Departamento de Interior - Otras disposiciones (DOGC nº 2023-8961)
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RESOLUCIÓN INT/2620/2023, de 13 de julio, por la que se aprueba y se publica el Protocolo para la prevención, la detección y la gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada.
El artículo 21 de la Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación, establece que el cuerpo de Mossos d'Esquadra, la policía local y también el personal de las empresas de seguridad privada deben respetar el derecho a la igualdad de trato en sus actuaciones y evitar toda forma de abuso o de discriminación por cualquiera de los motivos a los que hace referencia el artículo 1 de dicha Ley.
Por otra parte, de conformidad con el artículo 15.1 de la misma Ley, las administraciones públicas deben garantizar las condiciones de acceso, permanencia, uso y disfrute de los establecimientos y los espacios abiertos al público, de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas en ausencia de cualquier forma de discriminación y de intolerancia. Estos establecimientos y espacios, habitualmente, son usuarios de la prestación de los servicios de seguridad privada.
El Departamento de Interior, plenamente consciente del impacto que las situaciones de odio y discriminación tienen en la convivencia igualitaria de la sociedad y en la percepción de seguridad de la ciudadanía, considera que la lucha contra el odio y la discriminación no solo garantiza los derechos individuales de aquellas personas que han sufrido conductas discriminatorias, sino que también contribuye a restituir la convivencia y su calidad a través de la sensibilización y educación de la ciudadanía y fomenta la prevención, persecución y enjuiciamiento de estas conductas dentro del marco de valores democráticos.
Por este motivo, se constituyó un grupo de trabajo, integrado por representantes de los colectivos vulnerabilizados y del sector de la seguridad privada y con la participación del Departamento de Igualdad y Feminismos, para la elaboración de un Protocolo para la prevención, la detección y la gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada, con el fin de dar un paso más en la lucha contra la violencia discriminatoria y las situaciones de odio y facilitar la persecución de estos hechos para evitar que ninguna conducta que atente contra las libertades y los derechos individuales quede impune.
Para alcanzar este objetivo, el Protocolo proporciona a empresas, profesionales y usuarios de servicios de seguridad privada conocimientos y herramientas para poder prevenir, abordar y gestionar las situaciones relacionadas con violencia discriminatoria con las que puedan encontrarse, con el fin de proteger y acompañar a la víctima y facilitar el enjuiciamiento de este tipo de conductas en fases posteriores.
Finalmente, el Protocolo para la prevención, la detección y la gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada, resultado del grupo de trabajo, fue aprobado en la sesión del pleno del Consejo de Coordinación de la Seguridad Privada del día 4 de julio de 2023.
Atendiendo a lo expuesto, en uso de las competencias que corresponden al Departamento de Interior en materia de seguridad privada, y con el objetivo de promover la difusión del Protocolo para la prevención, la detección y la gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada,
Resuelvo:
Aprobar y publicar el Protocolo para la prevención, la detección y la gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada, que consta en el anexo de esta Resolución, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, y darle la máxima difusión por los medios correspondientes.
Barcelona, 13 de julio de 2023
Joan Ignasi Elena i Garcia
Consejero de Interior
Anexo
Protocolo para la prevención, la detección y la gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada
(Véase la imagen al final del documento)
