ANUNCIO relativo a la enmienda de aprobación de la oferta pública de empleo de 2022 para la estabilización.

Per decret d'alcaldia núm. 2023DECR000094 de data 5 d'abril de 2023, es va resoldre aprovar l'esmena de l'Oferta Pública d'ocupació per a l'estabilització 2022, el qual es transcriu literalment a continuació, i es publica pel general coneixement i als efectes oportuns:

"Decret esmena aprovació oferta pública d'ocupació 2022.

Rectificació d'errors de l'aprovació de l'Oferta Pública d'ocupació per a l'any 2022 derivada del procés d'estabilització previst a la Llei 20/2021, de 28 de desembre.

«Atès que per decret d'alcaldia de data 29 de març de 2022, es va aprovar l'Oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, que complia les previsions de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que es transcriu literalment a continuació:

"Atès el què disposa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat de l'ocupació pública que té per objecte situar la taxa de temporalitat estructural per sota el 8% en el conjunt de les Administracions Públiques espanyoles i que preveu, entre d'altres mesures, un procés d'estabilització de l'ocupació pública temporal en les Administracions Públiques, mitjançant convocatòria en determinats sectors d'activitat, en torn lliure, d'un nombre de places superior al resultats de la taxa de reposició.

Vist que aquest procés d'estabilització s'estructura de dues formes diferenciades:

- D'una banda, s'autoritza un tercer procés d'estabilització d'ocupació pública, addicional a aquell que van regular els articles 19.u.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat per l'any 2017 i 19.u.9 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de Pressupostos Generals de l'Estat per l'any 2018, que inclourà les places de naturalesa estructurals que, estiguin o no dins de les relacions de llocs de treball, plantilles o d'altra forma d'organització de recursos humans que estiguin contemplades en les diferents Administracions Públiques, i dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompuda com a mínim en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020.

- D'altra banda, amb caràcter únic i excepcional, d'acord amb allò previst als articles 61.6 i 7 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, es preveu la possibilitat de convocar, pel sistema de concurs, aquelles places que, reunint els requisits establerts a l'article 2.1., haguessin estat ocupades amb caràcter temporal de forma ininterrompuda amb anterioritat a 1 de gener de 2016.

Atès que de conformitat amb allò previst a l'article 2 de la Llei 20/2021 cal aprovar l'oferta pública d'ocupació d'estabilització abans del 31 de juny de 2022. Així mateix, estableix que les convocatòries dels processos selectius per a la cobertura de places incloses en les ofertes d'ocupació pública haurà de produir-se abans del 31 de desembre de 2022.

A la vista dels següents antecedents:

Atès que l'aprovació de l'oferta pública d'ocupació correspon a l'Alcaldessa de la corporació, segons preveu l'article 21 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.

De conformitat amb les atribucions conferides pels arts. 21 de la Llei 7/1985 de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, l'art. 53 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya i l'art. 55 del Decret 2014/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals,

RESOLC,

PRIMER. Aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'estabilització d'ocupació temporal abans de l'1 de juny de 2022, amb la següent relació de places:

PERSONAL LABORAL:

SEGON. Publicar a la seu electrònica [adreça https:// Seu electrònica (seu-e.cat) , el tauler d'anuncis e-tauler de la Corporació i en el Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma i el Butlletí Oficial de la Província corresponent, abans de l'1 de juny de 2022.

TERCER. La publicació de la convocatòria per a la cobertura de les places incloses en l'oferta per a l'estabilització temporal haurà de ser abans del 31 de desembre de 2022 i la seva resolució abans del 31 de desembre de 2024.

QUART. Certificar al Ministeri d'Hisenda i Funció Pública, a través de la Secretaria d'Estat de Pressupostos i Despeses, el nombre de places ocupades de forma temporal existent en cadascun dels àmbits afectats.

CINQUÈ. Proporcionar la informació estadística corresponent als resultats del procés d'estabilització d'ocupació temporal a través del Sistema d'Informació Salarial del Personal de l'Administració."

Atès que l'esmentada oferta es va publicar al BOP de Girona núm. 100, de data 25 de maig de 2022 i al DOGC núm. 8672 de data 20 de maig de 2022.

Atès que s'ha detectat que s'havien omès algunes places susceptibles de ser incloses en l'oferta pública d'ocupació de l'ajuntament de la Tallada d'Empordà per a l'exercici 2022, dins del marc d'estabilització de treball temporal que preveu la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i que es detallen a continuació:

Personal funcionari

Personal Laboral

Vist que aquestes places tenen consignació pressupostària al pressupost municipal i van ser creades i han estat ocupades de forma continuada amb anterioritat a la data 1 de gener de 2016 ( DA 6a) o almenys durant els 3 anys anteriors al 31/12/2020 ( art. 2.1).

Atès que el dia 30 de desembre de 2022, va sortir publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, l' anunci pel qual es feien públiques les resolucions d'Alcaldia núm. 2022DECR000321 i 2022DECR000322, per les quals s'aprovaren les bases i les convocatòries excepcionals en el marc del procés d'estabilització d'ocupació temporal, per cobrir la plaça d'operari/ària de neteja per concurs i per cobrir la plaça de brigada de serveis per concurs oposició vacants en aquest Ajuntament. També es va publicar en el BOP de Girona núm. 246 el dia 28 de desembre de 2022.

Vist l'informe de Secretaria intervenció, de data 25 de març de 2023, en el qual s'exposa que s'ha detectat l'omissió de la inclusió en l'oferta pública d'ocupació d'aquest ajuntament per a l'exercici 2022, d'unes places que eren susceptibles d'estabilització segons el que preveu la Llei 20/2021, de 28 de desembre.

Vist que les Administracions Públiques podran rectificar en qualsevol moment, d'ofici o a instància dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes (art. 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques).

De conformitat amb allò que s'ha fixat en l'article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, i l'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques,

RESOLC:

Primer. Rectificar l'error material, de fet o aritmètic d'acord amb allò que s'ha fixat en l'article 109 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, de tal manera que la Part dispositiva del decret de 29 de març de 2022, relatiu a l'aprovació de l'oferta d'ocupació derivada del procés d'estabilització previst a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, quedi redactat de la següent manera:

Aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, amb la següent relació de places:

Personal funcionari

Personal Laboral

Segon. Publicar la modificació de l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'estabilització d'ocupació temporal a la seu electrònica (http://www.latallada.cat) de la Corporació i a Butlletí Oficial de la Província i al Diari de la Generalitat.

Tercer. Publicar la convocatòria per a la cobertura de les places ara incloses en l'oferta per a l'estabilització, com a resultat de l'esmena, i procedir a la seva resolució abans del 31 de desembre de 2024.

Quart. Trametre la present esmena al Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya i al Ministeri d'Hisenda i Funció Pública, a través de la Secretaria d'Estat de Pressupostos i Despeses.

Cinquè. Fer constar que contra la present Resolució, que posa fi a la via administrativa, pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu davant de l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la publicació del present anunci, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu de Girona en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà al de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa. Si s'optés per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci, sens perjudici d'altres vies de recurs existents."

La qual cosa es fa públic segons allò establert a l'article 57.2 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals.

Contra aquest acte que exhaureix la via administrativa podeu interposar recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte administratiu, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà de la seva notificació, o en el seu cas, publicació. El termini màxim per a dictar i notificar la resolució d'aquest recurs serà d'un mes a comptar des del dia següent a la data de presentació del mateix en el registre corresponent. Contra la resolució d'aquest recurs o la desestimació presumpta del mateix, no es pot interposar-se de nou el mateix recurs. Exhaurida la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Girona, de conformitat amb l'article 8.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa en el termini màxim de dos mesos a comptar des de l'endemà de la seva notificació. No obstant, no es podrà interposar aquest recurs fins que no sigui resolt expressament o s'hagi produït la desestimació presumpta del recurs de reposició.

La Tallada d'Empordà, 9 de gener de 2024

M. Dolors Guàrdia Gasull

Alcaldessa