ANUNCIO sobre modificación del catálogo de puestos de trabajo (exp. 45990/2022).

El Ple Municipal, en sessió ordinària celebrada el dia 16 de setembre de 2024, adopta l'acord, la part resolutiva del qual copiada literalment diu com segueix

Primer.- APROVAR les modificacions del Catàleg de Llocs de Treball de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès corresponent al personal funcionari, laboral i eventual de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, la darrera actualització del qual va ser aprovada en data de 20 de novembre de 2023, pel Ple de l'Ajuntament, en els termes següents:

Modificacions derivades de peticions

a) Gerència i Gabinet d'Alcaldia

- Modificar el lloc amb codi 2026 pel que fa a Sistema de Provisió, CE i Particularitats, en el següent sentit:

CODI	DENOMINACIÓ LLOC	SISTEMA PROVISIÓ	CE	PARTICULARITATS
2026	Responsable de Protocol i Relacions Institucionals	Concurs de mèrits, concurs específic, mobilitat interadministrativa, lliure designació	69	Lloc singular. Jornada de 40 h. inclosa en el CE

- Crear un lloc de treball tècnic/a mitjà/ana amb les següents característiques:

CODI	DENOMINACIÓ LLOC	TIPUS LLOC	JORNADA	SISTEMA PROVISIÓ	REQUISIT FORMACIÓ	NIVELL CATALÀ	GRUP	CD	CE	PERFIL COMPETENCIAL	PARTICULARITATS
5041	Tècnic/a mitjà/ana	F	J1, J3	Concurs de mèrits, mobilitat interadministrativa	Grau en comunicació o equivalent.	C1	A2	22	24	Tècnic

b) Direcció d'Àrea de Serveis Urbans

- Modificar el lloc de treball amb codi 2029 pel que fa a Denominació, Jornada, Sistema de provisió, Nivell de Català, CE i Particularitats, en el següent sentit:

CODI	DENOMINACIÓ LLOC	JORNADA	SISTEMA PROVISIÓ	REQUISIT FORMACIÓ	NIVELL CATALÀ	CE	PARTICULARITATS
2029	Responsable de coordinació d'actes i activitats a la via pública	J2	Concurs de mèrits, concurs específic, mobilitat interadministrativa	Batxillerat, cicle formatiu de grau superior, formació professional de 2n grau o equivalent.	C1	68	Lloc singular. Jornada bàsica ampliada a 37,5 hores.

c) Servei d'atenció ciutadana, padró i informació al consumidor/a

- Modificar el lloc de treball amb codi 2028 pel que fa a Denominació, Jornada, Sistema de provisió, CE i Particularitats, en el següent sentit:

CODI	DENOMINACIÓ LLOC	JORNADA	SISTEMA PROVISIÓ	CE	PARTICULARITATS
2028	Responsable de Padró d'Habitants i Processos Electorals	J2, J3, J5	Concurs de mèrits, concurs específic, mobilitat interadministrativa	67	Lloc singular. Jornada bàsica ampliada a 36,5 hores. Les 35 h es realitzaran en horari de personal d'oficines, i l'ampliació de 1'5 h en distribució de jornada irregular definides i planificades prèviament amb el superior immediat.

Modificacions derivades de l'adaptació al Text Refós de l'Organigrama Funcional

- Suprimir les columnes "Àmbit", "Denominació àmbit", "Subàmbit funcional" i "Especialització".

- Recodificar els llocs de treball, per tal de simplificar la codificació, passant de 8 a 4 dígits, en haver eliminat l'adscripció orgànica del Catàleg de llocs de treball, com a matèria pròpia de l'Organigrama.

- Incorporar en el catàleg el següent lloc de treball:

CODI	DENOMINACIÓ LLOC	TIPUS LLOC	JORNADA	SISTEMA PROVISIÓ	REQUISIT FORMACIÓ	NIVELL CATALÀ	GRUP	CD	CE	PERFIL COMPETENCIAL	PARTICULARITATS
1006	Cap de Servei	F	J1, J3	Concurs de mèrits, concurs específic, lliure designació, mobilitat interadministrativa	Grau en dret o equivalent i especialització acadèmica en urbanisme.	C1	A1	26	53	Comandament

Modificacions per a la millora i adaptació del Catàleg a les necessitats de la Corporació

a) Millores generals

- Modificar el títol de la columna "Tipus lloc" per "Règim" i revisar el seu contingut, indicant aquells llocs que, d'acord a les seves funcions, únicament poden ser ocupats per personal funcionari. Per aquell llocs de règim funcionarial ocupats actualment per personal laboral indicar a la columna "Règim": F/L (a extingir) i en el camp "Particularitats": "Tipologia laboral a extingir".

- Modificar el títol de la columna "Sistema de provisió i accés" per "Sistema de provisió" i revisar el seu contingut.

- Suprimir les columnes "Grup revisat", "CE revisat" i "CD revisat" per a una major claredat. En el cas que els llocs puguin ser ocupats per diferents grups professionals i incorporar noves fileres en aquells llocs.

- Homogeneïtzar la denominació de titulacions a "Requisits de formació".

- Incorporar una nova tipologia de jornada (J5), per aquells llocs de treball on es requereix una distribució de part de la jornada fora de l'horari estàndard d'oficines, de manera habitual i prèvia planificació del Servei.

- Incorporar en el Text Refós del Catàleg de Llocs de Treball (Annex I) un apartat explicatiu a mode de llegenda dels camps continguts en el mateix.

b) Modificacions relacionades amb llocs o tipologies de llocs concrets:

- Incorporar el sistema de provisió per concurs específic en els llocs de cap de Servei i de cap de Secció.

- Suprimir el lloc de coordinador/a general, atès que les particularitats del lloc (actualment gerent/a) es troben regulades a la Relació de Llocs de Treball del Personal Directiu.

- Modificar el Sistema de provisió dels llocs 1009, 1012 i 1014 de cap de Servei i indicar "Concurs de mèrits, concurs específic, lliure designació, mobilitat interadministrativa", per tal d'equiparar a la resta de caps de servei.

- Modificar el Sistema de provisió del lloc 2013 de cap de Secció i indicar "Concurs de mèrits, concurs específic, mobilitat interadministrativa", per tal d'equiparar a la resta de caps de secció.

- Modificar els Requisits de Formació del lloc de treball 5040 de tècnic/a mitjà/ana i indicar "Grau en disseny gràfic o equivalent".

- Modificar les Particularitats dels llocs amb codi 6004, 6005, 6018 i 8006 eliminant la referència temporal "abans del 31/12/2023."

- Modificar la Denominació del lloc de treball 7011 com a Responsable de Producció i infraestructures atès que és un lloc singular, que compta amb descripció de funcions específiques al document de Responsabilitats bàsiques.

- Unificar en un sol lloc de treball dels llocs d'Auxiliar de Topografia i Assistent de Cartografia, Topografia, codi de lloc 7012, d'acord a la nova estructura del Catàleg:

CODI	DENOMINACIÓ LLOC	TIPUS LLOC	JORNADA	SISTEMA PROVISIÓ	REQUISIT FORMACIÓ	NIVELL CATALÀ	GRUP	CD	CE	PERFIL COMPETENCIAL	PARTICULARITATS
7012	Auxiliar de Topografia	F	J2	Concurs de mèrits	ESO, cicle formatiu de grau mig, formació professional de 1r grau o equivalent.	C1	C2	14	22	Oficis	Jornada 36,5 hores incloses en CE. El lloc de treball es requalifica a C2. Es percebran les diferències salarials en el factor corresponent. Tipologia laboral a extingir
							AP	10	17

Segon.- DISPOSAR que el Text refós del Catàleg de Llocs de Treball de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, un cop efectuades les modificacions previstes al punt anterior, queda segons document amb número de document AUPAC 327915/2024 incorporat a l'expedient administratiu.

Tercer.- APROVAR les modificacions del Text refós del document de Responsabilitats Bàsiques del personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, aprovat en data de 20 de novembre de 2023, pel Ple de l'Ajuntament, en els termes següents:

- Incorporar les funcions pròpies del lloc de treball de tècnic/a superior de Comunicació i Afers Governamentals:

- Dissenyar i planificar els afers governamentals de la corporació municipal.

- Promoure i coordinar les relacions institucionals a escala tècnica i política de l'Ajuntament, a excepció d'aquelles assumides directament des d'Alcaldia.

- Mantenir relacions institucionals amb els ens supramunicipals (Consell Comarcal, Diputació, Generalitat....)

- Impulsar i administrar les relacions amb l'EMD de Valldoreix.

- Exercir les funcions de representació i negociació que se li deleguin.

- Fer el seguiment dels convenis i acords en d'afers institucionals.

- Tramitar els expedients d'Honors i Distincions.

- Coordinar la Comissió del Nomenclàtor.

- Organitzar els Premis Sant Cugat.

- Promoure, dinamitzar i gestionar els agermanaments institucionals de la ciutat.

- Gestionar les relacions amb l'Oficina de la Síndica de Greuges.

- Coordinar les onades de l'Observatori Sociològic de la ciutat.

- Gestionar el ROM, així com els eventuals processos de modificació i actualització del mateix.

- Dirigir i gestionar la difusió de la informació municipal en els mitjans de comunicació.

- Gestionar les relacions amb l'Entitat Pública Empresarial Local (EPEL) Cugat.cat.

- Planificar i gestionar accions i programes encaminats a la protecció i divulgació del català.

- Promoure la conservació de la diversitat lingüística.

- Implementar accions encaminades a la diversitat cultural i lingüística.

- Mantenir relacions institucionals amb el Consorci per la Normalització Lingüística.

- Impulsar, protegir i defensar la llengua catalana.

- Promocionar l'ús del català en tots els àmbits i sectors de la ciutat, desenvolupament de campanyes de sensibilització sobre l'emergència lingüística i sobre la importància de mantenir la llengua catalana en la vida quotidiana.

- Vetllar perquè en tots els serveis municipals, especialment en aquells serveis externalitzats però també en aquells de gestió directa, la llengua de prestació del servei sigui el català.

- Assegurar la capacitació lingüística vinculada a la prestació dels serveis públics municipals.

- Promocionar les bones pràctiques lingüístiques en tots els àmbits i sectors de la ciutat, també dins de la mateixa estructura de l'Ajuntament de Sant Cugat.

- Vetllar pel compliment dels reglaments d'usos lingüístics de les diferents administracions locals presents a Sant Cugat. Complir i fer complir els reglaments per assegurar que el català sigui la llengua de totes les entitats i sectors de l'Administració local, inclòs el sector públic instrumental.

- Reivindicar la diversitat cultural i lingüística de Sant Cugat i implementar polítiques de defensa de la llengua catalana en el marc de diversitat cultural de la ciutat.

- Crear i gestionar la Taula per la Llengua.

- Impulsar l'agermanament lingüístic amb una municipi de la Catalunya del Nord.

- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts pel Sistema de Gestió Integrat de l'Ajuntament i per la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

- Incorporar les funcions pròpies del lloc de treball de responsable de la Coordinació d'actes i activitats a la Via Pública, que es detallen tot seguit:

- Exercir el comandament del personal adscrit.

- Proposar els criteris reguladors de les ocupacions de via pública de la seva responsabilitat i vehicular els acords presos.

- Analitzar les sol·licituds d'ocupació de via pública de la seva responsabilitat.

- Coordinar, gestionar i planificar les ocupacions de via pública de la seva responsabilitat.

- Proposar l'autorització o denegació de les autoritzacions de via pública de la seva responsabilitat.

- Comprovar que les ocupacions de via pública de la seva responsabilitat s'han realitzat seguint els criteris atorgats en les autoritzacions d'ocupació de via pública.

- Definir, d'acord amb els objectius estratègics i de gestió establerts, els objectius funcionals a assolir i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Planificar, organitzar i impulsar l'activitat relacionada amb la coordinació dels actes i activitats de la via pública per a l'assoliment dels objectius funcionals definits.

- Dissenyar instruments, mètodes o procediments de treball relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement, i proposar les millores escaients.

- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs a l'àmbit de la coordinació d'actes i activitats a la via pública.

- Redactar informes relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Vetllar per la seguretat i la salut en el seu lloc de treball i per la del personal que en depèn, així com garantir l'aplicació efectiva de les mesures preventives establertes pel Sistema de Gestió Integrat de l'Ajuntament i per la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Coordinar, organitzar i planificar l'activitat de la coordinació d'actes a la via pública.

- Assessorar i resoldre dubtes en matèries de la seva competència al seu superior jeràrquic.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

- Incorporar les funcions pròpies del lloc de treball de responsable de Padró d'Habitants i Processos Electorals, que es detallen tot seguit:

- Exercir el comandament del personal adscrit a Padró d'habitants.

- Assegurar la tramesa mensual de fitxers a l'INE en els terminis fixats.

- Actualitzar, gestionar, tramitar, registrar i portar a terme els procediment, instruccions i formularis que afecten a la gestió del padró d'habitants.

- Supervisar i resoldre les incidències que mensualment ens comunica l'INE.

- Depurar, contrastar i verificar la correcció de les dades del padró d'habitants.

- Confeccionar les propostes i correccions del cens electorals.

- Col·laborar en els processos electorals, participar en la logística electoral abans, duran i després de la celebració de les votacions.

- Supervisar els espais electorals.

- Definir, d'acord amb els objectius estratègics i de gestió establerts, els objectius funcionals a assolir i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Planificar, organitzar i impulsar l'activitat del padró d'habitants i els processos electorals per a l'assoliment dels objectius funcionals definits.

- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs tant a l'àmbit del padró d'habitants com en els processos electorals.

- Redactar informes relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Coordinar, organitzar, planificar i supervisar els processos electorals amb el nomenament previ de Secretaria General i sota la seva direcció i supervisió.

- Assessorar i resoldre dubtes en matèries de la seva competència al seu superior jeràrquic.

- Coordinar-se amb la resta de departaments per a la celebració dels processos electorals.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

- Modificar les funcions pròpies del lloc de treball de gestor/a d'atenció ciutadana per adaptar a les necessitats actuals, segons es detalla tot seguit:

- Practicar el registre d'entrada, la incoació d'expedients i l'emissió de requeriments i/o de comunicacions.

- Atendre i informar les persones usuàries, per qualsevol dels canals disponibles, respecte qüestions relacionades amb qualsevol tràmit o informació que requereixin.

- Realitzar qualsevol dels tràmits que siguin competència de l'OAC segons els protocols acordats amb cadascun dels Àmbits de Gestió.

- Vetllar per la veracitat i correcció de la informació que es posa a disposició de la ciutadania en qualsevol dels canals de comunicació establerts.

- Gestionar les entrades de la seu electrònica i de les notificacions.

- Gestionar procediments amb plataformes d'altres administracions.

- Exercir d'operadors/es per l'emissió dels certificats digitals per a la ciutadania

- Actuar com a personal habilitat per a realitzar la tramitació atesa (Oficina d'assistència en matèria de registre)

- Dur a terme un acompanyament a la ciutadania en la tramitació a la seu electrònica.

- Processar dades relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

Quart.- DISPOSAR que el Text refós del document de Responsabilitats Bàsiques del personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, queda segons document amb número de document AUPAC 316396/2024 incorporat a l'expedient administratiu.

Cinquè.- RATIFICAR la taula retributiva del personal municipal de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès per l'any 2024, aprovada per Decret núm. 3828/2024, de 23 de juliol de 2024, incorporant les modificacions del Catàleg de Llocs de Treball que es relacionen al primer punt de la part resolutiva (Annex III Document AUPAC número 316408/2024).

Sisè.- PUBLICAR aquest acord en el tauler d'edictes de la corporació, al BOPB i al DOGC.

Setè.- FER PÚBLIC al Portal de Transparència de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès el catàleg de llocs de treball.

Vuitè.- TRAMETRE còpia del present acord a l'Administració de l'Estat i al departament competent de la Generalitat de Catalunya.

Novè.- ORDENAR al Servei de Personal i Organització l'actualització de l'organigrama funcional d'acord a l'establert en el present Acord.

Desè.- TRASLLADAR el present acord a la Intervenció municipal, a la Secció de Comptabilitat i Gestió Pressupostària i a la Secció econòmic administrativa del servei de Personal i Organització.

ANNEX I

CATÀLEG DE LLOCS DE TREBALL

(Vegeu la imatge al final del document)

Annex I.pdf

ANNEX II

RESPONSABILITATS BÀSIQUES DEL PERSONAL FUNCIOARI I LABORAL

ÍNDEX PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL

1.Adjunt/a a responsable de protocol i relacions institucionals

2.Administratiu/iva

3.Agent de la Policia Local

4.Assistent/a d'Alcaldia

5.Assistent/a de gestió de residus

6.Auxiliar administratiu/iva

7.Auxiliar administratiu de gestió

8.Auxiliar de suport logístic

8.1.Auxiliar de suport logístic - Centres educatius

8.2.Auxiliar de suport logístic - Instal·lacions esportives

8.3.Auxiliar de suport logístic - Oficines

9.Auxiliar de topografia

10.Auxiliar tècnic/a

11.Cap d'Unitat Administrativa

12.Cap d'Unitat de Serveis

13.Cap d'Unitat de Supervisió

14.Cap de la Brigada

15.Cap de Secció / Coordinador/a

16.Cap de Secretaria d'Alcaldia i Control Pressupostari

17.Cap de Servei

18.Caporal/a

19.Delineant

20.Director/a del museu

21.Dissenyador/a gràfic/a

22.Encarregat/da

23.Gestor/a d'atenció ciutadana

24.Inspector/a de Policia Local

25.Intendent/a

26.Interventor/a

27.Lletrat/da assessor/a

28.Oficial/a

29.Oficial/a tècnic/a

30.Operari/ària

31.Recepcionista

32.Responsable de la Coordinació d'actes i activitats a la Via Pública

33.Responsable de Padró d'Habitants i Processos Electorals

34.Responsable de Producció i Infraestructures

35.Responsable de Protocol i Relacions Institucionals

36.Responsable de l'Oficina d'I+D Accessibilitat universal

37.Secretari/ària de direcció

38.Secretari/ària general

39.Sergent/a

40.Sotsinspector/a

41.Supervisor/a

42.Tècnic/a auxiliar

43.Tècnic/a mitjà/ana

44.Tècnic/a superior

45.Tècnic/a superior de Comunicació i Afers Governamentals

46.Tresorer/a

47.Xofer/a d'Alcaldia

1. Adjunt/a a responsable de protocol i relacions institucionals

- Donar suport en l'organització, planificació, coordinació, supervisió i avaluació de les cerimònies i actes en que participi l'alcalde, sota les indicacions de la persona responsables de Protocol i Relacions Institucionals.

- Preparar llibre-registre honors i distincions atorgades de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès.

- Col·laborar en la confecció i avaluació de la memòria de les activitats.

- Gestionar totes les accions que es derivin dels casaments i agermanaments.

- Inventariar obsequis rebuts i lliurats.

- Gestionar i controlar el material protocol·lari.

- Gestionar la il·luminació de la façana en els dies assenyalats al calendari.

- Vetllar per la seguretat i la salut en el seu lloc de treball.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

2. Administratiu/iva

- Tramitar expedients diversos relacionats amb l'activitat de la unitat organitzativa i fer el seguiment de llur estat de tramitació.

- Crear bases de dades, fitxers i inventaris per a l'ús de la unitat organitzativa, practicar-ne el manteniment i extreure'n informació.

- Processar dades relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Redactar documentació diversa relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Comprovar documentació diversa relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Elaborar plantilles i formularis per a l'ús de les persones usuàries.

- Atendre i informar les persones usuàries respecte qüestions relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

Aquestes funcions generals les podem desglossar en les següents funcions específiques:

- Registrar, tramitar i arxivar els expedients de la unitat i fer-ne el seguiment emprant qualsevol aplicació ofimàtica i/o programari d'ús departamental, d'acord amb els procediments i normatives associades i atenent els criteris de gestió documental, de protecció de dades i les instruccions rebudes.

- Dissenyar, mantenir i/o processar els models documentals, plantilles, formularis i la informació corresponent pel que fa a bases de dades, fitxers, inventaris i/o documents de treball de la unitat organitzativa.

- Comprovar, classificar i actualitzar els circuits i la documentació relacionada amb

- l'activitat de la unitat organitzativa.

- Realitzar el seguiment de l'execució pressupostària, determinar possibles desviacions i proposar ampliacions o modificacions de crèdit.

- Realitzar bases de dades i registres estadístics per tal de donar resposta a les necessitats de l'àmbit.

- Recollir i seleccionar les dades rellevants per tal de traslladar-les al seu superior jeràrquic per a l'elaboració de la memòria anual del servei.

- Recopilar antecedents documentals i obtenir la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients econòmics i/o administratius.

- Gestionar i resoldre les incidències administratives produïdes en els processos del departament atenent al personal usuari intern i/o extern d'acord amb les instruccions rebudes.

- Informar i tramitar les sol·licituds d'ajudes i subvencions disponibles per al seu àmbit.

- Atendre i informar les persones usuàries respecte qüestions relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa d'acord amb les instruccions del seu comandament o tècnic/a de referència.

3. Agent de la Policia Local

- Protegir les autoritats de les corporacions locals i vigilar i custodiar els edificis, instal·lacions i dependències d'aquestes corporacions.

- Ordenar, senyalitzar i dirigir el trànsit en el nucli urbà, d'acord amb les normes de circulació.

- Executar actuacions destinades a garantir la seguretat viària en el municipi.

- Instruir atestats per accidents de circulació dins el nucli urbà, informant de les actuacions realitzades a les forces o cossos de seguretat competents.

- Exercir de policia administrativa per garantir el compliment de reglaments, bans, resolucions i altres disposicions i actes municipals, d'acord amb la normativa vigent.

- Exercir de policia judicial.

- Dur a terme diligències de prevenció i actuacions destinades a evitar la comissió d'actes delictius, informant de les actuacions realitzades a les forces o cossos de seguretat competents.

- Col·laborar amb les forces o cossos de seguretat de l'estat i de la comunitat autònoma en la protecció de manifestacions i en el manteniment de l'ordre en grans concentracions humanes.

- Cooperar en la resolució de conflictes privats, quan sigui requerit.

- Vigilar els espais públics.

- Prestar auxili en cas d'accident, catàstrofe o calamitat pública.

- Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de medi ambient i de protecció de l'entorn.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda, i, en especial, qualsevol de les previstes pels articles 11 i 12 de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya.

4. Assistent/a d'Alcaldia

- Atendre, personalment i telefònica, les persones que sol·liciten contactar amb l'alcalde/essa, així com filtrar l'accés directe a aquest/a.

- Realitzar el registre d'entrada i sortida de la Secretaria d'Alcaldia i distribuir la correspondència entre el personal de la Secretaria.

- Arxivar la documentació generada per la Secretaria d'Alcaldia.

- Ensobrar, segellar i efectuar enviaments i lliuraments de documentació adreçada a instàncies externes o bé a altres instàncies de l'Ajuntament.

- Realitzar la reserva d'espais per a la realització dels diferents actes d'alcaldia i preparar i condicionar els espais susdits per a la realització de l'acte que hi tindrà lloc.

- Realitzar treballs de reprografia i enquadernació diversa.

- Actualitzar la informació continguda en les bases de dades de Secretaria d'Alcaldia.

- Realitzar tasques de suport directe i operatiu al/a la Cap de Secretaria d'Alcaldia.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

5. Assistent/a de gestió de residus

- Realitzar tasques bàsiques i auxiliars que li siguin encomanades pel personal a qui assisteix.

- Preparar i portar el material necessari per al desenvolupament de l'activitat del personal a qui assisteix.

- Realitzar el manteniment bàsic de la maquinària i de les eines de treball a la seva disposició.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

6. Auxiliar administratiu/iva

- Mantenir dades, fitxers i inventaris relacionats amb l'activitat de la unitat organitzativa i extreure'n informació.

- Transcriure i/o redactar, d'acord amb els criteris o models establerts, documentació diversa relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Rebre, registrar, despatxar i arxivar correspondència, sol·licituds, reclamacions i qualsevol altra documentació relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Atendre i informar les persones usuàries respecte qüestions relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Donar suport en l'organització i logística d'activitats pròpies de la unitat organitzativa.

- Realitzar consultes i cercar informació a petició de personal de la unitat organitzativa.

- Mantenir l'estoc de material de la unitat organitzativa i efectuar les comandes oportunes.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

7. Auxiliar administratiu de gestió

- Tramitar expedients diversos relacionats amb l'activitat de la unitat organitzativa i fer el seguiment de llur estat de tramitació.

- Mantenir dades, fitxers i inventaris relacionats amb l'activitat de la unitat organitzativa i extreure'n informació.

- Redactar documentació diversa relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Comprovar documentació diversa relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Elaborar plantilles i formularis per a l'ús de les persones usuàries.

- Atendre i informar les persones usuàries respecte qüestions relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

8. Auxiliar de suport logístic

- Atendre la recepció de les dependències, controlar l'accés de persones que hi accedeixen, identificar-les, orientar-les, facilitar-los informació i anunciar la seva visita a la persona o unitat corresponent.

- Recollir, classificar i distribuir la correspondència i la paqueteria, preparar enviaments i practicar notificacions.

- Utilitzar i mantenir actives les màquines reproductores, fotocopiadores, faxos, aparells de relligat i similars.

- Adequar sales per a diversos usos, instal·lant-hi cadires, taules, faristols, aparells de megafonia i de videoprojecció, etc., i estar disponible pels organitzadors per donar suport en cas d'incidència o necessitat.

- Donar compte al/a la seu/seva superior d'incidències en les instal·lacions i equipaments municipals, i realitzar tasques senzilles de manteniment d'emergència quan no es requereixin coneixements tècnics ni instrumental especialitzat.

- Custodiar el material fungible i no fungible, distribuir-lo i realitzar el manteniment d'estoc i de magatzem.

- Obrir i tancar les dependències municipals.

- Realitzar encàrrecs diversos dins i fora de la dependència municipal, si escau amb vehicle corporatiu.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

Funcions específiques:

8.1. Auxiliar de suport logístic - Centres educatius

- Controlar l'accés de persones al centre escolar que es custodiï

- Vetllar pel correcte funcionament i manteniment de les instal·lacions del centre escolar

- Donar suport complementari al personal del centre escolar.

8.2. Auxiliar de suport logístic - Instal·lacions esportives

- Efectuar les tasques de manteniment bàsiques de les instal·lacions, del material esportiu, del material auxiliar i dels vestidors.

- Mantenir la neteja bàsica de les pistes, vestidors, exterior de les instal·lacions i camps de futbol.

- Adequar les pistes per l'activitat esportiva, vetllant pel compliment dels requeriments de seguretat. Col·locar el material esportiu necessari i altre material que es requereixi (marcadors, protectors paviment, separadors, taules i cadires. Control dels equips de so.

- Control i custòdia dels magatzems de material de la instal·lació i de les entitats.

- Mantenir periòdicament la farmaciola de la instal·lació i tenir cura d'efectuar les comandes de reposició de material.

8.3. Auxiliar de suport logístic - Oficines

- Controlar i gestionar les reserves de vehicles, informant de les incidències al seu superior.

- Comprovació de l'estat del vehicle d'acord amb la programació establerta.

- Realitzar les revisions de l'ITV i del manteniment programat pel concessionari.

- Gestió de comandes.

- Notificacions externes i correus certificats

- Ingressos a entitats bancàries

- Suport a l'Arxiu Municipal

9. Auxiliar de topografia

- Donar suport en la revisió, manteniment i reposició física de la xarxa geodèsica i les bases topogràfiques municipals, implantades dins del terme municipal.

- Donar suport en la realització dels treballs de camp per dur a terme aixecaments topogràfics, pel manteniment i l'actualització de la cartografia oficial de Sant Cugat del Vallès, assegurant així l'actualització de tots els elements existents a la via pública.

- Donar suport en el replanteig i materialització de les alineacions de façana.

- Realitzar les tasques encomandes per a la identificació, localització i manteniment de les fites del terme municipal.

- Realitzar revisions de camp de la Cartografia Topogràfica Municipal per a identificar discrepàncies amb l'estat d'actualització, i prendre acotacions per a la seva correcció quan no requereixin la realització d'un aixecament topogràfic.

- Realitzar treballs d'edició gràfica per a col·laborar en l'actualització dels fulls cartogràfics sota la supervisió dels seus superiors jeràrquics.

- Realitzar altres tipus de treballs de camp per donar resposta a necessitats específiques sol·licitades per altres departaments de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès.

- Realitzar el manteniment, neteja i reparació del material topogràfic, així com del vehicle municipal assignat a la secció.

- Controlar l'inventari del material de la secció i mantenir l'estoc del material fungible (claus, estaques, esprais, etc.)

- Conduir el vehicle municipal assignat a la secció.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda

10. Auxiliar tècnic/a

- Participar en la planificació i organització de projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Atendre consultes bàsiques relacionades amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Mantenir dades, fitxers i inventaris relacionats amb l'activitat de la unitat organitzativa i extreure'n informació.

- Atendre i informar les persones usuàries respecte qüestions relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Donar suport en l'organització i logística d'activitats pròpies de la unitat organitzativa.

- Realitzar consultes i cercar informació a petició de personal de la unitat organitzativa.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda

11. Cap d'Unitat Administrativa

- Col·laborar amb el seu comandament en la definició dels objectius a assolir per part de la Unitat i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Organitzar, planificar i coordinar l'activitat dels professionals de la Unitat.

- Gestionar els recursos econòmics i materials i/o els equipaments que depenen de la Unitat.

- Coordinar i supervisar la tramitació d'expedients de naturalesa diversa.

- Redactar documentació administrativa diversa.

- Atendre, presencialment i telefònicament, les consultes relatives als expedients que són objecte de tramitació per part de la Unitat.

- Vetllar pel compliment dels terminis en la tramitació dels expedients de la unitat.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

12. Cap d'Unitat de Serveis

- Col·laborar amb el seu comandament en la definició dels objectius a assolir per part de la Unitat i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Gestionar, coordinar i dirigir l'ús i el manteniment de les instal·lacions assignades, d'acord amb els recursos humans, econòmics i materials disponibles.

- Gestionar, coordinar i supervisar les actuacions programades en les instal·lacions, així com les actuacions en matèria de manteniment i millora dels equipaments

- Garantir el compliment de les normatives associades a les activitats i el de les actuacions que se'n derivin.

- Establir i mantenir relacions amb les persones usuàries, concessionaris i/o empreses subcontractades.

- Atendre, presencialment i telefònica, les consultes tècniques relatives a les matèries competència de la Unitat.

- Assessorar a l'Ajuntament en general i als seus comandaments en particular pel que fa a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

13. Cap d'Unitat de Supervisió

- Col·laborar amb el seu comandament en la definició dels objectius a assolir per part de la Unitat i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Distribuir, gestionar, coordinar i supervisar les actuacions programades així com la documentació descriptiva resultant de l'activitat de supervisió.

- Garantir el compliment de les normatives associades a les visites de supervisió i el de les actuacions que se'n derivin davant dels òrgans o persones responsables.

- Atendre, presencialment i telefònica, les consultes tècniques relatives a les matèries competència de la Unitat.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

14. Cap de la Brigada

- Identificar necessitats i prioritats d'intervenció de la brigada en l'àmbit de les obres.

- Assistir als punts en què s'han de realitzar intervencions i valorar la tipologia d'actuació a realitzar i les necessitats personals i de material.

- Programar l'activitat d'obres o serveis de la brigada i assignar tasques al personal que es troba al seu càrrec.

- Supervisar in situ les tasques desenvolupades pel personal de la brigada que efectua treballs d'obres o serveis.

- Resoldre dubtes i incidències en el desenvolupament de les activitats d'obres o serveis.

- Instruir i supervisar el personal de plans d'ocupació que efectua treballs d'obra o serveis.

- Traslladar el personal accidentat a la mútua d'accidents de treball, si escau.

- Controlar els recursos destinats (temps i material) en cada intervenció i, si escau, elaborar les estadístiques corresponents.

- Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Elaborar la memòria anual del servei i la documentació relacionada amb el seu àmbit de coneixement.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

15. Cap de Secció / Coordinador/a

- Definir, d'acord amb els objectius estratègics i de gestió establerts, els objectius funcionals a assolir per la Secció i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Planificar, organitzar i impulsar l'activitat de la Secció per a l'assoliment dels objectius funcionals definits.

- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec.

- Dirigir, coordinar i supervisar l'elaboració i execució del pressupost de la Secció i gestionar els recursos materials i econòmics disponibles.

- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs d'acord amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar ordenances i reglaments relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

16. Cap de Secretaria d'Alcaldia i Control Pressupostari

- Assegurar la correcta gestió i actualització diària de l'agenda d'actes i reunions de l'alcalde/essa.

- Donar suport al cap de Gabinet d'Alcaldia en el contingut de les seves funcions.

- Efectuar i assegurar la gestió administrativa i preparar i tramitar expedients administratius..

- Efectuar el servei d'acollida, recepció i informació pel que fa a sol·licituds de visita a l'alcalde/essa.

- Atendre la consulta de la ciutadania, entitats i associacions.

- Executar tasques de secretariat als càrrecs electes i de confiança política que se li encomanin.

- Col·laborar en la convocatòria i organització d'actes, activitats i reunions.

- Participar en l'organització de jornades i/o esdeveniments relacionats amb les competències de l'àmbit funcional de l'alcalde o cap de gabinet

- Comprovar el Registre de Grups d'interès de Catalunya pel que fa a reunions externes.

- Organitzar i gestionar els compromisos de l'alcalde o cap de gabinet

- Recopilar i/o facilitar la documentació necessària per a les reunions internes i externes i reservar les sales o vídeo reunions

- Fer el seguiment dels assumptes delegats per l'alcalde o cap de gabinet, derivar-los quan correspongui als diversos comandaments i/o personal de l'àmbit.

- Actuar com a secretari/ària en comissions, reunions internes o d'òrgans, en les quals participa l'alcalde o cap de gabinet.

- Gestionar les queixes i incidències que arriben per al càrrec electe o directiu, per diferents canals.

- Crear i mantenir relacions de dades, fitxers i inventaris relacionats amb l'activitat de l'alcalde/ssa o cap de gabinet

- Gestionar la participació de l'alcalde/ssa el/la cap de gabinet a cursos, jornades, congressos i organitzar i coordinar els viatges de l'alcalde/ssa i del/de la cap de gabinet.

- Redactar el contingut de documents administratius, d'acord amb els criteris o models establerts i fer-ne el seguiment.

- Gestionar les despeses del servei

- Realitzar el seguiment del pressupost del servei.

- Gestionar la contractació menor, procediments negociats de l'àmbit, convenis i patrocinis i efectuar el registre dels contractes menors al Registre Públic de Contractes.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

17. Cap de Servei

- Definir, d'acord amb els objectius estratègics i de gestió establerts, els objectius funcionals a assolir pel Servei i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Planificar, organitzar i impulsar l'activitat del Servei per a l'assoliment dels objectius funcionals definits.

- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec.

- Dirigir, coordinar i supervisar l'elaboració i execució del pressupost del Servei i gestionar els recursos materials i econòmics disponibles.

- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs d'acord amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar ordenances i reglaments relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda

18. Caporal/a

- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec.

- Atendre i resoldre a les incidències que es produeixen durant la prestació del servei, elaborant els informes corresponents per tal de comunicar les novetats al seu superior.

- Protegir les autoritats de les corporacions locals i vigilar i custodiar els edificis, instal·lacions i dependències d'aquestes corporacions.

- Ordenar, senyalitzar i dirigir el trànsit en el nucli urbà, d'acord amb les normes de circulació.

- Executar actuacions destinades a garantir la seguretat viària en el municipi.

- Instruir atestats per accidents de circulació dins el nucli urbà, informant de les actuacions realitzades a les forces o cossos de seguretat competents.

- Exercir de policia administrativa per garantir el compliment de reglaments, bans, resolucions i altres disposicions i actes municipals, d'acord amb la normativa vigent.

- Exercir de policia judicial.

- Dur a terme diligències de prevenció i actuacions destinades a evitar la comissió d'actes delictius, informant de les actuacions realitzades a les forces o cossos de seguretat competents.

- Col·laborar amb les forces o cossos de seguretat de l'estat i de la comunitat autònoma en la protecció de manifestacions i en el manteniment de l'ordre en grans concentracions humanes.

- Cooperar en la resolució de conflictes privats, quan sigui requerit.

- Vigilar els espais públics.

- Prestar auxili en cas d'accident, catàstrofe o calamitat pública.

- Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de medi ambient i de protecció de l'entorn.

19. Delineant

- Dibuixar gràfics de projectes mitjançant processos manuals i/o informàtics, a fi i efecte de disposar d'ells en format paper i/o electrònic, sota la direcció i supervisió de personal tècnic.

- Traçar plànols generals o detallats mitjançant processos manuals i/o informàtics, a fi i efecte de disposar d'ells en format paper i/o electrònic.

- Actualitzar els plànols i documents gràfics necessaris per al treball de la unitat organitzativa de què depèn o del seu àmbit orgànic.

- Arxivar convenientment i recuperar els plànols i documents gràfics necessaris per al treball de la unitat organitzativa de què depèn o del seu àmbit orgànic.

- Realitzar amidaments i prendre dades per al desenvolupament de la resta de funcions assignades.

- Posar en net els croquis que confeccioni o que se li facilitin.

- Especejar i interpretar plànols i traduir-los a escales diverses mitjançant processos manuals i/o informàtics.

- Atendre a ciutadans i ciutadanes que reclamin l'accés a plànols i a altra documentació gràfica a la qual puguin accedir.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

20. Director/a del museu

- Definir, d'acord amb els objectius estratègics i de gestió establerts, els objectius funcionals a assolir pel museu i controlar i avaluar el seu grau d'assoliment.

- Planificar, organitzar i impulsar l'activitat del museu per a l'assoliment dels objectius funcionals definits.

- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec.

- Dirigir, coordinar i supervisar l'elaboració i execució del pressupost del museu i gestionar els recursos materials i econòmics disponibles.

- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs d'acord amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar ordenances i reglaments relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

21. Dissenyador/a gràfic/a

- Atendre consultes tècniques de caràcter bàsic relacionades amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Realitzar gestions i tràmits diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Assistir a esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement per tal de supervisar i garantir el seu correcte desenvolupament.

- Col·laborar amb els/les tècnics/ques superiors i/o mitjans del seu àmbit de coneixement en la realització de llurs funcions.

- Crear bases de dades, fitxers i inventaris per a l'ús de la unitat organitzativa, practicar-ne el manteniment i extreure'n informació.

- Processar dades relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Redactar documentació diversa relacionada amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Atendre i informar les persones usuàries respecte qüestions relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

22. Encarregat/da

- Elaborar pressupostos i valorar ofertes econòmiques.

- Coordinar i supervisar equips de treball assignats.

- Informar al/a la seu/seva superior de l'estat d'execució de les tasques encomanades i de la previsió del termini per a la seva finalització.

- Realitzar les tasques de major complexitat tècnica pròpies del seu ofici en les intervencions.

- Orientar el personal al seu càrrec en el desenvolupament de llurs funcions i definir els criteris de treball per tal d'executar les tasques pròpies de cada ofici.

- Supervisar la qualitat i quantitat del material a emprar en les intervencions.

- Ordenar i practicar el manteniment bàsic de la maquinària i de les eines de treball a la seva disposició.

- Conduir la tipologia de vehicles permesa en el carnet B.

- Donar suport bàsic en el desenvolupament de tasques genèriques de la brigada o de tasques pròpies d'altres oficis quan les necessitats del servei ho requereixin.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

23. Gestor/a d'atenció ciutadana

- Practicar el registre d'entrada, la incoació d'expedients i l'emissió de requeriments i/o de comunicacions.

- Atendre i informar les persones usuàries, per qualsevol dels canals disponibles, respecte qüestions relacionades amb qualsevol tràmit o informació que requereixin.

- Realitzar qualsevol dels tràmits que siguin competència de l'OAC segons els protocols acordats amb cadascun dels Àmbits de Gestió.

- Vetllar per la veracitat i correcció de la informació que es posa a disposició de la ciutadania en qualsevol dels canals de comunicació establerts.

- Gestionar les entrades de la seu electrònica i de les notificacions.

- Gestionar procediments amb plataformes d'altres administracions.

- Exercir d'operadors/es per l'emissió dels certificats digitals per a la ciutadania.

- Actuar com a personal habilitat per a realitzar la tramitació atesa (Oficina d'assistència en matèria de registre)

- Dur a terme un acompanyament a la ciutadania en la tramitació a la seu electrònica.

- Processar dades relacionades amb l'activitat de la unitat organitzativa.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

24. Inspector/a de Policia Local

- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec.

- Confeccionar ordres i circulars d'organització dels serveis i de millora dels processos gestionats per la Policia Local.

- Elaborar informes especialitzats sobre el funcionament de la Policia Local i les actuacions realitzades i formular propostes de millora de la gestió.

- Analitzar i resoldre les consultes i incidències derivades dels processos gestionats per la Policia Local.

- Assessorar sobre directius, normatives i procediments propis de la Policia Local.

- Inspeccionar els serveis ordinaris i extraordinaris realitzats.

- Fer les propostes necessàries perquè la formació professional permanent del personal del Cos estigui garantida.

25. Intendent/a

- Desenvolupar l'estratègia de l'Ajuntament en les àrees d'activitat relacionades amb les competències de la Policia Local, definint els objectius de gestió a assolir i controlant i avaluant el seu grau d'assoliment.

- Analitzar, planificar, organitzar i impulsar l'activitat de la Policia Local per a l'assoliment dels objectius de gestió definits.

- Representar l'Ajuntament davant d'altres administracions públiques, empreses, entitats i agents en assumptes relacionats amb les competències de la Policia Local.

- Dirigir, coordinar i supervisar el personal al seu càrrec.

- Dirigir, coordinar i supervisar l'elaboració i execució del pressupost de la Policia Local i gestionar els recursos materials i econòmics disponibles.

26. Interventor/a

- Les previstes a l'article 4 del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional i el Reial Decret 424/2017, de 28 d'abril, pel qual es regula el règim jurídic del control intern en les entitats del sector públic local i les funcions establertes en la regla 9 de l'Ordre 1781/2013, de 20 de setembre, per la que s'aprova el model normal d'Instrucció de comptabilitat per a l'administració local, així com en aquella normativa que modifiqui o derogui els textos legals esmentats.

27. Lletrat/da assessor/a

- Donar suport tècnic en matèria jurídica en les àrees d'especialitat.

- Realitzar el seguiment de la normativa, jurisprudència i doctrina jurídica que pugui afectar la gestió de l'activitat de l'Ajuntament.

- Elaborar i redactar, decrets, propostes de resolució, convenis i concerts, contractes civils, laborals i administratius, bases per a subvencions, ordenances i reglaments municipals, i d'altra documentació jurídica que sigui necessària.

- Defensar davant dels tribunals civils, laborals i contenciosos-administratius els interessos municipals.

- Impartir formació dins l'organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement.

- Representar i defensar els interessos de l'Ajuntament davant de les instàncies competents en relació a les matèries competències de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Elaborar i presentar estudis diversos relatius a les matèries competència de la unitat i al seu àmbit de coneixement i formular propostes de millora dels serveis.

- Atendre consultes tècniques relacionades amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Assessorar a l'Ajuntament en general i als seus comandaments en particular pel que fa a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.

- Planificar i controlar l'activitat i el funcionament de serveis municipals externalitzats gestionats per la unitat a la qual pertany.

- Inspeccionar activitats i/o serveis gestionats per la unitat a la qual pertany i formular les propostes de resolució i/o sanció corresponents.

- Planificar i organitzar projectes, jornades i/o esdeveniments diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Instruir expedients complexos de caràcter sancionador, disciplinari o similar competència de la unitat a la qual pertany i relacionats amb el seu àmbit de coneixement i formular propostes de resolució.

- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament i/o en projectes externs d'acord amb el seu àmbit de coneixement.

- Cercar subvencions i coordinar la sol·licitud i justificació corresponents.

- Realitzar gestions i tràmits diversos relacionats amb les matèries competència de la unitat a la qual pertany i amb el seu àmbit de coneixement.

- Redactar documentació o textos especialitzats relacionats amb el seu àmbit de coneixement.

- Assistir a esdeveniments diversos per tal de supervisar i garantir el seu correcte desenvolupament, o bé d'obtenir informació i donar-ne compte al departament amb posterioritat.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

28. Oficial/a

- Realitzar les tasques de major complexitat tècnica pròpies del seu ofici.

- Orientar el personal al seu càrrec de categoria operari/ària en el desenvolupament de llurs funcions i definir els criteris de treball per tal d'executar les tasques pròpies del seu ofici.

- Complimentar els documents acreditatius del temps destinat a la realització dels treballs i del material utilitzat.

- Supervisar la qualitat i quantitat del material a emprar en les intervencions pròpies del seu ofici.

- Ordenar i practicar el manteniment bàsic de la maquinària i de les eines de treball a la seva disposició.

- Conduir la tipologia de vehicles permesa en el carnet B.

- Donar suport bàsic en el desenvolupament de tasques genèriques de la brigada o de tasques pròpies d'altres oficis quan les necessitats del servei ho requereixin.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

29. Oficial/a tècnic/a

- Realitzar les tasques de major complexitat tècnica pròpies del seu ofici amb la possibilitat de conduir, a més dels vehicles inclosos en el carnet B, la retroexcavadora i altres vehicles especialitzats que requereixin estar en possessió de permisos de conduir addicionals al B.

- Orientar de forma continuada el personal al seu càrrec de categoria oficial/a i operari/ària en el desenvolupament de llurs funcions i definir els criteris de treball per tal d'executar les tasques pròpies del seu ofici.

- Complimentar els documents acreditatius del temps destinat a la realització dels treballs i del material utilitzat.

- Supervisar la qualitat i quantitat del material a emprar en les intervencions pròpies del seu ofici.

- Elaborar pressupostos i valorar ofertes econòmiques.

- Ordenar i practicar el manteniment bàsic de la maquinària i de les eines de treball a la seva disposició.

- Donar suport bàsic en el desenvolupament de tasques genèriques o de tasques pròpies d'altres oficis quan les necessitats del servei ho requereixin.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

30. Operari/ària

- Realitzar tasques bàsiques i auxiliars que li siguin encomanades pels oficials/les i/o comandaments de les diverses especialitats.

- Preparar i portar el material als oficials de les diverses especialitats per a la seva utilització.

- Fer ús de la maquinària i de les eines de treball a la seva disposició tot ordenant i practicant el manteniment bàsic corresponent.

- Conduir la tipologia de vehicles permesa en el carnet B.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

31. Recepcionista

- Gestionar les demandes de la ciutadania i les demandes del personal municipal relacionades amb la primera atenció presencial de l'edifici central de l'Ajuntament.

- Facilitar informació general actualitzada relativa al municipi, equipaments, serveis municipals o d'altres de similars que es presten des de l'Ajuntament i/o en el municipi.

- Gestionar els diferents programes de suport per a l'obtenció de dades destinades a la informació o tramitació bàsica de l'usuari/a.

- Elaborar i/o emplenar documentació administrativa de suport, que li sigui requerida, pels diferents serveis.

- Qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribuïda.

32. Responsable de la Coordinació d'actes i activitats a la Via Pública