Anuncio sobre modificación de las bases del proceso selectivo de una plaza de inspector/a-jefe/a de la Policía Local, grupo A2
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Per acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 3 de gener de 2025 es va aprovar la modificació de les bases reguladores del procés selectiu, per a la cobertura definitiva d'una plaça d'Inspector/a Cap de la Policia Local de Salt, per concurs-oposició lliure, grup A2, d'acord amb el següent detall:
De la Base Sisena. Tribunal qualificador, allà on diu:
La composició del Tribunal Qualificador estarà format per:
President/a:
Cap d'organització i gestió de persones o persona funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament de Salt en qui delegui, amb un nivell de titulació igual o superior a l'exigit pel lloc de treball al qual s'aspira; i la seva suplent.
Vocals:
2 persones funcionaris/àries de carrera de l'Ajuntament de Salt, i les seves 2 suplents; amb titulació igual o superior a la plaça que es convoca.
2 persones tècniques especialistes en funció policial, i les seves 2 suplents; amb titulació igual o superior a la plaça que es convoca.
1 persona tècnica proposada per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya (Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya); i la seva suplent.
1 persona tècnica proposada per la Direcció General de Coordinació de les Policies Locals (Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya); i la seva suplent.
Secretari/ària:
1 persona adscrita al Departament de Recursos Humans de l'Ajuntament de Salt, amb veu però sense vot; i la seva suplent.
Ha de dir:
President/a:
Persona tècnica especialista en funció policial, i la seva suplent; amb titulació igual o superior a la plaça que es convoca.
Vocals:
2 persones funcionaris/àries de carrera de l'Ajuntament de Salt, i les seves 2 suplents; amb titulació igual o superior a la plaça que es convoca.
1 persona tècnica especialista en funció policial, i la seva suplent; amb titulació igual o superior a la plaça que es convoca.
1 persona tècnica proposada per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya (Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya); i la seva suplent.
1 persona tècnica proposada per la Direcció General de Coordinació de les Policies Locals (Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya); i la seva suplent.
Secretari/ària:
1 persona adscrita al Departament de Recursos Humans de l'Ajuntament de Salt, amb veu però sense vot; i la seva suplent.
De la Base Setena. Procés de selecció, allà on diu:
Per a cadascuna de les proves es realitzarà una única crida. Els aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l'hora assenyalats, fins hi tot per raons de força major, seran definitivament exclosos del procés selectiu.
Ha de dir:
Per a cadascuna de les proves es realitzarà una única crida. Els aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l'hora assenyalats, excepte per raons de força major que seran degudament valorades pel tribunal qualificador, seran definitivament exclosos del procés selectiu.
De la Base Vuitena. Desenvolupament de la fase de concurs, es modifiquen els següents apartats:
a) Experiència professional, allà on diu:
Per serveis prestats en cossos policials, per cada any complert en actiu:
a) Com a funcionari de carrera d'igual o superior categoria a la plaça convocada, o Cap de Policia : Per cada any complert: 0,60 punts, fins un màxim de 1,80 punts.
b) Com a funcionari de carrera com a sotsinspector:
Per cada any complert: 0,50 punts, fins un màxim de 1,50 punts.
c) Com a funcionari de carrera com a sergent:
Per cada any complert: 0,40 punts, fins un màxim de 1,20 punts.
d) Com a funcionari de carrera com a caporal:
Per cada any complert: 0,30 punts, fins un màxim de 0,90 punts.
e) Com a funcionari de carrera com Agent de policia:
Per cada any complert 0,30 punts, fins a un màxim de 0,60 punts.
No computaran els mesos saltejats.
Per a justificar els serveis prestats serà necessari certificat de l'òrgan competent de l'Administració pública, amb indicació expressa de la categoria professional desenvolupada, funcions, període de temps i règim de dedicació. La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 6 punts.
Ha de dir:
Per serveis prestats en cossos policials, per cada any complert en actiu:
a) Com a funcionari de carrera d'igual o superior categoria a la plaça convocada, o Cap de Policia : Per cada any complert: 0,80 punts, fins un màxim de 2,00 punts.
b) Com a funcionari de carrera com a sotsinspector:
Per cada any complert: 0,70 punts, fins un màxim de 1,70 punts.
c) Com a funcionari de carrera com a sergent:
Per cada any complert: 0,60 punts, fins un màxim de 1,40 punts.
d) Com a funcionari de carrera com a caporal:
Per cada any complert: 0,50 punts, fins un màxim de 1,10 punts.
e) Com a funcionari de carrera com Agent de policia:
Per cada any complert 0,50 punts, fins a un màxim de 0,80 punts.
No computaran els mesos saltejats.
Per a justificar els serveis prestats serà necessari certificat de l'òrgan competent de l'Administració pública, amb indicació expressa de la categoria professional desenvolupada, funcions, període de temps i règim de dedicació. La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 7 punts.
b) Formació professional, allà on diu:
La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 7 punts.
Ha de dir:
La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 6 punts.
c) Titulacions acadèmiques, allà on diu:
- Titulació universitària relacionada amb les funcions del lloc de treball, diferent a la presentada com a requisit d'admissió, postgrau o màsters relacionats amb les funcions del lloc de treball fins un màxim de 2 punts, d'acord al següent barem:
- 0,25 punts per postgrau relacionat amb les funcions del lloc de treball.
- 0,50 punts per màster relacionat amb les funcions del lloc de treball.
- 1,00 punts per titulació universitària de grau, diplomatura o equivalents relacionat amb les funcions de lloc de treball.
La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 2 punts.
Ha de dir:
- Titulació universitària relacionada amb les funcions del lloc de treball, diferent a la presentada com a requisit d'admissió, postgrau o màsters relacionats amb les funcions del lloc de treball fins un màxim de 3 punts, d'acord al següent barem:
- 0,50 punts per postgrau relacionat amb les funcions del lloc de treball.
- 1 punt per màster relacionat amb les funcions del lloc de treball.
- 1,50 punts per titulació universitària de grau, diplomatura o equivalents relacionat amb les funcions de lloc de treball.
La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 3 punts.
d) Experiències en tasques de docència policial, allà on diu:
La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 4 punts.
Ha de dir:
La puntuació total d'aquest apartat no pot superar els 3 punts.
e) Nivell de coneixement de la llengua catalana, allà on diu:
El certificat acreditatiu de coneixement de la llengua catalana de nivell superior al nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, d'acord amb la denominació del Decret 3/2014, de 7 de gener, pel qual es modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, o equivalents, es valora amb 1 punt.
Ha de dir:
El certificat acreditatiu de coneixement de la llengua catalana de nivell superior al nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, d'acord amb la denominació del Decret 3/2014, de 7 de gener, pel qual es modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, o equivalents, es valora amb 1'25 punt.
Aquestes modificacions s'han publicat íntegrament al BOP de Girona núm. 5 de data 9 de gener de 2025.
Salt, 14 de gener de 2025
