Departamento de Interior - Cargos y personal (DOGC nº 2023-9010)

De acuerdo con lo previsto en el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalitat de Catalunya, y otras disposiciones complementarias;

Dado que están vacantes dos puestos de mando de la Secretaría General del Departamento de Interior;

Vistas la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Generalitat y la descripción de los puestos de trabajo a proveer, incluida en la norma funcional y en el manual de organización del Departamento;

Visto que la Intervención Delegada del Departamento ha llevado a cabo el correspondiente trámite de intervención;

Vista la competencia que atribuye al titular del Departamento el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalitat de Catalunya, aprobado por el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, y en uso de las atribuciones que me han sido delegadas por la Resolución INT/81/2011, de 18 de enero, de delegación de las competencias propias del régimen de personal al servicio del Departamento de Interior,

Resuelvo:

-1 Convocar, por el sistema de libre designación, la provisión de dos puestos de mando de la Secretaría General del Departamento de Interior (convocatoria de provisión núm. INT/35/23), que se detallan en el anexo 2.

-2 Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1.

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el secretario general del Departamento de Interior en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOGC, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Barcelona, o el correspondiente al lugar de su domicilio, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8.2, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

Barcelona, 26 de septiembre de 2023

P. d. (Resolución INT/81/2011, de 18 de enero, DOGC de 24.1.2011)

Tamara Garcia de la Calle

Secretaria general

Anexo 1

Bases

-1 Puesto de trabajo

Se convoca, por el sistema de libre designación, la provisión de dos puestos de mando de la Secretaría General del Departamento de Interior (convocatoria de provisión núm. INT/35/23), cuyas características son las que constan en el apartado 1 del anexo 2.

-2 Contenido funcional

El contenido funcional de los puestos de trabajo objeto de provisión es el que consta en el apartado 4 del anexo 2.

-3 Requisitos de participación

3.1 Puede participar en esta convocatoria el personal funcionario que cumpla los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en concreto, los que determina la relación de puestos de trabajo, de acuerdo con lo que consta en el apartado 2 del anexo 2, de conformidad con lo siguiente:

3.1.1 El personal funcionario puede encontrarse, respecto a la Administración de la Generalitat, en cualquiera de las situaciones administrativas previstas en la normativa.

3.1.2 También podrá participar el personal funcionario no integrado que preste servicios en la Administración de la Generalitat y que pertenezca a cuerpos o escalas del grupo de titulación en el que están clasificados los puestos objeto de convocatoria, siempre que cumpla las condiciones y los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo.

Asimismo, podrán participar las personas funcionarias de la Generalitat de Catalunya que pertenezcan a cuerpos, escalas o plazas del grupo de titulación en el que están clasificados los puestos convocados, a las que no se exigió la titulación que señala el artículo 19 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública.

3.1.3 En ningún caso podrán tomar parte las personas funcionarias que se encuentren en suspensión de empleo, ni las trasladadas de puestos de trabajo, ni las destituidas de cargos de mando, como consecuencia de expediente disciplinario, mientras duren los efectos correspondientes.

3.1.4 Tampoco podrán participar las personas funcionarias en situación diferente al servicio activo que no hayan permanecido el tiempo mínimo exigido para reingresar al servicio activo.

3.2 Las personas funcionarias con discapacidades podrán participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que puedan ejercer las funciones del puesto de trabajo.

3.3 Asimismo, para poder participar en esta convocatoria es necesario tener el nivel de suficiencia de catalán (nivel C1) de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente, de acuerdo con lo que se señala en el apartado 3 del anexo 2.

En el caso de que las personas aspirantes no tengan el certificado acreditativo correspondiente, se evaluarán mediante una prueba oral y escrita estos conocimientos en relación con el correspondiente puesto de trabajo.

En este último caso, transcurridos diez días a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, se especificarán en el Tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya (https://tauler.seu.cat/inici.do?idens=1 ) el día, la hora y el lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos necesarios de lengua catalana.

No obstante, quedan exentas de realizar la prueba de conocimientos de lengua catalana las personas aspirantes que hayan participado y obtenido destino en convocatorias anteriores de concurso específico de méritos y capacidades o de libre designación, o de selección de personal en la Administración de la Generalitat, en las que se haya establecido una prueba de catalán del mismo nivel o superior al exigido en la convocatoria.

En estos supuestos, se tendrá que adjuntar a la solicitud de participación la correspondiente acreditación documental.

3.4 Los requisitos de participación se tienen que reunir en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes que establece la base 4.1.

-4 Solicitudes

4.1 Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se tienen que presentar obligatoriamente a través de medios electrónicos, de acuerdo con el artículo 83 del Decreto 76/2020, de 4 de agosto, de Administración digital.

Las personas participantes tienen que presentar las solicitudes, así como la documentación exigida en la convocatoria, a través de ATRI, accediendo a la parte privada, en el apartado Movilidad > Concursos específicos y libre designación > Participación. Las personas funcionarias que no dispongan de acceso al portal del empleado público ATRI tienen que solicitar al último departamento donde hayan estado destinadas que se les facilite este acceso.

En caso de que no sea posible presentar la solicitud de participación o la documentación exigida en la convocatoria mediante ATRI, podrá presentarse a través del registro electrónico de la Sede electrónica de la Generalitat de Catalunya mediante petición genérica accediendo a la dirección https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Peticio-generica?evolutiuTramit=1, que se dirigirá a la Dirección de Servicios del Departamento de Interior. Para presentar la solicitud por este trámite se adjuntará el modelo de formulario normalizado de solicitud que figura como anexo de la Resolución de 4 de diciembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997), que puede obtenerse en la dirección de internet https://administraciopublica.gencat.cat/ca/funcio-publica/empleats-publics/mobilitat-i-provisio-de-llocs-de-treball/.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la fecha de publicación de la presente Resolución de convocatoria en el DOGC.

4.2 Las solicitudes tienen carácter vinculante para las personas concursantes y solo se admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten dentro de los diez días hábiles siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, a menos que se decida aceptarlas, una vez transcurrido el mencionado plazo, por causas debidamente justificadas. Las renuncias a la participación se tienen que presentar en el apartado Movilidad > Concursos específicos y libre designación de la parte privada del portal del empleado público ATRI o, si no fuera posible, a través del registro electrónico de la Sede electrónica de la Generalitat de Catalunya mediante petición genérica accediendo a la dirección https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Peticio-generica?evolutiuTramit=1, que se dirigirá a la Dirección de Servicios del Departamento de Interior.

4.3 Las personas aspirantes deben adjuntar a la solicitud de participación la correspondiente declaración de datos profesionales que tengan relación con el puesto de trabajo, debidamente especificada.

4.4 Las personas aspirantes deben consignar en la solicitud de participación la denominación y el código de la plaza a la que optan. Si se quiere concursar a la vez por más de un puesto de esta convocatoria, deben indicarse las denominaciones y los códigos correspondientes a los que se opta por orden de preferencia.

4.5 Las personas aspirantes a las que hace referencia la base 3.2 tienen que adjuntar a la solicitud un informe emitido por el equipo de valoración oficial del Departamento de Derechos Sociales para que se pueda evaluar que la persona funcionaria puede desarrollar de forma suficiente y autónoma las funciones y tareas del puesto de trabajo convocado.

Asimismo, pueden pedir la adaptación del puesto solicitado, siempre que esta adaptación no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización y no sea incompatible con el contenido del puesto y el servicio público a prestar.

Estas personas pueden pedir en la solicitud de participación la adaptación o adecuación de tiempo y medios materiales para la realización de las técnicas de acreditación de los méritos y capacidades.

4.6 La presentación de la solicitud implica el tratamiento de los datos de carácter personal necesarios para participar en la convocatoria y para gestionar la tramitación del proceso de provisión, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y el resto de normativa de aplicación en materia de protección de datos de carácter personal.

-5 Criterios profesionales

5.1 Se tendrán en cuenta la experiencia profesional, la capacidad y la idoneidad de las personas candidatas para ocupar el puesto convocado, de acuerdo con la descripción de los puestos de trabajo a proveer que consta en el anexo 2.

5.2 Los datos profesionales de las personas participantes tienen que referirse a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el DOGC.

-6 Sistemas de acreditación

Las personas participantes deben acreditar documentalmente los datos profesionales que aleguen, dentro del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base 4.1, sin perjuicio de que se les puedan solicitar las justificaciones o aclaraciones necesarias para su verificación.

-7 Procedimiento

7.1 La presente convocatoria se resolverá dentro del plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

7.2 En general, las actuaciones de este proceso que requieran notificación a las personas aspirantes se harán públicas en el Tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya (https://tauler.seu.cat/inici.do?idens=1).

-8 Propuesta de resolución

La propuesta de resolución recaerá, si procede, en las personas candidatas que se consideren más adecuadas para los puestos convocados, según el informe preceptivo y previo del titular de la correspondiente unidad directiva, el cual debe tener en cuenta la idoneidad de las personas candidatas para las funciones y tareas a desarrollar.

-9 Resolución de la convocatoria

9.1 La resolución de la convocatoria se publicará en el DOGC.

9.2 Las personas candidatas que no obtengan destino en esta convocatoria permanecerán en el puesto que ocupan actualmente o en la situación administrativa que corresponda.

9.3 El destino adjudicado es irrenunciable, salvo que se haya obtenido otro destino definitivo mediante convocatoria pública realizada en el mismo período de tiempo, por incapacidad sobrevenida, por pasar a una situación diferente a la de activo o por causas excepcionales debidamente justificadas y apreciadas por el órgano convocante.

9.4 Antes de la toma de posesión, las personas interesadas deben acreditar que tienen reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar fehacientemente que no están incluidas en ninguno de los motivos de incompatibilidad previstos en la normativa.

No obstante, si el nuevo puesto puede ser declarado compatible dentro de los diez días siguientes a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se tiene que solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.

-10 Plazos de formalización del cese y toma de posesión

10.1 La resolución definitiva de la convocatoria comportará, en su caso, el cese en el puesto anterior.

10.2 El plazo para la toma de posesión en el nuevo destino será de dos días hábiles si no implica cambio de localidad de residencia de la persona funcionaria, o de quince días si comporta cambio de localidad de residencia, que se tendrá que acreditar documentalmente.

10.3 Este plazo se computará a partir del día siguiente al del cese, que se tendrá que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el DOGC. Cuando esta resolución comporte el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión se tendrá que contar desde la fecha de publicación de la resolución de la convocatoria en el DOGC.

10.4 Excepcionalmente, el plazo para la toma de posesión se podrá prorrogar si la persona funcionaria cambia de localidad de residencia, por resolución del secretario general del departamento al que irá destinada la persona funcionaria, como máximo por quince días más, cuando concurran circunstancias debidamente motivadas.

10.5 Asimismo, y según lo que establece el artículo 76.1 del Decreto 123/1997, de 13 de mayo, se podrá prorrogar el plazo del cese hasta un máximo de tres meses, siempre que esta prórroga sea indispensable y motivada por las necesidades del servicio.

10.6 A efectos de cómputo de plazos de toma de posesión, se consideran la misma localidad los municipios cuyos núcleos urbanos estén unidos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o similares y que dispongan de servicios de transporte urbano colectivo comunes.

10.7 Las diligencias de cese y toma de posesión de las personas funcionarias que accedan a un puesto de trabajo deberán comunicarse al Registro general de personal dentro de los tres días hábiles siguientes a su formalización mediante los sistemas informáticos establecidos.

Anexo 2

Descripción de los puestos de trabajo

-1 Características de los puestos de trabajo

Identificación del puesto núm. 1: INT/35/23-1.

Nombre del puesto: Gabinete Técnico.

Localidad: Barcelona.

Nivel: 30.2.

Complemento específico: 45.206,28 euros.

Unidad directiva: Secretaría General.

Jornada: superior a la normal.

Horario: dedicación especial. Incompatibilidades.

Tipo de puesto: mando.

Forma de provisión: libre designación.

Norma funcional: Decreto 12/2023, de 24 de enero, de reestructuración del Departamento de Interior (DOGC núm. 8841, de 26.1.2023).

Identificación del puesto núm. 2: INT/35/23-2.

Nombre del puesto: Gabinete de Seguridad y Políticas Transversales.

Localidad: Barcelona.

Nivel: 30.2.

Complemento específico: 37.678,20 euros.

Unidad directiva: Secretaría General.

Jornada: normal.

Horario: especial.

Tipo de puesto: mando.

Forma de provisión: libre designación.

Norma funcional: Decreto 12/2023, de 24 de enero, de reestructuración del Departamento de Interior (DOGC núm. 8841, de 26.1.2023).

-2 Requisitos de participación

Grupo: A.

Movilidad: Administración de la Generalitat.

Para el puesto núm. INT/35/23-1:

Colectivo de cuerpos: cuerpo de administración general, cuerpos de administración especiales y cuerpo docente.

Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración, todos los cuerpos especiales del grupo A y cuerpo docente.

Para el puesto núm. INT/35/23-2:

Colectivo de cuerpos: cuerpo de administración general y cuerpos de administración especial.

Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración y todos los cuerpos especiales del grupo A.

-3 Requisito de conocimiento de la lengua catalana

Nivel de suficiencia de catalán (nivel C1) de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.

-4 Contenido funcional

Para el puesto núm. INT/35/23-1:

Misión:

Dirigir y coordinar las actuaciones relativas a la implantación de planes y programas interdepartamentales y de planificación estratégica en todas las unidades directivas del Departamento y de los organismos adscritos, así como las relativas a propuestas de estructura organizativa departamental y de racionalización de procedimientos, procesos y circuitos, y coordinar y supervisar la actividad de difusión de las actuaciones del Departamento e impulsar y supervisar los proyectos de administración digital y de política de seguridad de la información y protección de datos de carácter personal, de acuerdo con la normativa vigente, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones por parte del equipo directivo y contribuir a conseguir que la ejecución de las competencias que tiene asignadas el Departamento se lleve a cabo de la manera más eficiente posible.

Funciones:

Coordinar, bajo la dirección del secretario o secretaria general, las actuaciones necesarias para la definición de la planificación estratégica, la programación y la evaluación de las políticas del Departamento y de los organismos y entidades adscritas, así como la participación de éstos en el diseño y la implantación de los planes y programas interdepartamentales aprobados por el Gobierno, y hacer su seguimiento de acuerdo con los criterios técnicos de la unidad competente en materia de coordinación interdepartamental.

Coordinar, de acuerdo con las indicaciones técnicas de la unidad competente en coordinación interdepartamental, la preparación, elaboración y seguimiento del Plan de Gobierno y del Plan departamental que se derive, para asegurar su cumplimiento y promover el seguimiento de la acción de gobierno.

Elaborar instrumentos para planificar y evaluar los objetivos del Departamento y facilitar la coordinación de las políticas departamentales.

Impulsar y coordinar las unidades del Departamento en materia de acción exterior y de participación en programas europeos, manteniendo la interlocución con los órganos del Gobierno competentes en estos ámbitos.

Planificar y coordinar las estadísticas que son competencia del Departamento y canalizar las relaciones en materia de estadística con el Instituto de Estadística de Cataluña.

Coordinar la implantación de las políticas de modernización de la Administración de la Generalitat, en especial de aquellas que se refieren a la mejora de la calidad de los servicios y de los sistemas de gestión.

Impulsar y coordinar las actuaciones departamentales en materia de organización administrativa y en la elaboración de propuestas sobre sus estructuras.

Coordinar y supervisar la simplificación administrativa y la mejora continua de la prestación de los servicios del Departamento, mediante herramientas multicanal y en coordinación con el Área TIC, con el objetivo de impulsar la transformación digital de la Administración.

Implementar y mantener el sistema de gestión documental y el archivo del Departamento, así como realizar todas las funciones que la normativa vigente asigna a los archivos centrales administrativos.

Desarrollar el modelo corporativo de gobierno del dato e impulsar acciones que promuevan la apertura de datos públicos en el ámbito del Departamento y de su sector público.

Coordinar, conjuntamente con el Área TIC y las unidades del Departamento implicadas, la definición de los requerimientos funcionales de los sistemas de información, la gestión de los datos compartidos y las actuaciones de gestión del cambio para su implantación y, en especial, de la plataforma corporativa de información geográfica y de aquellos otros que tienen un carácter transversal en el Departamento.

Impulsar y coordinar las medidas necesarias para la adecuación del Departamento y su sector público institucional a la normativa vigente en materia de protección de datos y seguridad de la información.

Coordinar y gestionar la protección de datos personales, en coordinación con los responsables del tratamiento y la persona delegada de protección de datos, y sin perjuicio de sus funciones específicas.

Definir, coordinar e impulsar acciones para fomentar las capacidades y actividades innovadoras y de valorización del conocimiento, así como para generalizar su uso, en los servicios del Departamento.

Actuar como unidad de información del Departamento y coordinar la comunicación, el apoyo y el asesoramiento a las unidades del Departamento y a la ciudadanía en el ámbito de la transparencia, la publicidad activa y el acceso a la información pública.

Actuar como referente departamental en materia de participación ciudadana y coordinar las actuaciones del Departamento y su sector público en este ámbito.

Coordinar las medidas y actuaciones destinadas a garantizar la coherencia interna y externa de la imagen corporativa del Departamento.

Supervisar las actuaciones del Departamento en materia de identidad visual y diseño gráfico, publicidad, información y difusión.

Dirigir y supervisar la política editorial del Departamento y coordinar la elaboración y ejecución del plan de publicaciones.

Planificar, elaborar y ejecutar los programas de planificación lingüística y promover los planes de acción que se deriven.

Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

Además, las propias del cuerpo o la escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).

Tareas básicas:

Coordina y planifica las estrategias de actuación del Departamento en coordinación con las diferentes unidades directivas y organismos adscritos, mediante el plan de actuación departamental y la participación del Departamento en el Plan de Gobierno, y hace el seguimiento de su cumplimiento.

Elabora instrumentos para la planificación y la evaluación de los objetivos del Departamento y de sus organismos autónomos.

Coordina la elaboración de las fichas de memoria de programas presupuestarios asignados al Departamento y hace el seguimiento de los indicadores de actividad de cada ámbito.

Se coordina con el Servicio Catalán de Tráfico, el Instituto de Seguridad Pública y el CAT112 para implantar los planes y programas de alcance interdepartamental aprobados por el Gobierno que afecten a sus ámbitos de actuación.

Supervisa la elaboración de las disposiciones relativas a la estructura del Departamento y de sus organismos autónomos e impulsa su tramitación.

Supervisa y coordina la elaboración de documentos relacionados con la actividad del Departamento: informes y estudios económicos, estadísticos y sociales.

Coordina la elaboración de la Memoria anual del Departamento, supervisa sus contenidos y controla su publicación.

Diseña, coordina y evalúa proyectos.

Impulsa mecanismos para facilitar el seguimiento de la acción exterior de las actividades del Departamento, en coordinación con otros órganos del Gobierno competentes en estos ámbitos.

Supervisa los mecanismos de seguimiento y difusión de la información relativa a proyectos europeos y fondos europeos.

Impulsa la implantación en el Departamento de proyectos de modernización y mejora organizativa (rediseño de procesos, cartas de servicios, etc.) y hace su supervisión.

Propone o establece los criterios generales de actuación y las medidas organizativas en materia de innovación, calidad, racionalización y simplificación de procesos, y asesora a las unidades del Departamento en estas materias.

Define, coordina y promueve el modelo de gestión y fomento de la innovación en el Departamento.

Coordina y elabora la propuesta de la implantación de circuitos administrativos, en colaboración con el Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en las unidades directivas del Departamento y de sus organismos autónomos.

Analiza las propuestas de reestructuración de las diferentes unidades directivas o de sus organismos autónomos, a fin de que la definición de las funciones y la estructura propuesta sean las más adecuadas a las competencias asignadas al Departamento.

Impulsa y coordina los proyectos de administración digital, así como las medidas organizativas derivadas de la implantación de las tecnologías de la información, y hace su supervisión.

Supervisa los procesos introducidos en el catálogo corporativo de procesos (CCP), que es el sistema de información corporativo para gestionar de forma homogénea y compartida toda la información asociada a la gestión de los procesos y para la obtención de indicadores en el ámbito de la simplificación y mejora de procesos autorizados.

Impulsa la coordinación de la plataforma corporativa de información geográfica, así como la gobernanza del sistema.

Colabora en la definición de la política de seguridad de la información y da asistencia técnica y asesoramiento en materia de protección de datos.

Impulsa, organiza y coordina el mantenimiento de la información difundida a través de los diferentes medios digitales del Departamento.

Dirige y supervisa los contenidos de las webs del Departamento, las publicaciones, campañas de información y divulgación, y también en materia de transparencia y acceso a la información pública.

Supervisa, coordina y gestiona otras herramientas de comunicación y difusión como los espacios de participación ciudadana.

Supervisa las respuestas que se dan a través de preguntas y sugerencias dirigidas al buzón corporativo.

Planifica y coordina las actuaciones de normalización lingüística y documental del Departamento y hace su supervisión.

Dirige la supervisión de las actuaciones del Departamento en materia de identidad visual y diseño gráfico, publicidad, información y difusión.

Actúa como persona interlocutora en diferentes órganos transversales de la Generalitat.

Participa en reuniones de trabajo con representantes de otras direcciones generales u otros departamentos relacionados con materias que son competencia del Departamento.

Coordina reuniones de trabajo para el conocimiento de las dinámicas organizativas internas y de seguimiento de las actividades de las direcciones generales y organismos autónomos, con la finalidad de contribuir a una mejora de procesos.

Participa en reuniones de trabajo de seguimiento de la actividad y de dinamización de proyectos en los ámbitos territoriales del Departamento.

Coordina el acompañamiento sobre transformación digital y trabajo colaborativo a las unidades del Departamento y lo adapta a las necesidades específicas, con la finalidad de ayudarlas en el conocimiento y en la implantación.

Asiste en calidad de vicepresidencia en el órgano del Departamento de Interior encargado de la coordinación de la ciberseguridad y la protección de datos.

Impulsa la organización y clasificación, preservación y conservación de la documentación del Departamento, a fin de que se ajuste a los criterios generales de funcionamiento.

Para el puesto núm. INT/35/23-2:

Misión:

Impulsar, dirigir y coordinar el diseño, la implementación, el seguimiento y la evaluación de las políticas públicas del Departamento en cualquiera de los ámbitos de la seguridad y las emergencias, promoviendo la incorporación de la perspectiva de género, la igualdad y la no discriminación, el abordaje integral de cualquier tipo de violencia y la restitución a las víctimas, así como dirigir y coordinar estudios y encuestas de seguridad y evaluar fenómenos que puedan representar un riesgo para la seguridad y las emergencias.

Funciones:

Impulsar y coordinar las estrategias departamentales para promover un enfoque de las políticas de la seguridad y las emergencias desde una vertiente social y feminista.

Impulsar y promover políticas públicas que potencien la transparencia y la rendición de cuentas de las actuaciones de los cuerpos operativos.

Dirigir y coordinar estudios estratégicos en el ámbito de la seguridad y las emergencias, elaborando informes, análisis y diagnósticos, así como preparar y coordinar programas, planes y proyectos en su ámbito competencial.

Dirigir la elaboración del Informe de Seguridad de Cataluña.

Dirigir la elaboración del Plan general de seguridad de Cataluña y la supervisión de su ejecución y evaluación.

Diseñar herramientas de evaluación e indicadores, elaborar encuestas y estadísticas en materia de seguridad y emergencias, incluyendo la organización de los procesos de recogida de datos, el análisis y prospección de los datos, su explotación y difusión y la representación ante los órganos generales competentes en la materia, en coordinación con el resto de unidades del Departamento.

Detectar y evaluar nuevos fenómenos que puedan representar un riesgo para la seguridad y las emergencias a medio o largo plazo, recopilando, tratando y manteniendo la información necesaria relativa a los fenómenos que puedan afectarlas.

Dirigir el análisis, prospección y metodologías empleadas en el ámbito de seguridad y emergencias y estimular la mejora constante de las herramientas utilizadas y la capacitación de sus miembros.

Colaborar en los planes interdepartamentales que le correspondan por razón de la materia y coordinar las actuaciones derivadas de estos planes.

Coordinar y promover las actuaciones transversales que favorezcan la cultura de la igualdad en el Departamento, garantizando la feminización de los cuerpos operativos.

Actuar como órgano responsable de la aplicación de la transversalidad de la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas departamentales, mediante el ejercicio de las funciones establecidas en el artículo 8.2 de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, colaborando con el Instituto Catalán de las Mujeres en la confección del informe anual de ejecución de la transversalidad de la perspectiva de género y en la evaluación anual del Plan estratégico de políticas de igualdad de género del Gobierno de la Generalitat.

Implementar y evaluar el modelo de actuación para la atención a las mujeres que sufren violencias machistas.

Proponer, planificar e impulsar estrategias y actuaciones concretas relacionadas con el abordaje integral de las violencias machistas u otras violencias como las LGTBIfóbicas, trabajando transversalmente con los agentes implicados de las unidades del Departamento, así como con otros departamentos o instituciones cuando corresponda.

Dirigir y garantizar la perspectiva victimológica en las actuaciones del Departamento.

Impulsar y hacer el seguimiento de las políticas de reparación que se implementen en el Departamento como mecanismo de restitución a las víctimas.

Impulsar, de forma coordinada con otras unidades del Departamento, las políticas de cuidados, ya sea en relación con el personal propio del Departamento como en relación con la ciudadanía.

Promover y mantener las relaciones con otros departamentos, autoridades, instituciones públicas y privadas y organizaciones estatales e internacionales responsables en materia de seguridad y emergencias, cuando le sea encomendado, en coordinación, cuando sea necesario, con el Gabinete del Consejero.

Colaborar con el ISPC en la determinación y organización de la formación y la investigación en las materias que le son propias.

Apoyar al Consejo de Seguridad de Cataluña y otros órganos del sistema de seguridad pública.

Cualquier otra función de naturaleza análoga que se le encomiende.

Además, las propias del cuerpo o la escala a que debe pertenecer la persona funcionaria que lo ocupe (artículo 66 del Decreto legislativo 1/1997).

Tareas básicas:

Coordina los informes territoriales sobre aspectos específicos del ámbito de la seguridad.

Prepara y coordina los programas, planes y proyectos en materia de seguridad y emergencias y promueve nuevas líneas de investigación.

Asiste a reuniones departamentales en materia de seguridad y emergencias.

Dirige la elaboración del Informe de seguridad de Cataluña.

Dirige la elaboración del Plan general de seguridad de Cataluña y supervisa su ejecución y evaluación.

Dirige las encuestas de seguridad y los trabajos asociados que se derivan.

Dirige la elaboración de estudios sobre fenómenos emergentes y hace el seguimiento de las nuevas problemáticas que surgen en el ámbito de la seguridad y las emergencias.

Promueve y potencia elementos de análisis y prospección de los datos y de las metodologías de trabajo que impliquen una mejora de las herramientas utilizadas.

Propone modificaciones y adaptaciones de la normativa relacionada con la seguridad y las emergencias, especialmente para introducir la vertiente social y feminista.

Participa en grupos de trabajo para la discusión y la elaboración de normas de seguridad y de emergencias.

Coordina o participa en planes interdepartamentales de seguridad y emergencias.

Colabora con otras unidades del Departamento que soliciten información relativa a las materias que le son encomendadas.

Da apoyo a la persona titular de la Secretaría General y al Gabinete del Consejero en el ejercicio de las funciones que supongan la dirección o participación en órganos consultivos u otro tipo de comisiones departamentales e interdepartamentales.

Participa en comisiones y grupos de trabajo interdepartamentales.

Impulsa la formalización de convenios en el ámbito de la seguridad y las emergencias.

Participa en el diseño de actividades divulgativas y formativas en el ámbito de la seguridad y las emergencias.

Asiste a reuniones con otros departamentos y con otros actores implicados o relacionados con la seguridad y las emergencias.

Mantiene relaciones con instituciones públicas y privadas y organizaciones estatales e internacionales responsables en materia de seguridad, cuerpos policiales, y de emergencias y otros servicios en estos ámbitos.

Supervisa la participación en proyectos internacionales en los que interviene el Gabinete.

Asiste a la persona titular de la Secretaría General y al consejero en las cuestiones parlamentarias y del Síndic de Greuges en el ámbito competencial del Gabinete.

Coordina y dirige las políticas departamentales en materia de igualdad.

Asesora al Departamento sobre el marco normativo de referencia en materia de perspectiva de género y violencia machista.

Lidera y promueve la feminización de los cuerpos operativos del Departamento.

Coordina y dirige las políticas departamentales en materia de victimología, especialmente en el abordaje de las violencias machistas.

Coordina y dirige el Plan integral de seguridad de las personas mayores.

Coordina y dirige las políticas departamentales en materia de cuidado.

Actúa como persona interlocutora en diferentes órganos transversales de la Generalitat del ámbito competencial del Gabinete.

Da conferencias y participa en congresos para exponer los estudios y trabajos realizados en su ámbito competencial.

Representa el Departamento en distintos actos, reuniones, encuentros con entidades del tercer sector y con otros operadores relacionados con el ámbito de la seguridad y las emergencias.

Planifica las tareas de los diferentes ámbitos de actuación del Gabinete y coordina al personal que está adscrito.

-5 Otras características

Para el puesto núm. INT/35/23-1:

5.1 Conocimientos convenientes:

Conocimientos de la Administración pública catalana.

Conocimientos de la organización de la Administración de la Generalitat.

Conocimientos de gestión y evaluación de proyectos.

Conocimientos de la normativa de protección de datos.

Conocimientos de sistemas de información.

Conocimientos de la elaboración y de los contenidos de los presupuestos de la Generalitat de Catalunya.

5.2 Experiencia conveniente:

Experiencia en la Administración pública, en organización técnica y gestión administrativa.

Experiencia en dirección, ejecución y seguimiento de proyectos.

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

Experiencia en sistemas de información, en seguimiento presupuestario y en protección de datos.

Experiencia en el ámbito formativo o docente.

Experiencia en la gestión de contenidos transversales dentro de una organización.

5.3 Otros conocimientos:

Conocimientos sobre el diseño e implantación de procesos y procedimientos.

Conocimientos sobre proyectos de transformación digital.

Conocimientos sobre los ámbitos competenciales del Departamento.

Conocimientos sobre las estructuras operativas de los cuerpos de seguridad en Cataluña.

Conocimientos sobre formación universitaria en temas de seguridad.

Conocimientos sobre comunicación y difusión.

Conocimientos de la normativa de la Ley de la transparencia y acceso a la información pública.

5.4 Aptitudes:

Razonamiento verbal.

Razonamiento analítico.

Razonamiento esquemático.

5.5 Habilidades:

Trabajo en equipo.

Iniciativa, autonomía, proactividad.

Planificación y organización.

Gestión de la información.

Rigor y método.

Creatividad e innovación.

Para el puesto núm. INT/35/23-2:

5.1 Conocimientos convenientes:

Conocimientos de la Administración pública catalana.

Conocimientos de la organización de la Administración de la Generalitat.

Conocimiento de la normativa de la Policía de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Conocimiento de la normativa en materia de seguridad y emergencias.

Conocimiento en materia de políticas de igualdad.

5.2 Experiencia conveniente:

Experiencia en el desarrollo de acciones y programas con perspectiva de género.

Experiencia en el desarrollo de acciones y programas vinculados con la seguridad y las emergencias.

Experiencia en la materia de violencia machista.

Experiencia en elaboración de informes, resoluciones e instrucciones.

Experiencia en los ámbitos de la igualdad, la victimología, cuidados y salud mental.

Experiencia en proyectos internacionales.

5.3 Otros conocimientos:

Conocimientos del ámbito competencial del Departamento en materia de seguridad y emergencias.

Conocimientos del marco normativo de la perspectiva de género y la violencia machista.

Conocimientos sobre las desigualdades de género.

Conocimientos sobre análisis de datos desde la perspectiva de género.

Conocimientos sobre organización y planificación de planes de estudios en materia de seguridad y emergencias.

Conocimientos de herramientas de planificación, evaluación y seguimiento de planes y programas.

Conocimientos sobre análisis y valoración de encuestas.

Conocimientos en materia de victimología.

Conocimientos en materia de cuidados y salud mental.

Conocimientos en materia de rendición de cuentas y transparencia de los cuerpos operativos.

5.4 Aptitudes:

Razonamiento verbal.

Razonamiento numérico.

Razonamiento analítico.

5.5 Habilidades:

Comunicación.

Planificación y organización.

Iniciativa, autonomía, proactividad.

Resolución de problemas y toma de decisiones.