Ayuntamiento de Pallejà - Administración local (DOGC nº 2023-9017)

En sessió extraordinària del Ple de l'Ajuntament del dia 12 de juliol de 2023, s'ha adoptat l'ACORD següent:

"Que en la sessió extraordinària del Ple de l'Ajuntament del dia 12 de juliol de 2023, s'ha adoptat l'ACORD següent:

"APROVAR la Moció de l'Alcaldia. RELATIVA A LA DETERMINACIÓ DE LA NOVA PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL: DENOMINACIÓ, CARACTERÍSTIQUES DELS LLOCS DE TREBALL I RÈGIM DE LES SEVES RETRIBUCIONS.

VIST que el Ple de l'Ajuntament, en sessió del 17 de juny de 2023, de conformitat amb el que disposen els articles 195 i 196 de la Llei Orgànica 5/1985, de 19 de juny, va elegir a la Il·lma. Sra. Ascensión Ratia Checa, Alcaldessa-Presidenta d'aquest Ajuntament, la qual, prèvia acceptació i promesa del càrrec en la fórmula legalment establerta, va prendre possessió del seu càrrec.

ATÈS que l'article 104.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, en relació amb l'article 304.1 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 de abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, estableix que el nombre, característiques i retribucions del personal eventual són determinats pel Ple municipal al començament de cada mandat corporatiu, i que aquestes determinacions només podran ser modificades amb motiu dels pressupostos anuals.

ATÈS que l'article 104 bis.1.c) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, estableix que els ajuntaments de municipis amb població superior a 10.000 i no superior a 20.000 habitants podran incloure en les seves plantilles llocs de treball de personal eventual per un nombre que no podrà excedir el de dos.

ATÈS que l'article 304.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, estableix que el nomenament i la separació del personal eventual són lliures i corresponen a l'Alcalde/ssa, així com, que els mateixos cessen automàticament quan es produeix el cessament o l'expiració del mandat de l'autoritat per a la qual presten la funció de confiança o d'assessorament.

ATÈS que l'article 304.3 del mateix text legal estableix que el nomenament del personal eventual, el règim de les seves retribucions i llur dedicació es publiqui al BOP, DOGC, i si s'escau en el Butlletí o Diari propi de la Corporació.

ATÈS que l'article 12 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, disposa que és personal eventual el que, en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només realitza funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial, essent retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per a aquesta finalitat.

El Ple, a proposta de l'Alcaldessa-Presidenta, en exercici de les facultats que li confereix l'article 21.1.a) de la Llei 7/1985 de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, en relació amb els articles 304 al 306 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 de abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local a Catalunya,

ACORDA:

PRIMER.- ESTABLIR els següents llocs de treball de personal eventual de l'Ajuntament de Pallejà i iniciar actuacions per a la modificació de la plantilla de personal i de la relació de llocs de treballs als efectes de la inclusió de les corresponents places i llocs de treball:

a) Un lloc de treball d'Assessor/a

b) Un lloc de treball de Coordinador/a d'Alcaldia

SEGON.- DETERMINAR les característiques i funcions d'aquests llocs de treball que es concreten per a cadascú d'ells en les següents:

ASSESSOR/A

Equivalent al grup A1 dels funcionaris.

Personal eventual d'especial confiança i assessorament adscrit a l'Alcaldia.

Les funcions del referit lloc de treball són:

- Proposar la planificació i coordinació de l'acció de govern de d'acord amb les directrius generals emanades per l'alcaldia i/o regidor/a delegat/da, proposar les directrius operatives i efectuar el seguiment de la totalitat dels assumptes que que li encarregui l'Alcaldia.

- Elaboració d'informes, dictàmens i estudis d'especial interès per a l'Alcaldia, per a les àrees funcionals i per als/les regidors/es amb delegació.

- Realitzar seguiment i l'avaluació de les activitats, serveis i programes on exerceixi les seves funcions d'assistència.

- Aquelles altres actuacions que li encomani l'alcalde/ssa i/o regidor/a delegat/da en matèria de relacions institucionals, estudis, seguiment de la gestió municipal, polítiques de promoció de la ciutat, relacions amb els mitjans de comunicació.

- Desenvolupar projectes que, per la seva naturalesa, siguin considerats estratègics pel municipi, i amb especial l'impuls al caràcter innovador dins de l'administració pública, l'avaluació de polítiques públiques i les relacions amb altres institucions i/o administracions.

- I, en general, totes aquelles funcions de naturalesa similar que li siguin atribuïdes.

La retribució, per una dedicació exclusiva, d'aquest lloc de treball es determina en 40.000 € bruts anuals dividits en 14 pagues amb les variacions anuals, en més o en menys, que s'apliquin d'acord i amb analogia amb el que es fixi per al personal funcionari i laboral d'aquest Ajuntament.

COORDINADOR/A D'ALCALDIA

Equivalent al grup C1 dels funcionaris

Personal eventual d'especial confiança i assessorament de l'Alcaldia.

Les funcions del referit lloc de treball són:

- Coordinar l'Agenda d'Alcaldia i de les diferents regidories delegades.

- Atendre i informar al públic i als empleats sobre aquelles matèries competència d'Alcaldia.

- Donar suport administratiu a l'Alcaldia.

- Avaluació de la informació necessària per preparar les reunions de l'Alcaldia, de les àrees i dels/es regidors/es amb delegació i, en el seu cas, dels/es cap d'àrea i/o coordinadors/es. Així com per les convocatòries de la junta de govern local, ple i altres òrgans col·legiats.

- Aquelles altres actuacions que li encomani l'alcalde/ssa i/o regidor/a delegat/da en matèria de relacions institucionals, estudis, seguiment de la gestió municipal, polítiques de promoció de la ciutat, relacions amb els mitjans de comunicació.

- Col·laborar en la gestió del personal de suport administratiu i els recursos assignats

- Realitzar qualsevol altra tasca anàloga que li sigui encomanada per l'Alcaldia.

La retribució, per una dedicació exclusiva, d'aquest lloc de treball es determina en 32.000 € bruts anuals dividits en 14 pagues amb les variacions anuals, en més o en menys, que s'apliquin d'acord i amb analogia amb el que es fixi per al personal funcionari i laboral d'aquest Ajuntament.

TERCER.- DETERMINAR que per a l'efectiu nomenament del personal eventual establert en aquest acord s'hauran de tramitar amb caràcter previ les modificacions de crèdits necessàries del pressupost prorrogat 2023 per crear les aplicacions pressupostàries referides a les despeses de personal d'aquest tipus de personal i dotar-les amb el crèdit necessari per atendre les despeses que hagin de ser imputables a l'exercici pressupostari 2023.

QUART.- PUBLICAR aquest acord en el BOP i en el DOGC, en compliment del que disposa l'article 304.3 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local a Catalunya. Així com fer-ho públic al portal de la transparència municipal en compliment del que determina l'article 9.1.d) de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern de Catalunya.

CINQUÈ.- COMUNICAR aquest acord a la Secretaria, a la Intervenció Municipal, a la Tresoreria Municipal i al servei de personal, per al seu coneixement i als efectes adients.

SISÈ.- NOTIFICAR aquest acord als grups polítics municipals per al seu coneixement i amb indicació dels recursos procedents.»

Ho decreto i signo en el marc de la delegació acordada per la Resolució de l'Alcaldia núm. 2023-1830 de data 20/07/2023 i, de conformitat amb l'article 3.2.e) del RD 128/2018 de 16 de març.

Pallejà, 31 de juliol de 2023

Alberto Segura Fuentes

Alcalde accidental