Salut Terres de l'Ebre - Anuncios (DOGC nº 2023-9029)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
ANUNCIO sobre la convocatoria de un puesto de trabajo de licenciado/a o graduado/a en Derecho para el Hospital Comarcal de Móra d'Ebre.
Per mitjà d'aquest Anunci es fa pública la convocatòria d'un lloc de treball.
Es requereix:
- Titulació de Llicenciat/ada o Graduat/ada en Dret.
- Experiència acreditada mínima de 2 anys com a lletrat en contractació pública i licitacions.
- Estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell de suficiència (C1).
- Acreditar certificació consistents a no haver estat condemnat per sentencia ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*).
Es valorarà:
- Experiència acreditada en l'àmbit sanitari i/o social com assessor jurídic o contractació pública i licitacions.
- Formació complementària relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.
- Coneixements acreditats de les eines electròniques de contractació pública de la Plataforma de contractació de la Generalitat de Catalunya i paquet office.
- Coneixements acreditats del Registre Electrònic d'Empreses Licitadores (RELI i ROLECE).
Es cerquen persones resolutives, proactives, responsables, orientades a resultats, empàtiques, amb iniciativa, amb bona capacitat de comunicació i de treball en equip.
S'ofereix:
- Contracte laboral indefinit a jornada completa.
Les persones interessades hauran de:
1. Registrar-se a http://borsadetreball.hcme.salutebre.cat/login i introduir totes les dades personals i curriculars
2. Obligatori completar el perfil adjuntant la documentació (currículum vitae, totes les titulacions i carta de presentació). Es descartaran les candidatures que no adjuntin l'acreditació de la documentació curricular.
3. Subscriure's a la convocatòria oberta següent, amb el codi: DRET 11 23
Les bases de la convocatòria es troben annexades a aquest anunci
Termini de presentació de sol·licituds: 15 de novembre de 2023
(*) Es pot sol·licitar el Certificat a: www.mjusticia.gob.es
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A COBRIR 1 LLICENCIAT/ADA O GRADUAT/ADA EN DRET PER SALUT TERRES DE L'EBRE
1. Objecte de la convocatòria.
L'objecte d'aquestes bases és per la cobertura d'un lloc de treball Graduat en Dret en base al procés d'estabilització d'ocupació temporal, d'acord amb la Taxa específica de reposició establerta d'acord amb la disposició addicional 4ª del Reial Decret Llei 32/2021, de 28 de desembre.
2. Requisits de les persones aspirants.
Per ser admès/a en el procés selectiu les persones aspirants han de reunir i adjuntar a la finalització del termini de presentació de les sol·licituds els següents requisits:
- Titulació de Llicenciat/ada o Graduat/ada en Dret.
- Experiència acreditada mínima de 2 anys com a lletrat en contractació pública i licitacions.
- Estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell de suficiència (C1).
- Acreditar certificació consistents a no haver estat condemnat per sentencia ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM.
3. Sol·licituds
És necessari registrar-se i introduir totes les dades personals i curriculars a https://borsadetreball.hcme.salutebre.cat/login, a la convocatòria activa amb el codi del lloc de treball al que s'opta: DRET 11 23.
Així mateix, és obligatori completar el perfil adjuntant la documentació (currículum vitae, totes les titulacions i carta de presentació). Es descartaran les candidatures que no adjuntin l'acreditació de la documentació curricular.
Amb la formalització i presentació de la candidatura, l'aspirant autoritza el tractament de les dades personals que són necessàries per prendre part a la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
4. Comissió de Selecció.
La Comissió de Selecció estarà conformada, com a mínim, per:
- 1 Director/a del centre o en qui delegui
- 1 Referent del Servei
- 1 Representant del Departament de Recursos Humans
La Comissió de Selecció s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres. Tots els membres de la Comissió de Selecció tindran veu i vot.
5. Admissió d'aspirants.
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'aprova la relació provisional de persones admeses i excloses, la qual s'exposarà a la Borsa de Treball de la web de Salut Terres de l'Ebre, a efectes de reclamacions.
Les persones que no compleixin els requisits mínims necessaris no podran ser admeses, quedaran anul·lades les seves actuacions i restaran excloses del procés selectiu.
Les persones aspirants disposaran d'un termini de 7 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació a la web de la relació provisional de persones admeses i excloses, per presentar possibles reclamacions adreçades a esmenar els defectes que s'hagin pogut produir en la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses.
Transcorregut aquest termini si no es presenten al·legacions o es desestimen, la llista de persones admeses i excloses es considerarà definitivament aprovada i no caldrà publicar-la de nou.
Si s'accepta alguna al·legació, s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses amb les esmenes corresponents. Aquesta resolució serà publicada a l'apartat Borsa de treball de la web Salut Terres de l'Ebre (www.hospitalmoradebre.cat), a l'apartat Treballa amb nosaltres.
6. Desenvolupament del procés de selecció
PRIMERA FASE.- Avaluació de mèrits.
En aquesta fase es seleccionaran fins a un màxim de 6 candidats, els de major puntuació obtinguda en la valoració dels mèrits (experiència i formació), per passar a la següent fase (Fase 2).
La resta de candidats que no passin a la següent fase seran incorporats a la borsa de treball de l'entitat.
Experiència demostrada de l'activitat professional que tingui relació amb les funcions principals a desenvolupar en el lloc de treball
La valoració de l'experiència professional es farà de la següent manera:
PUNTUACIÓ | ANYS D'EXPERIÈNCIA |
100 | Més de 10 anys |
70 | De 6 anys a 9 anys |
50 | de 2 anys a 5 anys |
0 | Menys de 2 anys |
La valoració serà del 10% de la puntuació total.
Experiència demostrada en el sector sanitari i/o social desenvolupada en l'àmbit jurídic.
La valoració de l'experiència professional es farà de la següent manera:
PUNTUACIÓ | ANYS D'EXPERIÈNCIA |
100 | Més de 10 anys |
70 | De 6 anys a 9 anys |
50 | de 2 anys a 5 anys |
0 | Menys de 2 anys |
La valoració serà del 20% de la puntuació total.
Formació acadèmica específica relacionada amb el lloc de treball
Es valoraran estudis de Màster, Postgrau, especialitzacions o certificacions que tinguin relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca.
PUNTUACIÓ | FORMACIÓ |
100 | Doctorat |
75 | Llicenciatura o grau addicional relacionat amb l'àrea d'interès del lloc de treball que es convoca |
50 | Màster |
25 | Postgrau |
La valoració dels estudis acreditats no serà acumulable, és a dir, es valorarà l'acreditació de formació d'estudis que tingui major puntuació.
La valoració serà del 15% de la puntuació total.
Formació complementària relacionada amb el lloc de treball
Es valorarà la formació d'especialització i/o perfeccionament, congressos, jornades i seminaris de formació que tinguin relació directa amb el lloc de treball a proveir
PUNTUACIÓ | FORMACIÓ |
100 | Més de 500 hores |
80 | De 251 a 500 hores |
60 | De 101 a 250 hores |
40 | De 51 a 100 hores |
20 | De 10 a 50 hores |
En el cas de formació acreditada via on-line aquesta ha d'haver estat realitzada en un centre degudament acreditat. En cas que el centre no estigui acreditat oficialment la puntuació es veurà reduïda en un 50%.
La valoració serà del 5% de la puntuació total.
SEGONA FASE.-
Fase prova tècnica:
Consistirà en una prova escrita que versaran sobre el contingut de les funcions principals a desenvolupar en el lloc de treball.
La valoració de l'examen es realitzarà sobre un total de 10 punts.
La valoració d'aquesta fase serà del 25% de la puntuació total.
Fase d'entrevista personal:
Consisteix en la realització d'una entrevista per valorar les competències descrites en l'anunci i les habilitats de l'aspirant en relació al lloc de treball, i s'estendrà a la comprovació dels mèrits al·legats.
La valoració serà del 20% de la puntuació total.
Fase prova psicotècnica:
Consisteix en la realització d'una prova psicotècnica per valorar els factors de personalitat / competències relacionades amb el lloc de treball.
La valoració serà del 5% de la puntuació total.
7. Relació de persones seleccionades
Finalitzat el procés de selecció, la Comissió de Selecció proposarà les persones candidates que l'hagin superat per ordre de puntuació obtinguda i s'aprovarà la relació provisional de puntuacions, la qual s'exposarà a l'apartat "Borsa de treball" de la web Salut Terres de l'Ebre a efectes de reclamacions.
Les persones presentades a la convocatòria podran formular la revisió dels resultats en un termini de 7 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la data de publicació de l' anunci. Transcorregut aquest termini, es publicarà la relació definitiva de les candidatures seleccionades.
8. Incidències.
La Comissió de Selecció queda facultada per resoldre els dubtes que es presentin i per prendre els acords que siguin necessaris per garantir el desenvolupament i funcionament correcte del procés selectiu en tot allò que no estigui previst en aquestes bases.
Móra d'Ebre, 20 d'octubre de 2023
