Consejo General de Aran - Administración local (DOGC nº 2023-9019)

El Ple del Conselh Generau d'Aran, en sessió ordinària de 5 de maig de 2023, va aprovar l'expedient de la modificació de la relació de llocs de treball del personal del Conselh Generau d'Aran i organismes autònoms i societats mercantils dependents per a l'exercici 2023.

Així, d'acord amb l'article 28.1 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del Personal de les Entitats Locals, i l'article 283.4 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, es fa pública la modificació de la relació de llocs de treball i de la plantilla orgànica del Conselh Generau d'Aran.

Modificació de la relació de llocs de trebalh del personau al servei de l'Organisme Autònom Foment Torisme Val d'Aran per a l'exercici 2023, que significa:

1. Crear els següents llocs de treball:

Les funcions bàsiques dels llocs de treball són les següents:

Les places de Tècnic/a de Turisme:

1. Organitzar e administrar era activitat turística de forma que sigui equilibrada e sostenible en el territori:

a. Analitzar e estudiar el sector del turisme cercant es dinàmiques i polítiques essencials en el desenvolupament del sector a curt, mig i llarg termini.

b. Ser coneixedors dels reglaments que garanteixen l'aplicació de la normativa en matèria de turisme.

c. Gestionar, desenvolupar i col·laborar en els projectes turístics.

d. Organitzar i supervisar les infraestructures, empreses i establiments turístics.

e. Integrar els productes i serveis d'interès turístic en la planificació i programació turística.

f. Desenvolupament i transformació de productes i serveis afegint valor al producte.

g. Desenvolupament de plans de màrqueting i comunicació promocional.

h. Desenvolupament dels plans d'accions de turisme anuals.

i. Elaborar Propostes d'actuacions d'acord amb els recursos turístics del territori.

 j. Elaborar informes tècnics corresponents a l'àmbit del turisme.

2. Executar les polítiques relacionades amb l'activitat turística:

a. Desenvolupar i dur a terme programes d'actuació turística amb incidència territorial.

b. Controlar i fer el seguiment de l'ús dels equipaments i recursos turístics així com la realització dels actes i esdeveniments realitzats en el territori relacionats amb aquest àmbit.

c. Tramitar, fer seguiment i justificar els contractes menors i licitacions de l'àmbit de turisme.

d. Treballar en la línia de compliment dels principis de sostenibilitat per a aconseguir els objectius de turisme sostenibles requerits.

e. Impulsar un model de turisme sostenible, innovador i digital, juntament amb el sector empresarial, el "hub" d'innovació i d'altres organismes relacionats.

3. Coordinar la informació e senyalització dels seus recursos d'interès turístic:

a. Organitzar i gestionar la informació turística del territori.

b. Dissenyar i gestionar la senyalització turística, atenció i informacions als usuaris.

c. Realitzar i elaborar material d'informació i promoció turística.

d. Anàlisis i tractament de les dades turístiques dels SIT's (Big Data).

e. Seguiment dels projectes digitals.

f. Realitzar càlculs, registres estadístics, bases de dades i utilitzar qualsevol altra aplicació informativa de necessària per a donar resposta a les necessitats de la unitat d'adscripció.

g. Atendre al públic i empresariat personal, telemàtica i telefònicament en tot allò que sigui de la seva competència.

4. Promocionar i difondre el patrimoni i el territori:

a. Planificar, desenvolupar i fer seguiment d'accions de promoció turística.

b. Dissenyar i coordinar el foment de la dinamització turística mitjançant el pla d'accions de turisme anual.

c. Dissenyar i coordinar plans de màrqueting on-line.

d. Assistir a fires i congressos de l'àmbit turístic per a promocionar el territori.

e. Realitzar activitats de màrqueting directe en mitjans de comunicació.

f. Difondre la imatge de la Val d'Aran com a destinació turística.

g. Distribuir material turístic fora del territori.

5. Assessorar e col·laborar amb agents públics i privats en el disseny i realització de projectes per a la difusió turística:

a. Treball i anàlisis del "benchmaks" i de la intel·ligència de mercat.

b. Col·laborar i assessorar altres administracions i institucions publiques que tinguin programes o actuacions turístiques amb incidència territorial.

6. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

7. Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per a donar compliment a la normativa vigent en matèria, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat (que s'ha de mantenir un cop acabada la seva vinculació amb la Corporació).

La plaça de Tècnic/a auxiliar turístic:

1. Col·laborar en organitzar i administrar l'activitat turística de manera que sigui equilibrada i sostenible en el territori.

2. Participar en l'execució tècnica dels projectes i programes engegats després de la seva unitat de gestió.

3. Gestionar la convocatòria de reunions entre àmbits de l'organització i les entitats implicades en la programació d'activitats del territori.

4. Informar i donar suport als/a les tècnics/ques segons la seva especialització i competència.

5. Participar en els instruments de coordinació interna de la seva unitat organitzativa, i proposar millores en la prestació del servici.

6. Col·laborar en la tramitació i seguiment dels expedients administratius propis de l'àmbit d'acord amb les directrius i els procediments establerts pel seu superior.

7. Redactar i executar projectes així com elaborar les corresponents memòries.

8. Sol·licitar les subvencions del seu àmbit.

9. Col·laborar en l'estudi i investigació de nous espais d'acció cercant informació, fent el seguiment de les subvencions convocades pels diferents actors econòmics i socials presents al territori, etc.

10. Maquetar el material informatiu de caràcter gràfic (cartells, "flyers", díptics, llibrets, agendes, etc.).

11. Mantenir en l'organització projectes de dinamització comercial, turística i industrial per als municipis.

12. Participar en l'organització i el muntatge de fires i d'altres esdeveniments promocionals.

13. Elaborar l'agenda mensual d'activitats.

14. Realitzar l'atenció al ciutadà en els aspectes de la seva competència.

15. Elaborar cartes, notes de premsa e el "newsletter" setmanal.

16. Actualitzar la web en l'aspecte de comunicació i publicitat dels diferents activitats i/o serveis (publicar notícies, dissenyar "baners", actualitzar agenda, etc).

17. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa en vigor en matèria de prevenció de riscos laborals.

18. Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per a donar compliment a la normativa en vigor en la matèria, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat (que s'ha de mantenir un cop acabada la seva vinculació amb la corporació).

Era plaça d'administratiu/va:

1. Portar a terme la tramitació i seguiment dels expedients administratius propis de l'àmbit d'acord amb les directrius i els procediments establerts pel seu superior. Això és, impulsar e fer-ne el seguiment, redactar els models relatius a expedients i responsabilitzar-se dels terminis legalment establerts.

2. Redactar documents, requeriments i notificacions mitjançant els corresponents suports informàtics i models de la unitat assignada. Enregistrar, classificar e redactar la informació i els documents administratius de la unitat assignada.

3. Donar suport administratiu per a l'elaboració d'informes propis de la unitat assignada.

4. Recollir els antecedents documentals i obtenir la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients econòmics i/o administratius de la unitat d'assignació.

5. Col·laborar en el disseny i manteniment dels procediments administratius de la unitat d'assignació, aportant propostes de millora, si s'escau.

6. Recollir les dades necessàries per a mantenir els indicadors de gestió, d'acord amb les directrius rebudes.

7. Realitzar càlculs, registres estadístics, bases de dades i utilitzar qualsevol altra aplicació informàtica adequada, per a donar resposta a les necessitats de la unitat d'assignació.

8. Mantenir actualitzat l'arxiu, la recollida documental i les bases de dades informàtiques de la unitat d'assignació.

9. Atendre al públic personalment, telemàtica i telefònicament en tot allò que sigui de la seva competència.

10. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa en vigor en matèria de prevenció de riscos laborals.

11. Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per a donar compliment a la normativa en vigor en la matèria, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat (que s'ha de mantenir un cop acabada la seva vinculació amb la corporació).

Vielha, 3 d'octubre de 2023

Maria Vergés Pérez

Síndica d'Aran