Edicto relativo a la oferta pública de empleo 2025 del Ayuntamiento de Portbou (exp. X2024001137)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Mediante el Decreto de la Alcaldía núm. 2024DECR000451 de 31 de diciembre de 2024, se ha aprobado la Oferta Pública de Empleo del ejercicio 2025, de acuerdo con los términos que resultan de la plantilla del personal aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Portbou en la sesión del día 28 de diciembre de 2024 (BOPG 248 de 30/12/2024) y Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Portbou aprobado por Decreto de la Alcaldía núm. 2024DECR000450 de fecha 31 de diciembre. de 2024.
La Oferta Pública de Empleo aprobada, de conformidad con artículo 20.Dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogado para el ejercicio 2024, incluye una tasa de reposición específica de efectivos, con carácter extraordinario, con el fin de dar cumplimiento al objetivo de reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8%; de acuerdo con el siguiente detalle:
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 | |||||
| |||||
FUNCIONARIOS DE CARRERA | 1 SEM 2025 | 2 SEM 2025 | 1 SEM 2026 | ||
Escala / Subescala / Clase | Grupo | Vacantes |
|
|
|
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL | |||||
Administrativo/a | C1 | 2 | 0 | 2 (*) | - |
Auxiliar administrativo/a | C2 | 0 | 0 | 0 | 1 (**) |
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | |||||
Vigilante | C2 | 2 | 2 | - | - |
Vigilantes interinos (refuerzo temporada verano) | C2 | 2 | 2 | - | - |
| |||||
PERSONAL LABORAL FIX | 1 SEM 2025 | 2 SEM 2025 | 1 SEM 2026 | ||
Denominación del puesto de trabajo | Grupo | Vacantes |
|
|
|
Limpiador/a | E (AP) | 1 | 1 |
| - |
Jefe de la brigada de obras y servicios | E (AP) | 1 |
| 1 | - |
Operario de la brigada de obras y servicios | E (AP) | 2 | 2 | - | - |
Operario de la brigada de obras y servicios (refuerzo temporada verano) | E(AP) | 2 | 2 | - | - |
TOTAL |
| 12 | 9 | 3 | 1 |
(*) promoción interna
(**) Procede de la sustitución de una de las dos plazas de C2 en régimen laboral amortizadas
Lo cual se hace público para general conocimiento.
Contra esta Resolución, las personas interesadas, podrán interponer recursopotestativo de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
También podrán interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Girona, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 114-c) y 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.aa
En caso de optar por la interposición del recurso de reposición, no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya notificado la resolución expresa del recurso o haya transcurrido un mes desde su interposición sin haber recibido la notificación, fecha en que podrá entenderse desestimado por silencio administrativo.
Portbou, 3 de enero de 2025