ANUNCIO sobre acuerdo del Pleno de modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo.
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
El Ple de l'Ajuntament de Sant Pere de Vilamajor, en sessió ordinària de data 28 de setembre de 2023 va aprovar el següent:
ACORD
Identificació de l'expedient:
Exp. núm. 2080/2023
Planificació i Ordenació de Personal
Antecedents de fet:
Document | Data/Núm. | Observacions |
Proposta de la regidoria de RRHH per a la modificació de la RLT | 12/09/2023 |
|
Provisió d'Alcaldia | 13/09/2023 |
|
Informe de Secretaria | 20/09/2023 |
|
Acta de la Mesa de Negociació de data 14.09.2023 | 18/09/2023 |
|
Projecte de Modificació de la Relació de Llocs de treball | 22/09/2023 |
|
Informe del Cap de Personal | 22/09/2023 |
|
Informe d'Intervenció | 22/09/2023 |
|
Legislació aplicable
La Legislació aplicable en el procediment de modificació de la Relació de Llocs de treball és la següent:
- Els articles 28 i següents de la Llei de la Funció Pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya aprovada per Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre.
- L'article 283 del text refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, aprovat pel Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril.
- Els articles 25 i següents del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990, de 30 de juliol.
- Els articles 31 i següents i 69 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.
- Els articles 22.2.i), 90.2, 92 i 92 bis de la Llei de 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local.
- Els articles 126.4, 127 i 129.3.a) del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, aprovat per Reial decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
- L'article 15 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
- Els articles 61 a 64 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.
- El Reial decret 861/1986, de 25 d'abril, pel qual s'estableix el règim de les retribucions dels funcionaris d'Administració Local.
Vist l'informe-proposta de resolució de data 22 de setembre de 2023
Vist quant antecedeix, es considera que l'expedient ha seguit la tramitació establerta en la Legislació aplicable procedint la seva modificació pel Ple de la Corporació, de conformitat amb els articles 32 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals aprovat per Decret 214/1990, de 30 de juliol, i 52 del Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local a Catalunya aprovat per Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril.
Per tot això, el Ple de l'Ajuntament,
ACORDA:
PRIMER. Aprovar la modificació de la Relació de Llocs de treball d'aquest Ajuntament que es relacionen, amb les modificacions derivades de la negociació col·lectiva i dels informes adjuntats a l'expedient, segons el següent detall:
PRIMER. Modificació del lloc de treball d'Informador turístic
SERVEI Al qual PERTANY | ÀREA DE TURISME |
Denominació del lloc de treball | Informador turístic |
Objectiu del lloc de treball | S'afegeix l'encàrrec de la gestió i control de les xarxes socials (WhatsApp, Twitter-x, Instagram, Facebook) i web municipal. |
Nombre de places per cada lloc de treball i tipus de lloc de treball | 1 |
Naturalesa jurídica | LABORAL |
Unitat orgànica a la qual pertany | SERVEIS PERSONALS |
Grup de classificació professional per a llocs de treball de funcionaris, i grup professional per a llocs de treball laborals | C2 |
DISPONIBILITAT | Disponibilitat i flexibilitat de la jornada laboral ja que sovint s'han de penjar avisos i notícies a les xarxes en hores que no coincideixen amb la jornada ordinària de treball que té assignat aquest lloc. |
PENOSITAT | Servei del treballador en caps de setmana i festius. |
DESGLÒS RETRIBUCIONS COMPLEMENT ESPECÍFIC:
FUNCIONS INFORMADOR TURÍSTIC: 7.012,74 €/any
DISPONIBILITAT: 2.520,00 €/any
PENOSITAT: 3.277,82 €/any
FUNCIONS | PUNTUACIÓ | EUROS (3,60/punt) |
DISPONIBILITAT Disponibilitat i flexibilitat de la jornada laboral ja que sovint s'han de penjar avisos i notícies a les xarxes en hores que no coincideixen amb la jornada ordinària de treball que té assignat aquest lloc. | 50 | 180,00 € |
FUNCIONS | PUNTUACIÓ | EUROS (4,6826/punt) |
PENOSITAT Servei del treballador en caps de setmana i festius. | 50 | 234,13 € |
TOTAL | 100 PUNTS | 414,13 € X 14 MESOS |
Les tasques de gestió i control de les xarxes socials es venen desenvolupant des del mes de juliol de 2023, per tant aquesta modificació de la RLT per disponibilitat, en virtut de l'ordenat en l'articulo 39.3 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, té efectes retroactius.
SEGON. Modificació del lloc de treball del Cap de la brigada municipal
SERVEI Al qual PERTANY | ÀREA DE TERRITORI |
Denominació del lloc de treball | Peó brigada. Encarregat de brigada municipal |
Objectiu del lloc de treball | No canvia l'objectiu del lloc. Només afecta en l'ampliació de la jornada de treball, que passarà de 37,5 hores/setmana a 40 hores/setmana per tal de poder aconseguir l'optimització en les tasques de coordinació i supervisió de la brigada municipal. |
| Nombre de places per cada lloc de treball i tipus de lloc de treball | 1 |
Naturalesa jurídica | LABORAL |
Unitat orgànica a la qual pertany | SERVEIS TERRITORIALS |
Grup de classificació professional per a llocs de treball de funcionaris, i grup professional per a llocs de treball laborals | AP |
DEDICACIÓ | Especial dedicació que suposa una jornada superior a l'ordinària. Passa de 37,5 hores la setmana a 40 hores la setmana. Horari: de dilluns a divendres de 7-7.30 a 14.30-15,00 hores i la tarda de dilluns de 16.30 a 19 hores |
DESGLÒS RETRIBUCIONS COMPLEMENT ESPECÍFIC:
FUNCIONS BRIGADA: 10.221,40€ / any
FUNCIONS ENCARREGAT BRIGADA: 7.182,00€/any
ESPECIAL DEDICACIÓ: 2.161,88 €/any
FUNCIONS | PUNTUACIÓ | EUROS (1,544/punt) |
| DEDICACIÓ: Especial dedicació que suposa una jornada superior a l'ordinària. Passa de 37,5 hores la setmana a 40 hores la setmana. | 100 | 154,42 € |
TOTAL | 100 PUNTS | 154,42 X 14 MESOS |
SEGON.- Condicionar l'efectivitat d'aquest acord a l'aprovació de la modificació de crèdit 4/2023 de l'exercici 2023.
TERCER.- Publicar íntegrament la citada relació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Butlletí Oficial de la Província.
QUART. Remetre una còpia d'aquesta a l'Administració de l'Estat i a l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma.
Sant Pere de Vilamajor, 1 d'octubre de 2023
