ANUNCIO sobre convocatoria de los procesos selectivos reservados a la promoción interna del personal laboral fijo del Consorcio Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona, incluidos en la oferta pública de empleo del año 2022.
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El Consorcio del Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona (CCCB), mediante decreto de la Dirección general del CCCB, de fecha 16 de diciembre de 2022, aprobó las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos reservados a la promoción interna de personal laboral del CCCB, incluidos en la oferta pública de empleo del año 2022.
Por decreto de la Dirección general del CCCB, núm. 572, de 16 de julio de 2024, se convocan los procesos selectivos reservados a la promoción interna del personal laboral fijo del CCCB que a continuación se detallan:
PROCESO SELECTIVO 02PI/22
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo, por promoción interna, para proveer 1 plaza de Técnico/a superior del grupo de clasificación A, subgrupo A1, de la plantilla de personal laboral del CCCB asociada al puesto de trabajo de Coordinación de Proyectos Culturales - Mediación que se regirá por las bases generales aprobadas para la provisión, por promoción interna, de las plazas incluidas en la oferta pública de empleo del CCCB del año 2022, así como por las siguientes bases específicas:
Primera.- Requisitos específicos
Además de las condiciones expuestas en las bases generales, las personas aspirantes deben estar en posesión de cualquier titulación universitaria oficial de grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura o equivalente, según la normativa vigente, así como de la acreditación del certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1), que se corresponde con el nivel C1 del Marco europeo común de referencia para el aprendizaje, la enseñanza y la evaluación de lenguas del Consejo de Europa o de aquellos títulos, diplomas y certificados que la normativa vigente reconoce como equivalentes.
Segunda.- Proceso selectivo
El proceso de selección es el de concurso, se regirá por la base general quinta, de acuerdo con el siguiente detalle:
Primera fase: la valoración de méritos específica para este proceso, con una puntuación máxima de 4 puntos, es la siguiente:
a) Experiencia profesional en el desarrollo de funciones coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de la plaza a proveer en cualquier administración pública o en el sector privado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
- En la misma categoría o grupo de cotización a razón de 0,50 puntos por año.
- En la categoría o grupo de cotización inferior, a razón de 0,25 puntos por año.
Se considerarán funciones coincidentes o análogas, entre otras, las siguientes:
- Colaboración en la preparación y organización de actividades culturales vinculadas a programas de mediación cultural y educación: festivales, muestras, talleres, programas de creación etc., así como preparación del material de información y difusión de las mismas.
- Realización del proceso de investigación y documentación de proyectos de mediación cultural y educación.
- Elaboración de propuestas de presentación de proyectos de mediación cultural y educación para facilitar el acceso de las personas usuarias a su conocimiento.
- Colaboración en la documentación y coordinación de publicaciones, catálogos, contenidos digitales y/o material de difusión de programas de mediación cultural y educativo.
- Gestión de redes de contactos y realización de labores de coordinación de participantes: ponentes, educadores sociales, maestros, grupos escolares, familias, etc.
- Gestión de contratación de colaboradores y otros servicios y suministros necesarios para la producción de los programas de mediación cultural y educativa, así como de los acuerdos de colaboración con los distintos agentes implicados
- Control y seguimiento de presupuestos y recursos.
- Valoración de proyectos; participación en la supervisión de los procesos de producción y presentación de los proyectos, así como la puesta a disposición de las personas participantes de materiales y recursos.
- Elaboración de informes y memorias de producción y presentación de proyectos de mediación cultural y educación.
b) Titulaciones académicas relevantes o cursos de formación adecuados a la plaza a proveer, hasta un máximo de 1 punto.
Se valorarán los cursos de formación que tengan relación directa con la plaza a proveer, con carácter indicativo y no limitativo: gestión y programación cultural; conocimiento y familiaridad con la mediación cultural, servicios educativos y de formación continua, artes plásticas y digitales, etc.; gestión de recursos humanos y económicos; nuevas tecnologías y comunicación en redes sociales, blogs, webs; en cuanto a idiomas, se valorará el conocimiento de inglés, así como conocimientos de otras lenguas (francés, alemán...) , etc.
c) Otros méritos específicos de esta convocatoria adecuados a la plaza convocada hasta un máximo de 0,5 puntos.
En este apartado se valorarán aquellos otros méritos libremente considerados por el órgano seleccionador como, con carácter indicativo y no limitativo: publicaciones en el ámbito cultural, ponencias, cursos, docencia, premios, instalaciones, exposiciones, festivales, así como colaboraciones sin remuneración con entidades culturales.
Segunda fase : prueba de capacidad, consistirá en una prueba escrita con cuestiones relacionadas con las funciones del puesto que se convoca. Hasta un máximo de 6 puntos.
Fase con carácter eliminatorio, las personas aspirantes que no logren como mínimo el 50% de la puntuación de la prueba restarán eliminadas del proceso.
Tercera fase : entrevista profesional, hasta un máximo de 2 puntos.
Esta entrevista consistirá en mantener un diálogo con el Órgano de Selección sobre cuestiones vinculadas a las funciones a desarrollar y a la experiencia profesional expuesta en el currículo, principalmente destinadas a poder valorar de forma objetiva y consensuada las aptitudes y actitud de la persona candidata frente el trabajo a realizar y centradas en los siguientes aspectos:
a) Conocimientos del puesto de trabajo.
b) Motivación e iniciativa por el desempeño del puesto de trabajo.
c) Experiencia de la persona aspirante.
d) Comprobación o aclaraciones de los méritos alegados.
PROCESO SELECTIVO 04PI/22
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo, por promoción interna, para proveer 1 plaza de Técnico/a superior del grupo de clasificación A, subgrupo A1, de la plantilla de personal laboral del CCCB asociada al puesto de trabajo de Coordinación de Proyectos Culturales - Audiovisuales que se regirá por las bases generales aprobadas para la provisión, por promoción interna, de las plazas incluidas en la oferta pública de empleo del CCCB del año 2022, así como por las siguientes bases específicas:
Primera.- Requisitos específicos
Además de las condiciones expuestas en las bases generales, las personas aspirantes deben estar en posesión de cualquier titulación universitaria oficial de grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura o equivalente, según la normativa vigente, así como de la acreditación del certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1), que se corresponde con el nivel C1 del Marco europeo común de referencia para el aprendizaje, la enseñanza y la evaluación de lenguas del Consejo de Europa o de aquellos títulos, diplomas y certificados que la normativa vigente reconoce como equivalentes.
Segunda.- Proceso selectivo
El proceso de selección es el de concurso, se regirá por la base general quinta, de acuerdo con el siguiente detalle:
Primera fase : la valoración de méritos específica para este proceso, con una puntuación máxima de 4 puntos, es la siguiente:
a) Experiencia profesional en el desarrollo de funciones coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de la plaza a proveer en cualquier administración pública o en el sector privado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
- En la misma categoría o grupo de cotización a razón de 0,5 puntos por año.
- En la categoría o grupo de cotización inferior, a razón de 0,25 puntos por año.
Se considerarán funciones coincidentes o análogas, entre otras, las siguientes:
- Colaboración en la preparación y organización de actividades culturales vinculadas a programación audiovisual: muestras, festivales, programas de creación etc., así como preparación del material de información y difusión de las mismas.
- Realización del proceso de investigación y documentación de proyectos audiovisuales.
- Elaboración de propuestas de presentación de proyectos audiovisuales para facilitar el acceso de las personas usuarias a su conocimiento.
- Colaboración en la documentación y coordinación de publicaciones, catálogos, contenidos digitales y/o material de difusión de programas audiovisuales
- Gestión de redes de contactos y realización de labores de coordinación de participantes: ponentes, cineastas, productores audiovisuales, filmotecas, distribuidoras, etc.
- Gestión de contratación de colaboradores, derechos de autor, y otros servicios y suministros necesarios para la producción y presentación de los programas audiovisuales, así como de los acuerdos de colaboración con los distintos agentes implicados.
- Control y seguimiento de presupuestos y recursos.
- Valoración de proyectos; participación en la supervisión de los procesos de producción y presentación de los proyectos, así como la puesta a disposición de las personas participantes de materiales y recursos.
- Elaboración de informes y memorias de producción y presentación de proyectos y programas audiovisuales.
b) Titulaciones académicas relevantes o cursos de formación adecuados a la plaza a proveer, hasta un máximo de 1 punto.
Se valorarán los cursos de formación que tengan relación directa con la plaza a proveer, con carácter indicativo y no limitativo: comunicación audiovisual, cine, nuevas tecnologías y comunicación en redes sociales, blogs, webs, documentación audiovisual; gestión y programación cultural; gestión de recursos humanos y económicos; en cuanto a idiomas, se valorará el conocimiento de inglés, así como conocimientos de otras lenguas (francés, alemán...), etc.
c) Otros méritos específicos de esta convocatoria adecuados a la plaza convocada hasta un máximo de 0,5 puntos.
En este apartado se valorarán aquellos otros méritos libremente considerados por el órgano seleccionador como, con carácter indicativo y no limitativo: publicaciones en el ámbito cultural, ponencias, cursos, docencia, premios, instalaciones, exposiciones, festivales, participación en producciones audiovisuales así como colaboraciones sin remuneración con entidades culturales.
Segunda fase : prueba de capacidad, consistirá en una prueba escrita con cuestiones relacionadas con las funciones del puesto que se convoca. Hasta un máximo de 6 puntos.
Fase con carácter eliminatorio, las personas aspirantes que no logren como mínimo el 50% de la puntuación de la prueba restarán eliminados del proceso.
Tercera fase : entrevista profesional, hasta un máximo de 2 puntos.
Esta entrevista consistirá en mantener un diálogo con el Órgano de Selección sobre cuestiones vinculadas a las funciones a desarrollar y a la experiencia profesional expuesta en el currículo, principalmente destinadas a poder valorar de forma objetiva y consensuada las aptitudes y actitud de la persona candidata frente el trabajo a realizar y centradas en los siguientes aspectos:
a) Conocimientos del puesto de trabajo.
b) Motivación e iniciativa por el desempeño del puesto de trabajo.
c) Experiencia de la persona aspirante.
d) Comprobación o aclaraciones de los méritos alegados.
Las bases íntegras reguladoras de estas convocatorias han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, de 27 de diciembre de 2022, y se pueden consultar en la dirección de Internet: https://www.cccb.org/ca /servicios/trabaja-al-cccb/oferta-ocupacio-publica/item/241069-2022
El plazo para la presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Las personas interesadas deben presentar la solicitud en modelo normalizado en papel, debidamente cumplimentado y firmado en el Registro General del Consorcio del CCCB en la calle Montalegre , número 5, de Barcelona (08001), en el horario de 9 a 14 horas, de lunes a jueves laborables o mediante instancia genérica en la sede electrónica del CCCB https://seu-e.cat/ca/web/cccb/seu-electronica.
La solicitud debe ir acompañada de fotocopia del DNI, acreditación de conocimientos de catalán y de los justificantes acreditativos de los méritos alegados.
La solicitud, con la documentación que la acompaña, también puede presentarse por cualquiera de los medios que prevé el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo de las administraciones públicas.
La presentación de la solicitud fuera de dicho plazo comporta la exclusión de la persona aspirante.
Los sucesivos anuncios relativos a estas convocatorias se publicarán en la dirección de internet http://www.cccb.org y en el tablón de anuncios del CCCB en la calle Montalegre , número 5 de Barcelona (08001).
Barcelona, 2 de septiembre de 2024
Cori Llaveria Díaz
Jefa de la Sección de Recursos Humanos
