ANUNCIO de la convocatoria de un puesto de trabajo de enfermero/a para el Área Quirúrgica del Hospital Comarcal de Móra d'Ebre.
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
L'Hospital Comarcal de Móra d'Ebre convoca 1 lloc de treball d'infermer/a per a l'Àrea Quirúrgica.
Es requereix:
- Titulació de Grau Universitari en Infermeria.
- Formació acadèmica de Màster / Postgrau / Diploma d'especialització en Pràctica Quirúrgica.
- En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, aquestes han d'estar degudament homologades.
- Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*).
(*) Es pot sol·licitar Certificat en: www.mjusticia.gob.es
Es valorarà:
- Experiència laboral en l'àmbit hospitalari.
- Formació addicional específica i complementària pel lloc de treball: cursos, congressos... (indicant hores/crèdits).
- Es valorarà formació en humanització / atenció centrada en la persona.
- Coneixements de llengua catalana, orals i escrits.
- Capacitat de treball en equip i bones aptituds pel tracte amb l'usuari.
S'ofereix:
- Contracte laboral indefinit al 100% de dedicació.
- Remuneració segons Conveni Col·lectiu SISCAT.
- Participació en sistema per a la incentivació, promoció i desenvolupament professional.
- Participació en sistemes d'incentivació per objectius.
Les persones interessades hauran de:
1. Registrar-se a https://borsadetreball.salutebre.cat/#/login i introduir totes les dades personals i curriculars.
2. Obligatori completar el perfil adjuntant la documentació (currículum vitae, titulacions i carta de presentació).
3. Inscriure's a la convocatòria amb el codi: QUIR 09/2024
Termini màxim de presentació de sol·licituds: 4 d'octubre de 2024
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A COBRIR 1 LLOC DE TREBALL D'INFERMER/ERA PER L'ÀREA QUIRÚRGICA DE L'HOSPITAL COMARCAL DE MÓRA D'EBRE
1. Objecte de la convocatòria.
L'objecte de la convocatòria és la cobertura d'un lloc de treball d'Infermer/era per l'Àrea Quirúrgica en base al procés d'estabilització de l'ocupació temporal, d'acord amb la Taxa específica de reposició establerta d'acord amb la disposició addicional 4a del Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre.
2. Requisits de les persones aspirants.
Per ser admès/a en el procés selectiu, les persones aspirants han de reunir, a la finalització del termini de presentació de les sol·licituds, els següents requisits:
- Titulació de Grau Universitari en Infermeria.
- Formació acadèmica de Màster / Postgrau / Diploma d'especialització en Pràctica Quirúrgica.
- En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, aquestes han d'estar degudament homologades.
- Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM.
3. Sol·licituds.
Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu es presentaran a la web de Salut Terres de l'Ebre www.hospitalmoradebre.cat a l'apartat Treballa amb nosaltres.
És necessari registrar-se i introduir totes les dades personals i curriculars a https://borsadetreball.salutebre.cat/#/login, a la convocatòria activa amb el codi del lloc de treball al que s'opta: QUIR 09/2024.
Així mateix, és obligatori completar el perfil adjuntant la documentació (currículum vitae, totes les titulacions i carta de presentació). Es descartaran les candidatures que no adjuntin l'acreditació de la documentació curricular.
Amb la formalització i presentació de la candidatura, l'aspirant autoritza el tractament de les dades personals que són necessàries per prendre part a la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
4. Comissió de Selecció.
La Comissió de Selecció està conformada per:
- 1 Director/a del centre o en qui delegui.
- 1 Referent de la Unitat objecte de la convocatòria o en qui delegui.
- 1 Representant del Departament de Recursos Humans.
La Comissió de Selecció s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres.
Tots els membres de la Comissió de Selecció tindran veu i vot.
5. Admissió d'aspirants.
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'aprovarà la relació provisional de persones admeses i excloses, la qual s'exposarà a la Borsa de Treball de la web de Salut Terres de l'Ebre, a efectes de reclamacions.
Les persones que no compleixin els requisits necessaris, no podran ser admeses, quedaran anul·lades les seves actuacions i restaran excloses del procés selectiu.
Les persones aspirants disposaran d'un termini de 7 dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació a la web de la relació provisional de persones admeses i excloses, per presentar possibles reclamacions adreçades a esmenar els defectes que s'hagin pogut produir.
Transcorregut aquest termini si no es presenten al·legacions o es desestimen, la llista de persones admeses i excloses es considerarà definitivament aprovada i no caldrà publicar-la de nou.
Si s'accepta alguna al·legació, s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses amb les esmenes corresponents. Aquesta resolució serà publicada a la Borsa de Treball de la pàgina web de Salut Terres de l'Ebre www.hospitalmoradebre.cat, a l'apartat Treballa amb nosaltres.
6. Desenvolupament del procés de selecció.
Inicialment, la Comissió de Selecció procedirà a analitzar les candidatures en base als requisits exigits en la convocatòria, una vegada publicada la llista de candidats admesos i exclosos, es procedirà a iniciar el procés de selecció, que constarà de dues fases:
PRIMERA FASE: Avaluació de mèrits.
En aquesta fase es seleccionaran fins a un màxim de 6 candidats, els de major puntuació obtinguda en la valoració dels mèrits (experiència i formació), per passar a la següent fase (Fase 2).
La resta de candidats que no passin a la següent fase seran incorporats a la borsa de treball de l'entitat.
Experiència laboral relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.
Per la valoració dels anys treballats es farà amb la següent distribució:
ANYS D'EXPERIÈNCIA | PUNTUACIÓ MÀXIMA | PUNTUACIÓ PER CONCEPTE |
En centres sanitaris hospitalaris | 25 punts | 0,1 punts per mes treballat altres centres |
Per acreditar l'experiència laboral s'haurà d'aportar un certificat de serveis prestats, on consti el període de prestació de serveis, la categoria professional i la Unitat/Servei.
En el cas que s'hagin prestat serveis de manera simultània a dues o més empreses en el grup professional, nivell i lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria, només es tindrà en compte un dels períodes coincidents.
La valoració serà d'un 40% de la puntuació total.
Valoració mèrits formatius
Es valorarà la formació continuada en relació amb el lloc de treball al que presenta la candidatura.
Els aspirants hauran d'aportar certificació acreditativa on consti: nom de l'acció formativa, nombre d'hores i/o crèdits formatius i nom de l'entitat que ha impartit la formació.
La valoració total serà del 30% sobre la puntuació total.
Formació, docència i recerca pel lloc de treball al qual presenta la candidatura.
Es valorarà la formació continuada en relació amb el lloc de treball al que presenta la candidatura.
Els aspirants hauran d'aportar certificació acreditativa on consti: nom de l'acció formativa, nombre d'hores i/o crèdits formatius i nom de l'entitat que ha impartit la formació.
La valoració total serà del 30% sobre la puntuació total.
a) Formació addicional: Doctorats, Màsters i Postgraus:
TITULACIÓ | PUNTUACIÓ PER TITULACIÓ |
Postgrau | 3 punts |
Màster | 6 punts |
Doctorat | 9 punts |
Màxim 25 punts
b) Formació relacionada amb el lloc de treball al que presenta la candidatura:
TIPUS DE CURS | PUNTUACIÓ (*) |
Presencial | 0,02 punts/hora |
Online | 0,01 punts/hora |
*Fins a un màxim de 200 hores per modalitat de curs, i màxim 6 punts.
*Les accions formatives realitzades en format online es consideraran, a efectes de puntuació, com a presencials sempre i quan aquestes estiguin acreditades per un centre, organisme,... reconegut oficialment.
c) Activitat docent:
TIPUS DE DOCÈNCIA | PUNTUACIÓ (*) |
Formació a alumnes de pràctiques | 0,1 punts/hora |
Docència en altres Centres | 0,3 punts/hora |
Docència universitària | 0,5 punts/hora |
* Fins a un màxim de 250 hores en total
d) Activitat científica:
TIPUS D'ACTIVITAT | PUNTUACIÓ PER ACTIVITAT (*) |
Membre comitè científic | 0,5 punts/activitat |
Treball de recerca i d'investigació | 1 punt/treball |
Beca | 0,5 punts/beca |
Premi | 0,5 punts/premi |
Publicació | 1 punt/publicació |
Membre societat científica | 1 punt/societat |
*Valoració màxima 5 punts
SEGONA FASE
Fase d'entrevista personal:
Consisteix en la realització d'una entrevista per valorar les competències descrites en l'anunci i les habilitats de l'aspirant en relació al lloc de treball, i s'estendrà a la comprovació dels mèrits al·legats.
La valoració serà del 25% de la puntuació total.
Fase prova psicotècnica:
Consisteix en la realització d'una prova psicotècnica per valorar els factors de personalitat / competències relacionats amb el lloc de treball.
La valoració serà del 5% de la puntuació total.
7. Relació de persones seleccionades
Finalitzat el procés de selecció, la Comissió de Selecció proposarà les persones candidates que l'hagin superat per ordre de puntuació obtinguda i s'aprovarà la relació provisional de candidatures seleccionades, la qual s'exposarà a la Borsa de Treball de la web de l'Hospital Comarcal de Mora d'Ebre a efectes de reclamacions.
Les persones presentades a la convocatòria podran formular la revisió dels resultats en un termini de 7 dies, comptats a partir de l'endemà de la data de publicació de l'anunci. Transcorregut aquest termini, es publicarà la relació definitiva de les candidatures seleccionades.
8. Incidències.
La Comissió de Selecció queda facultada per resoldre els dubtes que es presentin, i per prendre els acords que siguin necessaris per garantir el desenvolupament i funcionament correcte del procés selectiu, en tot allò que no estigui previst en aquestes bases.
Móra d'Ebre, 9 de setembre de 2024
