RESOLUCIÓN INT/1729/2024, de 15 de mayo, de convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de trece puestos de mando de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (convocatoria INT/05/24).
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De acuerdo con lo previsto en el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalitat de Catalunya, y otras disposiciones complementarias;
Dado que están vacantes trece puestos de mando de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos del Departamento de Interior;
Vista la propuesta del director general de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos;
Vistas la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Generalitat y las descripciones de los puestos de trabajo a proveer, incluidas en la norma funcional y en el manual de organización del Departamento;
Visto que la Intervención Delegada del Departamento ha llevado a cabo el correspondiente trámite de intervención;
Vista la competencia que atribuye al titular del Departamento el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalitat de Catalunya, aprobado por el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, y en uso de las atribuciones que me han sido delegadas por la Resolución INT/81/2011, de 18 de enero, de delegación de las competencias propias del régimen de personal al servicio del Departamento de Interior,
Resuelvo:
-1 Convocar, por el sistema de libre designación, la provisión de trece puestos de mando de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos del Departamento de Interior (convocatoria INT/05/24), que se detallan en el anexo 2.
-2 Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOGC, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Barcelona, o el correspondiente al lugar de su domicilio, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8.2, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 15 de mayo 2024
P. d. (Resolución INT/81/2011, de 18 de enero, DOGC de 24.1.2011)
Tamara Garcia de la Calle
Secretaria general
Anexo 1
Bases
-1 Puestos de trabajo
Se convoca, por el sistema de libre designación, la provisión de trece puestos de mando de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos del Departamento de Interior (convocatoria INT/05/24), cuyas características son las que constan en el apartado 1 del anexo 2.
-2 Contenido funcional
El contenido funcional de los puestos de trabajo objeto de provisión es el que consta en el apartado 4 del anexo 2.
-3 Requisitos de participación
3.1 Puede participar en esta convocatoria el personal funcionario que cumpla los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en concreto, los que determina la relación de puestos de trabajo, de acuerdo con lo que consta en el apartado 2 del anexo 2, de conformidad con lo siguiente:
3.1.1 El personal funcionario puede encontrarse, respecto a la Administración de la Generalitat, en cualquiera de las situaciones administrativas previstas en la normativa.
3.1.2 También podrá participar el personal funcionario no integrado que preste servicios en la Administración de la Generalitat y que pertenezca a cuerpos o escalas del grupo de titulación en el que están clasificados los puestos objeto de convocatoria, siempre que cumpla las condiciones y los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo.
Asimismo, podrán participar las personas funcionarias de la Generalitat de Catalunya que pertenezcan a cuerpos, escalas o plazas del grupo de titulación en el que están clasificados los puestos convocados, a las que no se exigió la titulación que señala el artículo 19 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública.
3.1.3 En ningún caso podrán tomar parte las personas funcionarias que se encuentren en suspensión de empleo, ni las trasladadas de puestos de trabajo, ni las destituidas de cargos de mando, como consecuencia de expediente disciplinario, mientras duren los efectos correspondientes.
3.1.4 Tampoco podrán participar las personas funcionarias en situación diferente al servicio activo que no hayan permanecido el tiempo mínimo exigido para reingresar al servicio activo.
3.2 Asimismo, para poder participar en esta convocatoria es necesario tener el nivel de suficiencia de catalán (nivel C1) de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente, de acuerdo con lo que se señala en el apartado 3 del anexo 2.
En el caso de que las personas aspirantes no tengan el certificado acreditativo correspondiente, se evaluarán mediante una prueba oral y escrita estos conocimientos en relación con el correspondiente puesto de trabajo.
En este último caso, transcurridos diez días a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, se especificarán en el tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya e-Tauler (https://tauler.seu.cat/inici.do?idens=1 ) el día, la hora y el lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos necesarios de lengua catalana.
No obstante, quedan exentas de realizar la prueba de conocimientos de lengua catalana las personas aspirantes que hayan participado y obtenido destino en convocatorias anteriores de concurso específico de méritos y capacidades o de libre designación, o de selección de personal en la Administración de la Generalitat, en las que se haya establecido una prueba de catalán del mismo nivel o superior al exigido en la convocatoria.
En estos supuestos, se tendrá que adjuntar a la solicitud de participación la correspondiente acreditación documental.
3.3 Los requisitos de participación se tienen que reunir en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes que establece la base 4.1.
-4 Solicitudes
4.1 Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se tienen que presentar obligatoriamente a través de medios electrónicos, de acuerdo con el artículo 83 del Decreto 76/2020, de 4 de agosto, de Administración digital.
Las personas participantes tienen que presentar las solicitudes, así como la documentación exigida en la convocatoria, a través de ATRI, accediendo a la parte privada, en el apartado Movilidad > Concursos específicos y libre designación > Participación. Las personas funcionarias que no dispongan de acceso al portal del empleado público ATRI tienen que solicitar al último departamento donde hayan estado destinadas que se les facilite este acceso.
En caso de que no sea posible presentar la solicitud de participación o la documentación exigida en la convocatoria mediante ATRI, podrá presentarse a través del registro electrónico de la Sede electrónica de la Generalitat de Catalunya mediante petición genérica https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Peticio-generica?evolutiuTramit=1, que se dirigirá a la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos. Para presentar la solicitud por este trámite se adjuntará el modelo de formulario normalizado de solicitud que figura como anexo de la Resolución de 4 de diciembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997), que puede obtenerse en la dirección de internet Movilidad y provisión de puestos de trabajo. Administración y Función Pública (gencat.cat).
El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la fecha de publicación de la presente Resolución de convocatoria en el DOGC.
4.2 Las solicitudes tienen carácter vinculante para las personas concursantes y solo se admitirán renuncias a la participación en la convocatoria cuando se presenten dentro de los diez días hábiles siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, a menos que se decida aceptarlas, una vez transcurrido el mencionado plazo, por causas debidamente justificadas. Las renuncias a la participación se tienen que presentar en el apartado Movilidad > Concursos específicos y libre designación > de la parte privada del portal del empleado público ATRI o, si no fuera posible, a través del registro electrónico de la Sede electrónica de la Generalitat de Catalunya mediante petición genérica https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Peticio-generica?evolutiuTramit=1, que se dirigirá a la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.
4.3 Las personas aspirantes deben adjuntar a la solicitud de participación la correspondiente declaración de datos profesionales que tengan relación con el puesto de trabajo, debidamente especificada.
4.4 Las personas aspirantes deben consignar en la solicitud de participación la denominación y el código de la plaza a la que optan. Si se quiere concursar a la vez por más de un puesto de esta convocatoria, deben indicarse las denominaciones y los códigos correspondientes a los que se opta por orden de preferencia.
4.5 La presentación de la solicitud implica el tratamiento de los datos de carácter personal necesarios para participar en la convocatoria y para gestionar la tramitación del proceso de provisión, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y el resto de normativa de aplicación en materia de protección de datos de carácter personal.
-5 Criterios profesionales
5.1 Se tendrán en cuenta la experiencia profesional, la capacidad y la idoneidad de las personas candidatas para ocupar los puestos convocados, de acuerdo con la descripción de los puestos de trabajo a proveer que consta en el anexo 2.
5.2 Los datos profesionales de las personas participantes tienen que referirse a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el DOGC.
-6 Sistemas de acreditación
Las personas participantes deben acreditar documentalmente los datos profesionales que aleguen, dentro del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base 4.1, sin perjuicio de que se les puedan solicitar las justificaciones o aclaraciones necesarias para su verificación.
-7 Procedimiento
7.1 La presente convocatoria se resolverá dentro del plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7.2 En general, las actuaciones de este proceso que requieran notificación a las personas aspirantes se harán públicas por diligencia de la persona titular de la Subdirección General de Administración y Recursos Humanos de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos en el tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya e-Tauler (https://tauler.seu.cat/inici.do?idens=1).
-8 Propuesta de resolución
La propuesta de resolución recaerá, si procede, en la persona candidata que se considere más adecuada para cada puesto convocado, según el informe preceptivo y previo del titular de la correspondiente unidad directiva, el cual debe tener en cuenta la idoneidad de la persona candidata para las funciones y tareas a desarrollar.
-9 Resolución de la convocatoria
9.1 La resolución de la convocatoria se publicará en el DOGC.
9.2 Las personas candidatas que no obtengan destino en esta convocatoria permanecerán en el puesto que ocupan actualmente o en la situación administrativa que corresponda.
9.3 El destino adjudicado es irrenunciable, salvo que se haya obtenido otro destino definitivo mediante convocatoria pública realizada en el mismo período de tiempo, por incapacidad sobrevenida, por pasar a una situación diferente a la de activo o por causas excepcionales debidamente justificadas y apreciadas por el órgano convocante.
9.4 Antes de la toma de posesión, las personas interesadas deben acreditar que tienen reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar fehacientemente que no están incluidas en ninguno de los motivos de incompatibilidad previstos en la normativa.
No obstante, si el nuevo puesto puede ser declarado compatible dentro de los diez días siguientes a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se tiene que solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.
-10 Plazos de formalización del cese y toma de posesión
10.1 La resolución definitiva de la convocatoria comportará, en su caso, el cese en el puesto anterior.
10.2 El plazo para la toma de posesión en el nuevo destino será de dos días hábiles si no implica cambio de localidad de residencia de la persona funcionaria, o de quince días si comporta cambio de localidad de residencia, que se tendrá que acreditar documentalmente.
10.3 Este plazo se computará a partir del día siguiente al del cese, que se tendrá que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el DOGC. Cuando esta resolución comporte el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión se tendrá que contar desde la fecha de publicación de la resolución de la convocatoria en el DOGC.
10.4 Excepcionalmente, el plazo para la toma de posesión se podrá prorrogar si la persona funcionaria cambia de localidad de residencia, por resolución del secretario o secretaria general del departamento al que irá destinada la persona funcionaria, como máximo por quince días más, cuando concurran circunstancias debidamente motivadas.
10.5 Asimismo, y según lo que establece el artículo 76.1 del Decreto 123/1997, de 13 de mayo, se podrá prorrogar el plazo del cese hasta un máximo de tres meses, siempre que esta prórroga sea indispensable y motivada por las necesidades del servicio.
10.6 A efectos de cómputo de plazos de toma de posesión, se consideran la misma localidad los municipios cuyos núcleos urbanos estén unidos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o similares y que dispongan de servicios de transporte urbano colectivo comunes.
10.7 Las diligencias de cese y toma de posesión de las personas funcionarias que accedan a un puesto de trabajo deberán comunicarse al Registro general de personal dentro de los tres días hábiles siguientes a su formalización mediante los sistemas informáticos establecidos.
Anexo 2
Descripción de los puestos de trabajo
-1 Características de los puestos de trabajo
Identificación puesto | Nombre del puesto | Localidad | Nivel | Complemento específico | Complemento prestación servicios |
INT/05/24-1 | División de Planificación y Gestión | Cerdanyola del Vallès | 27 | 49.027,08 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-2 | Área de Equipamientos Operativos y Tecnología | Cerdanyola del Vallès | 26 | 41.613,60 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-3 | Área de Prevención | Cerdanyola del Vallès | 26 | 41.613,60 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-4 | Área de Gestión | Manresa | 25 | 39.110,64 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-5 | Unidad de Bomberos Voluntarios | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-6 | Unidad del Grupo de Actuaciones Especiales | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-7 | Unidad de Apoyo a la Gestión | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-8 | Unidad de Entidades Colaboradoras | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-9 | Unidad de Infraestructuras y Sostenibilidad | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-10 | Unidad de Innovación y Desarrollo Operativo | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-11 | Unidad de Desarrollo Tecnológico | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-12 | Unidad de Prevención Técnica | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
INT/05/24-13 | Unidad de Riesgos Tecnológicos | Cerdanyola del Vallès | 24 | 33.377,28 € | 1.587,96 € |
Para todos los puestos de trabajo:
Departamento: Interior.
Unidad directiva: Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.
Jornada: especial.
Horario: especial.
Forma de provisión: libre designación.
Tipo de puesto: mando.
Norma funcional: Decreto 12/2023, de 24 de enero, de reestructuración del Departamento de Interior (DOGC núm. 8841, de 26.1.2023).
-2 Requisitos de participación
Para el puesto INT/05/24-1:
Grupo: A
Movilidad: Administración de la Generalitat.
Colectivo de cuerpos: cuerpo de Bomberos.
Especificación de cuerpos: inspector/a de la escala superior del cuerpo de bomberos.
Para los puestos INT/05/24-2 a INT/05/24-13:
Grupos: A y B.
Movilidad: Administración de la Generalitat.
Colectivo de cuerpos: cuerpo de Bomberos.
Especificación de cuerpos: inspector/a de la escala superior i subinspector/a de la escala ejecutiva del cuerpo de Bomberos.
-3 Requisito de conocimiento de la lengua catalana
Nivel de suficiencia de catalán (nivel C1) de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
-4 Contenido funcional
Para el puesto INT/05/24-1
Misión:
Elaborar estudios, normativa e informes que permitan dimensionar la respuesta operativa y su equipamiento, dotarla de medios materiales y adecuar su acceso, la promoción y la gestión de los recursos humanos, con la finalidad de dar una respuesta eficiente a los riesgos para las personas, los bienes y el medio.
Funciones:
Dirigir la elaboración de informes, preparación de documentación y dosieres en relación con los servicios realizados por el personal del cuerpo de Bomberos de la Generalitat.
Dirigir la elaboración y preparación de la documentación referente a los diferentes elementos y recursos operativos de personal y de medios que intervienen en la campaña forestal para su presentación en el Parlamento de Cataluña.
Estudiar, elaborar y coordinar los planes de despliegue y desarrollo de los recursos humanos de la Subdirección General Operativa.
Elaborar y actualizar directrices y colaborar en la implementación de disposiciones en materia de personal y de organización de la actividad de guardia propia del cuerpo de Bomberos de la Generalitat.
Apoyar a la Dirección General en el ámbito de las relaciones laborales con los colectivos que conforman la Dirección General.
Colaborar en los procesos de selección que afecten a puestos de trabajo dependientes de la Subdirección General Operativa.
Elaborar propuestas de normativa específica dirigida a los bomberos voluntarios.
Participar en la gestión de los procesos de selección y revocación del nombramiento de bomberos voluntarios.
Elaborar estudios y proponer los medios materiales y equipamiento adecuados para la prestación de los servicios de los bomberos, en coordinación con la Subdirección General de Apoyo Técnico, Evaluación y Prevención.
Colaborar con el Área de Auditoría en el establecimiento y seguimiento de los indicadores de planificación y evaluación de la prestación del servicio.
Participar en los programas de comunicación interna de la Dirección General y gestionar la información de la intranet en el ámbito de la Subdirección General Operativa.
Participar en la elaboración de campañas y actividades de divulgación a la población.
Coordinar el archivo de documentación de la Subdirección General Operativa.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o la escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Realiza la recogida de información relativa a la participación de los bomberos en intervenciones y otros aspectos relacionados con ellos.
Elabora, en colaboración con el Servicio de Asesoramiento Jurídico, los informes preceptivos en relación con los servicios en los que han participado los bomberos.
Elabora estadísticas de actividades, servicios, dotaciones y medios materiales.
Dirige los trabajos para elaborar documentación gráfica y simplificada para hacer la divulgación en el Parlamento de Cataluña, en los medios de comunicación y a la población, de la disponibilidad de medios operativos.
Realiza un plan de dimensionamiento de los medios operativos de los bomberos de la Generalitat con el objetivo de adaptar de forma continuada la respuesta a las necesidades.
Colabora con la Subdirección General de Administración y Recursos en la adaptación de la normativa de función pública a las características propias de la tarea y de la forma de prestación del trabajo de los bomberos.
Elabora la normativa para garantizar la cobertura operativa de la guardia y la forma de responder a las incidencias.
Participa en los ámbitos de negociación con los diferentes colectivos que conforman la Dirección General.
Elabora estudios y propuestas para el desarrollo y la interpretación de los acuerdos y convenios en aquello que hace referencia a la operatividad del personal de la Dirección General.
Participa en el análisis del perfil de los puestos de trabajo objeto de selección de las categorías del cuerpo de Bomberos.
Da apoyo a la Subdirección General de Administración y Recursos en los aspectos operativos de los procesos de selección del ámbito operativo.
Estudia las necesidades de los bomberos voluntarios de la Generalitat con el objetivo de diseñar los procesos que fomenten su desarrollo.
Elabora las modificaciones normativas que regulan el funcionamiento y la participación del voluntariado en el seno de la Dirección General.
Identifica las necesidades de efectivos en los diferentes parques de bomberos voluntarios y diseña los procesos para incentivar su acceso.
Da apoyo a la Subdirección General de Administración y Recursos en el desarrollo de los procesos de selección y propone las revocaciones de los bomberos voluntarios en los casos en que sea necesario.
Evalúa la necesidad de vehículos y medios aéreos con la finalidad de proponer su compra o sustitución.
Evalúa las necesidades de equipamiento de los bomberos para que su prestación cuente con los elementos de seguridad necesarios y con los elementos que permitan una respuesta eficaz.
Colabora en el diseño de los sistemas de evaluación del servicio en los aspectos operativos.
Da apoyo al Área de Auditoría de Servicios en la implantación en el seno de las regiones y de los parques de bomberos de los sistemas de seguimiento de los indicadores.
Diseña y elabora, en su caso, las herramientas de comunicación interna que permiten informar de forma homogénea a los miembros del cuerpo de Bomberos y del cuerpo de bomberos voluntarios de la Generalitat.
Gestiona la intranet de la Dirección General en los aspectos relacionados con la Subdirección General Operativa.
Colabora con el resto de áreas y unidades implicadas en el desarrollo de materiales que permitan la divulgación del conocimiento del riesgo y la autoprotección a la población.
Colabora con las regiones de emergencias en programas de colaboración con otros organismos e instituciones para hacer divulgación de consejos a la población.
Establece, junto con las unidades competentes, los criterios de archivo de documentación y supervisa su cumplimiento.
Impulsa la creación y la clasificación de un fondo de material gráfico sobre servicios y actividades propios de los bomberos.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del subdirector general operativo.
Para el puesto INT/05/24-2
Misión:
Conocer, analizar y gestionar las necesidades de medios técnicos de la Dirección General respecto a infraestructuras de edificios y parques, vehículos, equipos de intervención, equipos de protección, vestuario y radiocomunicaciones, para garantizar su correcto funcionamiento y disponibilidad.
Funciones:
Analizar, en coordinación con las divisiones de la Subdirección General Operativa, las necesidades de medios técnicos para el desarrollo de las labores de la Dirección General.
Determinar las especificaciones técnicas relativas a los equipamientos a adquirir.
Estudiar nuevos materiales y técnicas de trabajo asociados al ámbito operativo.
Coordinar con las distintas regiones y divisiones las acciones formativas e informativas sobre los materiales y equipamientos de la Dirección General, su uso, mantenimiento y conservación.
Impulsar, de acuerdo con las propuestas de las distintas unidades, con otras instituciones públicas, las actuaciones de investigación, desarrollo e innovación de equipos y materiales para el cuerpo de Bomberos.
Auditar, supervisar y comprobar el estado de los equipamientos y el control periódico de su uso.
Establecer criterios de control de calidad de los materiales empleados en la Dirección General y realizar el control, fiscalización y auditoría correspondientes.
Gestionar, coordinar e implementar las medidas correctoras previstas en las evaluaciones de riesgos laborales, de acuerdo con la Subdirección General de Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
Hacer el estudio, propuesta y definición de los requerimientos tecnológicos de aplicación en el ámbito operativo del cuerpo de Bomberos.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o la escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Evalúa la capacidad de respuesta logística de las regiones de emergencias en el territorio de Cataluña.
Diseña los planes de implantación de las mejoras en equipamientos de intervención de los diferentes grupos operativos.
Establece los procedimientos normalizados de trabajo de acuerdo con las funciones a realizar.
Propone nuevos vehículos, materiales y equipamientos que ayuden a mejorar la respuesta operativa.
Diseña la adaptación de los vehículos de bomberos, materiales y de los equipamientos del cuerpo de Bomberos en los diferentes servicios.
Mantiene reuniones de análisis con los jefes de Área de Gestión de las diferentes regiones de emergencias para definir los criterios logísticos.
Supervisa el estado de los equipamientos y materiales.
Colabora en la definición de los parámetros de los nuevos proyectos de software informático de la Dirección General.
Coordina la Comisión de Suministros y la de infraestructuras del cuerpo de Bomberos.
Coordina el seguimiento de las adquisiciones que se están gestionando.
Coordina, con los servicios afectados, la planificación de necesidades de adquisición para comprar y hacer la distribución.
Revisa los estudios técnicos y los planes de trabajo para la mejora del parque móvil y de los equipos que utiliza el cuerpo de Bomberos de la Dirección General.
Conoce, y participa con los entes y grupos de estudio que corresponda, las normas de seguridad y de diseño que afectan a las infraestructuras y equipos del cuerpo de Bomberos, en el ámbito de la UE.
Coordina la elaboración de los pliegos de prescripciones técnicas de todos los elementos que se incorporen en el conjunto de equipos que utiliza el cuerpo de Bomberos de la Dirección General.
Coordina la homologación de los productos que utilizan los bomberos de la Dirección General y participa en los grupos de estudio correspondientes.
Estudia propuestas de las empresas suministradoras y de servicios en coordinación con la Subdirección General de Administración y Recursos.
Supervisa la calidad y bondad técnica de los equipos adquiridos o arrendados y hace la gestión correspondiente, en cuanto a su facturación.
Dirige y coordina los grupos de estudio y seguimiento que en el seno de la Dirección General se puedan establecer con respecto a los temas que afectan a la Subdirección General Operativa en coordinación con la División de Operaciones y la División de Grupos Operativos Especiales.
Establece indicadores en los diferentes ámbitos de las operaciones y en el ámbito de la guardia que permitan evaluar su cumplimiento.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de la estructura de guardia de la que forma parte.
Forma parte del Comité de Seguridad y Salud de Bomberos.
Asiste a cursos, seminarios, ferias, etc., para tener un conocimiento actualizado del estado de los equipamientos operativos y de las mejoras tecnológicas.
Para el puesto INT/05/24-3
Misión:
Coordinar la elaboración de normas para la prevención de incendios y otros siniestros y hacer el seguimiento y supervisar la aplicación de todas las normas generales y sectoriales mediante informes e inspecciones de instalaciones, de acuerdo con los protocolos establecidos y con el objetivo de minimizar los riesgos y resolverlos eficazmente en caso de producirse.
Funciones:
Proponer la elaboración de disposiciones legales para la prevención de incendios y otras emergencias.
Elaborar propuestas de prevención de los siniestros.
Elaborar informes y dar asesoramiento en materia de prevención.
Supervisar y controlar la revisión de proyectos y la inspección de edificios y locales que determine la legislación vigente o que sean solicitados por entidades públicas.
Promover y velar por la autoprotección de la ciudadanía en coordinación con otras unidades implicadas.
Llevar a cabo el control de calidad de las entidades colaboradoras de la administración en materia de seguridad contra incendios.
Gestionar el registro documental de las instalaciones.
Coordinar las actividades de las unidades territoriales de prevención y elaborar criterios de interpretación de la normativa en colaboración con las demás unidades implicadas.
Realizar campañas divulgativas a la población en su ámbito de competencia.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o la escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Propone la normativa específica para la prevención de incendios.
Revisa los informes específicos de prevención de incendios.
Elabora los planes de actuación de prevención territoriales.
Elabora las propuestas de actuación de instalaciones.
Revisa las incidencias en los informes de inspección y evalúa las consecuencias.
Propone el sistema específico de acreditación de entidades en cuanto a seguridad contra el fuego.
Evalúa el cumplimiento de los requisitos de las solicitudes de las entidades acreditadas y propone su autorización.
Supervisa el registro de las entidades acreditadas en la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos
Lleva el control de calidad de las entidades colaboradoras de la administración en materia de seguridad contra incendios.
Establece los criterios de prevención técnica, territorial y de entidades colaboradoras.
Supervisa el registro de instalaciones.
Organiza las campañas de prevención de riesgos.
Propone el inicio de procedimientos sancionadores de instalaciones.
Participa en el desarrollo de la cartografía especializada de apoyo a las emergencias.
Coordina la recogida de datos en el territorio que configuran la cartografía de emergencias.
Propone e imparte, si procede, la formación especializada para el desarrollo de tareas de prevención.
Establece el sistema de implantación de normativa aplicable externa, europea, estatal o de otros departamentos de la Generalitat.
Coordina las acciones de prevención con los municipios.
Coordina la actividad de prevención llevada a cabo en las regiones de emergencias.
Coordina la elaboración de protocolos y las prioridades de actuación sobre anomalías constatadas en establecimientos y edificios objeto de siniestros que sean susceptibles de sanción, de acuerdo con la legislación vigente.
Supervisa la elaboración de informes con carácter significativo de la región y elabora los documentos de análisis correspondientes y las propuestas de mejora, si procede.
Supervisa los informes periciales sobre las sanciones a titulares de edificios y establecimientos que resulten convenientes de acuerdo con los protocolos de prevención y de intervención establecidos.
Coordina la elaboración de programas de formación para los diferentes operativos y mandos que tienen que actuar en el Sistema de Investigación de Siniestros.
Planifica la organización de la formación y el entrenamiento de los mandos que participan en el Sistema de Investigación de Siniestros.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Para el puesto INT/05/24-4
Misión:
Coordinar la elaboración de informes de prevención reglamentaria y supervisar las inspecciones normativas, así como gestionar los recursos humanos y materiales con la finalidad de adecuar su funcionamiento y dimensión a las necesidades operativas.
Funciones:
Dar apoyo a las áreas competentes en el desarrollo de los procesos formativos que deban realizarse en la Región.
Analizar las necesidades de equipamientos, suministros y logística en general, necesarios para mejorar los servicios prestados.
Analizar e informar sobre las necesidades de recursos humanos y materiales a fin de mejorar la eficacia de los servicios.
Dar apoyo a la División de Planificación y Gestión de la Subdirección General Operativa en el establecimiento de directrices de recursos humanos y realizar su implantación.
Dar apoyo a la Subdirección General de Apoyo Técnico, Evaluación y Prevención.
Remitir las directrices y dar apoyo a los jefes de parque en la gestión de la acción preventiva de riesgos laborales.
Gestionar la acción preventiva de riesgos laborales del personal de la Región salvo el adscrito a los parques de bomberos.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Asigna las peticiones de informe entre los diferentes técnicos de la Región, en función de la tipología del establecimiento y el municipio.
Supervisa el contenido técnico de los informes preceptivos de prevención de incendios.
Participa en la elaboración de los criterios de interpretación de la normativa en colaboración con las otras unidades implicadas.
Asigna las peticiones de inspección y las de oficio entre los técnicos y mandos de la Región.
Supervisa el resultado de las inspecciones realizadas por los técnicos y mandos de la Región.
Participa en la elaboración de informes posincendio en colaboración con el área operativa.
Gestiona los recursos humanos de la Región para garantizar la operatividad, de acuerdo con las instrucciones y circulares de recursos humanos.
Gestiona los recursos materiales (vehículos, equipos, materiales, infraestructuras, etc.) para garantizar su funcionamiento operativo.
Planifica las sesiones formativas y de implantación de directrices e instrucciones y supervisa su desarrollo.
Propone nuevos contenidos formativos y nuevas directrices e instrucciones para mejorar la gestión de los recursos humanos o propone modificaciones.
Supervisa la evaluación de riesgos y la implantación de medidas correctoras, así como las sesiones informativas de prevención de riesgos laborales.
Da apoyo a los jefes de parque en la supervisión de la acción preventiva de riesgos laborales y colabora con el Servicio de Prevención Técnica de Riesgos Laborales de la Dirección de Servicios.
Coordina y da apoyo a las actividades del colectivo de bomberos voluntarios.
Organiza y supervisa las diferentes modalidades de formación que se realizan en el ámbito de la Región.
Realiza el control de gasto y de su documentación y redacta los informes que le sean solicitados.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de la estructura de la guardia de la que forma parte.
Forma parte de la estructura de guardias y participa en los dispositivos de respuesta operativa a las emergencias.
Para el puesto INT/05/24-5
Misión:
Organizar y gestionar la actividad de los bomberos voluntarios desde la vertiente organizativa, incluyendo su acceso, formación y mantenimiento, así como de sus recursos materiales.
Funciones:
Colaborar en la elaboración de la normativa específica de bomberos voluntarios de la Generalitat.
Coordinar los mecanismos de participación de los bomberos voluntarios en la organización.
Participar en los procesos de captación y fidelización de bomberos voluntarios.
Supervisar la elaboración y la implantación de procesos que incentiven la realización de formación continua y permanente por los bomberos voluntarios.
Hacer el seguimiento del estado de los recursos materiales disponibles de los bomberos voluntarios.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Analiza las necesidades específicas de los bomberos voluntarios de la Generalitat de Catalunya, con el objetivo de proponer mejoras en su normativa específica.
Recoge las propuestas de cambios o mejoras de las diferentes asociaciones de bomberos voluntarios, a través de las regiones de emergencias.
Participa en las diferentes reuniones con las comisiones y grupos de trabajo, para establecer la adecuada recepción de las propuestas en la organización.
Hace el seguimiento de la participación de los bomberos voluntarios en las diferentes comisiones y grupos de trabajo, para garantizar la máxima pluralidad y participación.
Analiza la cobertura de bomberos voluntarios y colabora con los ayuntamientos y otras instituciones para la captación de aspirantes.
Propone iniciativas para fidelizar y mejorar el trabajo de los bomberos voluntarios en la organización.
Analiza las necesidades formativas de los bomberos voluntarios y propone su realización, junto con la Escuela de Bomberos, Protección Civil y Agentes Rurales de Cataluña.
Coordina la implantación de la formación continua y permanente de los bomberos voluntarios junto con las regiones de emergencias.
Coordina las propuestas de renovación de los recursos materiales de los bomberos voluntarios en colaboración con las regiones de emergencias.
Coordina la implantación de los nuevos materiales y equipamientos en los parques de bomberos voluntarios, en colaboración con las regiones de emergencias y el Área de Equipamientos Operativos y Tecnología.
Forma parte de la estructura de guardia y participa en los dispositivos de respuesta operativa a las emergencias.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Para el puesto INT/05/24-6
Misión:
Organizar, planificar y coordinar las actuaciones especializadas en salvamentos y rescates en el medio natural y en lugares de difícil acceso.
Funciones:
Realizar las salidas derivadas de siniestro en las que corresponda utilizar herramientas o medios altamente especializados.
Dar asistencia técnica a los mandos operativos en siniestro.
Proponer nuevas estrategias y procedimientos de actuación en materia de rescates, salvamentos y otras actuaciones que puedan llevarse a cabo.
Proponer el uso de equipamiento específico para afrontar las actuaciones especiales.
Efectuar maniobras indicadas específicamente por las actuaciones en materia de rescates y salvamentos.
Elaborar los informes técnicos y las investigaciones que le sean requeridos.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Organiza, gestiona y coordina las actuaciones que lleva a cabo el colectivo de bomberos adscritos al GRAE sobre rescates, salvamentos y otros servicios y les asesora.
Elabora los planes y protocolos de actuación de estos grupos.
Se encarga de la gestión de los medios personales y materiales de los grupos, de los equipos especiales y de las instalaciones.
Elabora informes técnicos y sobre actuaciones, así como cualquier informe que solicite su superior jerárquico.
Propone modificaciones para los planes de despliegue y desarrollo de los grupos especiales.
Propone la incorporación de nuevos materiales y equipos.
Aplica las instrucciones y reglamentos necesarios para el correcto desarrollo de la actividad, de acuerdo con la tarea asignada.
Convoca y participa en las reuniones, comisiones y otros organismos necesarios para el correcto desarrollo de la tarea asignada.
Colabora en campañas de información y formación a la población en los temas de su competencia.
Coordina y planifica la cooperación con grupos homólogos externos.
Participa en las tareas formativas de la Escuela de Bomberos, Protección Civil y Agentes Rurales de Cataluña.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Para el puesto INT/05/24-7
Misión:
Elaborar propuestas de despliegue de recursos humanos y materiales y colaborar en las aplicaciones de personal y logística para mejorar su funcionamiento.
Funciones:
Elaborar propuestas de despliegue de recursos humanos y materiales.
Dar apoyo a la Subdirección General de Apoyo Técnico, Evaluación y Prevención en el ensayo y diseño de nuevos equipos, vehículos e instalaciones.
Participar en la elaboración e implantación de las aplicaciones de gestión de personal y logística.
Hacer el seguimiento de la normativa y procedimientos que afecten a la actividad de la Subdirección General Operativa.
Elaborar la documentación que sea requerida en relación con los servicios realizados por la Subdirección General Operativa.
Dar apoyo a la implantación de acciones operativas y, en su caso, medidas correctoras.
Mantener el archivo de documentación de la Subdirección General Operativa.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Colabora con la evaluación de la respuesta operativa y propone las necesidades de recursos humanos.
Colabora con la evaluación de la eficacia de las intervenciones de los recursos materiales y hace la propuesta de sustitución de aquellos materiales que sea necesario.
Recoge las iniciativas y propuestas de las regiones de emergencias en materia de vehículos, equipos e instalaciones, las analiza y propone las revisiones correspondientes.
Colabora con los equipos de trabajo que diseñan y hacen nuevas propuestas de vehículos, equipos e instalaciones.
Recoge las incidencias y propuestas de las regiones de emergencias en materia de gestión de personal y logística, las analiza y propone las actuaciones pertinentes.
Participa en la implantación de las aplicaciones de gestión de personal y logística.
Recoge las incidencias en la aplicación de la normativa y de los procedimientos, con la finalidad de garantizar su cumplimiento.
Analiza las disfunciones en la aplicación de la normativa y de los procedimientos, para garantizar su aplicación homogénea.
Colabora con el Servicio de Asesoramiento Jurídico en la elaboración de la documentación preceptiva de los servicios realizados por el cuerpo de Bomberos.
Recoge la información de los servicios realizados por los bomberos y la documentación complementaria, en colaboración con las regiones de emergencias, para preparar el informe correspondiente.
Colabora con el Servicio de Prevención Técnica de Riesgos Laborales de la Dirección de Servicios en las propuestas de acciones operativas y de aplicación de medidas correctoras.
Analiza el dimensionamiento de los recursos materiales con respecto a su carga de trabajo por parques, por zona operativa y por regiones de emergencias.
Analiza el dimensionamiento de los recursos humanos con respecto a su carga de trabajo por parques, por zona operativa y por regiones de emergencias.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Forma parte de la estructura de guardia y participa en los dispositivos de respuesta operativa a las emergencias.
Para el puesto INT/05/24-8
Misión:
Gestionar el sistema de acreditación y supervisar el funcionamiento de las entidades colaboradoras de la administración en el ámbito de la prevención y la seguridad en materia de incendios, mediante normas, guías de actuación, instrucciones y cualquier otro instrumento adecuado.
Funciones:
Asesorar en el cumplimiento de los requisitos mínimos por parte de las entidades colaboradoras de la administración en el ámbito de la prevención de incendios.
Asesorar en la autorización de las entidades colaboradoras de la administración en el ámbito de la prevención de incendios.
Definir los programas de formación y contenidos de los niveles básico y avanzado en materia de certificación técnica de prevención y seguridad en caso de incendio.
Colaborar con el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña en la elaboración de los cursos de formación por las entidades colaboradoras de la administración.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Elabora guías de actuación e instrucciones que incorporen criterios de prevención.
Da apoyo a la elaboración de normas reglamentarias o legales reguladoras de las funciones de las entidades colaboradoras.
Planifica el sistema de control y calidad de las actuaciones de las entidades colaboradoras.
Diseña y dirige las acciones inspectoras de las actuaciones del personal técnico de las entidades.
Supervisa los criterios de formación y auditoría interna de las entidades colaboradoras.
Diseña el sistema de acreditación de las entidades colaboradoras y capacitación de su personal técnico.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Forma parte de la estructura de guardia y participa en los dispositivos de respuesta operativa a las emergencias.
Para el puesto INT/05/24-9
Misión:
Elaborar los requerimientos relativos tanto de instalaciones e infraestructuras como de equipamiento y mobiliario en infraestructuras de la Dirección General y hacer el seguimiento de la ejecución de las obras y actuaciones que se lleven a cabo.
Funciones:
Determinar, junto con las divisiones de la Subdirección General Operativa, los requerimientos de las instalaciones e infraestructuras necesarias para la prestación de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamentos y otros de la Dirección General.
Elaborar los programas funcionales de las instalaciones, definir los niveles de intervención, proponer las prioridades de actuación y hacer su seguimiento.
Actuar de interlocutor técnico con los municipios para la gestión de asuntos urbanísticos y técnicos derivados de las instalaciones.
Definir los requerimientos de equipamientos y mobiliario necesarios para la prestación de los servicios y proponer su adquisición y reposición.
Analizar y proponer las actuaciones de sostenibilidad de los equipamientos y las medidas de eficiencia o autosuficiencia energética de todas las instalaciones de la Dirección General.
Asesorar y coordinar a las regiones de emergencias en materia de infraestructuras.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Revisa los proyectos para verificar los requisitos técnicos y funcionales.
Hace las visitas de obra para hacer su seguimiento y verifica el cumplimiento del proyecto y directrices establecidas, en colaboración con Planificación e Infraestructuras de la Dirección de Servicios.
Propone directrices técnicas en cuanto a mobiliario y equipamiento y hace la difusión correspondiente.
Participa en la supervisión de las obras en todo el territorio.
Se coordina con los técnicos especialistas que intervienen en la ejecución de la obra.
Asiste a reuniones con las empresas adjudicatarias de los contratos.
Estudia la idoneidad de los terrenos y de las instalaciones.
Gestiona el mantenimiento técnico de las infraestructuras.
Elabora y actualiza permanentemente la base de datos de las infraestructuras de la Dirección General.
Prepara los planes de actuación de renovación y rehabilitación de infraestructuras.
Coordina actuaciones con las compañías suministradoras (electricidad, agua, gas, etc.).
Participa en reuniones de gestión y coordinación de actuaciones con Infraestructures.cat y con Planificación e Infraestructuras de la Dirección de Servicios.
Organiza reuniones de seguimiento con el personal para evaluar las tareas en proceso y la planificación futura.
Se coordina con los técnicos de las regiones de emergencias con respecto a las infraestructuras.
Analiza y propone las actuaciones de sostenibilidad de los equipamientos y las medidas de eficiencia o autosuficiencia energética de todas las instalaciones de la Dirección General.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Para el puesto INT/05/24-10
Misión:
Analizar los servicios operativos, proponer métodos de trabajo y establecer protocolos y criterios de actuación con el fin de garantizar una respuesta eficiente y homogénea en todo el territorio.
Funciones:
Estudiar y analizar las intervenciones realizadas para evaluar nuevas maniobras tácticas y estrategias de intervención en colaboración, en su caso, de las unidades técnicas de la División de Operaciones y de la División de Grupos Operativos Especiales.
Colaborar con el Área de Equipamientos Operativos y Tecnología para establecer las necesidades tecnológicas del cuerpo de Bomberos.
Estudiar y analizar otras organizaciones de emergencias para plantear acciones de innovación en las operaciones del cuerpo de Bomberos.
Diseñar y supervisar los procesos de habilitación y acogida de los miembros del cuerpo de Bomberos.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o la escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Analiza el uso y la idoneidad de los equipamientos utilizados para los diferentes tipos de intervención y coordina los periodos de pruebas e implantación del nuevo material en relación con el servicio para el que se utiliza.
Analiza la respuesta dada a los servicios.
Ordena la respuesta según el tipo de intervención y elabora documentos para mejorar la respuesta de los equipos de intervención.
Elabora fichas y documentos para utilizar los diferentes equipamientos.
Planifica simulacros operativos en general y planes de actuación en particular.
Evalúa y propone mejoras en función de los resultados.
Analiza la respuesta dada y propone o revisa procedimientos.
Evalúa la eficacia y la cuantificación de los efectivos utilizados (cantidad, eficacia).
Analiza la idoneidad de las maniobras efectuadas, así como del material utilizado.
Estudia las intervenciones realizadas para evaluar nuevas estrategias de intervención.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Forma parte de la estructura de guardia y participa en los dispositivos de respuesta operativa a las emergencias.
Para el puesto INT/05/24-11
Misión:
Proponer, en coordinación con la Dirección de Servicios de la Secretaría General, la puesta en marcha de todas aquellas mejoras en materia de aplicaciones y sistemas informáticos y tecnológicos, así como de la cartografía del territorio de Cataluña, para la mejora del funcionamiento de los servicios que presta la Dirección General.
Funciones:
Le corresponden, en coordinación con la Dirección de Servicios de la Secretaría General, las siguientes funciones:
Proponer los requerimientos tecnológicos, herramientas y aplicaciones informáticas necesarios como apoyo a las emergencias.
Proponer sistemas informáticos adecuados para los servicios realizados en la Dirección General.
Proponer los medios materiales necesarios para una buena gestión informática en todos los niveles de la estructura de la Dirección General.
Actuar de interlocutor técnico y tecnológico con otras unidades del Departamento.
Coordinar y controlar el mantenimiento de las plataformas tecnológicas existentes.
Gestionar el funcionamiento ordinario de los equipos y sistemas de comunicaciones disponibles, planificar conjuntamente con las divisiones de la Subdirección General Operativa su actualización operativa y diseñar sus procedimientos de utilización.
Proponer los contenidos de los planes de formación de los usuarios de los equipos y sistemas de comunicaciones.
Planificar y gestionar la cobertura operativa de los equipos técnicos de comunicaciones de la División de Sala Central de Bomberos, de la Subdirección General Operativa y de las unidades regionales de Sala de Control territorial en tareas de apoyo técnico directo en materia de comunicaciones.
Desarrollar y gestionar la cartografía operativa con el apoyo de las regiones de emergencias.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que se le encomiende.
Además, las propias del cuerpo o la escalera a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Estudia documentación técnica de temas relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación, nuevas aplicaciones o mejoras existentes.
Asiste a cursos, seminarios, ferias, etc., para tener un conocimiento actualizado del estado de las tecnologías de la información y la comunicación.
Organiza la formación del personal a su cargo.
Analiza la situación actual de las tecnologías de la información y la comunicación en la Dirección General, las carencias y posibles mejoras.
Analiza las ofertas para la adquisición de nuevos equipamientos o servicios de las tecnologías de la información y la comunicación.
Establece, en colaboración con la Unidad de Infraestructuras y Sostenibilidad, los requerimientos de instalación del equipamiento de las tecnologías de la información y la comunicación en los parques de bomberos y en otras infraestructuras que sean requeridas.
Establece los requerimientos de instalación del equipamiento de las tecnologías de la información y la comunicación en los vehículos de bomberos.
Supervisa el cumplimiento de los criterios de instalación y coordina la instalación de equipamiento de terceros.
Define el grado de servicio de los diferentes elementos de las tecnologías de la información y la comunicación de la Dirección General en coordinación con la División de Operaciones.
Propone a la Dirección de Servicios mejoras en los sistemas de las tecnologías de la información y la comunicación de la Dirección General.
Elabora, en colaboración con la Dirección de Servicios de la Secretaría General, los pliegos de prescripciones técnicas de los contratos de mantenimiento de equipos y sistemas informáticos.
Asiste a las reuniones de carácter técnico de la Dirección de Servicios con otras unidades del Departamento y el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI), en todo aquello que afecte a las tecnologías de la información y la comunicación de la Dirección General.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Para el puesto INT/05/24-12
Misión:
Determinar el marco técnico y normativo que permita garantizar un buen nivel en la prevención, mediante normas, guías de actuación, instrucciones y cualquier otro instrumento adecuado, e informar y asesorar a todas las unidades y entidades afectadas y darles apoyo.
Funciones:
Estudiar y dar apoyo para la elaboración de disposiciones legales relativas a la prevención y colaborar en la elaboración de normas y circulares dirigidas a la prevención de incendios y otras emergencias.
Elaborar informes y dar asesoramiento en materia de prevención.
Controlar la revisión de proyectos y la inspección de edificios e instalaciones que se determinen.
Elaborar criterios de interpretación normativa, informar de estos a las regiones de emergencias y otras entidades afectadas y hacer el seguimiento de su aplicación.
Proponer y desarrollar actividades de sensibilización hacia la prevención.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Elabora guías de actuación e instrucciones que incorporen criterios de prevención.
Da apoyo a la elaboración de normas reglamentarias o legales reguladoras de prevención.
Elabora los informes de prevención de incendios solicitados por los ayuntamientos.
Revisa los informes de prevención elaborados en el territorio.
Determina el sistema de revisión periódica de instalaciones de riesgo.
Da apoyo a los municipios en la gestión de licencias de actividad o urbanísticas.
Prepara actividades de sensibilización para la prevención de riesgos.
Coordina actuaciones divulgativas de las regiones de emergencias.
Implanta criterios comunes en el ámbito de las inspecciones.
Participa en un turno de guardia de ámbito superior y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones con un alto número de operativos por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
Forma parte de la estructura de guardia y participa en los dispositivos de respuesta operativa a las emergencias.
Para el puesto INT/05/24-13
Misión:
Impulsar la guardia de apoyo en riesgos tecnológicos, definir los procedimientos de actuación, las maniobras y las estructuras de apoyo al mando ante este tipo de intervenciones.
Funciones:
Diseñar y gestionar la guardia de apoyo en el ámbito de los riesgos tecnológicos.
Dar asistencia técnica a los mandos operativos en siniestro.
Proponer nuevas estrategias y procedimientos de actuación frente a las actuaciones con riesgos tecnológicos.
Proponer el uso de equipamiento específico para afrontar las actuaciones con riesgos tecnológicos.
Desarrollar maniobras indicadas específicamente para las actuaciones en riesgos tecnológicos.
Elaborar los informes técnicos y las investigaciones que le sean requeridos.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).
Tareas básicas o actividades:
Colabora en la definición de la guardia de apoyo del cuerpo de Bomberos en riesgos tecnológicos.
Coordina y supervisa la ejecución de la guardia de apoyo en riesgos tecnológicos y la resolución de incidencias.
Elabora informes de seguimiento de la guardia de apoyo en riesgos tecnológicos.
Elabora instrucciones, fichas y guías operativas sobre la intervención en riesgos tecnológicos.
Elabora y define maniobras y otras técnicas de intervención en riesgos tecnológicos.
Impulsa el conocimiento sobre metodologías de intervención en riesgos tecnológicos en el cuerpo de Bomberos, mediante la asistencia y participación de este colectivo en jornadas, cursos y congresos relacionados con este tema.
Recoge la información sobre las intervenciones destacadas en Cataluña en riesgos tecnológicos y elabora los informes correspondientes.
Elabora informes sobre nuevas herramientas y materiales para la intervención en riesgos tecnológicos.
Impulsa la celebración de jornadas de retorno de experiencias y otras actividades formativas.
Efectúa guardias como responsable del campo de apoyo en riesgos tecnológicos.
Participa en un turno de guardia de ámbito intermedio y en la respuesta operativa específica derivada de su formación operativa.
Asume el mando de intervenciones por indicación del mando de cuya estructura de guardia forma parte.
-5 Otras características
5.1 Conocimientos convenientes:
Para el puesto INT/05/24-1
Conocimientos de la organización operativa de las intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Conocimientos de la gestión de emergencias a nivel de Cataluña.
Conocimientos de la coordinación con otros agentes de las emergencias en Cataluña.
Conocimientos de inglés a nivel medio.
Para el puesto INT/05/24-2
Conocimientos de organización y gestión del tiempo.
Conocimientos de los equipos y vestuario del cuerpo de Bomberos, así como de su parque móvil e infraestructuras.
Conocimientos de gestión informática.
Conocimientos de los mecanismos de funcionamiento y necesidades del cuerpo de Bomberos.
Conocimientos de procedimiento administrativo, especialmente el relativo a la contratación.
Conocimiento de la legislación en materia de prevención de incendios y de aplicación en el territorio.
Conocimientos de inglés a nivel medio.
Titulaciones académicas convenientes: arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería industrial o ingeniería técnica industrial.
Para el puesto INT/05/24-3
Normativa de prevención, extinción de incendios y salvamentos.
Tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Titulaciones académicas convenientes: arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería industrial o ingeniería técnica industrial.
Para el puesto INT/05/24-4
Conocimientos de la normativa de prevención de incendios.
Conocimientos de prevención de riesgos laborales.
Conocimientos de gestión de recursos humanos.
Conocimientos de gestión de recursos materiales.
Para el puesto INT/05/24-5
Conocimiento de la organización y funcionamiento de las asociaciones de bomberos voluntarios.
Para el puesto INT/05/24-6
Conocimiento de técnicas de prevención y extinción de incendios forestales.
Conocimiento de técnicas de rescate y salvamentos en el medio natural.
Para el puesto INT/05/24-7
Conocimientos de la normativa aplicable en el cuerpo de Bomberos.
Conocimientos en gestión de recursos humanos.
Conocimientos en gestión de recursos materiales.
Para el puesto INT/05/24-8
Conocimientos de la normativa de prevención de incendios.
Conocimientos en normativa de construcción.
Conocimientos en herramientas de diseño gráfico.
Titulaciones académicas convenientes: arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería industrial o ingeniería técnica industrial.
Para el puesto INT/05/24-9
Conocimiento de las infraestructuras y mobiliario específicos del cuerpo de Bomberos.
Conocimiento en sistemas de información y nuevas tecnologías.
Conocimientos sobre materiales y maniobras propias del cuerpo de Bomberos.
Conocimiento del funcionamiento y de la organización operativa en las intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Titulaciones académicas convenientes: arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería industrial o ingeniería técnica industrial.
Para el puesto INT/05/24-10
Conocimientos de la organización operativa del cuerpo de Bomberos.
Conocimientos en gestión de planes de intervención.
Conocimientos en procedimientos de trabajo operativo en emergencias.
Para el puesto INT/05/24-11
Equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Desarrollo de aplicaciones informáticas.
Tecnología de redes TETRA (Terrestrial Trunked Radio).
Instalaciones de terminales TETRA y sistemas de medida.
Programación de terminales TETRA.
Conocimientos de inglés a nivel medio.
Titulaciones académicas convenientes: ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería técnica de telecomunicaciones.
Para el puesto INT/05/24-12
Conocimientos de la normativa de prevención de incendios.
Conocimientos en normativa de construcción.
Conocimientos en herramientas de diseño gráfico.
Titulaciones académicas convenientes: arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería industrial o ingeniería técnica industrial.
Para el puesto INT/05/24-13
Conocimiento de la estructura de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.
Conocimiento del funcionamiento y de la organización operativa en las intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Conocimientos en sistemas de información y nuevas tecnologías.
Conocimientos en materiales y maniobras propias del cuerpo de Bomberos.
5.2 Experiencia conveniente:
Para el puesto INT/05/24-1
Experiencia en intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en gestión de equipos de personas.
Experiencia en coordinación de equipos de guardia.
Experiencia en detección de necesidades formativas en el ámbito de los cuerpos operativos de emergencias.
Para el puesto INT/05/24-2
Experiencia en la gestión interna operativa del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en la gestión con los representantes sindicales.
Experiencia en la gestión de prevención de riesgos laborales.
Para el puesto INT/05/24-3
Experiencia en prevención de incendios.
Experiencia en actuaciones en emergencias.
Para el puesto INT/05/24-4
Experiencia en la gestión de recursos humanos y materiales.
Experiencia en análisis de prevención de incendios.
Experiencia en control de gasto.
Para el puesto INT/05/24-5
Experiencia en el funcionamiento de los parques de bomberos voluntarios en las diferentes regiones de emergencias.
Para el puesto INT/05/24-6
Experiencia en dirección de equipos operativos de extinción de incendios.
Experiencia en organización operativa.
Para el puesto INT/05/24-7
Experiencia en la gestión de personal y la aplicación de circulares e instrucciones del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en redacción y análisis de aplicación de normativa de recursos humanos.
Experiencia en análisis de necesidades en flota de vehículos.
Para el puesto INT/05/24-8
Experiencia en la elaboración de informes sobre proyectos e inspecciones de prevención.
Para el puesto INT/05/24-9
Experiencia en la supervisión de proyectos y en visitas de obras.
Experiencia en gestión y seguimiento de infraestructuras e instalaciones.
Experiencia sobre el funcionamiento y organización operativa en las intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en grupos de trabajo multidisciplinarios.
Para el puesto INT/05/24-10
Experiencia en grupos de trabajo.
Experiencia en la organización operativa de las intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en organización de simulacros y prácticas operativas.
Experiencia en redacción de procedimientos.
Para el puesto INT/05/24-11
Experiencia en los mecanismos de funcionamiento y necesidades del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en el desarrollo de aplicaciones informáticas para entornos de emergencias.
Experiencia en la integración de datos provenientes de sistemas TETRA en aplicaciones informáticas.
Experiencia en la operativa del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en elaboración de pliegos de prescripciones técnicas para la adquisición de equipamiento en tecnologías de la información y la comunicación.
Experiencia sobre instalaciones de equipamiento en tecnologías de la información y la comunicación.
Experiencia en el uso del sistema de posicionamiento GPS en localización de efectivos.
Para el puesto INT/05/24-12
Experiencia en elaboración de informes sobre proyectos e inspecciones de prevención.
Para el puesto INT/05/24-13
Experiencia en grupos de trabajo.
Experiencia en la organización operativa de las intervenciones del cuerpo de Bomberos.
Experiencia en la difusión de información de carácter operativo.
5.3 Otros conocimientos:
Para el puesto INT/05/24-1
Conocimientos de la normativa de personal del cuerpo de Bomberos.
Conocimiento de los principios de gestión de emergencias y resolución de incidentes.
Conocimientos sobre sistemas de respuesta a emergencias.
Para el puesto INT/05/24-2
Conocimientos de la gestión y la operativa que afecta al cuerpo de Bomberos, así como de la participación del turno de guardia y de la respuesta operativa dentro de la estructura de la Dirección General.
Conocimientos sobre contabilidad y análisis de costes.
Conocimientos de estadística.
Conocimientos de función pública y políticas de contratación.
Conocimientos técnicos en equipamientos operativos.
Para el puesto INT/05/24-3
Técnicas de control de calidad.
Coordinación de equipos
Para el puesto INT/05/24-4
Conocimientos de la normativa del personal del cuerpo de Bomberos.
Conocimientos sobre planes de actuación de los bomberos en los planes de emergencias de riesgos especiales.
Para el puesto INT/05/24-5
Conocimientos de la normativa específica aplicable al personal del cuerpo de Bomberos.
Conocimiento sobre la normativa de asociaciones.
Gestión de equipos.
Conocimiento de la organización del cuerpo de Bomberos.
Conocimiento del territorio.
Para el puesto INT/05/24-6
Gestión de equipos.
Conocimiento de la organización del cuerpo de Bomberos.
Conocimiento en previsiones meteorológicas.
Planificación y coordinación de actuaciones.
Para el puesto INT/05/24-7
Conocimientos del procedimiento administrativo.
Conocimientos sobre la contratación pública en la Administración de la Generalitat.
Conocimientos en procesos de selección de recursos humanos.
Para el puesto INT/05/24-8
Conocimientos en construcción e instalaciones de protección contra incendios.
Conocimientos en autoprotección.
Conocimientos de gestión de riesgos.
Conocimientos de la estructura operativa del cuerpo de Bomberos.
Para el puesto INT/05/24-9
Conocimientos de la gestión y la operativa que afecta al cuerpo de Bomberos, así como de la participación del turno de guardia y de la respuesta operativa dentro de la estructura de la Dirección General.
Conocimientos sobre contratación administrativa.
Conocimientos sobre gestión presupuestaria.
Conocimientos de trámites administrativos y económicos relacionados con las infraestructuras.
Conocimiento de la estructura de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.
Para el puesto INT/05/24-10
Conocimientos sobre elaboración de procedimientos de trabajo y guías de actuación en emergencias.
Conocimientos sobre evaluación de intervenciones operativas en emergencias.
Conocimientos sobre la normativa de prevención de riesgos laborales.
Para el puesto INT/05/24-11
Conocimientos de la legislación en materia de prevención de incendios y de aplicación en el territorio.
Conocimientos sobre la gestión de sistemas de las tecnologías de la información y la comunicación en entornos de emergencias.
Conocimientos en el uso de la tecnología TETRA (Terrestrial Trunked Radio) en entornos de emergencias.
Para el puesto INT/05/24-12
Conocimientos en construcción e instalaciones de protección contra incendios.
Conocimientos en autoprotección.
Conocimientos de gestión de riesgos.
Conocimientos de la estructura operativa del cuerpo de Bomberos.
Para el puesto INT/05/24-13
Conocimientos sobre procedimientos de intervención en riesgos tecnológicos.
Conocimientos sobre maniobras de intervención en riesgos tecnológicos.
5.4 Aptitudes:
Para el puesto INT/05/24-1
Razonamiento verbal.
Razonamiento analítico.
Razonamiento espacial.
Para el puesto INT/05/24-2
Razonamiento numérico.
Razonamiento analítico.
Razonamiento verbal.
Razonamiento espacial.
Para el puesto INT/05/24-3
Razonamiento espacial.
Razonamiento analítico.
Para el puesto INT/05/24-4
Razonamiento verbal.
Razonamiento numérico.
Razonamiento analítico.
Razonamiento esquemático.
Para el puesto INT/05/24-5
Razonamiento espacial.
Razonamiento analítico.
Razonamiento verbal.
Para el puesto INT/05/24-6
Razonamiento espacial.
Razonamiento analítico.
Razonamiento verbal.
Para el puesto INT/05/24-7
Razonamiento analítico.
Razonamiento esquemático.
Razonamiento espacial.
Para el puesto INT/05/24-8
Razonamiento verbal.
Razonamiento numérico.
Razonamiento espacial.
Razonamiento analítico.
Para el puesto INT/05/24-9
Razonamiento verbal.
Razonamiento analítico.
Razonamiento numérico.
Razonamiento espacial.
Para el puesto INT/05/24-10
Razonamiento analítico.
Razonamiento esquemático.
Razonamiento espacial.
Para el puesto INT/05/24-11
Razonamiento espacial.
Razonamiento verbal.
Razonamiento analítico.
Para el puesto INT/05/24-12
Razonamiento verbal.
Razonamiento numérico.
Razonamiento analítico.
Razonamiento espacial.
Para el puesto INT/05/24-13
Razonamiento analítico.
Razonamiento esquemático.
Razonamiento espacial.
5.5 Habilidades:
Para el puesto INT/05/24-1
Planificación y organización.
Rigor y método.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Resolución de conflictos.
Iniciativa, autonomía, proactividad.
Para el puesto INT/05/24-2
Planificación y organización.
Comunicación.
Rigor y método.
Trabajo en equipo.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Gestión de la información.
Capacidad para liderar.
Tolerancia a la presión.
Para el puesto INT/05/24-3
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Para el puesto INT/05/24-4
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación.
Para el puesto INT/05/24-5
Planificación y organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para liderar.
Para el puesto INT/05/24-6
Planificación y organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para liderar.
Para el puesto INT/05/24-7
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación.
Para el puesto INT/05/24-8
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación.
Para el puesto INT/05/24-9
Planificación y organización.
Comunicación.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para liderar.
Rigor y método.
Gestión de la información.
Trabajo en equipo.
Tolerancia a la presión.
Para el puesto INT/05/24-10
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación.
Para el puesto INT/05/24-11
Planificación y organización.
Gestión de la información.
Comunicación.
Trabajo en equipo.
Capacidad para liderar.
Tolerancia a la presión.
Para el puesto INT/05/24-12
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación.
Para el puesto INT/05/24-13
Gestión de la información.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
