàries autoritzats/des a accedir a les dades i del tipus d'accés que hi fan, el control de la transmissió de les dades i del seu transport i el control de la disponibilitat i integritat de les dades. Així mateix, hi ha establert un procés de verificació, avaluació i revisió periòdica de l'eficàcia de les mesures implantades. |
Terminis de supressió | Les dades es conservaran durant el temps necessari per complir la finalitat (o les finalitats) per a la qual es van demanar i, quan deixin de ser necessàries o pertinents o en cas de l'exercici dels drets de supressió o limitació per part de la persona afectada, quedaran bloquejades a disposició exclusiva de les administracions públiques i autoritats públiques competents per a l'exigència de possibles responsabilitats derivades del tractament i pel termini de prescripció d'aquestes, aplicant-se en tot cas el que estableix la normativa d'arxius i documentació. |
Exercici de drets sobre protecció de dades | Oficina d'informació i Atenció Ciutadana (OIAC) - Oficina presencial: Edifici Ajuntament, horari a http://www.gramenet.cat/lajuntament/oiac. Cal demanar cita prèvia al telèfon 93 462 40 90 o a http://www.gramenet.cat/lajuntament/oiac/cita-previa - Oficina virtual: 24 hores els 365 dies de l'any a https://www.gramenet.cat/seu-electronica/tramits/ Per a més informació sobre protecció de dades consulteu a https://www.gramenet.cat/seu-electronica/proteccio-de-dades/ En cas que es consideri que els seus drets no han estat atesos adequadament per l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, podrà presentar una reclamació davant del Delegat de Protecció de Dades de l'Ajuntament dpd@gramenet.cat; Plaça de la Vila 1, 08921 - Santa Coloma de Gramenet). En el supòsit en què la resposta del Delegat de Protecció de Dades no li sigui satisfactòria, vostè podrà dirigir-se a l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) on podrà presentar una reclamació. Per a més informació, accedeixi al següent enllaç: www.apdcat.cat |
Sr. Aitor Muñiz Coronado
Regidor de Serveis Interns, Recursos Humans, Transparència, Qualitat Democràtica, Joventut i Transició Digital
