RESOLUCIÓN por la que se hace pública la convocatoria CCAMCOO12024, del proceso selectivo, mediante concurso-oposición en turno libre, para la cobertura definitiva de los puestos de trabajo en régimen de contrato laboral indefinido fijo para el Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña (CCAM) incluidos en la oferta pública del año 2024.
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El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante TREBEP), establece que este Estatuto se aplica a los organismos públicos, agencias y otras entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las administraciones (artículo 2.1.d.).
En lo que concierne al personal laboral al servicio de las administraciones públicas el artículo 7 establece que este personal se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas aplicables convencionalmente, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.
La Ley 2/2023, de 16 de marzo, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2023, dispone que las ofertas de empleo público y los instrumentos de gestión similares deben aprobarse en función de las disponibilidades presupuestarias y de conformidad con las previsiones de carácter básico que se establezcan.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para 2023, en la Disposición adicional vigésima tercera, establece, para los consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y los organismos que integran el sector público que puedan contratar personal propio, una tasa de reposición del 100 por ciento.
En cumplimiento del objetivo previsto por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de situar la tasa de temporalidad del sector público por debajo del 8%, el artículo 20.dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, prevé que cada Administración puede autorizar, con carácter extraordinario, una tasa específica para incrementar las plazas en convocar con carácter fijo, siempre que se justifique con un instrumento de planificación plurianual de recursos humanos.
En fecha 22 de julio de 2022 el Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con la disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo autorizó la tasa específica de reposición de la Generalidad de Cataluña.
El Consejo General en la sesión celebrada el 17 de junio de 2024 aprobó la oferta de empleo público de personal laboral, así como el inicio de un proceso ordinario para la provisión de las plazas de personal laboral fijas en el marco de la tasa específica de reposición mencionada y delegó en la Dirección del Consorcio la publicación, inicio, tramitación y ejecución del citado proceso de selección de personal.
La mencionada oferta pública, se publicó en el DOGC en fecha 1 de julio de 2024 (DOGC núm.9194).
La formalización, obtención y presentación de solicitudes deberá realizarse telemáticamente a través de la página web http://ccam.gencat.cat/ca/inici . También se podrán presentar por cualquiera de los medios que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para presentar la solicitud, las personas aspirantes tendrán que seguir en tiempo y forma las indicaciones que se publicarán en la web del Consorcio para cada una de las plazas convocadas a la que quieran optar.
Visto lo que disponen el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y la normativa aplicable.
En uso de las atribuciones que me son delegadas como directora mediante acuerdo de fecha 17 de junio de 2024 del Consejo General del Consorcio de comercio, Artesanía y Moda de Catalunya,
En uso de las competencias que me atribuye la normativa vigente,
Resuelvo:
—1 Convocar el proceso de selección, mediante el sistema selectivo de concurso oposición ordinario, de los puestos de trabajo de personal laboral fijo del Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña detallados en el Anexo 1.
—2 Estos procesos se rigen por la normativa referenciada en la parte expositiva y por las bases reguladoras comunes y específicas para cada puesto de trabajo convocado, que se publicarán en fecha 23 de diciembre de 2024 en la página web del Consorcio: https://ccam.gencat.cat/ca/inici .
A tal efecto, la presente convocatoria, en tanto que engloba procesos de selección de distintos puestos de trabajo, tiene como número de referencia el CCAMCOO12024.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer una demanda ante la jurisdicción social, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación, de acuerdo con lo que prevé el artículo 69 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. Igualmente, las personas interesadas podrán interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 17 de diciembre de 2024
(Por suplencia de la dirección del CCAM según RESOLUCIÓN EMT/3739/2024, de 18 de octubre)
Marta Angerri Feu
Directora general de Comercio
Anexo 1
Relación puestos de trabajo
Convocatoria CCAMCOO12024
- Grupo A:
- 1 plaza en el Área de Moda
- 1 plaza en el Área de Servicios Compartidos
- Grupo C:
- 1 plaza en el Área de Comercio
