ANUNCIO sobre la publicación de las bases del proceso selectivo CO1/22 (L.A1 EAIA), proceso selectivo CO2/22 (L.A.1.1), proceso selectivo CO3/22 (L.A.2 EAIA), proceso selectivo CO4/22 (L.A.2.1) y proceso selectivo CO5/22 (L.A2.1).
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Vist que per acord de la Junta de Govern de 23 de maig de 2022 es va aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública d'aquesta entitat corresponent a l'exercici 2022, que inclou l'ordinària de la taxa de reposició que estableix la Ley 22/2021, de 28 de diciembre,,de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, i la de l'estabilització de l'ocupació temporal de conformitat amb les disposicions establertes a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública.
Vist que per acord de la Junta de Govern de 19 de desembre de 2022 es va aprovar la modificació de l'Oferta d'Ocupació Pública d'aquest Consell Comarcal per a l'any 2022 en relació a la taxa d'estabilització de la temporalitat de conformitat amb la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Atès que la referida modificació es va publicar en data 22 de desembre al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (CVE 202210191982), esmenant-se en data 28 de desembre de 2022 al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (CVE 202210194988), i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Atesa l'esmena corresponent a l'Annex III de les corresponents bases, publicada en data 9 d'abril de 2024 en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (CVE 202410065712) i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9138.
Atès que el Consell Plenari del Consorci de Turisme del Baix Llobregat de 4 de maig d'enguany va aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública de l'exercici 2022 per a l'estabilització de l'ocupació temporal del Consorci de Turisme del Baix Llobregat, de conformitat amb les disposicions establertes en la Llei 20/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública; i que es va publicar al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona en data 30 de maig d'enguany (CVE 202210085856) i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Vist que en data 23 de maig de 2022, mitjançant Decret de Presidència núm. 494/2022, es van aprovar les bases generals i específiques corresponents al procés extraordinari d'estabilització de les places incloses a l'Oferta d'Ocupació Pública Extraordinària d'Estabilització, així com la convocatòria de les places corresponents als processos de concurs, i concurs-oposició del Consell Comarcal del Baix Llobregat i del Consorci de Turisme del Baix Llobregat, necessari per a l'ocupació amb caràcter definitiu de les places que corresponen a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2022.
Vist que segons la base quarta de les bases generals el termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al DOGC. Prèviament, les bases han estat publicades en el BOPB i al web de l'entitat.
Els anuncis successius relatius a aquestes convocatòries es publicaran únicament a l'e-TAULER de l'entitat i al web https://elbaixllobregat.convoca.online/
Les bases específiques de les convocatòries es transcriuen a continuació:
CONSELL COMARCAL DEL BAIX LLOBREGAT
Procés selectiu CO1/22 (L.A1 EAIA)
És objecte d'aquestes bases regular el procés selectiu per a proveir 1 plaça de Tècnic/a Superior, del Grup de classificació A, subgrup A1, lloc Pedagog/a EAIA V, de la plantilla de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Llobregat.
La provisió d'aquestes places es regirà per les bases generals exposades anteriorment (annex I), i les bases específiques (annex II), amb les següents especificacions:
Primera. Distribució del nombre de places
Les places convocades corresponen al torn lliure i no s'ha previst cap plaça pel torn de places reservades a la integració de persones amb discapacitat.
Segona. Condicions de les persones aspirants
A més de les condicions generals exposades a la base general segona, els aspirants han de complir els requisits específics següents:
- Estar en possessió del títol de Grau universitari en Pedagogia o Llicenciatura en Pedagogia, o equivalent, i estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data en que acaba el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
En cas d'invocar un títol equivalent a l'exigit, correspondrà a l'aspirant la seva acreditació mitjançant norma legal o certificat expedit pel Ministeri d'Educació.
- Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1), que es correspon amb el nivell C1 del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
- Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, en virtut de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de Protecció a la Infància i l'Adolescència o autoritzar i consentir als processos de selecció d'aquest Consell Comarcal la consulta del mateix mitjançant formulari de declaració responsable jurada o promesa de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual, ni per delictes de tràfic d'éssers humans.
Tercera. Procés selectiu
El procediment de selecció és el de concurs oposició, que es regeix per la base general setena. La puntuació màxima total és de 100 punts, 60 per a la fase d'oposició i 40 per a la fase de concurs.
Prova teòrica/pràctica:
La puntuació màxima de la prova és de 60 punts, tindrà caràcter obligatori i eliminatori, i constarà de dos exercicis:
El primer exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà tipus test i comptarà amb una puntuació màxima de 15 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari de 20 preguntes amb 4 respostes alternatives, més 4 preguntes addicionals en qualitat de preguntes de reserva. Les preguntes contestades erròniament o no contestes no comportaran cap penalització.
El segon exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà de caire pràctic amb La puntuació màxima de 45 punts i, estarà relacionat amb el temari específic i les funcions del lloc de treball de cada convocatòria.
La qualificació obtinguda es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en la totalitat dels dos exercicis, amb una puntuació màxima de 60 punts i amb una puntuació mínima de 30 punts per a poder superar-la.
Els/les aspirants tindran un termini de tres dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació del resultat de la fase d'oposició , per a presentar les al·legacions que consideren oportunes.
El temari serà el publicat a les bases generals i específiques publicades, Annex II, Procés selectiu CO1/22 (LA.1 EAIA).
Fase de concurs:
Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de 40 punts. L'experiència es valorarà amb un màxim de 36 punts i els altres mèrits amb un màxim de 4 punts, segons allò establert a la base setena de les bases generals.
Consistirà en la valoració dels mèrits i del currículum dels aspirants d'acord amb el que estableix el punt 2) de la base general setena. La valoració de mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa que caldrà aportar dins del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb el que es disposa a la base general quarta.
Així mateix, i d'acord amb el que preveu la base general tercera, caldrà realitzar un exercici de coneixements de català. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte; els aspirants que siguin considerats no aptes restaran eliminats del procés. Estaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin acreditat estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1) del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
Els/les aspirants hauran de presentar tota la documentació acreditativa d'acord amb el que preveu la base general quarta.
El contingut funcional i altres característiques del lloc de treball a proveir, així com els àmbits formatius a valorar dins de l'apartat de mèrits acadèmics o altres mèrits, es podran consultar en l'anunci de la convocatòria.
Qualificació definitiva
La qualificació definitiva del procés selectiu es regirà d'acord amb la base vuitena de les bases generals.
TÈCNIC/A SUPERIOR PEDAGOG/A (EAIA V)
Contingut funcional:
- Les pròpies de l'exercici professional pel qual habilita la seva titulació.
- Realització de proves adients als infants i joves que permetin arribar a un diagnòstic dels aprenentatges i habilitats adquirides, tant pel que fa a hàbits, com a capacitats i aprenentatges escolars.
- Elaboració d'informes pertinents a l'avaluació que pugui haver elaborat a partir del diagnòstic establert.
- Decisió sobre les intervencions de caràcter pedagògic que es puguin derivar de la seva actuació professional.
- Informe i assessorament tècnic.
- Qualsevol altres tasques d'anàlogues característiques.
MÈRITS A VALORAR.
Puntuació màxima 4 punts:
- Formació complementària directament relacionada amb les funcions a desenvolupar. Puntuació màxima 2 punts.
Jornades, seminaris i cursos de formació, perfeccionament, especialització o actualització amb certificat d'assistència i/o aprofitament, relacionats amb el lloc de treball.
Fins a 10 h: 0,10 punts.
D'11 a 20 h.: 0,20 punts.
De 21 a 50 h.: 0,40 punts.
De 51 h. a 100 h.: 0,60 punts.
Més de 100 h.: 0,80 punts.
- Títols oficials de màster, postgrau o doctorat, relacionats amb el lloc de treball. Puntuació màxima 1 punt.
Títol de màster o doctorat: 1 punt
Títol de postgrau: 0,5 punts
- Altres mèrits: publicacions, transmissió de coneixements en matèries relacionades amb les funcions a desenvolupar, com a Pedagog/a. Puntuació màxima 1 punt.
Quarta. Altres disposicions
D'acord amb el que preveu la base general desena, els aspirants que, tot i no haver estat proposats per al nomenament, hagin superat aquest procés selectiu, d'acord amb allò establert en la base general setena de les bases generals i també d'acord amb aquestes bases específiques, seran incorporats en la corresponent borsa de treball específica per a cobrir necessitats temporals, o podran ser inclosos en les borses ja existents coincidents o compatibles amb la categoria objecte de la convocatòria, tot això d'acord amb el previst a la Disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Procés selectiu CO2/22 (L.A.1.1)
És objecte d'aquestes bases regular el procés selectiu per a proveir 1 plaça de Tècnic/a Superior, del Grup de classificació A, subgrup A1, lloc Psicòleg/oga SIFE, de la plantilla de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Llobregat.
La provisió d'aquestes places es regirà per les bases generals exposades anteriorment (annex I), i les bases específiques (annex II), amb les següents especificacions:
Primera. Distribució del nombre de places
Les places convocades corresponen al torn lliure i no s'ha previst cap plaça pel torn de places reservades a la integració de persones amb discapacitat.
Segona. Condicions de les persones aspirants
A més de les condicions generals exposades a la base general segona, els aspirants han de complir els requisits específics següents:
- Estar en possessió del títol de Grau universitari en Psicologia o Llicenciatura en Psicologia o Psicopedagogia o equivalent, i estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data en que acaba el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
En cas d'invocar un títol equivalent a l'exigit, correspondrà a l'aspirant la seva acreditació mitjançant norma legal o certificat expedit pel Ministeri d'Educació.
- Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1), que es correspon amb el nivell C1 del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
- Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, en virtut de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de Protecció a la Infància i l'Adolescència o autoritzar i consentir als processos de selecció d'aquest Consell Comarcal la consulta del mateix mitjançant formulari de declaració responsable jurada o promesa de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual, ni per delictes de tràfic d'éssers humans.
Tercera. Procés selectiu
El procediment de selecció és el de concurs oposició, que es regeix per la base general setena. La puntuació màxima total és de 100 punts, 60 per a la fase d'oposició i 40 per a la fase de concurs.
Prova teòrico/pràctica:
La puntuació màxima de la prova és de 60 punts, tindrà caràcter obligatori i eliminatori, i constarà de dos exercicis:
El primer exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà tipus test i comptarà amb una puntuació màxima de 15 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari de 20 preguntes amb 4 respostes alternatives, més 4 preguntes addicionals en qualitat de preguntes de reserva. Les preguntes contestades erròniament o no contestes no comportaran cap penalització.
El segon exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà de caire pràctic amb La puntuació màxima de 45 punts i, estarà relacionat amb el temari específic i les funcions del lloc de treball de cada convocatòria.
La qualificació obtinguda es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en la totalitat dels dos exercicis, amb una puntuació màxima de 60 punts i amb una puntuació mínima de 30 punts per a poder superar-la.
Els/les aspirants tindran un termini de tres dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació del resultat de la fase d'oposició , per a presentar les al·legacions que consideren oportunes.
El temari serà el publicat a les bases generals i específiques publicades, Annex II, Procés selectiu CO2/22 (LA.1.1).
Fase de concurs:
Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de 40 punts. L'experiència es valorarà amb un màxim de 36 punts i els altres mèrits amb un màxim de 4 punts, segons allò establert a la base setena de les bases generals.
Consistirà en la valoració dels mèrits i del currículum dels aspirants d'acord amb el que estableix el punt 2) de la base general setena. La valoració de mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa que caldrà aportar dins del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb el que es disposa a la base general quarta.
Així mateix, i d'acord amb el que preveu la base general tercera, caldrà realitzar un exercici de coneixements de català. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte; els aspirants que siguin considerats no aptes restaran eliminats del procés. Estaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin acreditat estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1) del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
Els/les aspirants hauran de presentar tota la documentació acreditativa d'acord amb el que preveu la base general quarta.
El contingut funcional i altres característiques del lloc de treball a proveir, així com els àmbits formatius a valorar dins de l'apartat de mèrits acadèmics o altres mèrits, es podran consultar en l'anunci de la convocatòria.
Qualificació definitiva
La qualificació definitiva del procés selectiu es regirà d'acord amb la base vuitena de les bases generals.
TÈCNIC/A SUPERIOR SIFE:
Contingut funcional:
- Les pròpies de l'exercici professional pel qual habilita la seva titulació de psicòleg i/o psicopedagog
- Participar en la fase d'estudi en la fase d'estudi iniciada per l'EAIA i en la valoració i la validació de la família extensa i emetre finalment la proposta del nucli acollidor idoni, si escau.
- Assegurar que tots aquells infants i adolescents que han de ser separats del nucli familiar puguin ser acollits per la seva família extensa, si en tenen, que estigui disposada a fer-ho i que compleixi les condicions adequades
- Realitzar el seguiment un cop s'ha fet efectiva la proposta d'acolliment simple o permanent en família extensa.
- Garantir l'estabilitat dels infants i adolescents per part dels seus familiars.
- Atendre les seves necessitats i demandes en relació amb els infants i adolescents acollits i acompanyar a les famílies acollidores extenses en l'assumpció de les funcions parentals substitutives.
- Informe i assessorament tècnic.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per l'Entitat i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral amb l'Entitat.
- Qualsevol altres tasques d'anàlogues característiques.
MÈRITS A VALORAR.
A Puntuació màxima 4 punts:
- Formació complementària directament relacionada amb les funcions a desenvolupar. Puntuació màxima 2 punts.
Jornades, seminaris i cursos de formació, perfeccionament, especialització o actualització amb certificat d'assistència i/o aprofitament, relacionats amb el lloc de treball.
Fins a 10 h: 0,10 punts.
D'11 a 20 h.: 0,20 punts.
De 21 a 50 h.: 0,40 punts.
De 51 h. a 100 h.: 0,60 punts.
Més de 100 h.: 0,80 punts.
- Títols oficials de màster, postgrau o doctorat, relacionats amb el lloc de treball. Puntuació màxima 1 punt.
Títol de màster o doctorat: 1 punt
Títol de postgrau: 0,5 punts
- Altres mèrits: publicacions, transmissió de coneixements en matèries relacionades amb les funcions a desenvolupar, com a Psicòleg/oga. Puntuació màxima 1 punt.
Quarta. Altres disposicions
D'acord amb el que preveu la base general desena, els aspirants que, tot i no haver estat proposats per al nomenament, hagin superat aquest procés selectiu, d'acord amb allò establert en la base general setena de les bases generals i també d'acord amb aquestes bases específiques, seran incorporats en la corresponent borsa de treball específica per a cobrir necessitats temporals, o podran ser inclosos en les borses ja existents coincidents o compatibles amb la categoria objecte de la convocatòria, tot això d'acord amb el previst a la Disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Procés selectiu CO3/22 (L.A.2 EAIA)
És objecte d'aquestes bases regular el procés selectiu per a proveir 1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana, del Grup de classificació A, subgrup A2, lloc Treballador/a Social EAIA IV, de la plantilla de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Llobregat.
La provisió d'aquestes places es regirà per les bases generals exposades anteriorment (annex I), i les bases específiques (annex II), amb les següents especificacions:
Primera. Distribució del nombre de places
Les places convocades corresponen al torn lliure i no s'ha previst cap plaça pel torn de places reservades a la integració de persones amb discapacitat.
Segona. Condicions de les persones aspirants
A més de les condicions generals exposades a la base general segona, els aspirants han de complir els requisits específics següents:
- Estar en possessió del títol de Grau universitari o Diplomatura en Treball Social o equivalent, i estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data en que acaba el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
En cas d'invocar un títol equivalent a l'exigit, correspondrà a l'aspirant la seva acreditació mitjançant norma legal o certificat expedit pel Ministeri d'Educació.
- Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1), que es correspon amb el nivell C1 del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
- Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, en virtut de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de Protecció a la Infància i l'Adolescència o autoritzar i consentir als processos de selecció d'aquest Consell Comarcal la consulta del mateix mitjançant formulari de declaració responsable jurada o promesa de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual, ni per delictes de tràfic d'éssers humans.
Tercera. Procés selectiu
El procediment de selecció és el de concurs oposició, que es regeix per la base general setena. La puntuació màxima total és de 100 punts, 60 per a la fase d'oposició i 40 per a la fase de concurs.
Prova teòrico/pràctica:
La puntuació màxima de la prova és de 60 punts, tindrà caràcter obligatori i eliminatori, i constarà de dos exercicis:
El primer exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà tipus test i comptarà amb una puntuació màxima de 15 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari de 20 preguntes amb 4 respostes alternatives, ,més 4 preguntes addicionals en qualitat de preguntes de reserva. Les preguntes contestades erròniament o no contestes no comportaran cap penalització.
El segon exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà de caire pràctic amb La puntuació màxima de 45 punts i, estarà relacionat amb el temari específic i les funcions del lloc de treball de cada convocatòria.
La qualificació obtinguda es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en la totalitat dels dos exercicis, amb una puntuació màxima de 60 punts i amb una puntuació mínima de 30 punts per a poder superar-la.
Els/les aspirants tindran un termini de tres dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació del resultat de la fase d'oposició , per a presentar les al·legacions que consideren oportunes.
El temari serà el publicat a les bases generals i específiques publicades, Annex II, Procés selectiu CO3/22 (LA.2 EAIA).
Fase de concurs:
Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de 40 punts. L'experiència es valorarà amb un màxim de 36 punts i els altres mèrits amb un màxim de 4 punts, segons allò establert a la base setena de les bases generals.
Consistirà en la valoració dels mèrits i del currículum dels aspirants d'acord amb el que estableix el punt 2) de la base general setena. La valoració de mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa que caldrà aportar dins del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb el que es disposa a la base general quarta.
Així mateix, i d'acord amb el que preveu la base general tercera, caldrà realitzar un exercici de coneixements de català. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte; els aspirants que siguin considerats no aptes restaran eliminats del procés. Estaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin acreditat estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1) del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
Els/les aspirants hauran de presentar tota la documentació acreditativa d'acord amb el que preveu la base general quarta.
El contingut funcional i altres característiques del lloc de treball a proveir, així com els àmbits formatius a valorar dins de l'apartat de mèrits acadèmics o altres mèrits, es podran consultar en l'anunci de la convocatòria.
Qualificació definitiva
La qualificació definitiva del procés selectiu es regirà d'acord amb la base vuitena de les bases generals.
TÈCNIC/A MITJÀ/ANA TREBALLADORA SOCIAL EAIA
Contingut funcional:
- Les pròpies de l'exercici professional pel qual l'habilita la seva titulació.
- Realització dels informes sòcio-familiars dels usuaris atesos.
- Recerca de la informació i vetlla de l'adequat seguiment de l'evolució de cada família o individu.
- Organització de la informació sobre els recursos socials existents al sector d'actuació.
- Col·laboració amb els altres professionals del servei en la posada en marxa de les propostes d'intervenció per a cada individu o família.
- Informe i assessorament tècnic.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per l'Entitat i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral amb l'Entitat.
- Qualsevol altres tasques d'anàlogues característiques
MÈRITS A VALORAR.
Puntuació màxima 4 punts:
- Formació complementària directament relacionada amb les funcions a desenvolupar. Puntuació màxima 2 punts.
Jornades, seminaris i cursos de formació, perfeccionament, especialització o actualització amb certificat d'assistència i/o aprofitament, relacionats amb el lloc de treball.
Fins a 10 h: 0,10 punts.
D'11 a 20 h.: 0,20 punts.
De 21 a 50 h.: 0,40 punts.
De 51 h. a 100 h.: 0,60 punts.
Més de 100 h.: 0,80 punts.
- Títols oficials de màster, postgrau o doctorat, relacionats amb el lloc de treball. Puntuació màxima 1 punt.
Títol de màster o doctorat: 1 punt
Títol de postgrau: 0,5 punts
- Altres mèrits: publicacions, transmissió de coneixements en matèries relacionades amb les funcions a desenvolupar, com a Treballador/a Social. Puntuació màxima 1 punt.
Quarta. Altres disposicions
D'acord amb el que preveu la base general desena, els aspirants que, tot i no haver estat proposats per al nomenament, hagin superat aquest procés selectiu, d'acord amb allò establert en la base general setena de les bases generals i també d'acord amb aquestes bases específiques, seran incorporats en la corresponent borsa de treball específica per a cobrir necessitats temporals, o podran ser inclosos en les borses ja existents coincidents o compatibles amb la categoria objecte de la convocatòria, tot això d'acord amb el previst a la Disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Procés selectiu CO4/22 (L.A.2.1)
És objecte d'aquestes bases regular el procés selectiu per a proveir 1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana, del Grup de classificació A, subgrup A2, lloc Treballador/a Social SIFE, de la plantilla de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Llobregat.
La provisió d'aquestes places es regirà per les bases generals exposades anteriorment (annex I), i les bases específiques (annex II), amb les següents especificacions:
Primera. Distribució del nombre de places
Les places convocades corresponen al torn lliure i no s'ha previst cap plaça pel torn de places reservades a la integració de persones amb discapacitat.
Segona. Condicions de les persones aspirants
A més de les condicions generals exposades a la base general segona, els aspirants han de complir els requisits específics següents:
- Estar en possessió del títol de Grau universitari o Diplomatura en Treball Social o equivalent, i estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data en que acaba el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
En cas d'invocar un títol equivalent a l'exigit, correspondrà a l'aspirant la seva acreditació mitjançant norma legal o certificat expedit pel Ministeri d'Educació.
- Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1), que es correspon amb el nivell C1 del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
- Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, en virtut de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de Protecció a la Infància i l'Adolescència o autoritzar i consentir als processos de selecció d'aquest Consell Comarcal la consulta del mateix mitjançant formulari de declaració responsable jurada o promesa de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual, ni per delictes de tràfic d'éssers humans.
Tercera. Procés selectiu
El procediment de selecció és el de concurs oposició, que es regeix per la base general setena. La puntuació màxima total és de 100 punts, 60 per a la fase d'oposició i 40 per a la fase de concurs.
Prova teòrico/pràctica:
La puntuació màxima de la prova és de 60 punts, tindrà caràcter obligatori i eliminatori, i constarà de dos exercicis:
El primer exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà tipus test i comptarà amb una puntuació màxima de 15 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari de 20 preguntes amb 4 respostes alternatives, ,més 4 preguntes addicionals en qualitat de preguntes de reserva. Les preguntes contestades erròniament o no contestes no comportaran cap penalització.
El segon exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà de caire pràctic amb La puntuació màxima de 45 punts i, estarà relacionat amb el temari específic i les funcions del lloc de treball de cada convocatòria.
La qualificació obtinguda es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en la totalitat dels dos exercicis, amb una puntuació màxima de 60 punts i amb una puntuació mínima de 30 punts per a poder superar-la.
Els/les aspirants tindran un termini de tres dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació del resultat de la fase d'oposició , per a presentar les al·legacions que consideren oportunes.
El temari serà el publicat a les bases generals i específiques publicades, Annex II, Procés selectiu CO4/22 (LA.2 SIFE).
Fase de concurs:
Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de 40 punts. L'experiència es valorarà amb un màxim de 36 punts i els altres mèrits amb un màxim de 4 punts, segons allò establert a la base setena de les bases generals.
Consistirà en la valoració dels mèrits i del currículum dels aspirants d'acord amb el que estableix el punt 2) de la base general setena. La valoració de mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa que caldrà aportar dins del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb el que es disposa a la base general quarta.
Així mateix, i d'acord amb el que preveu la base general tercera, caldrà realitzar un exercici de coneixements de català. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte; els aspirants que siguin considerats no aptes restaran eliminats del procés. Estaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin acreditat estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1) del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
Els/les aspirants hauran de presentar tota la documentació acreditativa d'acord amb el que preveu la base general quarta.
El contingut funcional i altres característiques del lloc de treball a proveir, així com els àmbits formatius a valorar dins de l'apartat de mèrits acadèmics o altres mèrits, es podran consultar en l'anunci de la convocatòria.
Qualificació definitiva
La qualificació definitiva del procés selectiu es regirà d'acord amb la base vuitena de les bases generals.
TÈCNIC/A MITJÀ/ANA SIFE
Contingut funcional:
- Les pròpies de l'exercici professional pel qual habilita la seva titulació de treballador/a social.
- Participar en la fase d'estudi en la fase d'estudi iniciada per l'EAIA i en la valoració i la validació de la família extensa i emetre finalment la proposta del nucli acollidor idoni, si escau.
- Assegurar que tots aquells infants i adolescents que han de ser separats del nucli familiar puguin ser acollits per la seva família extensa, si en tenen, que estigui disposada a fer-ho i que compleixi les condicions adequades
- Realitzar el seguiment un cop s'ha fet efectiva la proposta d'acolliment simple o permanent en família extensa.
- Garantir l'estabilitat dels infants i adolescents per part dels seus familiars.
- Atendre les seves necessitats i demandes en relació amb els infants i adolescents acollits i acompanyar a les famílies acollidores extenses en l'assumpció de les funcions parentals substitutives.
- Informe i assessorament tècnic.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per l'Entitat i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral amb l'Entitat.
- Qualsevol altres tasques d'anàlogues característiques.
MÈRITS A VALORAR.
A Puntuació màxima 4 punts:
- Formació complementària directament relacionada amb les funcions a desenvolupar. Puntuació màxima 2 punts.
Jornades, seminaris i cursos de formació, perfeccionament, especialització o actualització amb certificat d'assistència i/o aprofitament, relacionats amb el lloc de treball.
Fins a 10 h: 0,10 punts.
D'11 a 20 h.: 0,20 punts.
De 21 a 50 h.: 0,40 punts.
De 51 h. a 100 h.: 0,60 punts.
Més de 100 h.: 0,80 punts.
- Títols oficials de màster, postgrau o doctorat, relacionats amb el lloc de treball. Puntuació màxima 1 punt.
Títol de màster o doctorat: 1 punt
Títol de postgrau: 0,5 punts
- Altres mèrits: publicacions, transmissió de coneixements en matèries relacionades amb les funcions a desenvolupar, com a Treballador/a Social. Puntuació màxima 1 punt.
Quarta. Altres disposicions
D'acord amb el que preveu la base general desena, els aspirants que, tot i no haver estat proposats per al nomenament, hagin superat aquest procés selectiu, d'acord amb allò establert en la base general setena de les bases generals i també d'acord amb aquestes bases específiques, seran incorporats en la corresponent borsa de treball específica per a cobrir necessitats temporals, o podran ser inclosos en les borses ja existents coincidents o compatibles amb la categoria objecte de la convocatòria, tot això d'acord amb el previst a la Disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Procés selectiu CO5/22 (L.A2.1)
És objecte d'aquestes bases regular el procés selectiu per a proveir 1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana, del Grup de classificació A, subgrup A2, lloc Educador/a Social d'Intervenció Socioeducativa, de la plantilla de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Llobregat. Jornada parcial.
La provisió d'aquestes places es regirà per les bases generals exposades anteriorment (annex I), i les bases específiques (annex II), amb les següents especificacions:
Primera. Distribució del nombre de places
Les places convocades corresponen al torn lliure i no s'ha previst cap plaça pel torn de places reservades a la integració de persones amb discapacitat.
Segona. Condicions de les persones aspirants
A més de les condicions generals exposades a la base general segona, els aspirants han de complir els requisits específics següents:
- Estar en possessió del títol de Grau Universitari o Diplomatura en EDUCACIÓ SOCIAL, i/o acreditació de l'habilitació per a l'exercici segons allò determinat a la disposició transitòria quarta de la Llei 15/1996, de 15 de novembre, de creació del Col·legi d'Educadors i Educadores socials de Catalunya, o equivalent, i estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data en que acaba el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
En cas d'invocar un títol equivalent a l'exigit, correspondrà a l'aspirant la seva acreditació mitjançant norma legal o certificat expedit pel Ministeri d'Educació.
- Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1), que es correspon amb el nivell C1 del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
- Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, en virtut de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de Protecció a la Infància i l'Adolescència o autoritzar i consentir als processos de selecció d'aquest Consell Comarcal la consulta del mateix mitjançant formulari de declaració responsable jurada o promesa de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual, ni per delictes de tràfic d'éssers humans.
Tercera. Procés selectiu
El procediment de selecció és el de concurs oposició, que es regeix per la base general setena. La puntuació màxima total és de 100 punts, 60 per a la fase d'oposició i 40 per a la fase de concurs.
Prova teòrico/pràctica:
La puntuació màxima de la prova és de 60 punts, tindrà caràcter obligatori i eliminatori, i constarà de dos exercicis:
El primer exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà tipus test i comptarà amb una puntuació màxima de 15 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari de 20 preguntes amb 4 respostes alternatives, ,més 4 preguntes addicionals en qualitat de preguntes de reserva. Les preguntes contestades erròniament o no contestes no comportaran cap penalització.
El segon exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori, serà de caire pràctic amb La puntuació màxima de 45 punts i, estarà relacionat amb el temari específic i les funcions del lloc de treball de cada convocatòria.
La qualificació obtinguda es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en la totalitat dels dos exercicis, amb una puntuació màxima de 60 punts i amb una puntuació mínima de 30 punts per a poder superar-la.
Els/les aspirants tindran un termini de tres dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació del resultat de la fase d'oposició , per a presentar les al·legacions que consideren oportunes.
El temari serà el publicat a les bases generals i específiques publicades, Annex II, Procés selectiu CO5/22 (LA.2.1).
Fase de concurs:
Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de 40 punts. L'experiència es valorarà amb un màxim de 36 punts i els altres mèrits amb un màxim de 4 punts, segons allò establert a la base setena de les bases generals.
Consistirà en la valoració dels mèrits i del currículum dels aspirants d'acord amb el que estableix el punt 2) de la base general setena. La valoració de mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa que caldrà aportar dins del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb el que es disposa a la base general quarta.
Així mateix, i d'acord amb el que preveu la base general tercera, caldrà realitzar un exercici de coneixements de català. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte; els aspirants que siguin considerats no aptes restaran eliminats del procés. Estaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin acreditat estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (C1) del Marc europeu comú de referència per a l'aprenentatge, l'ensenyament i l'avaluació de llengües del Consell d'Europa o d'aquells títols, diplomes i certificats que la normativa vigent reconeix com a equivalents.
Els/les aspirants hauran de presentar tota la documentació acreditativa d'acord amb el que preveu la base general quarta.
El contingut funcional i altres característiques del lloc de treball a proveir, així com els àmbits formatius a valorar dins de l'apartat de mèrits acadèmics o altres mèrits, es podran consultar en l'anunci de la convocatòria.
Qualificació definitiva
La qualificació definitiva del procés selectiu es regirà d'acord amb la base vuitena de les bases generals.
TÈCNIC/A MITJÀ/ANA EDUCADOR/A SOCIAL D' INTERVERVENCIO SOCIOEDUCATIVA
Contingut funcional:
- Les pròpies de l'exercici professional pel qual l'habilita la seva titulació
- Proporcionar atenció a tots els infants i adolescents en situació de risc i les seves famílies, afavorint el seu desenvolupament personal, la integració social i l'adquisició d'aprenentatges, prevenint el deteriorament de les situacions de risc i compensant dèficits socioeducatius.
- Detectar, diagnosticar i prevenir situacions de risc o d'exclusió social de menors, famílies i col·lectius, bàsicament des de la intervenció en el medi obert.
- Intervenir, fer el seguiment i avaluar els plans de treball socioeducatius.
- Donar pautes educatives i estratègies per tal de fomentar l'autonomia de les famílies.
- Informar, orientar i assessorar sobre els serveis, recursos i prestacions que poden facilitar la intervenció educativa.
- Coordinar actuacions amb altres professionals, serveis, entitats i/o òrgans per tal de realitzar actuacions conjuntes en l'àmbit.
- Tramitar propostes de derivació als serveis d'atenció especialitzada, d'acord amb la resta de membres de l'equip, així com el seu seguiment, quan es consideri oportú, i el posterior suport als processos de reinserció social.
- Dissenyar, implementar i avaluar programes i projectes socioeducatius i d'intervenció comunitària, que incloguin accions de prospecció, sensibilització i dinamització.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per l'Entitat i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral amb l'Entitat.
- Qualsevol altres tasques d'anàlogues característiques.
MÈRITS A VALORAR.
A Puntuació màxima 4 punts:
- Formació complementària directament relacionada amb les funcions a desenvolupar. Puntuació màxima 3 punts.
Jornades, seminaris i cursos de formació, perfeccionament, especialització o actualització amb certificat d'assistència i/o aprofitament, relacionats amb el lloc de treball.
Fins a 10 h: 0,10 punts.
D'11 a 20 h.: 0,20 punts.
De 21 a 50 h.: 0,40 punts.
De 51 h. a 100 h.: 0,60 punts.
Més de 100 h.: 0,80 punts.
- Títols oficials de màster, postgrau o doctorat, relacionats amb el lloc de treball. Puntuació màxima 1 punt.
Títol de màster o doctorat: 1 punt
Títol de postgrau: 0,5 punts
Quarta. Altres disposicions
D'acord amb el que preveu la base general desena, els aspirants que, tot i no haver estat proposats per al nomenament, hagin superat aquest procés selectiu, d'acord amb allò establert en la base general setena de les bases generals i també d'acord amb aquestes bases específiques, seran incorporats en la corresponent borsa de treball específica per a cobrir necessitats temporals, o podran ser inclosos en les borses ja existents coincidents o compatibles amb la categoria objecte de la convocatòria, tot això d'acord amb el previst a la Disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Sant Feliu de Llobregat, 1 d'agost de 2024
