ANUNCIO sobre la Resolución R-2024/147, de 4 de diciembre de 2024, para la convocatoria del proceso de selección mediante el sistema selectivo de concurso-oposición restringido en régimen de personal laboral fijo del Consorcio del Transporte Público de El Camp de Tarragona, Autoridad Territorial de Movilidad, para cubrir una plaza de técnico/a de gestión en seguridad vial, responsable de las funciones específicas del Área de Movilidad, Estudios y Sostenibilidad de la ATMCT, grupo A1 (convocatoria ATMCT04-24).

Atès que queda vacant per excedència la plaça de Cap de l'Àrea de Mobilitat, Estudis i Sostenibilitat del Consorci i que dita plaça es troba prevista en l'Annex de Personal de la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2023, prorrogada per al 2024, i estan dotades pressupostàriament al capítol 1 del pressupost vigent així com el projecte de pressupost per al 2025 del Consorci del Transport Públic del Camp de Tarragona, Autoritat Territorial de la Mobilitat.

Atès el que estableixen el VI Conveni col·lectiu d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, els Estatuts del Consorci del Transport Públic del Camp de Tarragona, Autoritat Territorial de la Mobilitat, la Llei 2/2023 de 16 de març de 2023 de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2023, prorrogats pel 2024 i altra normativa d'aplicació.

Atès que, l'article 26 dels esmentats estatuts preveuen que el règim jurídic del personal al servei del Consorci és el de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i que aquest personal pot ser funcionari o laboral, i ha de procedir d'una reassignació de llocs de treball de les administracions consorciades

En ús de les competències que m'atribueix la normativa vigent,

RESOLC:

Fer pública la convocatòria del procés de selecció mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició restringit, d'acord amb les bases que figuren a l'annex 1, per la provisió d'un lloc de treball de personal laboral fix del Consorci del Transport Públic del Camp de Tarragona, Autoritat Territorial de la Mobilitat, per cobrir la vacant per excedència que es detalla a l'annex 2 d'aquesta resolució.

Aprovar les bases generals de la convocatòria recollides a l'annex 1 de la present resolució i les bases específiques contingudes a l'annex 2.

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació o comunicació, d'acord amb les previsions establertes a l'article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social (LRJS), sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos

Tarragona, 4 de desembre de 2024

Eugenia Doménech Moral

Gerenta

ANNEX 1. BASES GENERALS DE LA CONVOCATÒRIA DEL CONCURS OPOSICIÓ RESTRINGIT PER COBRIR UNA VACANT PER EXCEDÈNCIA ATMCT04-24

Les presents bases tenen per objecte regular el procés de selecció que es convoca mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició restringit, per a la cobertura d'un lloc de treball vacant per excedència, del Consorci del Transport Públic del Camp de Tarragona, Autoritat Territorial de la Mobilitat (ATMCT), en règim de contracte laboral fix a jornada completa, amb les condicions laborals que es regulen a la normativa vigent i al VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.

El lloc de treball i les seves respectives característiques figuren a l'annex 2.

Les resolucions i convocatòries de les diferents fases del procés de selecció es publicaran, al menys, a la pàgina web de l'ATMCT.

1. Participants

Pot prendre part en aquest concurs oposició restringit qualsevol funcionari de carrera, estatutari o laboral fix de qualsevol categoria professional amb vincle preexistent fix amb l'Administració de la Generalitat de Catalunya o els ens consorciats que figuren a l'annex 3 d'aquesta convocatòria i que reuneixi els requisits que s'especifiquen a la base 2.

Es consideren llocs de categoria similar als efectes d'aquesta convocatòria els inclosos dins del mateix grup retributiu que, pel contingut tècnic de les funcions que s'hi han de desenvolupar, poden ser ocupats amb eficàcia per un/una treballador/a que tingui una altra categoria, atenent el seu nivell d'aptituds i les seves habilitats, sempre que compleixi els requisits establerts per ocupar el lloc de treball. Les àrees de funcions i les categories professionals englobades en cadascuna d'aquestes àrees són les establertes als annexos 7 i 8 del VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya actualment vigent.

2. Requisits

2.1 Ser funcionari de carrera de qualsevol cos i escala, estatutari o laboral fix de qualsevol categoria professional, amb vincle preexistent fix amb l'Administració de la Generalitat de Catalunya o amb els ens consorciats detallats en l'annex 3 i que compleixi amb els requisits següents:

a) Disposar de la titulació exigida segons l'article 19 del VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral: títol universitari de grau superior o equivalent, segons especificacions de l'annex 2.

b) D'acord amb el que estableix l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre s'ha de disposar del certificat de coneixements de català de nivell de suficiència (C1) de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent. Aquesta circumstància s'acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1), o superior. En cas de no disposar d'aquest certificat, aquest coneixement es podrà constatar amb la superació d'una prova que s'efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l'obtenció del certificat esmentat.

c) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, del qual hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no ha d'estar inhabilitat o en situació equivalent ni ha d'haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l'ocupació pública.

2.2 Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques, en el sentit de no patir cap malaltia ni estar afectats per cap limitació física o psíquica que impedeixi l'exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball o que disminueixi les aptituds per desenvolupar-lo de forma permanent o transitòria. Les persones amb discapacitat que vulguin accedir a la funció pública seran admeses a la realització de les proves selectives, cursos de formació o fase de prova sense necessitat d'acreditar les seves condicions físiques, psíquiques o sensorials abans del seu començament, sens perjudici del que estableix el paràgraf següent i que superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser nomenat o contractat, hagin d'acreditar, igual que la resta d'aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions del lloc de treball que cal proveir i prestar el servei públic corresponent.

El personal funcionari de carrera, estatutari o laboral fix amb discapacitats pot participar en igualtat de condicions que la resta de persones concursants, sempre que pugui desenvolupar les funcions dels llocs de treball sol·licitats.

El personal funcionari de carrera, estatutari o laboral fix respecte del qual s'hagi resolt, de forma provisional o definitiva, una adaptació o canvi de lloc per motius de salut d'acord amb l'article 15.5 del VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral, pot participar en aquest concurs sempre i quan quedi acreditat amb l'informe del Servei de Prevenció de Riscos Laborals que el lloc al qual opta és adequat a la seva salut i el pot desenvolupar amb idoneïtat.

2.3 Els requisits de participació s'han de reunir en la data de la publicació de la convocatòria al DOGC.

3. Sol·licitud de participació

La sol·licitud per participar en el procés de selecció s'ha de presentar de forma telemàtica a través del formulari que es troba dintre de l'apartat "Transparència i bon govern" de la pàgina web de l'ATM Camp de Tarragona, dins del termini de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria al DOGC.

L'enllaç de la pàgina web on trobareu el formulari per iniciar la sol·licitud és el següent: https://www.atmcamptarragona.cat/formulari-sol%C2%B7licitud-acces-convocatoria-personal/

El model de sol·licitud i de declaració de mèrits i capacitats per poder prendre part en aquest concurs es troba a disposició de les persones interessades en els annexos 4 i 6, respectivament, d'aquest mateix document.

Les persones participants han de formalitzar i adjuntar a la sol·licitud de participació el model que hi consta a l'annex 4 indicant la plaça i el codi del lloc al qual opta. Igualment hauran d'adjuntar la declaració de mèrits i capacitats d'acord amb el model que apareix en l'annex 6, on es faran constar els que tinguin relació amb el lloc a proveir, així com la documentació acreditativa que correspongui d'acord amb el previst a la Base 7.

L'Òrgan Tècnic de Selecció podrà requerir als aspirants l'esmena o millora de les sol·licituds defectuoses. En el cas de no ser esmenades dintre del termini establert, es considerarà que han desistit de la seva sol·licitud i es podrà acordar la seva exclusió de la convocatòria de forma motivada.

Les dades personals incloses en la sol·licitud de participació seran tractades per a la gestió del procés selectiu. L'ATMCT serà la responsable del tractament d'aquestes dades. La legitimació del tractament serà el consentiment de la persona interessada i el compliment de missió d'interès públic, d'acord amb el capítol I del títol IV del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Les dades aportades pels sol·licitants no es comunicaran a terceres persones. Els aspirants podran exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, oposició al tractament i sol·licitud de la limitació adreçant-se al Delegat de Protecció de Dades a través del següent correu electrònic: info@atmcamptarragona.cat.

Mitjançant la presentació i signatura de la sol·licitud en aquest procés selectiu, les persones aspirants accepten i es sotmeten a aquestes bases reguladores.

Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada. L'ocultació o falsedat demostrada de dades, comporta l'exclusió del procés selectiu, sense perjudici de l'exigència de responsabilitats.

4. Taxa de participació

Tal i com estableix l'Ordre PRE/112/2023, de 9 de maig, la inscripció en les convocatòries per a la selecció del personal que ha d'accedir a l'Administració de la Generalitat i a les entitats de dret públic que en depenen, tant en la condició de funcionari com en la condició de laboral fix, requereix el pagament d'una taxa.

S'estableix l'exempció del pagament de la taxa a les persones que acreditin una discapacitat igual o superior a 33%, amb la justificació documental de la seva situació.

S'estableix una bonificació del 30% sobre la taxa regulada per a membres de famílies monoparentals i nombroses de categoria general amb la justificació documental de la seva situació.

S'estableix una bonificació del 50% per a membres de famílies monoparentals i nombroses de categoria especial amb la justificació documental de la seva situació, i també per a les dones que acreditin la condició de víctima de violència masclista i per als fills que en depenguin.

La quota per accedir a un lloc de treball del grup A són: 72,05 euros

- Amb la bonificació del 30%: 50,45 euros.

- Amb la bonificació del 50%: 36,10 euros.

El pagament de la taxa s'ha de realitzar durant el termini de presentació de sol·licituds i per qualsevol dels mitjans que es preveuen a l'annex 5 de la present convocatòria.

En cas de tenir dret a bonificació o exempció de la taxa, serà necessari justificar-ho documentalment amb el tràmit de sol·licitud de participació en la convocatòria.

La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació a efectes d'exempció comporta l'exclusió de la persona sol·licitant en les llistes definitives de persones aspirants admeses i excloses respecte del procés de selecció en el qual hagi sol·licitat la participació, i restaran sense efectes els drets associats a la seva participació.

5. Òrgan Tècnic de Selecció

L'Òrgan Tècnic de Selecció (OTS) al qual pertoca el desenvolupament del concurs estarà constituït pels següents membres:

Titulars:

- President: Daniel Miravet Arnau

- Vocal i secretària: Miquel Àngel Bru

- Vocal: Teresa Tost Rué

Suplents:

- President: Xavier Villacampa Villacampa

- Vocal i secretari: Carlos Prado Abril

- Vocal: Benjamín Cubillo Vidal

L'Òrgan Tècnic de Selecció ha de decidir sobre les peticions d'adaptacions que s'efectuïn. Amb aquesta finalitat, pot fer els tràmits oportuns per obtenir la informació que consideri necessària en relació amb les adaptacions sol·licitades.

L'Òrgan Tècnic de Selecció podrà demanar els aclariments i les justificacions necessaris per a la verificació dels mèrits i capacitats i dels requisits exigits, si escau.

Els membres de l'Òrgan Tècnic de Selecció hauran d'observar l'oportuna confidencialitat i el secret professional en tot el que fa referència a les qüestions tractades en les sessions que se celebrin.

En els casos d'absència, de vacant, de malaltia o per qualsevol altra causa justificada d'algun dels membres vocals titulars de l'Òrgan Tècnic de Selecció, aquest pot ser substituït per qualsevol dels vocals suplents, en funció de la seva disponibilitat. En els casos d'absència, de vacant, de malaltia o per qualsevol altra causa justificada de la persona que ocupi la presidència de l'Òrgan Tècnic de Selecció, aquesta serà substituïda, en funció de la seva disponibilitat, per la corresponent persona suplent o pel vocal o la vocal de més antiguitat i, si dos o més tenen la mateixa antiguitat, pel de més edat. Quant a la persona que ocupi la secretaria de l'Òrgan Tècnic de Selecció, aquesta serà substituïda, en funció de la seva disponibilitat, per la corresponent persona suplent o pel vocal o la vocal més jove.

L'Òrgan Tècnic de Selecció pot acordar, si ho creu convenient, la incorporació d'assessors especialistes, amb veu però sense vot, perquè col·laborin, amb la seva especialització tècnica, en la realització i el desenvolupament dels processos de selecció.

Els acords adoptats per l'OTS es faran públics a la pàgina web www.atmcamptarragona.cat.

L'Òrgan Tècnic de Selecció ha d'estendre acta de totes les sessions que se celebrin.

Els membres de l'Òrgan Tècnic de Selecció estan subjectes al règim d'abstenció i recusació establert en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

6. Admissió de les persones aspirants

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'OTS s'encarregarà de revisar la documentació. En el termini màxim d'un mes es publicarà la llista provisional de persones admeses i excloses a la pàgina web de l'entitat.

Les persones aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de la llista indicada, per esmenar els defectes de la seva sol·licitud inicial o per complementar la documentació que requereix la convocatòria, així com per presentar possibles reclamacions. En cas de no esmenar dins d'aquest termini el defecte que hagi motivat la seva exclusió, es considerarà que opten per desistir de la seva petició.

Transcorregut el termini màxim de 10 dies, l'OTS aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses, que es publicarà a la pàgina web de l'ATM, indicant també el calendari de les proves que s'hauran de realitzar en el procés de selecció.

7. Procés de selecció

El procediment de selecció que es duu a terme és el de concurs oposició restringit, que constarà en dues fases:

- Primera fase: Fase d'oposició 50 punts

- Segona fase: Fase de concurs 50 punts

7.1. FASE D'OPOSICIÓ

La puntuació màxima de la fase d'oposició és de 50 punts, i està constituïda per dues proves: una de tipus teòric i una altra de tipus pràctic. Cada prova està valorada amb 25 punts.

Totes les proves seran obligatòries pels aspirants, i la qualificació final de la fase d'oposició es determinarà pel sumatori de les puntuacions obtingudes en les dues proves. La convocatòria per la realització de les proves es realitzarà abans de la finalització de la primera quinzena de febrer de 2025.

Aquesta fase del procediment és eliminatòria, i per superar-la cal obtenir una puntuació mínima de 30 punts en la suma dels dos exercicis. Els aspirants que no assoleixin aquesta puntuació, quedaran exclosos del procediment.

7.1.1. Primer exercici: Prova teòrica tipus test

Aquesta prova consisteix en contestar un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives de les quals només una és correcta, sobre el contingut del temari que es detalla a l'annex 2.

Les preguntes no contestades o amb més d'una resposta no es tindran en compte. Per cada resposta errònia es descompta una quarta part del valor d'una resposta encertada. Per calcular la puntuació del primer exercici s'aplica la fórmula següent:

 (A - E/4) x P                 

Q =  ---------------------------------------                                         

       N                          

Q = A = Nombre d'encerts

N E = Nombre d'errors

P = Puntuació màxima de l'exercici

N = Nombre de preguntes

El qüestionari també inclourà dues preguntes de reserva que només es valoraran en cas que l'OTS acordi l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una. En aquest supòsit, a l'efecte del càlcul de la qualificació resultant, s'inclourà la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.

El temps per realitzar la prova és de 90 minuts.

La qualificació de l'exercici és de 0 a 25 punts.

7.1.2. Segon exercici: Prova pràctica

Consisteix en resoldre dos supòsits pràctics amb diverses preguntes sobre el contingut del temari que es detalla a l'annex 2. El valor de cadascuna de les preguntes dels diferents casos pràctics es detallarà el mateix dia de la prova.

Aquest exercici pot incloure diferents situacions sobre els coneixements requerits i relacionats amb les funcions dels llocs de treball descrits a l'annex 2.

El temps per realitzar aquest exercici és de 90 minuts.

La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 25 punts.

7.1.3. Qualificació, al·legacions i esmenes

La qualificació de la fase d'oposició serà el resultat de la suma obtinguda en els dos exercicis de la prova.

Les persones aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a comptar des de l'exposició dels resultats provisionals de la fase, per formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s'hauran de presentar a través del formulari habilitat a l'apartat de "Transparència i bon govern" de la pàgina web de l'ATM, i es consideraran resoltes amb la publicació dels resultats definitius de la fase d'oposició.

L'enllaç on trobareu el formulari d'al·legacions és el següent:

https://www.atmcamptarragona.cat/formulari-al·legacions-convocatoria-personal

7.2. FASE DE CONCURS

En aquesta fase es consideraran els mèrits de les persones que hagin superat la puntuació mínima de la fase d'oposició. Es valoraran únicament els mèrits que s'hagin assolit fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació en la convocatòria.

La puntuació màxima de la fase de concurs és de 50 punts.

El concurs constarà de dues parts, una primera on es valoraran els mèrits i capacitats, i una segona on es realitzarà una entrevista personal amb cada persona aspirant que hagi superat la fase d'oposició.

7.2.1. Valoració de mèrits i capacitats

La valoració dels mèrits i capacitats tindrà una puntuació màxima de 40 punts, i s'efectuarà d'acord amb les indicacions dels següents punts:

a) Capacitats professionals

L'experiència i la capacitat professional es valorarà fins a 25 punts, distribuïts de la forma següent:

- 0,60 punts per mes complert de temps treballat a l'ATMCT i d'altres entitats públiques amb funcions idèntiques.

- 0'40 punts per mes complert per temps treballat en d'altres entitats del sector privat amb funcions idèntiques.

- 0'40 punts per mes complert per temps treballat en ATMCT i d'altres entitats públiques amb funcions similars.

- 0'30 punts per mes complert per temps treballat en d'altres entitats del sector privat amb funcions similars

A efectes del còmput d'aquest mèrit no s'estimaran les fraccions inferiors a un mes, prenent en consideració que un mes equival a 30 dies.

b) Titulacions acadèmiques

Les titulacions acadèmiques oficials rellevants per al lloc de treball a proveir, que siguin addicionals a la presentada com a requisit per poder participar en el procés selectiu, es valoraran fins a 10 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització d'acord amb el criteri següent:

- Diplomatura o enginyeria tècnica relacionat/da amb les funcions del lloc de treball: 2 punts

- Grau universitari, llicenciatura i o doble grau addicional relacionat/da amb les funcions del lloc de treball: 6 punts

- Postgrau relacionat amb les funcions del lloc de treball: 2 punts

- Màster o Diploma d'estudis avançats relacionats amb les funcions del lloc de treball: 4 punts

- Doctorat relacionat amb les funcions del lloc de treball: 6 punts.

En aquest sentit, es consideren titulacions acadèmiques oficials relacionades amb les funcions del lloc de treball les titulacions universitàries en algun dels àmbits següents: mobilitat, planificació territorial, sostenibilitat, enginyeria civil, enginyeria de camins, canals i ports, geografia, ciències ambientals, arquitectura, arquitectura tècnica, economia, ciència i enginyeria de dades.

c) Formació i perfeccionament

Els cursos de formació i perfeccionament que versin directament sobre matèries relacionades amb les tasques pròpies del lloc de treball a proveir es valoraran fins a 3 punts d'acord amb el següent barem:

Els cursos de formació i perfeccionament del coneixement de la llengua catalana amb un nivell superior a l'exigit en la base 1 es valoraran fins a un màxim de 2 punts d'acord amb el següent barem:

7.2.2. Entrevista

Un cop s'hagi dut a terme la valoració de mèrits, es comunicarà als aspirants, amb una antelació mínima de 3 dies, la data, l'hora i el lloc de realització de l'entrevista.

Aquesta segona fase del concurs consistirà en una entrevista personal que es valorarà amb un màxim de 10 punts. La finalitat de l'entrevista serà comprovar i validar els mèrits i capacitats al·legats pels aspirants i determinar la major adequació de la persona candidata al lloc de treball a proveir. En l'entrevista es realitzarà una sèrie de preguntes per tal que l'aspirant exposi les seves respostes a diferents situacions relacionades amb l'acompliment de les tasques del lloc de treball.

El criteri de valoració serà la ponderació de les aptituds, habilitats i competències professionals detallades a l'annex 2, d'acord al barem següent:

1. Aptituds (Fins a 3 punts)

2. Habilitats (Fins a 3 punts)

3. Competències professionals (Fins a 4 punts)

8. Acreditació dels mèrits i capacitats

Només es tindran en compte els mèrits i capacitats al·legats en la declaració de mèrits i capacitats que constin acreditats documentalment dins del termini de presentació de sol·licituds, i que hagin estat obtinguts a la data de publicació de la convocatòria al DOGC.

L'experiència professional prevista a la base 7.2.1.a), s'haurà d'acreditar mitjançant un certificat emès per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració pública on es prestin o s'hagin prestat els serveis, amb especificació de la categoria i grup professional, les funcions desenvolupades i el temps de prestació en cadascun dels períodes certificats.

L'experiència professional en l'àmbit del sector privat s'haurà de justificar mitjançant document de l'empresa acreditatiu de les funcions desenvolupades acompanyat de l'informe de vida laboral de la Seguretat Social acreditatiu dels serveis prestats en aquesta empresa de forma que quedin suficientment acreditades la categoria professional, les funcions desenvolupades i el període de prestació, amb indicació de la data inicial i final.

Les titulacions acadèmiques, la formació i el perfeccionament i els coneixements de la llengua catalana, previstos respectivament a les bases 7.2.1.b) i c), s'acreditaran mitjançant fotocòpia compulsada del títol oficial o certificat de l'òrgan competent, llevat que consti còpia autenticada del document en l'expedient personal en el Consorci del Transport Públic del Camp de Tarragona, Autoritat Territorial de Mobilitat, cosa que hauran de fer constar les persones concursants de forma expressa en el document de declaració de mèrits i capacitats per a cadascun dels mèrits i capacitats al·legats.

9. Resolució del procés

Un cop s'hagi dut a terme la valoració de mèrits i l'entrevista als candidats, es farà pública en l'apartat de "Transparència i bon govern", dintre del punt "Convocatòries, accés i resolució", de la pàgina web de l'ATMCT una llista provisional que inclourà les persones aspirants amb la puntuació assolida en cadascuna de les fases del concurs oposició, així com una llista dels aspirants que hagin assolit una puntuació igual o superior a la que s'estableix com a mínima en aquesta convocatòria, als efectes que les persones interessades puguin formular observacions o reclamacions en el termini de 10 dies hàbils a partir de la seva exposició.

Resoltes les reclamacions presentades, es farà pública en l'apartat de transparència de la Seu electrònica de l'ATMCT la proposta definitiva del resultat del concurs oposició.

En aquest mateix document, si l'aspirant que ha obtingut la nota més alta en el procés de selecció no ha pogut acreditar els nivells de llengua catalana i castellana que es determinen en la Base 2.1.b), s'indicarà la realització de les proves de nivell d'idioma que corresponguin. La superació d'aquestes proves serà requisit imprescindible per l'adjudicació de la plaça.

Dins d'aquest mateix termini, l'aspirant seleccionat pot manifestar la seva renúncia al lloc de treball. En aquest cas perdrà els seus drets sobre la plaça, la qual s'adjudicarà a la persona que el segueixi en l'ordre de puntuació, si n'hi ha.

10. Incidències en els processos de selecció

L'òrgan convocant, per si mateix o a proposta de la presidència de l'Òrgan Tècnic de Selecció, pot requerir, als efectes escaients, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que les persones aspirants han pogut incórrer en inexactituds o falsedats, les quals poden ser excloses en qualsevol moment del procés de selecció en què participen, restant sense efectes els drets associats a la seva participació. En tot cas, s'han de posar en coneixement de les autoritats competents les inexactituds o falsedats comprovades, als efectes pertinents.

Així mateix, en qualsevol moment l'Òrgan Tècnic de Selecció pot requerir a les persones participants l'acreditació de la seva identitat personal mitjançant la presentació de qualsevol document oficial identificatiu.

L'Òrgan Tècnic de Selecció pot elevar a l'òrgan convocant els dubtes que puguin sorgir en l'aplicació de les bases, així com el que calgui fer en els casos no previstos.

L'Òrgan Tècnic de Selecció podrà esmenar, en qualsevol moment, d'ofici o instància de les persones interessades, les errades de fet o aritmètiques existents en el seus actes.

11. Adjudicació del lloc de treball

L'adjudicació del lloc de treball recaurà en la persona candidata que hagi obtingut la major puntuació global en la valoració del procés de selecció.

En cas d'empat entre dues o més persones candidates, tindrà preferència per ocupar el lloc de treball qui ocupi un lloc d'igual categoria o funcions similars. Si l'empat persisteix, s'haurà d'adjudicar el lloc a la persona candidata amb més anys de servei en un lloc de treball d'igual categoria o funcions similars a l'ATMCT.

12. Resolució del concurs oposició

El present concurs oposició es resoldrà mitjançant resolució de l'òrgan convocant, que es publicarà al DOGC.

Abans de la incorporació al lloc de treball, la persona proposada haurà de declarar fefaentment que no està afectada per cap dels motius d'incompatibilitat del personal al servei l'Administració de la Generalitat, o bé, si s'escau, haurà de sol·licitar l'autorització de compatibilitat d'activitats en el termini legalment previst.

La persona seleccionada mitjançant aquesta convocatòria realitzarà la jornada i/o horari del lloc de treball obtingut, i els serà d'aplicació un període de prova de 6 mesos corresponen al grup A, d'acord amb el que estableix el VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral.

La participació en aquesta convocatòria és voluntària i, per tant, no genera cap dret d'indemnització en favor de les persones concursants.

L'òrgan competent del Consorci del Transport Públic del Camp de Tarragona, Autoritat Territorial de la Mobilitat formalitzarà el contracte de treball d'acord amb allò establert per la normativa laboral aplicable i el VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.

13. Règim d'impugnacions i al·legacions

Contra les resolucions de l'òrgan convocant i els actes de l'Òrgan Tècnic de Selecció que decideixin directament o indirectament sobre el fons de l'assumpte, determinin la impossibilitat de continuar en el procés, produeixin indefensió o perjudici irreparable de drets o interessos legítims les persones interessades poden interposar una demanda davant de la jurisdicció social, en el termini de dos mesos, d'acord amb el que preveu l'article 69 de la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social.

Contra els actes de tràmit de l'Òrgan Tècnic de Selecció no inclosos en el punt anterior els aspirants, al llarg del procés, podran formular les al·legacions que es tindran en consideració en el moment de fer-se pública la puntuació final del concurs.

ANNEX 2. BASES ESPECÍFIQUES EN RELACIÓ AMB EL LLOC DE TREBALL AMB CODI ATMCT-ME1

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

1. Característiques del lloc de treball

1.1. Categoria professional: Tècnic/a de gestió en seguretat viària i mobilitat.

1.2. Grup: A1

1.3. Retribució bruta anual: L'establerta segons el VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral per aquesta categoria.

1.1. Jornada: Ordinària de 37,5 hores setmanals amb disponibilitat per assistir a reunions i jornades en horari de tarda.

1.4. Incorporació prevista: Immediata.

1.5. Vinculació: Contracte laboral indefinit amb període de prova de 6 mesos segons l'establert en la normativa vigent.

2. Contingut funcional

2.1. Àrea de funcions: Àrea de Mobilitat, Estudis i Sostenibilitat.

2.2. Descripció de les funcions:

- Elaborar i supervisar informes de mobilitat relatius al plantejament urbanístic, la planificació de la mobilitat i els projectes d'infraestructures, i emetre els informes preceptius sobre els estudis d'avaluació de la mobilitat generada previstos a la normativa sobre mobilitat, així com tots aquells informes que estableixi la normativa aplicable.

- Dissenyar, elaborar i fer el seguiment del Pla Director de Mobilitat del Camp de Tarragona.

- Realització de propostes relatives a la formació i educació viària, sobre la prevenció de la sinistralitat i sobre la informació al ciutadà.

- Elaboració de propostes de plans de servei de transport públic.

- Analitzar i estudiar la mobilitat al Camp de Tarragona

- Dissenyar, coordinar, fer el tractament estadístic i explotar l'Enquesta de Mobilitat Quotidiana al Camp de Tarragona, així com d'altres enquestes de mobilitat que s'impulsin des de l'àrea de Mobilitat, Estudis i Sostenibilitat.

- Dissenyar i fer el seguiment de les actuacions i el compliment dels objectius d'estudis destinats a la planificació de la mobilitat del Camp de Tarragona.

- Elaborar indicadors i la resta de documentació per l'Observatori Català de la Mobilitat i l'Observatorio de la Movilidad Metropolitana.

- Fer el seguiment del Sistema Tarifari Integrat de l'ATM, així com el tractament i anàlisi de les dades per la previsió d'escenaris de demanda, d'ingressos i costos de la integració tarifària.

- Participar en jornades, congressos, comissions i publicacions sobre temes de mobilitat.

- Dur a terme altres tasques de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el lloc de treball que se li encomani.

3. Coneixements de llengua catalana: Nivell de suficiència de català (nivell C1) o equivalent.

4. Requisits de titulació: Títol universitari de grau superior o equivalent en algun dels àmbits següents: enginyeria de camins, canals i ports, geografia, ciències ambientals i arquitectura.

5. Aptituds i competències a valorar

5.1. Aptituds

- Iniciativa i capacitat d'organització

- Motivació per assolir objectius.

- Adaptabilitat

- Organització i responsabilitat

- Proactivitat, motivació i capacitat d'aprenentatge

- Autonomia tècnica amb orientació a resultats i qualitat

5.2. Habilitats

- Capacitat de comunicació oral i escrita.

- Capacitat d'anàlisi i de síntesi. Comprensió i respecte de les necessitats dels altres.

- Capacitat de treballar en equip i autonomia en el treball.

- Comunicació assertiva

- Resolució de problemes

5.3. Competències professionals

- Coneixements sobre tractament i anàlisi de dades estadístiques.

- Capacitat de redacció i comprensió d'informes tècnics

- Coneixements de software especialitzat: SIG i estadística

- Domini d'Ofimàtica

6. Localitat i centre: Casa Gasset, Carrer Anselm Clavé 1, CP 43004, Tarragona.

TEMARI

Planificació de mobilitat, i instruments de planificació i planejament

1. Els consorcis i les seves característiques. Les autoritats territorials de la mobilitat, l'ATM del Camp de Tarragona, les seves funcions i competències.

2. El sistema tarifari integrat, la gamma de títols i la zonificació a l'ATM del Camp de Tarragona.

3. El planejament urbanístic i la mobilitat

4. La planificació de la mobilitat i de les vies urbanes: criteris de disseny i ús de la via i dels espais públics: dissenys viaris per a vianants, disseny viaris per a bicicletes i vehicles de mobilitat personal, transport públic (sistemes, organització, equip i instal·lacions, estacions i terminals, disseny de xarxes), disseny viaris per a vehicles privats motoritzats i planificació i regulació dels aparcaments.

5. Mobilitat i la seva relació amb la sostenibilitat

6. Perspectiva social de la mobilitat: equitat, salut, gènere i edat.

7. Mobilitat i la seva relació amb les activitats econòmiques: centres d'activitat econòmiques, logística, distribució urbana de mercaderies i mobilitat turística.

8. Disseny i gestió de camins escolars.

9. Enquestes de mobilitat i l'enquesta de mobilitat quotidiana. Enquesta de mobilitat quotidiana al Camp de Tarragona 2020

10. Estudis de trànsit i nivells de servei

11. Directrius Nacionals de Mobilitat.

12. Plans Directors de Mobilitat.

13. Plans sectorials: Pla de transport de viatgers de Catalunya, Pla d'infraestructures del transport de Catalunya, Pla estratègic de mobilitat i gènere, Estratègia de mobilitat dels vianants de Catalunya, i Estratègia catalana de la bicicleta

14. Plans de mobilitat urbana i plans vigents al Camp de Tarragona

15. Plans locals de seguretat viària

16. Estudis d'avaluació de la mobilitat generada.

17. Plans de desplaçaments d'empresa

18. Infraestructures de transport del Camp de Tarragona

19. Qualitat de l'aire de Catalunya i zones de baixes emissions

20. Observatorio de la Movilidad Metropolitana i Observatori de la Mobilitat de Catalunya

Normativa:

21. Estatuts de l'ATM del Camp de Tarragona

22. Llei de mobilitat i decrets que la despleguen: Llei 9/2003, de 13 de juny, de la mobilitat; Decret 344/2006, de 19 de setembre, de regulació dels estudis d'avaluació de la mobilitat generada; Decret 466/2004, de 28 de desembre, relatiu a determinats instruments de planificació de la mobilitat i al Consell de la Mobilitat

23. Llei 12/1987, de 28 de maig, de regulació del transport de viatgers per carretera mitjançant vehicles de motor; Llei 21/2015, del 29 de juliol, de finançament del sistema de transport públic de Catalunya.

24. Normativa d'accessibilitat: Llei 13/2014, del 30 d'octubre, d'accessibilitat; Decret 209/2023, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Codi d'accessibilitat de Catalunya; Ordre TMA/851/2021, de 23 de juliol, per la qual es desenvolupa el document tècnic de condicions bàsiques d'accessibilitat i no discriminació per a l'accés i la utilització dels espais públics urbanitzats

25. Normativa ambiental: Llei 6/2009, del 28 d'abril, d'avaluació ambiental de plans i programes; Llei 7/2021, de 20 de maig, de canvi climàtic i transició energètica; Llei 21/2013, de 9 de desembre, d'avaluació ambiental

26. Normativa de qualitat de l'aire i mobilitat: Reial Decret 1052/2022, de 27 de desembre, pel qual es regulen les zones de baixes emissions; Decret 132/2024, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Pla de qualitat de l'aire, horitzó 2027, el Pla d'acció a curt termini per alts nivells de contaminació de l'aire i les determinacions normatives per assolir els objectius de qualitat de l'aire.

27. Normativa d'instal·lacions de vehicles elèctrics: Reial Decret 1053/2014, de 12 de desembre, pel qual s'aprova una nova Instrucció Tècnica Complementària (ITC) BT 52 "Instal·lacions amb fins especials. Infraestructura per a la recàrrega de vehicles elèctrics", del Reglament electrotècnic per baixa tensió, aprovat pel Reial Decret 842/2002, de 2 d'agost, i es modifiquen altres instruccions tècniques complementàries d'aquest; Reial Decret-Llei 29/2021, de 21 de desembre, pel qual s'adopten mesures urgents en l'àmbit energètic per al foment de la mobilitat elèctrica, l'autoconsum i el desplegament d'energies renovables; Secció HE 6 de l'Annex 1 Document Bàsic HE Estalvi d'energia del Codi Tècnic de l'Edificació

28. Reial Decret Legislatiu 6/2015, pel qual s'aprova el text refós de la llei sobre transit, circulació de vehicles de motor i seguretat viaria.

29. Llei 4/2006, de 31 de març, ferroviària

30. Decret Legislatiu 1/2010, de 3 d'agost, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei d'Urbanisme; Decret 305/2006, de 18 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei d'Urbanisme

ANNEX 3. LLISTAT D'ENS CONSORCIATS

ANNEX 4. SOL·LICITUD D'INSCRIPCIÓ

(Vegeu la imatge al final del document)

ANNEX 5. MODALITATS PAGAMENT DE LA TAXA

El pagament de la taxa que es descriu a la base 3 de l'annex 1 de la present convocatòria es pot realitzar per qualsevol de les següents modalitats detallades a la Guia per fer la sol·licitud publicada a la pàgina web de l'ATM Camp de Tarragona

Cal conservar el comprovant de pagament de la taxa, ja que és necessari adjuntar-lo en la sol·licitud d'inscripció a la convocatòria.

També cal tenir en compte que, en cas de ser beneficiaris de la bonificació del 30% o del 50%, en els supòsits que preveu la base 3 de l'annex 1 de la present convocatòria, caldrà adjuntar els pertinents documents acreditatius en la sol·licitud d'inscripció a la convocatòria.

ANNEX 6. DECLARACIÓ DE MÈRITS I CAPACITATS

(Vegeu la imatge al final del document)