RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2023, por la que es da publicidad al Acuerdo de la Junta General del Consorcio Sanitario de Barcelona, de 20 de noviembre de 2023, por el que se aprueba la oferta pública de empleo de personal del ejercicio 2023 y se modifica parcialmente la oferta pública de empleo del ejercicio 2022.

La Junta General del Consorci Sanitari de Barcelona, en la sesión celebrada el 20 de noviembre de 2023, ha acordado aprobar la oferta pública de ocupación de personal de la entidad de 2023 y ha modificado parcialmente la oferta pública de ocupación de 2022.

Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones publiques de Catalunya y en el artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

En uso de les competencias que me atribuye el artículo 23 de los Estatutos del Consorci Sanitari de Barcelona, aprobados por Decreto 215/2002, de 1 de agosto,

Resuelvo:

Dar publicidad al Acuerdo de la Junta General del Consorci Sanitari de Barcelona, reunida en su sesión de 20 de noviembre de 2023, por el que se aprueba la oferta pública de ocupación de 2023 y se modifica parcialmente la oferta pública de ocupación de 2022 de personal del Consorci Sanitari de Barcelona.

Barcelona, 21 de noviembre de 2023

Jaume Estany i Ricart

Gerente

Anexo

Acuerdo de la Junta General del Consorci Sanitari de Barcelona por el que se aprueba la oferta pública de ocupación de personal del ejercicio 2023 y se modifica parcialmente la oferta pública de ocupación del ejercicio 2022.

Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 70 del EBEP, las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que se hayan de proveer mediante la incorporación de nuevo ingreso, con una relación indefinida en el sector público, han de ser objeto de oferta de ocupación pública, que anualmente han de aprobar los órganos de gobierno de las entidades del sector público, condicionando su validez a publicación en el diario oficial correspondiente antes de finalizar el ejercicio.

Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (LGPE), la oferta pública de ocupación se concreta a través de la tasa de reposición de efectivos. Parar el año 2023, el apartado 2 de la Disposición adicional vigésimo tercera de la referida Ley sitúa la tasa ordinaria de reposición de efectivos de los consorcios, participados mayoritariamente por las administraciones publiques, en un 110 por ciento, calculada según las reglas establecidas en el apartado Tres del artículo 20 del referido cuerpo legal.

Ateniendo a las reglas de cálculo establecidas en el apartado Tres del artículo 20 y en la Disposición adicional 23ª de la LGPE, la tasa ordinaria de reposición de efectivos del CSB para 2023 es de tres puestos de trabajo, que corresponde incluir en la oferta pública de empleo del presente ejercicio, a fin de poder contribuir a reducir la tasa de temporalidad en las plazas estructurales de la entidad por debajo de los límites establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre , de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En complimiento de la Disposición adicional tercera del Decreto 116/2023, de 20 de junio, de delimitación de las regiones sanitarias y de los sectores sanitarios del Servei Català de la Salut, el CSB se encuentra inmerso en un proceso de subrogación de personal. Este proceso, que culminará el 1 de enero de 2024, contempla la subrogación de personal temporal que ocupa plazas incluidas en el Anexo 1 de la oferta pública de empleo de 2022 (DOGC núm. 8855, de 15 de febrero de este año).

Teniendo en cuenta el objetivo legalmente establecido de alcanzar una tasa de temporalidad estructural por debajo del ocho por ciento a 31 de diciembre de 2024, que CSB no podría cumplir sin sustituir, en la oferta de 2022, las plazas afectadas por la subrogación por otras que permanezcan en la plantilla del CSB. Teniendo en cuenta que dicha sustitución, en ningún caso, incrementa el número total de las 7 plazas que se comprometieron; y dado que la referida oferta todavía está vigente, ninguna de las plazas comprometidas ha sido objeto de convocatoria, ni se han aprobado todavía las bases que deben regirlas;

Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 2/2023, de 16 de marzo, de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para 2023, las ofertas de empleo público deben aprobarse en función de las disponibilidades presupuestarias, y de conformidad con las previsiones de carácter básico;

Teniendo en cuenta el marco normativo vigente y dadas las consideraciones precedentes, encaminadas a alcanzar el objetivo prioritario de situar la tasa de empleo estructural del CSB por debajo del objetivo establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; la Junta General adopta los siguientes,

ACUERDOS:

1. Aprobar la oferta pública de ocupación del CSB del ejercicio 2023, de tres plazas correspondientes a la tasa ordinaria de reposición, dotadas presupuestariamente, en los términos que figuran en el Anexo 1.

2. Modificar parcialmente el Anexo 1 de la oferta pública de ocupación del CSB de 2022 publicada al DOGC núm. 8855, de 15 de enero de los corrientes, en los términos que figuran en el Anexo 2 para sustituir, de entre las 7 plazas inicialmente comprometidas, las afectadas por el proceso de subrogación de plantillas que se está llevando a cabo en ejecución del Decreto 116/2023, de 20 de junio, de delimitación de las regiones sanitarias y de los sectores del Servei Català de Salut.

3. Publicar esta resolución en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, antes del 31 de diciembre de este año, a fin de garantizar su validez y publicidad.

Anexo 1. Oferta pública de ocupación 2023.

Total plazas tasa ordinaria: 3.

1 plaza de Técnico/a del grupo 3 del Convenio Colectivo del personal laboral aplicable al CSB.

2 plazas de Administrativo/a del grupo 4 del Convenio Colectivo del personal laboral aplicable al CSB.

Anexo 2 Modificación del Anexo 1 de la oferta pública de ocupación 2022.

Total plazas tasa ordinaria: 7.

2 places de Técnico/a del grupo 1 del Convenio Colectivo del personal laboral aplicable a CSB.

3 places de Técnico/a del grupo 2 del Convenio Colectivo del personal laboral aplicable a CSB.

2 places de Técnico/a del grupo 3 del Convenio Colectivo del personal laboral aplicable a CSB.