Ayuntamiento de Llinars del Vallès - Administración local (DOGC nº 2023-9014)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
ANUNCIO sobre determinación del número, la denominación, características y retribuciones del personal eventual.
Un cop celebrades el dia 28 de maig de 2023 les Eleccions Municipals i constituït el nou Ajuntament derivat del seu resultat, i atès que s'ha considerat oportú i convenient la inclusió de personal eventual.
Atès que l'article 104 apartats 1 i 2 de la llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, determina que correspon al Ple de la Corporació, al començament del seu mandat, determinar el nombre, característiques i retribucions de personal eventual, i atès que el seu nomenament o cessament es lliure i correspon a l'Alcalde i cessaran automàticament en tot cas quan es produeixi el cessament o expiri el mandat de l'autoritat a la qual prestin la seva funció de confiança o assessorament.
Atès que de conformitat amb el que disposa l'article 104 bis.1.c) de la llei 7/1985, de 2 d' abril, reguladora de les bases del règim local, aquest Ajuntament pot incloure un total de llocs de treball de personal eventual el qual no excedeixi de dos. I també, en concordança amb l'article 304 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la llei municipal i de règim local de Catalunya, i atès l'article 12 del Real Decret Legislatiu 5 /2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l' empleat públic, sobre personal eventual.
Atès que les mateixes normes jurídiques regulen que el nomenament, el règim de retribucions i la dedicació del personal eventual s'han de publicar en el BOPB, en el DOGC i si escau, en el tauler d'anuncis de la Corporació.
Atès que l'article 12 del RDL 572015, de 12 d'abril, que aprova el text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic defineix el personal eventual com "aquell que, en virtut d'un nomenament amb caràcter no permanent, només realitza funciones expressament qualificades com de confiança i assessorament especial", i regula que el seu nomenament i cessament serà lliure i que aquest tindrà lloc, en tot cas, quan es produeixi el cessament de l'autoritat que el va nomenar.
Per tot això, aquesta Alcaldia, en compliment del que disposen els preceptes esmentats, proposa al Ple de l'ajuntament l'adopció del següent acord:
PRIMER.- El nombre i denominació dels llocs de treball que aquest Ajuntament crea per al seu desenvolupament per personal eventual serà el següent:
- Assessor de Comunicació.
- Assessor de Projectes
SEGON.- El lloc de treball d'ASSESSOR DE COMUNICACIÓ tindrà atribuïdes les funcions següents:
- Relació amb els mitjans de comunicació.
- Comunicació externa de l'Ajuntament.
- Producció dels mitjans de comunicació periòdics municipals.
- Organització de campanyes de comunicació.
- Coordinar la distribució d'avisos i convocatòries als veïns afectats per alguna obra o projecte.
- Coordinar la comunicació en situació d'emergència.
- Gestionar l'arxiu d'imatges.
- Acompanyar a l'equip de govern en els actes i esdeveniments que ho requereixi.
- Coordinar-se amb l'equip de Govern en aquells actes rellevants en què es consideri necessari.
La dedicació ordinària implicarà el compliment de la jornada laboral de 37,5 hores setmanals, i la incompatibilitat per a la percepció d'hores extraordinàries, havent d'estar a disposició de la Corporació en qualsevol moment en què sigui requerit. Així mateix, el desenvolupament del lloc de treball estarà sotmès a la normativa d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
La retribució anual es fixa, per tots els conceptes en 40.000,00 euros bruts anuals distribuïts en catorze pagues, dotze corresponents a les mensualitats de l'any i les dues restants corresponents a les mensualitats de juny i desembre. Aquest import s'incrementarà cada exercici en el mateix percentatge que estableixi la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a les retribucions del personal del sector públic.
TERCER.- El lloc de treball d'ASSESSOR DE PROJECTES tindrà atribuïdes les funcions següents:
- Assessorar a l'equip de Govern i al personal municipal sobre el seguiment de redacció de projectes i execució d'obres.
- Encarregar-se de les tasques de comunicació en l'àmbit de les obres entre el divers personal de l'Ajuntament i també, pel que fa a persones físiques i jurídiques externes.
- És responsable de la coordinació dels projectes municipals d'obra pública, així com de l' assessorament a l'equip de Govern.
- És el responsable de dur a terme el seguiment de l'execució dels contractes d'obres o les tasques que se'n desprenguin d'aquests.
- Assistir i participar en tots aquells actes públics, esdeveniments, comissions, reunions o grups de treball en les quals sigui requerit per part de l'equip de Govern en relació amb la seva àrea de treball.
- Revisar contingut de les clàusules administratives i tècniques (honoraris, proporcionalitat dels requisits de solvència, ajust dels criteris de valoració, coherència del plec tècnic, etc.)
- Participar en la definició d'actuacions executives o programes que materialitzin les directius i els objectius polítics.
La dedicació ordinària implicarà el compliment de la jornada laboral de 28 hores setmanals, i la incompatibilitat per a la percepció d'hores extraordinàries, havent d'estar a disposició de la Corporació en qualsevol moment en què sigui requerit. Així mateix, el desenvolupament del lloc de treball estarà sotmès a la normativa d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
La retribució anual es fixa, per tots els conceptes en 40.000,00 euros bruts anuals distribuïts en catorze pagues, dotze corresponents a les mensualitats de l'any i les dues restants corresponents a les mensualitats de juny i desembre. Aquest import s'incrementarà cada exercici en el mateix percentatge que estableixi la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a les retribucions del personal del sector públic.
QUART.- Publicar el present acord en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Tauler d'Edictes de la Corporació, en compliment del que estableixen els articles 104.3 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local i 304 del Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya.
CINQUÈ.- El respectiu nomenament dels llocs de treball anteriorment esmentats correspon a l'Alcaldia i s'hauran de publicar en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en compliment d'allò que disposa l'article 104.3 de la Llei 7/1985 Reguladora de Bases de Règim Local i pels articles 304.3 el Text Refós de la Llei municipal i de Règim Local de Catalunya i l'article 10 del Reglament de Personal al Servei de es Entitats Locals. Tanmateix, se n'haurà de donar compte del nomenament en sessió ordinària del Ple de la Corporació.
SISÈ.- Adaptar les aplicacions pressupostàries del pressupost municipal vigent per tal de fer front a la despesa acordada en els punts anteriors.
SETÈ.- Entendre complerta l'obligació de l'Alcaldia de donar compte trimestralment al Ple del compliment de les previsions legals relacionades amb el personal eventual, sempre que doni compte puntualment al Ple de qualsevol modificació que s'hi produeixi.
VUITÈ.- Comunicar aquest acord al Departament municipal de recursos humans, a fi que realitzi els tràmits oportuns.
NOVÈ.- Publicar a la seu electrònica municipal i mantenir permanentment actualitzada la informació relativa al número, característiques i retribucions dels llocs de treball de personal eventual d'aquet Ajuntament i, en general i en compliment del principi de transparència, difondre en aquest mitjà el contingut d'aquest acord, donant així compliment a les obligacions de publicitat previstes per l'article 104 bis de la Llei 7/1985, de 28 d'abril, reguladora de les bases del règim local i pels articles 5 i següents de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació i bon govern i 8 i següents de la Llei 19/2014, de 29 desembre, de transparència, accés a la informació i bon govern de Catalunya.
Llinars del Vallès, 27 de setembre de 2023
