Edicto sobre aprobación inicial de las bases del concurso de promoción interna de cuatro plazas de administrativos/as

La Junta de Govern Local en la seva sessió ordinària de data 30 de desembre de 2024 aprovà les bases que han de regir la convocatòria per promoció interna per a la provisió de quatre llocs de treball d'Administratius/ves mitjançant concurs a l'Ajuntament de Deltebre vacants a la plantilla orgànica aprovada pel ple d'aquest Ajuntament en la seva sessió de data 2 de novembre de 2023, i havent aprovat la Junta de Govern Local, en la sessió de data 18 de desembre de 2024, l'ampliació de l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2024 fent figurar aquests llocs de treball dintre del grup "C1" de l'article 76 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, s'exposen al públic a efectes de la presentació d'instàncies, durant el termini de vint dies hàbils, a partir de la publicació de les mateixes en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER PROMOCIÓ INTERNA PER A LA PROVISIÓ DE QUATRE LLOCS DE TREBALL D'ADMINISTRATIU/IVA DE L'AJUNTAMENT DE DELTEBRE

PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

L'objecte d'aquestes bases és regular el procés de selecció per a la provisió, amb caràcter de personal funcionari de carrera, pel sistema de concurs per promoció interna d'un lloc de treball d'administratiu/iva d'Alcaldia, d'un lloc de treball d'administratiu/iva de l'Espai d'Atenció Ciutadana, i de dos llocs de treball d'administratius l'Àrea #DeltebreEficient de l'Ajuntament de Deltebre.

Les places objecte de convocatòria estan dotades pressupostàriament d'acord amb la normativa vigent.

La convocatòria i les bases es publicaran al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament, a la seva pàgina web, i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Els successius anuncis es publicaran a la pàgina web i al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament.

SEGONA.- CONDICIONS DE TREBALL

1 Administratiu/iva d'Alcaldia

El lloc de treball es troba adscrit a l'Escala d'Administració General, Subescala Administrativa, i retribuït amb les retribucions bàsiques corresponents al subgrup C1 i complement de destinació 21.

Les funcions a realitzar són les següents:

- Col·labora en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc., fins i tot els de contingut o procés complex, propi de cada secció administrativa i dintre de l'àrea d'adscripció.

- Despatxar internament les matèries administratives, de correspondència de l'Alcalde/essa i de protocol, de relacions públiques i de relacions amb les organitzacions de la comunitat en general.

- Seguir i controlar el compliment de les instruccions emanades de l'Alcalde/essa.

- Confeccionar l'agenda, programar i coordinar les activitats de l'Alcalde/essa.

- Sol·licitar informació d'interès general a totes les dependències municipals i institucions públiques, amb l'objecte de gestionar els antecedents suficients per informar al públic.

- Rebre i despatxar correspondència entrada per Registre.

- Atendre trucades telefòniques i fer-les d'acord al sol·licitat pel/per la Sr./Sra. Alcalde/essa i d'acord a les necessitats del servei.

- Registrar i assistir les audiències ateses pel/per la Sr./Sra. Alcalde/essa. Suport a la gestió protocol·lària.

- Suport a la gestió protocol·lària.

- Suport i gestió telemàtica de les reunions.

- Planificació d'agenda i suport als/a les membres del cartipàs municipal.

- Efectuar qualsevol altra tasca pròpia de la seva categoria que li sigui encomanada i per a la qual hagi estat prèviament instruït/da.

1 Administratiu/iva de l'Espai d'Atenció Ciutadana

El lloc de treball es troba adscrit a l'Escala d'Administració General, Subescala Administrativa, i retribuït amb les retribucions bàsiques corresponents al subgrup C1 i complement de destinació 19.

Les funcions a realitzar són les següents:

- Col·labora en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc., fins i tot els de contingut o procés complex, propi de cada secció administrativa i dintre de l'àrea d'adscripció.

- Donar suport en la gestió i coordinació d'agendes i disponibilitat d'espais a les dependències municipals.

- Donar suport en la planificació, organització i coordinació de les accions que desenvolupa l'Espai d'Atenció Ciutadana.

- Col·laborar amb la coordinació operativa entre les àrees en relació a l'atenció i participació ciutadana integral.

- Donar suport a l'atenció i gestió d'accions de participació ciutadana.

- Tramitar i informar de forma polivalent qualsevol de les funcions que hagin de prestar-se a l'EAC, inclòs la recepció, comunicació telefònica, registre i compulsa de documents.

- Efectuar les tasques de Registre General: recepció i registre de tot tipus de documents, així com dels escrits i comunicacions dirigits a les administracions públiques i remissió als seus destinataris.

- Ajudar a la ciutadania en la formalització dels impresos que presentin.

- Atendre la centraleta, resolent dubtes dins del seu àmbit de competència o derivant a la unitat adequada.

- Prestar atenció i orientació a la ciutadania.

- Atendre de forma presencial, telefònica, electrònica i telemàtica la informació sol·licitada per la ciutadania.

- Elabora i col·labora en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc., fins i tot els de contingut o procés complex, propi de cada secció administrativa i dintre de l'àrea d'adscripció.

- Rebre sol·licituds i comprovar la documentació lliurada.

- Realitzar els tràmits en els procediments normalitzats i mecanitzats en l'àmbit de la seva responsabilitat i competència, en totes i cadascuna de les matèries pròpies del servei integral d'atenció al ciutadà.

- Donar resposta a les demandes d'informació de la ciutadania amb agilitat, eficiència i eficàcia.

- Gestionar el tràmits propis del padró municipal.

- Suport puntual en les accions d'atenció i participació ciutadana al Consell de Riumar.

- Efectuar qualsevol altra tasca pròpia de la seva categoria que li sigui encomanada i per a la qual hagi estat prèviament instruït/da.

2 Administratius/ives de #DeltebreEficient

El lloc de treball es troba adscrit a l'Escala d'Administració General, Subescala Administrativa, i retribuït amb les retribucions bàsiques corresponents al subgrup C1 i complement de destinació 21.

Les funcions a realitzar són les següents:

- Elabora i col·labora en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc., fins i tot els de contingut o procés complex, propi de cada secció administrativa i dintre de l'àrea d'adscripció.

- Controla i realitza si escau, el seguiment, arxiu i registre dels expedients o documents.

- Col·laborar amb la interrelació amb les contractacions externes d'incidència interna.

- Distribuir el treball als auxiliars i supervisar-lo, així com realitzar aquelles tasques administratives que siguin necessàries per a la marxa del treball. Resol els problemes operatius que plantegin els auxiliars.

- Realitza operacions concretes com emplenar impresos, realitzar, verificar o comprovar liquidacions, realització de càlculs de complexitat mitjana; seients de comptabilitat, arquejos, etc., prèvia adequada adaptació o aprenentatge, si fos necessari.

- Informa i atén el públic sobre qualsevol assumpte de l'oficina.

- Proposa i posa en pràctica nous procediments d'execució de tasques administratives.

- Efectuar qualsevol altra tasca pròpia de la seva categoria que li sigui encomanada i per a la qual hagi estat prèviament instruït/da.

TERCERA.- REQUISITS QUE HAN DE REUNIR ELS ASPIRANTS

Podran prendre part en el present concurs aquells que, compleixin els següents requisits:

1.- Ser personal funcionari/a de carrera de l'Ajuntament de Deltebre.

2.- Estar en situació de servei actiu a l'Ajuntament de Deltebre i tenir un mínim de dos anys d'antiguitat amb nomenament de funcionari/ària de carrera, en una plaça del subgrup C2, a l'Ajuntament de Deltebre.

3.- Acreditar que s'està en possessió de la titulació acadèmica de batxillerat, tècnic/a corresponent a formació professional de segon grau, tècnic/a corresponent a cicles formatius de grau superior o titulació equivalent.

4.- Estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència C1 de llengua catalana. Qui no acrediti documentalment els coneixements exigits de llengua catalana haurà de superar una prova específica en el moment que es determini, salvat que, tenint en compte especialment que ens trobem davant una promoció interna, s'hagi superat una prova de català del mateix nivell (o també superior) en un procés de selecció convocat per l'Ajuntament de Deltebre, que quedarà exempt de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana.

QUARTA.- INSTÀNCIES I ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS

4.1. Sol·licitud presencial.

Les sol·licituds es podran presentar a l'EAC (Espai d'Atenció a la Ciutadania) de l'Ajuntament de Deltebre personalment en el termini de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

4.2. Sol·licitud telemàtica.

La sol·licitud de participació i l'aportació de documentació es realitzarà preferiblement de forma telemàtica a la seu electrònica de la pàgina web de l'Ajuntament de Deltebre (tràmits i serveis > tràmits amb l'Ajuntament > Relacions amb l'Administració > Sol·licitud genèrica), dins del termini establert a l'apartat anterior i, si escau, amb les pròrrogues addicionals que se'n derivin.

4.3. Documentació a presentar.

La sol·licitud anirà acompanyada de la següent documentació (molt important aportar al moment de presentació de la sol·licitud els documents originals i les fotocòpies corresponents d'aquests degudament compulsades):

a) Fotocopia compulsada de la titulació d'accés requerida.

b) Currículum vitae acadèmic i professional actualitzat.

c) Vida laboral actualitzada.

d) Documentació acreditativa dels mèrits a tenir en compte a la fase de concurs (fotocòpies compulsades, si s'escau).

4.4. Tractament de dades personals.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud les persones aspirants donen el seu consentiment per al tractament de les dades de caràcter personal. Les seves dades personals seran tractades per l'Ajuntament de Deltebre de forma legítima sobre la base del consentiment de l'interessat amb la finalitat de gestionar i tramitar els processos de selecció de personal. Així mateix informem que les seves dades es conservaran durant la gestió del procés de selecció i les possibles reclamacions posteriors (la finalitat per la qual es recullen) i després d'aquest, quan existeixi alguna obligació legal de conservació de dades.

4.5.- Admissió de les persones aspirants.

Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan competent dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament i a la seva pàgina web, amb indicació de les causes d'exclusió, així com el termini d'esmena de defectes i presentació de reclamacions que es concedeix als aspirants exclosos, que serà de 10 dies hàbils. Si es formulessin reclamacions, seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprovi la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada per a la llista provisional. De no presentar-se reclamacions, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva, fent-se constar tal circumstància a l'anunci indicat.

CINQUENA.- TRIBUNAL DE VALORACIÓ

El Tribunal de Valoració del concurs estarà constituït d'acord amb l'article 79.1 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic -TREBEP-, i es compondrà de tres membres:

- President/a: Funcionari/a de l'Ajuntament de Deltebre amb nivell superior a la plaça que es pretén cobrir.

- Vocals: Un tècnic de l'Ajuntament de Deltebre i un tècnic de l'Escola d'administració pública de Catalunya amb igual o superior titulació a la plaça que es pretén cobrir.

- Secretari/a: Tècnic/a RRHH.

El Tribunal pot incorporar un tècnic/a de Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot, per debatre exclusivament qüestions relatives a les matèries que són de la seva competència tècnica. El tribunal pot disposar la incorporació a les seves tasques de tècnics i tècniques especialistes per a totes o algunes de les proves, els quals actuaran amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del tribunal, les qüestions que se'ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència.

La composició del Tribunal de Valoració inclourà també la dels respectius suplents, que seran designats conjuntament amb els titulars.

El Tribunal de Valoració no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.

Les decisions es prendran per majoria de vots presents resolent, en cas d'empat, el vot de qui actuï com a president/a.

SISENA.- PROCES SELECTIU

El procés selectiu serà el de concurs i consistirà en la valoració dels següents mèrits, fins a un màxim de 10 punts, amb subjecció a la següent escala:

a) Antiguitat a l'administració fins a un màxim de 2 punts. L'antiguitat a l'administració en serveis prestats es valora a raó de 0,20 punts per any complet de serveis o fracció mensual que proporcionalment li correspongui, d'acord amb el criteri d'anys naturals de 365 dies.

L'antiguitat s'acreditarà d'ofici pel propi Ens.

b) Experiència professional, fins un màxim de 3 punts, d'acord amb els següents criteris:

b.1) Desenvolupament de llocs de treball del grup de classificació immediatament inferior al qual s'opta, fins a 3 punts, 0,25 punts per any.

Aquesta experiència s'acreditarà d'ofici pel propi Ens.

b.2) Desenvolupament de llocs de treball en igual o similar àrea funcional a l'Administració Pública o en el sector privat: fins a 3 punts

- A l'Administració Pública: 0,25 punts per any.

- En el sector privat: 0,10 per any.

L'experiència professional s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació d'un informe justificatiu de les funcions desenvolupades i la documentació acreditativa aportada.

c) Titulacions acadèmiques, fins a un màxim de 1 punt. Es valoren les titulacions acadèmiques que siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització del lloc a proveir.

- Grau tècnic superior/ fp2/ diplomatura: 0,25 punts

- Grau o llicenciatura: 0,50 punts

- Postgrau: 0,50 punts

- Màster: 1 punts

d) Certificats ACTIC, només es valora el certificat del nivell superior assolit, d'acord amb l'escala següent:

- Nivell bàsic: 0,50 punts

- Nivell mitjà: 0,75 punts

- Nivell avançat: 1 punt

e) Cursos de formació i perfeccionament realitzats i que tinguin relació amb l'administració en general, amb la prevenció de riscos laborals o amb el lloc de treball a cobrir, fins a un màxim de 3 punts.

Els cursos de menys de 10 hores es valoraran a 0,10 punts.

Els cursos de més de 10 hores es valoraran a 0,25 punts.

Els cursos per tal de ser valorats haurà de constar en el diploma o certificació la seva durada en hores. Aquells cursos que no tinguin acreditades el número d'hores, no podran ser valorats, llevat que indiquin el número de jornades, que es valoraran amb 3 hores per jornada. No seran objecte de valoració l'assistència a jornades ni al congressos en aquest apartat. Els mèrits no acreditats documentalment no seran tinguts en compte per l'Òrgan de valoració. L'Òrgan de valoració es reserva la potestat de sol·licitar aclariment documental o testifical d'aquelles acreditacions de les quals se'n pugui presumir falsedat o inexactitud, sens perjudici de les responsabilitats en que pugui incórrer la persona que les presenta

Baremats els mèrits, el Tribunal de Valoració exposarà al públic la llista dels aspirants amb la puntuació obtinguda per tal que puguin formular les reclamacions i al·legacions que estimin pertinents.

En el supòsit d'empat de puntuació entre dos o mes aspirants, l'ordre de classificació s'establirà favor de la persona aspirant amb major puntuació obtinguda en concepte d'experiència en primer lloc i en concepte de formació, en segon lloc.

SETENA.- CONEIXEMENTS DE LA LLENGUA CATALANA

Els aspirants hauran d'acreditar coneixements de nivell de català de suficiència C1, d'acord amb el que disposa el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.

En cas que no es compti amb aquest certificat, es realitzarà una prova de llengua catalana de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació d'aquesta prova és d'APTE/A o NO APTE/A.

Les persones que obtinguin la qualificació de no apta seran eliminades del procés selectiu.

Queden exempts d'aquesta prova els qui acreditin estar en possessió del títol C1 de català.

VUITENA.- QUALIFICACIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS

El Tribunal de Valoració elevarà la llista a l'Alcaldia juntament amb l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar els aspirants per ordre decreixent de puntuació, per tal que procedeixi al nomenament.

En cas d'empat, el desempat es resoldrà a favor de l'aspirant el gènere del qual sigui menys representat en el col·lectiu professional objecte d'aquest concurs. Finalment si l'anterior criteri no resol la situació d'empat, el desempat es dirimirà a favor de la persona de més edat.

No obstant això, aquells que no reuneixin els requisits exigits, no podran ser nomenats, sense perjudici de la responsabilitat en què poguessin haver incorregut per falsedat en la seva instància.

NOVENA.- NOMENAMENT DEFINITIU, JURAMENT O PROMESA I PRESA DE POSSESSIÓ

El President de la Corporació resoldrà el nomenament a favor del/de la aspirant proposat/a.

La destinació adjudicada serà irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, o per incapacitat sobrevinguda, o pel fet de passar a una situació diferent de la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

Aquestes persones aspirants nomenades funcionàries de carrera en la categoria objecte de la convocatòria, disposaran del termini d'un mes des de l'endemà de la publicació del seu nomenament per fer el jurament o promesa i prendre possessió.

La manca de jurament o promesa o de la presa de possessió comportarà la pèrdua de tots els drets.

DESENA - INCIDÈNCIES, IMPUGNACIONS I RECURSOS

El Tribunal de Valoració queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presentin, interpretar les presents Bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés provisió.

La convocatòria i aquestes Bases podran ser impugnades per les persones interessades, potestativament, mitjançant recurs de reposició davant l'Alcalde en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de l'anunci de la convocatòria publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o, directament, recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la circumscripció del seu domicili, sempre que estigui dintre de la circumscripció del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya o dels jutjats contenciosos administratius de Tarragona.

ONZENA.- VINCULACIÓ DE LES BASES

Les presents Bases vinculen l'Ajuntament, el Tribunal de Valoració i aquells que participin en el procés de provisió. Tant les Bases com quants actes administratius derivin de la convocatòria i de l'actuació del Tribunal de Valoració podran ser impugnats pels interessats en els casos, terminis i forma establerta a la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

La convocatòria i les seves bases, així com la llista d'aspirants admesos i exclosos i el nomenament dels aspirants proposats podran ser impugnats per les persones interessades, mitjançant la interposició de recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes o recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, ambdós terminis comptats a partir del dia següent a la seva notificació o publicació.

Deltebre, 31 de desembre de 2024

David Torres Fabra

Secretari accidental