ANUNCIO relativo a la convocatoria de concurso-oposición de un puesto de trabajo de administrativo/a de intervención (exp. 2023/441 (PER/71)).

Mitjançant acord de La Junta de Govern de data 12 de desembre de 2023 s'ha convocat una plaça per cobrir el lloc de treball d'administratiu/va intervenció i mitjançant aquest anunci es fa pública la convocatòria i les bases corresponents.

La Seu d'Urgell, 28 de desembre de 2023

Josefina Lladós Torrent

Presidenta

BASES PER LA SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL MITJANÇANT CONCURS PER UN LLOC DE TREBALL ADMINISTRATIU/VA I CONSTITUCIO DE BORSA

Núm. exp. 2023/441 (PER/71)

RESUM DE LA CONVOCATÒRIA

- Denominació de la corporació: Consell Comarcal de l'Alt Urgell

- Denominació del lloc de treball: administratiu/va (C-1) empreses i ens dependents (codi C.110.05 de la RLT)

- Descripció genèrica del lloc de treball: Realitzar tasques d'administratiu per al funcionament diari de l'àmbit, especialment en l'àmbit de la comptabilitat. Preparar i recopilar documentació i introduir dades en els programes i projectes. Classificar, arxivar i ordenar documents atenent els criteris fixats de gestió documental.

Competències bàsiques: Gestió administrativa i gestió comptable

Competències transversals: Diligència i determinació, assertivitat, iniciativa i pro activitat, planificació i organització, orientació al detall i a l'ordre, habilitats comunicatives.

- Durada del contracte: Contracte laboral temporal PER CIRCUMSTÀNCIES DE LA PRODUCCIO I PER VACANT A COBRIR, MAXIM 6 MESOS. S'establirà un període de prova inicial de 1 mes.

- Lloc de treball: La Seu d'Urgell

- Jornada laboral: 100% de jornada. Horari de dilluns a divendres, en jornada principalment de matí.

- Retribució inicial: Bàsiques corresponents a C1, més complement de destí 18 i un complement específic de 425 punts RLT que corresponen a 467,45 € mensuals.

- Sistema de selecció: Concurs - oposició amb publicació de la convocatòria al DOGC, al BOP i a l'e-tauler

1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA:

És objecte de la presents bases la selecció, pel sistema de concurs-oposició, per a la provisió interina de la plaça vacant d'ADMINISTRATIU/VA de la plantilla de personal laboral a jornada completa d'aquest Consell Comarcal, corresponent al grup C-1, inicialment per a substitució d'una persona en situació de llicència. Cas que la persona substituïda deixés de prestar serveis o es trobés en una altre situació administratiu diferent del servei actiu, aquest contracte es convertiria en laboral interí fins a cobertura definitiva de la plaça, fins a la convocatòria en règim d'indefinit i mentre existeixi la plaça. S'establirà un període de prova inicial de 1 mes.

Retribucions : Bàsiques corresponents a C1, més complement de destí 18 i un complement específic de 467,45 € mensuals, segons es recull a la Relació de Llocs de Treball

Jornada: 100% de jornada. Horari de dilluns a divendres, en jornada principalment de matí

2. DESCRIPCIÓ DE LES FUNCIONS

Descripció breu del lloc de treball: Realitzar tasques d'administratiu per al funcionament diari de l'àmbit, especialment en l'àmbit de la comptabilitat. Preparar i recopilar documentació i introduir dades en els programes i projectes. Classificar, arxivar i ordenar documents atenent els criteris fixats de gestió documental.

Concreció: Assentaments comptables, facturació, conciliació bancària, control de despeses( albarans, factures) gestió d'assegurances, gestió d'ingressos i rebuts.

Competències bàsiques: Gestió administrativa i gestió comptable

Competències transversals: Diligència i determinació, assertivitat, iniciativa i pro activitat, planificació i organització, orientació al detall i a l'ordre, habilitats comunicatives

Missió: Executar l'activitat administrativa i comptable sota les instruccions i coordinació del responsable i seguint els procediments establerts i la normativa vigent de l'empresa pública IAUSA i del Consell Comarcal:

Concreció: Assentaments comptables, facturació, conciliació bancària, control de despeses( albarans, factures) gestió d'assegurances, gestió d'ingressos i rebuts.

3. REQUISITS GENERALS PER A PRENDRE PART AL CONCURS:

Per ser admeses al procés selectiu, les persones aspirants han de complir els requisits següents:

a) Ser ciutadà/ana d'un país de la Unió Europea o d'un altre país amb permís de treball vigent.

b) Tenir complerts els setze anys i no haver arribat a l'edat de màxima de jubilació.

c) Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques i funcions del lloc de treball (No patir cap malaltia ni estar afectades per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb l'exercici de les funcions)

d) Tenir, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds, algun dels títols de graduat en batxillerat, cicle formatiu de grau superior, FP II o equivalent Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'estar en possessió de la corresponent homologació o del certificat d'equivalència. Aquest requisits no serà d'aplicació als aspirants que hagin obtingut la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades a l'empara de les disposicions de Dret Comunitari. No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques ni estar inhabilitades per a l'exercici de funcions públiques o càrrecs públics per resolució judicial.

e) Acreditar el coneixement de la llengua catalana mitjançant el certificat del nivell C de la Junta Permanent de Català o algun dels certificats o títols equivalents esmentats a l'annex del Decret 14/1994, de 8 de febrer (DOGC 1859 d'11.2.94) de la Generalitat de Catalunya.

En el cas que algun dels concursants no compti amb el certificat o títol esmentats, el tribunal de valoració del concurs avaluarà aquests coneixements. En aquest cas, el tribunal estarà assessorat per personal amb títol idoni per avaluar el coneixement de la llengua catalana.

f) Acreditar coneixement de llengua castellana : Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han de tenir coneixements de llengua castellana del nivell C2. Aquest coneixement s'acredita mitjançant la superació de la prova o l'exercici establert a aquest efecte o la presentació d'un dels documents que s'indiquen a continuació:

a. Certificat d'haver cursat l'educació primària i la secundària a l'Estat espanyol.

b. Diploma d'espanyol com a llengua estrangera (nivell C2 o equivalent), que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, modificat per Reial decret 264/2008, de 22 de febrer.

c. També estan exemptes de realitzar l'exercici de coneixements de llengua castellana les persones aspirants nacionals de països en què la llengua castellana sigui llengua oficial o que hagin cursat en llengua castellana els estudis conduents a obtenir la titulació exigida com a requisit d'accés.

g) Acreditar coneixements informàtics de nivell bàsic de l'ACTIC. Cas que no es disposi del certificat esmentat es farà una prova d'avaluació d'aquests coneixements.

Els requisits establerts en aquesta base s'han de tenir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant el procés selectiu. El requisit de la lletra c) s'haurà d'acreditar abans de prendre possessió per l'aspirant que resulti proposat i es farà constar per declaració a la instància de sol·licitud de prendre part al procés selectiu mitjançant certificat mèdic oficial.

4. PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES

Les instàncies per a prendre part en el concurs, en les que els i les aspirants declararan que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la convocatòria, llevat d'aquelles que assenyalin en el model d'instància, s'adreçaran a la presidència del Consell Comarcal i es presentaran en el Registre General, físic o electrònic, de l'entitat (Adreça física: Passeig de Joan Brudieu, núm.15, 25700 la Seu d'Urgell, , en dia i hores hàbils d'oficina, o seu electrònica: https://www.seu-e.cat/ca/web/ccalturgell/govern-obert-i-transparencia/serveis-i-tramits/tramits/instancia-generica, dins el termini dels vint dies hàbils següents a la data de publicació de l'anunci corresponent en l'últim dels diaris oficials BOP de Lleida o DOGC segons el model adjunt (annex 1). Cas que es tramiti a través de la Seu electrònica caldrà adjuntar el model de l'annex 1, signat electrònicament, a la instància genèrica. Si el dia de finalització del termini fos festiu, passarà al dia següent hàbil.

Amb la instància s'ha de presentar el currículum, l'informe de vida laboral i còpia de tots aquells mèrits que s'al·leguin per a prendre part al concurs.

En dites instàncies els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la convocatòria del procés selectiu.

Consentiment al tractament de dades personals: Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. Alhora, les persones aspirants donen el consentiment per tal que l'òrgan convocant faci les comprovacions i les acreditacions d'ofici sense que la persona aspirant hagi de presentar cap documentació que hi doni autorització expressa. L'acreditació de la documentació en la presentació de la sol·licitud en els registres de qualsevol de les oficines previstes en la convocatòria implicarà la denegació de l'autorització a l'òrgan convocant a realitzar les comprovacions d'ofici.

5. DOCUMENTS A PRESENTAR

a) Instància dirigida a la Presidència. El model d'instància s'annexa a aquestes bases, annex 1.

b) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat.

c) Fotocòpia de la titulació acadèmica que dóna accés a la prova.

d) Fotocòpia del certificat de nivell C de català

e) Fotocòpia de l'acreditació del nivell bàsic de coneixements informàtics Actic 1 o equivalent

e) Currículum Vitae de la persona concursant que haurà de contenir, a més de les dades que desitgi fer constar per ser valorades pel tribunal qualificador, la següent documentació:

- Fotocòpia dels certificats i altres documents acreditatius dels mèrits al·legats

- Certificat de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social

La persona que resulti seleccionada haurà de presentar la documentació original o còpia compulsada.

6. LLISTA D'ADMESOS I EXCLOSOS

Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència, un cop comprovades les condicions dels aspirants per poder accedir al concurs, publicarà al tauler d'anuncis la llista d'aspirants admesos i exclosos, disposant-se d'un termini de deu dies naturals per presentar-hi al·legacions.

En el mateix anunci s'indicarà el dia, hora i lloc d'inici de les proves. Els aspirants admesos seran convocats, en crida única. L'ordre d'actuació serà per ordre alfabètic.

7. PROCÉS SELECTIU: FASES DE QUÈ CONSTARÀ EL CONCURS-OPOSICIÓ

La selecció de les persones aspirants es fa a través del sistema de concurs-oposició. El procés selectiu consisteix en la valoració de mèrits i entrevista en la fase de concurs.

La incompareixença de la persona candidata convocada determinarà la seva eliminació, a excepció de casos de força major degudament justificats i valorats pel tribunal.

FASE D'OPOSICIÓ Examen (màxim 10 punts) Aquesta fase és eliminatòria. Consistirà en una prova pràctica.

Resolució dos casos pràctics sobre els temes que consten a l'annex. Les persones aspirants tindran un temps màxim de 60 minuts, per desenvolupar aquest casos pràctics, que versaran sobre comptabilitat, facturació, gestió d'impostos, fases de gestió pressupostària d'ingrés i de despesa.

FASE DE CONCURS: Barem de mèrits i entrevista (màxim 5 punts)

Es valoraran com a mèrits específics els següents:

A) Títols: (màxim 1 punt)

Es valoraran els títols següents:

- Cursos universitaris: 0,25 punts per curs complet superat (màxim 0,75)

- Titulació universitària: 1 punts

B) Cursos: (màxim 1 punt)

- Per cursos de formació i perfeccionament sobre matèries relacionades amb el lloc de treball, de 8 a 20 hores.

- 0,10 punts per curs fins a un màxim de 1 punt.

- A criteri del tribunal i sempre que tingui relació directe amb el lloc de treball, també es podran tenir en compte aquells cursos o jornades que tinguin una durada inferior a les 8 hores, sempre que sumant les hores arribin a 20 hores, valorant-se 0,10 per agrupació de cursos,

C) Experiència: (màxim 2 punts)

- Coneixements pràctics acreditats per serveis prestats com administratiu/va en administracions públiques o assimilables en lloc de treball de categoria igual o superior a la del lloc de treball objecte del concurs. Les empreses de caràcter públic s'assimilaran a administracions públiques: 0,20 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.

- Coneixements pràctics acreditats per serveis prestats com auxiliar administratiu/va en administracions públiques o assimilables en lloc de treball de categoria igual o superior a la del lloc de treball objecte del concurs. Les empreses de caràcter públic s'assimilaran a administracions públiques: 0,15 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.

- Coneixements pràctics acreditats per serveis prestats com administratiu/va en empreses privades en lloc de treball de categoria igual o superior a la del lloc de treball objecte del concurs: 0,15 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.

D) Entrevista: (màxim 1 punts)

Aquesta entrevista consistirà en mantenir un diàleg amb el tribunal sobre qüestions vinculades a les funciones pròpies de la plaça, per tal de contrastar l'experiència professional de l'aspirant, podent-se efectuar preguntes per perfilar el seu nivell de preparació.

8. PUNTUACIÓ MÍNIMA

La fase d'oposició s'haurà de superar amb un mínim de 5 punts, i serà eliminatòria.

La fase de concurs no té mínim.

Per a optar al lloc de treball i per poder optar a la borsa, cal haver obtingut una puntuació mínima de 5 punts d'un total de 15 punts.

9. PROPOSTA DE NOMENAMENT

El Tribunal efectuarà la proposta de nomenament en favor de l'aspirant que hagi obtingut la màxima puntuació i l'elevarà a la Presidència del Consell perquè resolgui el concurs-oposició.

L'òrgan de selecció no podrà declarar superat el procés selectiu a un nombre d'aspirants superior al de places convocades.

10. BORSA PER A SUBSTITUCIONS

S'estableix que les persones que no siguin seleccionades però que superin les proves de la fase d'oposició, restaran incloses a la borsa per cobrir possibles vacants de la mateixa categoria i especialitat de la plantilla de personal del Consell, per proveir les vacants que es produeixin durant dos anys.

En la mateixa convocatòria s'establirà l'ordre dels nomenaments de les persones que restin en llista d'espera, així com la forma en què decauran en els drets que es deriven de la dita llista.

11. IMPUGNACIÓ, INCIDÈNCIES I RECURSOS

Contra les convocatòries i bases generals i específiques, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant el President, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la data de publicació, o bé, d'acord amb els article 112 i següents de la Llei 39/2015 sobre Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i disposicions concordants, es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a partir de la data de la seva publicació, davant la jurisdicció contenciosa administrativa.

Les llistes definitives de persones admeses i excloses, els nomenaments i les resolucions per les quals es declara no superat el període de prova, poden ser impugnats pels/per les interessats/des, mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva notificació o publicació als taulers d'anuncis, sens perjudici del recurs potestatiu de reposició que es pot interposar en el termini d'un mes des de la data de notificació o publicació de l'acte o resolució davant la presidència de la corporació o de l'autoritat en qui hagi delegat.

Els actes qualificats dels tribunals de selecció (resultat de les proves d'oposició, valoració en la fase de concurs i proposta definitiva d'aspirants que hagin superat el procés selectiu), en tant que es tracta d'òrgans col·legiats dependents de la presidència de la corporació, s'ajustaran als criteris que s'estableixen a l'article 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre m de règim jurídic del Sector Públic i podran ser recorreguts en alçada davant de la presidència en el termini d'un mes des que s'hagin publicat o notificat.

Els actes de tràmit del tribunal no podran ser objecte de recurs, sense perjudici que es puguin interposar reclamacions quan es tracti d'esmenar possibles errors materials en la confecció de la llista d'aprovats, errors mecanografiats en la transcripció de publicacions, errors aritmètics en les qualificacions o errors observables a simple vista. Aquests errors també podran ser corregits d'ofici pels òrgans de selecció

Igualment les persones interessades poden interposar aquells altres recursos que considerin convenients per a la defensa dels seus interessos.

El tribunal està facultat per resoldre els dubtes o les discrepàncies que s'originin durant el desenvolupament del procés de selecció.

12. INCOMPATIBILITATS

A la persona seleccionada per cobrir la plaça objecte d'aquesta convocatòria, li serà d'aplicació la normativa vigent en matèria d'incompatibilitats i a què fa referència els articles 321 i següents del Decret 214/1990, de 30 de juliol.

13. DESIGNACIÓ DEL TRIBUNAL

El tribunal està format per cinc membres, personal de l'administració, amb la següent composició i designació de president/a

Titulars:

President: Jaume Naudí Torres, administratiu del Consell Comarcal.

Vocals:

Una persona en representació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya

Anna Gallart Capdevila, tècnica del Consell Comarcal

Suplents:

President: Gemma Moliné Grau, tècnica Consell Comarcal,

Vocals:

Una persona en representació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya

Montserrat Pagès Llop, secretària del Consell Comarcal

Els vocals que es designin a proposta de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya es nomenaran per Decret de Presidència i es publicarà al taulell d'anuncis comarcal.

Els membres del tribunal estan subjectes als supòsits d'abstenció i recusació que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/201, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Público, i no en poden ser nomenats membres persones col·laboradores o assessores d'aquests que hagin realitzat tasques de preparació de persones aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.

A partir de la seva constitució, el tribunal, per actuar, requerirà la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents, inclosos el president o la presidenta i el secretari o la secretària.

El tribunal que actuï en aquest procés selectiu, a l'efecte de les indemnitzacions per raó del servei en concepte d'assistències, està inclòs en les que preveu l'article 24 del Decret 138/2008, de 8 de juliol (DOGC núm. 5170, de 10.7.2008).

TEMARI ESPECÍFIC

1. Concepte de document. El registre d'entrada i sortida de documents. Registres auxiliars. Requisits formals del registre de documents. Funcions del registre i de l'arxiu.

2. Gestió dels documents electrònics. Certificació digital i signatura electrònica L'automatització d'oficines. Concepte i aplicacions.

3. L'accés electrònic dels ciutadans als serveis públics: drets dels ciutadans i obligacions de l'administració. L'impuls de l'administració electrònica

4. L'atenció al públic: acolliment i informació. Les fases de l'acollida personalitzada: rebuda del ciutadà, desenvolupament del procés comunicatiu i acomiadament.

5. El pressupost als ens locals : principis pressupostaris, el cicle pressupostari.

6. Els ingressos dels ens locals : forma de gestió. Aprovació de padrons fiscals. Ingressos per liquidacions directes. La seva aprovació gestió i comptabilització. Les taxes, preus públics, prestacions patrimonial de caràcter públic no tributari i altres ingressos de dret públic.

7. Les despeses dels ens locals : operacions de l'estat de despeses del pressupost. La factures . Concepte i elements.

8. Moviments extra pressupostaris a la comptabilitat pública.

9. Pla general comptable segons la normativa aplicable a empreses privades. Balanços i comptes d'explotació

10. Impostos estatals : L'Impost sobre el Valor Afegit, l'Impost sobre la Renda de les Persones físiques ( retencions a personal i a contractes de serveis), Impost de Societats. Presentació de liquidacions d'impostos estatals. Temporització i calendari fiscal.

11. El personal a les administracions locals: selecció, drets i deures.

12. Especial consideració de la comptabilització de les despeses del capítol 1 : personal- Contingut de les nòmines

13. Protecció de dades de caràcter personal. Incidència en la gestió de recursos humans. Nivell de protecció de dades.

14. Les administracions públiques i la societat de la informació. Automatització de les oficines, sistemes més utilitzats. L'administració electrònica a Catalunya, l'EACAT. E-tram, E-notum, Localret i Administració oberta de Catalunya (AOC).

15. Les subvencions. Concepte naturalesa jurídica. Procediment d'atorgament, gestió, justificació i control

16. Els béns de les entitats locals. Règim d'utilització dels béns de domini públic. L'inventari municipal.

17. Serveis públics locals, regulació bàsica. Serveis mínims obligatoris. El Reglament d'obres, activitats i serveis.

18. Coneixement de la comarca de l'Alt Urgell. Coneixements generals : terme i divisió territorial. Població. Municipis que la formen.

19. El Consell Comarcal de l'Alt Urgell: òrgans de govern i organigrama. Serveis i activitats que presta. Equipaments que gestiona.

20. Serveis de l'administració de la Generalitat de Catalunya presents a la comarca. Serveis de l'Administració General de l'Estat presents a la comarca.

21. Hisendes locals : Els pressupostos locals: Concepte i contingut. Procediment d'elaboració i aprovació.

22. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Fases de la gestió del pressupost d'ingressos. La seva comptabilització

23. Hisendes locals: classificació de les despeses. Concepte d'aplicació pressupostària. Les fases de gestió del pressupost de despeses. La seva comptabilització

24. Taxes, preus públics. Ordenances fiscals, concepte i procediment d'aprovació.

ANNEX 1. MODEL DE SOL·LICITUD PER PRENDRE PART AL CONCURS ADMINISTRATIU/VA DEL CONSELL COMARCAL

(Vegeu la imatge al final del document)