Parque Científico y Tecnológico Agroalimentario de Lleida - Otros sujetos emisores (DOGC nº 2023-8949)

El Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural de la Generalitat de Catalunya, la Diputació de Lleida, l'Ajuntament de Lleida i el Parc Científic i Tecnològic Agroalimentari de Lleida han signat un conveni per a la creació i posada en marxa del Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF CAT) i del Centre de Serveis per al Desenvolupament Efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BUOHUB CAT).

El Consell d'Administració del Consorci del Parc Científic i Tecnològic Agroalimentari de Lleida, de 3 de maig de 2023 ha aprovat el "Programa temporal per a la creació i posada en marxa del Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF CAT) i del Centre de Serveis per al desenvolupament efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BIOHUB CAT)."

D'acord amb la competència del president del Consorci prevista en l'article 14 lletres b) i d) dels Estatuts, el Text refós dels quals es va publicar en el BOP número 205 de 26 d'octubre de 2015, i en el DOGC número 7006, de 26 de novembre de 2015;

Resolc:

Primer.- Convocar el procés de selecció per a la provisió del lloc de Coordinador/a General del Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF CAT) i del Centre de Serveis per al desenvolupament efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BIOHUB CAT).

Segon.- Ordenar la publicació de la present convocatòria, i de les bases aprovades, en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Contra aquesta Resolució i les bases de la convocatòria, que exhaureixen la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició davant el President en el termini d'un mes, o bé recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Lleida en el termini de dos mesos, a comptar ambdós terminis de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució.

Miquel Pueyo i París

President

Es convoca concurs de mèrits per a la provisió del Lloc de treball de Coordinador/a General en funcions directives del Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF CAT) i del Centre de Serveis per al desenvolupament efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BIOHUB CAT), en règim de funcionari interí per programa temporal

Aquesta convocatòria es regirà per les següents bases les quals s'han d'ajustar al que disposa el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i les disposicions de la Funció Pública Local i de l'Administració de la Generalitat de Catalunya

BASES

Primera. Règim: Funcionari/ària interí/na per Programa

Segona. Publicitat de la convocatòria, de les bases i dels actes del procediment selectiu. Inici del procés selectiu.

El procediment de selecció s'ha d'iniciar amb la convocatòria, que correspon fer al president del Consorci, i que s'ha de publicar simultàniament en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Butlletí Oficial de la Província, conjuntament amb les bases. Aquesta publicació inicia el procés selectiu. En cas que no tingui lloc aquesta publicació simultània, l'inici del procés selectiu es produirà en la data de la darrera publicació oficial.

I tots els actes que integren el present procediment selectiu, i que hagin de ser objecte de comunicació als interessats d'acord amb les presents bases, es publicaran en el tauler electrònic del Consorci, accessible a través de l'adreça a determinar i complimentant el tràmit específic que s'estableixi a l'efecte, en un termini de 20 dies hàbils a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria als Diaris Oficials

Per tal de ser admès i, si escau, de prendre part en la pràctica de les proves selectives corresponents, caldrà que els aspirants manifestin en les seves instàncies que compleixen totes les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.

El President pot demanar, als efectes procedents, l'acreditació dels requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en els quals hagin pogut incórrer els aspirants

Tercera. Requisits específics.

Els aspirants han de reunir els requisits següents:

1. Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.

Així mateix, també podran presentar-se al procés de selecció les persones amb nacionalitat d'estats que no pertanyen a la Unió Europea sempre que tinguin permís de residència i treball vigent, d'acord amb la legislació d'estrangeria aplicable.

Les persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i hauran de superar les proves establertes amb aquesta finalitat.

2. Haver complert setze anys d'edat.

3. No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.

4. Estar en possessió d'una titulació universitària de llicenciatura o grau, equivalent a les que s'exigeix al personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A1.

5. Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques. Aquest compliment s'entén referit al fet de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l'exercici de les funcions pròpies de la plaça per a la qual es convoca aquest procés de selecció.

6. Acreditar el certificat de nivell de suficiència de català o equivalent.

Els requisits anteriors hauran de complir-se i acreditar-se l'últim dia de presentació de sol·licituds, sens perjudici del termini que es concedeixi per esmenar-los, si s'escau.

En cas de no acreditar-se dins de termini i en la forma escaient el coneixement de català exigit, podrà acreditar-se a través de les proves programades a aquest efecte en el procés selectiu.

Quarta. Retribucions.

Les retribucions del lloc de Coordinador/a del CIDAF CAT i BIOHUB CAT, seran les d'un funcionari interí del Grup A1, complement de lloc de treball nivell 28 i complement específic de 3.208,06 €/mensuals. La dedicació serà de disponibilitat horària especial.

Cinquena. Presentació de les sol·licituds.

Les persones interessades a prendre part en les proves selectives han de presentar una sol·licitud en la qual han de manifestar la seva intenció de participar-hi, el seu coneixement i acceptació d'aquestes bases, i que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides. Hi han de fer constar, com a mínim, el nom i cognoms, i la identificació del mitjà electrònic (adreça de correu electrònic i/o número de telèfon mòbil) o, si s'escau, l'adreça postal, on s'han de practicar les comunicacions inherents a aquest procediment de selecció, per als casos en què no s'escaigui la publicitat d'acord amb la base segona.

La indicació d'un mitjà electrònic d'acord amb el paràgraf anterior comporta el consentiment, implícit o tàcit, de la persona interessada perquè rebi les comunicacions inherents al procediment selectiu, quan s'escaigui, a través d'aquest mitjà.

Les sol·licituds s'han d'adreçar al president del Consorci, i s'han de presentar en el Registre general del Consorci, o per qualsevol dels altres mitjans previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà de l'inici del procés selectiu, d'acord amb la base segona.

A la sol·licitud, s'hi ha d'adjuntar:

a) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat o del document equivalent dels altres països.

b) Currículum vitae.

c) La titulació exigida con a condició per accedir a aquest concurs.

d) Certificats i títols acreditatius dels mèrits al·legats, tant personals com professionals.

e) Certificat acreditatiu del nivell de català que s'exigeix en aquesta convocatòria.

Això no obstant, les persones interessades poden optar per adjuntar-hi el currículum vitae i una declaració responsable que substitueixi la documentació dels apartats a), c), d) i e) anteriors. Aquesta declaració responsable ha de preveure que l'interessat manifesta, sota la seva responsabilitat, que compleix amb tots els requisits per participar en el procés selectiu, que disposa de la documentació que acredita tots els mèrits al·legats, amb indicació de tots els aspectes que la comissió de valoració ha de ponderar d'acord amb la base setena, i que la posarà a disposició de l'Administració en el moment de ser proposat per al seu nomenament, si s'escau.

La no acreditació dels mèrits o, si s'escau, la no al·legació dels mèrits en la declaració responsable en la forma adient per poder ser ponderats per la comissió d'avaluació, d'acord amb la clàusula setena, no pot esmenar-se un cop transcorregut el termini inicial de presentació de sol·licituds.

Sisena. Admissió dels aspirants

Un cop acabat el termini de presentació de sol·licituds, el president del Consorci ha de dictar una resolució, en el termini màxim de quinze dies hàbils, que declari aprovada la llista d'admesos i exclosos, i fixi la data d'inici de la valoració de mèrits. Aquesta resolució s'ha de publicar en el tauler electrònic del Consorci, i ha d'atorgar un termini d'audiència de deu dies hàbils per a possibles esmenes o reclamacions. Les al·legacions presentades han de resoldre's en el termini de deu dies hàbils següents a la finalització del termini per a la presentació.

Transcorreguts aquests terminis sense que es presentin al·legacions o, si n'hi han, sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entenen desestimades, i la llista d'admesos i exclosos esdevé definitiva.

Setena. Comissió d'avaluació.

La comissió d'avaluació està integrada pels següents membres:

- Miquel Aran Mayoral, gerent del Parc, president.

- Jaume Sió Torres, com a representant del Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural, vocal.

- Ramon Boixadera Vinós, com a representant de la Diputació de Lleida, vocal.

- Ramon Saladrigues Solé, com a representant de la Universitat de Lleida, vocal.

- Josep Maria Sentís Suñé, com a representant de l'Ajuntament de Lleida, secretari.

El President del Consorci del Parc podrà designar suplents, a proposta de les administracions representades.

La comissió d'avaluació no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de quatre dels seus membres. En tot cas cal la presència del president i del secretari.

En el cas que es produeixi un empat en les decisions del tribunal, el president pot fer ús del vot de qualitat per desfer-lo.

Els membres de la comissió d'avaluació hauran d'abstenir-se d'intervenir quan concorrin les circumstàncies previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

La comissió d'avaluació pot acordar la incorporació d'assessors especialistes per a totes o alguna de les proves, i queda facultada per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords que s'escaiguin per al correcte desenvolupament del procés selectiu.

Vuitena. Desenvolupament del procés selectiu.

El sistema de selecció és el concurs i constarà de les següents fases:

A. Fase prèvia: coneixement de les llengües oficials. Constarà de les següents proves:

1. Prova de català, de nivell suficiència de català (C1), que s'adequarà al Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.

Resta exempt d'aquesta prova la persona candidata que acrediti o declari estar en possessió d'aquest nivell de català, d'acord amb la base quarta, així com també la que hagi superat una prova de català del mateix o superior nivell en processos de selecció de qualsevol administració pública de Catalunya.

2. Prova de coneixements de llengua espanyola. Els coneixements de la llengua espanyola s'han d'acreditar per aquells/elles aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola.

La prova de coneixements de la llengua espanyola consisteix a mantenir una conversa, amb les persones especialistes que la comissió de valoració nomeni, de manera que quedi demostrat un domini suficient de l'idioma.

Resta exempt de realitzar aquesta prova la persona candidata estrangera nacional d'un Estat que tingui com a llengua oficial l'idioma espanyol, o que acrediti o declari estar en possessió d'un certificat que acrediti que s'ha cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat espanyol; un diploma de nivell superior d'espanyol o certificació acadèmica que acrediti que s'han superat totes les proves adreçades a l'obtenció, o el certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes o d'altres entitats acreditades.

Aquestes dues proves s'han de valorar, cadascuna, com a apte o no apte. Ambdues són obligatòries i eliminatòries, i resten excloses del procés de selecció les persones candidates que no superin alguna d'aquestes dues proves, o no acreditin o declarin que n'estan exemptes.

B. Fase de concurs:

La fase de concurs consisteix en la valoració dels mèrits de les persones candidates, sempre que s'acreditin o al·leguin en la forma adient per poder ser ponderats per la comissió d'avaluació, d'acord amb els criteris fixats en la present base. No s'han de tenir en compte els mèrits al·legats o acreditats en la forma adient però fora del termini de presentació de sol·licituds, o dins de termini però d'una forma que no puguin ser ponderats per la comissió de valoració, d'acord amb els esmentats criteris.

La comissió de valoració ha de valorar els mèrits d'acord amb els criteris o barems següents.

La valoració màxima total en cap cas no pot superar els 50 punts.

B.1) Formació reglada, postgraus o doctorats: fins a 5 punts.

- Màster en l'àmbit de l'agroalimentació i forestal que es consideri relacionat o rellevant per al lloc de treball: fins a 1 punt per títol.

- Postgrau en l'àmbit de l'agroalimentació i forestal que es consideri relacionat o rellevant per al lloc de treball: 0,75 punts per títol.

- Doctorat en l'àmbit de l'agroalimentació i forestal que es consideri relacionat o rellevant per al lloc de treball: 2 punts per títol.

B.2) Experiència professional: fins a 10 punts.

- Serveis prestats en qualsevol administració pública o empresa privada, vinculats a la innovació agroalimentària, forestal o a l'aplicació de les noves tecnologies en l'agricultura i en la indústria agroalimentària, o a la gestió de l'R+D+I dels àmbits esmentats: fins a 0,5 punts per any, amb un màxim de 5 punts.

- Haver estat soci d'empreses vinculades a la innovació agroalimentària, forestal o a l'aplicació de noves tecnologies a l'agricultura, forestal o a la indústria agroalimentària: fins a 5 punts en funció del percentatge de participació a l'empresa i del volum de negoci de l'empresa.

La mateixa experiència professional de les persones candidates no pot valorar-se amb més d'un dels anteriors criteris.

B.3). Avaluació de la capacitat: elaboració d'un projecte. Fins a un màxim de 20 punts.

Les persones candidates han de presentar, en el termini de 15 dies hàbils a comptar de l'endemà que la llista d'admesos i exclosos esdevingui definitiva d'acord amb la base cinquena, una memòria/projecte que versarà sobre el contingut funcional del lloc de Coordinador/a del Centre d'Innovació Digital del sector Agroalimentari i Forestal de Catalunya, CIDAF CAT, i del Centre de serveis per al desenvolupament efectiu de la bioeconomia circular a Catalunya, BIOHUB CAT.

La memòria/projecte ha de consistir en una anàlisi exhaustiva de les següents línies de treball que es detallen en la memòria que figura en l'Annex de la convocatòria i que es concreta en:

- La modernització, la digitalització i la sostenibilitat de les cadenes de valor agroalimentàries i l'impuls de la bioeconomia, entesa com a model econòmic circular i sostenible basat en l'ús de recursos biològics renovables i locals per produir béns i serveis en tots els sectors econòmics.

- Les dinàmiques i processos per superar els obstacles vinculats a la digitalització del sector agroalimentari i forestal i a l'impuls de la bioeconomia, i per tant amb capacitat transformadora de les cadenes de valor agroalimentàries, per a impulsar la transformació digital dels sectors agroalimentari i forestal de Catalunya.

- El desenvolupament efectiu de la bioeconomia circular a Catalunya.

Es recomana que aquesta memòria tingui una extensió màxima de quinze pàgines DIN-A4 a doble espai, impresos a una sola cara. Es permet també la presentació en format electrònic (pdf) amb la mateixa extensió recomanada, i a través del registre electrònic del Parc. Cal fer constar que el document presentat s'adreça a la "Comissió de valoració en el procés de selecció del lloc de Coordinador/a CIDAF CAT i BIOHUB CAT".

La no presentació de la memòria dins el termini indicat ha de comportar l'exclusió de la participació en aquesta convocatòria.

També resten excloses del procés de selecció les persones candidates el projecte de les quals no sigui avaluat per la comissió amb un mínim de 10 punts.

B.4). Entrevista. Fins un màxim de 15 punts.

L'entrevista ha de versar sobre preguntes i aclariments en relació amb el currículum, l'experiència professional i la memòria presentada de la persona candidata.

La no assistència a l'entrevista en l'hora i la data comunicada per la comissió de valoració ha de comportar l'exclusió de la persona candidata del procés selectiu.

Novena. Qualificació del concurs i disposicions de caràcter general.

La puntuació mínima per considerar el concurs superat serà de 30 punts, i la comissió ha de proposar que el lloc de treball resti vacant en el cas que, de la valoració efectuada per la comissió de valoració, se'n desprengui que cap de les persones candidates assoleixi aquesta puntuació mínima.

Les condicions i requisits exigits per poder participar en el procés selectiu s'han de complir en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins a la data del nomenament.

En cas d'empat en la qualificació final del concurs per haver obtingut dues o més persones la mateixa puntuació, aquest empat s'ha de dirimir de la següent manera:

- S'ha de proposar la persona candidata que hagi obtingut millor puntuació en l'avaluació del projecte.

- En cas que persisteixi l'empat, s'ha de proposar qui hagi obtingut millor puntuació en l'apartat d'experiència professional.

- En cas que persisteixi l'empat, s'ha de proposar qui hagi obtingut millor puntuació en l'apartat de formació.

- Si, malgrat les mesures anteriorment regulades persisteix l'empat, s'ha de resoldre per sorteig.

Desena. Proposta de nomenament com a funcionari/ària interí/na per programa

Un cop assignades les puntuacions del concurs a cadascuna de les persones candidates, segons les anteriors bases, la comissió de valoració ha de fer pública la puntuació i la proposta de nomenament d'acord amb l'ordre de classificació de les persones candidates.

Onzena. Presentació de documentació.

La persona proposada per la comissió d'avaluació ha de presentar, en el termini de vint dies hàbils a comptar de l'endemà de la llista de qualificacions obtingudes, els documents acreditatius que s'exigeixen a les bases tercera i quarta, si no s'haguessin presentat en el termini de presentació de les sol·licituds de participació, i a més la següent documentació:

- Declaració jurada o promesa de no haver estat separat/ada del servei de cap administració pública per expedient disciplinari o per sentència ferma, així com de no incórrer en cap causa d'incapacitat o incompatibilitat establerta a les lleis i reglaments, i de no trobar-se en situació d'inhabilitació per a l'exercici de les funcions públiques. Si la persona candidata és de nacionalitat d'algun estat membre de la Unió Europea o país amb conveni subscrit amb la UE i ratificat per Espanya, han de presentar documentació certificada per les autoritats competents del seu país d'origen amb acreditació de no estar sotmès/esa a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, al seu estat, l'accés a la funció pública.

- Certificat mèdic de no patir malaltia o defecte físic que impossibiliti el normal exercici de la funció.

Resten exclosos de la presentació d'aquesta documentació els empleats públics en situació d'actiu o equivalent.

Si dins del termini indicat, i excepte casos de força major o cas fortuït, la persona proposada per la comissió de valoració no presentés la documentació, no podrà nomenada i restaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de les responsabilitats en què pogués haver incorregut per falsedat en la seva sol·licitud de participació.

Dotzena. Nomenament

Una vegada presentada la documentació esmentada en la base anterior, el President del Consorci ha de nomenar la persona proposada per la comissió de valoració, i ha d'acordar el nomenament de funcionari interí per programa temporal.

Mentre no es nomeni, no es generarà cap dret econòmic ni laboral a favor de la persona nomenada.

La persona nomenada es sotmet a un període de prova de tres mesos.

Tretzena. Normativa aplicable.

En tot allò no previst en aquestes bases i la convocatòria, regeix el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, i la normativa general reguladora del procediment administratiu i el règim jurídic del sector públic.

Catorzena. Recursos

Contra la resolució que aprova les presents bases, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Lleida, en el termini de dos mesos, o un recurs de reposició davant el President del Consorci en el termini d'un mes, a comptar ambdós terminis de l'endemà de la publicació en la forma prevista en la base segona.

Quinzena. Confidencialitat.

Es garanteix la confidencialitat de la participació de les persones aspirants que es presentin al procés de selecció, així com de qualsevol de les seves dades personals o professionals, sens perjudici del compliment de les exigències mínimes de publicitat i transparència dels processos de selecció d'empleats públics, i amb totes les garanties que es desprenen de la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal.

Només la publicació del resultat final del procés selectiu inclourà la identificació amb nom i cognoms de la persona proposada per al seu nomenament com a Coordinador/a del CIDAF CAT i BIOHUB CAT.

ANNEX. Fitxa descriptiva del lloc de treball de Coordinador/a del CIDAF CAT i BIOHUB CAT.

A. Identificació:

Lloc de treball: Coordinador/a del CIDAF CAT i BIOHUB CAT

Categoria: Funcionari interí per programa temporal, amb funcions directives.

Grup: A1.

Retribució bàsica grup A1: 1.288,31 €/any.

Complement de destí (nivell 28): 966,96 €/mensuals.

Complement específic: 3.208,06 €/mensuals.

Retribució total: 5.463,33 €/mensuals.

Dedicació: disponibilitat horària especial.

B. Funcions:

El/la Coordinador/a General del CIDAF CAT i BIOHUB CAT tindrà funcions per a desenvolupar les activitats previstes en el conveni interadministratiu per a la creació i posada en marxa del Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF CAT) i del Centre de Serveis per al Desenvolupament Efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BUOHUB CAT).

D'acord amb la clàusula Segona.1 del conveni, les actuacions que haurà de liderar i dirigir per tal de donar compliment al conveni són:

a) Seleccionar i contractar l'equip humà sota la seva dependència, vinculat a la fase de creació i posada en funcionament de les dues iniciatives, format dos tècnics superiors i un administratiu.

b) Estructurar els serveis i/o activitats definides per a cadascuna de les iniciatives en base a la seva proposta de valor i definir un sistema d'indicadors que permeti avaluar l'impacte transformador de cadascuna.

c) Definir i implementar el model de governança propi de cada iniciativa, que estableixi les regles i criteris de funcionament i govern intern de cadascuna, donant als seus membres un marc d'actuació i coordinació i establint la participació de les entitats signants d'aquest conveni en ambdues iniciatives.

d) Definir i implementar el model de la participació del sector privat i d'altres institucions en cada iniciativa en base a la seva proposta de valor.

e) Definir, aprovar i implementar el pla d'acció 2023-2025 del CIDAF CAT i del BIOHUB CAT.

Serà la seva responsabilitat:

a) Dirigir, organitzar i executar les activitats de gestió i d'administració dels recursos del CIDAF CAT i BIOHUB CAT.

b) Dirigir tot el personal del CIDAF CAT i BIOHUB CAT.

c) Elaborar i elevar el pressupost anual, les seves modificacions i la rendició de comptes.

d) Desenvolupar la gestió econòmica, d'acord amb el pressupost aprovat i les bases d'execució del Consorci, amb especial atenció a la justificació de les ajudes rebudes derivades del conveni CIDAF CAT i BIOHUB CAT.

e) Definir i executar les activitats de màrqueting i comunicació del CIDAF CAT i BIOHUB CAT.

f) Dur a terme un pla de negoci, vinculat al pla d'acció 2023-2025 que vetlli per la viabilitat econòmica dels serveis i contempli diferents vies d'ingressos més enllà de les que preveu el conveni".

Lleida, 2 de juny de 2023

Miquel Pueyo i París

President

INFORMACIÓ DEL PROJECTE DE DESENVOLUPAMENT DEL CENTRE D'INNOVACIÓ DIGITAL AGROALIMENTARI I FORESTAL DE CATALUNYA (CIDAF CAT) I DEL CENTRE DE SERVEIS PER AL DESENVOLUPAMENT EFECTIU DE LA BIOECONOMÍA CIRCULAR A CATALUNYA (BIOHUB CAT)

Antecedents

En els moments actuals el paper de les polítiques regionals i locals és clau per facilitar i acompanyar els processos de transformació econòmics i socials. No només es pretén promoure espais de trobada i col·laboració entre actors diversos, sinó que es tracta d'adaptar els marcs reguladors i buscar nous incentius, noves formes de finançament i noves maneres de gestionar el risc compartit. La Unió Europea atorga un paper clau a les administracions en la conceptualització i implementació d'aquestes iniciatives transformadores per a que siguin equitatives i justes en termes econòmics, socials i ambientals.

És en aquest context d'impuls clau de les administracions que el Govern de la Generalitat de Catalunya ha promogut l'articulació d'agendes compartides per a la transformació i el canvi social, per desenvolupar respostes més efectives als reptes de la societat i per impulsar patrons de desenvolupament més sostenibles i inclusius. Aquesta línia de treball es materialitza en l'Estratègia de recerca i innovació per a l'especialització intel·ligent de Catalunya, la RIS3CAT 2030, aprovada per acord del Govern el 29 de novembre del 2022, que promou un model socioeconòmic més verd, digital, resilient i just a través de la transformació dels sistemes de provisió de béns i serveis mitjançant agendes compartides.

Un dels sectors claus de l'economia catalana és l'agroalimentari i forestal, que també ho és per a la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. Aquest sector ha de fer front a reptes associats amb canvis de models de producció i consum on la digitalització i la sostenibilitat tenen un paper essencial en totes les baules que conformen les cadenes de valor. És aquest un sector amb un fort component transversal i territorial en el qual és ineludible la participació de diferents administracions.

En el marc del treball promogut per la via de les agendes compartides s'han coordinat les accions del Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural, la Diputació de Lleida, l'Ajuntament de Lleida i el Parc Científic i Tecnològic Agroalimentari de Lleida. Totes aquestes entitats treballen, des de les seves respectives funcions i competències, per a fomentar la competitivitat econòmica, el coneixement, la transferència tecnològica i la capacitat innovadora en el sector agroalimentari i forestal de Catalunya i en els seus territoris.

El Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural (DACC) treballa amb els actors del territori per co-desenvolupar eines i metodologies que donin suport a les agendes compartides per a la sostenibilitat i el canvi social. D'acord amb el Decret 253/2021, de 22 de juny, el DACC té entre les seves competències elaborar i proposar polítiques i estratègies i plans i programes en matèria de desenvolupament territorial i desenvolupament del món rural, així com la millora de la competitivitat de les explotacions i les empreses agroalimentàries, forestals i de la bioeconomia. En aquest sentit, és responsable de d'impulsar i implementar L'Estratègia de la Bioeconomia de Catalunya 2021-2030 (EBC2030), com una estratègia del Govern de la Generalitat de Catalunya (Acord de Govern GOV/23/2020) que té com a objectiu promoure el creixement i desenvolupament sostenible de l'economia catalana mitjançant la producció de recursos biològics i de processos locals i renovables.

La Diputació de Lleida, en el marc de les competències pròpies dels governs locals establertes a l'article 84 de l'estatut d'autonomia de Catalunya, aprovat per llei orgànica 6/2006 de 19 de juliol i d'acord tant amb la llei 7/1985, de 2 d'abril de bases de règim local (arts. 31 i 36), modificada per la llei 27/2013 de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l'administració local, com amb el text refós de la llei municipal i de règim local de Catalunya (arts 66.2 i 91), aprovat per decret legislatiu 2/2003, de 18 d'abril, cooperen en el foment del desenvolupament econòmic i social dels municipis dels seus àmbits territorials mitjançant l'assistència, la cooperació jurídica, econòmica i tècnica als municipis en el foment del desenvolupament i en la planificació en el territori provincial i de foment i administració dels interessos peculiars de la província.

L'Ajuntament de Lleida, directament i com a patró del Parc Científic i Tecnològic Agroalimentari de Lleida té l'objectiu de projectar el Parc com una de les principals plataformes científiques i tecnològiques en l'àmbit agroalimentari i fomentar la transferència de coneixement científic-tecnològic.

El Parc Científic i Tecnològic Agroalimentari de Lleida, en el marc de les seves competències ha coordinat el Grup de Treball 2 (GT2) del projecte estratègic per a la Transformació Econòmica de les terres de Lleida, Pirineu i Aran, centrat en la modernització, digitalització i sostenibilitat de les cadenes de valor agroalimentàries, per tal de donar resposta de forma global, com una finestreta única, als reptes i barreres identificades, partint d'una visió de futur compartida entre tots els agents de l'ecosistema que posi en valor les iniciatives i infraestructures existents, en proposi de noves, generi oportunitats i permeti als agents co-definir solucions innovadores mitjançant la digitalització, per a un sector més sostenible, eficient i productiu.

La Diputació de Lleida, amb la implicació i el compromís de la Universitat de Lleida, les Cambres de Comerç i Indústria de Lleida i Tàrrega, l'Ajuntament de Lleida i la Generalitat de Catalunya impulsa l'Agenda Compartida per a la Transformació Econòmica de les Terres de Lleida, Pirineu i Aran. L'Agenda impulsa un canvi de model econòmic al territori, de base innovadora, cap a l'assoliment d'una visió de futur compartida fonamentada en els recursos i potencialitats endògenes en relació a les oportunitats que ofereix el canvi de paradigma global cap a sistemes de producció i consum més sostenibles i a una societat digital. A través de l'Agenda, es promou la co-identificació i co-definició d'iniciatives i actuacions transformadores en àmbits que es consideren prioritaris per assolir aquesta visió de futur. La modernització, digitalització i sostenibilitat de les cadenes de valor agroalimentàries i l'impuls de la bioeconomia, entesa com a model econòmic circular i sostenible basat en l'ús de recursos biològics renovables i locals per produir béns i serveis en tots els sectors econòmics, són àmbits prioritaris de l'Agenda.

Les dinàmiques i processos de l'Agenda han permès co-identificar i co-definir dues actuacions amb capacitat per superar alguns dels obstacles vinculats a la digitalització del sector agroalimentari i forestal i a l'impuls de la bioeconomia, i per tant amb capacitat transformadora. Per una banda, en l'àmbit de Cadenes de valor agroalimentàries, el Centre d'Innovació Digital del sector Agroalimentari i Forestal de Catalunya, en endavant CIDAF CAT, per a impulsar la transformació digital dels sectors agroalimentari i forestal de Catalunya. Per l'altra, en l'àmbit de la bioeconomia agropecuària i forestal, el Centre de serveis per al desenvolupament efectiu de la bioeconomia circular a Catalunya, en endavant BIOHUB CAT.

Les entitats que han treballat en aquest model d'agendes compartides consideren que, tant CIDAF CAT com el BIOHUB CAT, són projectes amb capacitat per desenvolupar respostes efectives als reptes del sector agroalimentari català i que poden contribuir de forma activa, entre d'altres, a l'assoliment dels objectius de l'Estratègia de la Bioeconomia de Catalunya 2021-2030 (EBC2030), del Pacte nacional per a la indústria (PNI 2022-2025), del DIH4CAT i de la pròpia RIS3CAT 2030.

A.- EL CENTRE D'INNOVACIÓ DIGITAL AGROALIMENTARI I FORESTAL DE CATALUNYA (CIDAF CAT)

1.- Justificació de la necessitat de crear un Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i forestal

El Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF cat) alineat amb les polítiques europees, estatals i regionals, ha de donar resposta als reptes de digitalització del sector agroalimentari i forestal a Catalunya i, al mateix temps, fomentar la captació de fons de finançament i la generació de noves oportunitats per a assolir un sector més sostenible, eficient i productiu i que Lleida esdevingui un ecosistema agro-bio-tech referent, que atragui talent i empreses interessades per instal·lar-se i interrelacionar-se amb altres agents d'aquest ecosistema. Té voluntat d'abast català i connexió amb altres nodes d'abast estatal i europeu.

2.- Missió

El CIDAF CAT ha de ser una eina estructural, que liderada des de les Terres de Lleida, i amb la col·laboració, suport i compromís de tots els agents implicats en la cadena de valor agroalimentària i forestal a escala catalana, doni resposta de forma global, com una finestreta única, als reptes i barreres identificades, partint d'una visió de futur compartida entre tots els agents de l'ecosistema que posi en valor les iniciatives i infraestructures existents, en proposi de noves, generi oportunitats i permeti als agents co-definir solucions innovadores mitjançant la digitalització, per a un sector agroalimentari i forestal més sostenible, eficient i productiu.

3.- Objectius

D'àmbit general:

i) O1. Donar resposta de forma global, com una finestreta única -física i virtual-, als reptes identificats de la cadena de valor del sector agroalimentari i forestal associats al canvis mediambientals, tecnològics, socials i tendències de consum mitjançant tecnologies digitals.

ii) O2. Posar en valor les iniciatives i infraestructures existents orientades a desplegar i implementar les tecnologies digitals, proposar-ne de noves i facilitar-ne l'accés als actors de tota la cadena de valor del sector agroalimentari i forestal, especialment a les petites i mitjanes empreses dels sectors agroalimentari i primari.

iii) O3. Mobilitzar i ampliar l'ecosistema innovador al voltant de la digitalització del sector agroalimentari i forestal, impulsant la recerca, el coneixement, l'aplicació i el testeig de les tecnologies digitals aplicables al sector agroalimentari i forestal; recolzant la ideació i l'acceleració d'start ups de base científica o tecnològica i l'atracció de talent.

iv) O4. Fomentar la generació de projectes compartits, permetre als agents de l'ecosistema co-definir solucions innovadores mitjançant la digitalització, per a un sector més sostenible, eficient i competitiu.

v) O5. Visualitzar la importància del sector Agro-Bio-Tech a Lleida i a Catalunya i establir connexions i col·laboració amb altres agents i nodes de la cadena de valor agroalimentària i forestal i tecnològica a escala regional, estatal i europea.

D'àmbit específic:

i) OE1. Reduir la bretxa digital en l'adopció de tecnologies

ii) OE2. Fomentar l'ús de dades i l'experimentació

iii) OE3. Impulsar el desenvolupament empresarial i nous models de negoci

4.- Governança

La constitució del Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF cat) ha d'anar acompanyada d'una proposta consensuada amb totes les entitats promotores de model de governança. El Centre d'Innovació Digital Agroalimentari i Forestal de Catalunya (CIDAF cat) podrà comptar amb Grups de Treball definits en funció de les temàtiques, reptes i necessitats que s'identifiquin i relacionats amb l'objecte dels serveis.

B.- PROJECTE DE DESENVOLUPAMENT DEL CENTRE DE SERVEIS PER AL DESENVOLUPAMENT EFECTIU DE LA BIOECONOMÍA CIRCULAR A CATALUNYA (BIOHUB CAT)

1.- Justificació de la necessitat de crear un Centre de Serveis per al Desenvolupament Efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BIOHUB CAT)

El desenvolupament efectiu de la bioeconomia circular a Catalunya en els termes que planteja l'Estratègia de la Bioeconomia de Catalunya 2021-2030, planteja reptes importants vinculats no només al desenvolupament tecnològic i de producte, sinó també a la disponibilitat d'aquests recursos, a la disponibilitat dels perfils professionals necessaris, al foment de la demanda dels productes resultants, a l'adaptació del marc normatiu i a l'acceptació social d'aquest nou paradigma econòmic, entre d'altres.

El BIOHUB CAT pretén desenvolupar respostes efectives a cadascun d'aquests reptes, i a d'altres que es puguin identificar de manera col·laborativa amb els actors implicats, a través de l'articulació d'una finestreta única, que posi en valor les capacitats disponibles a Catalunya, però també desenvolupi nous serveis tecnològics i no tecnològics per cobrir totes les fases necessàries per afavorir el desenvolupament comercial de noves cadenes de valor basades en l'ús de recursos biològics renovables i locals per a produir béns i serveis en múltiples sectors econòmics.

2.- Missió

El BIOHUB CAT vol fomentar una industrialització sostenible i circular per afavorir un reequilibri territorial (en capacitats productives, capital humà, serveis, infraestructures,...), aprofitant els recursos biològics renovables locals per impulsar noves cadenes de valor i reduir la dependència de l'exterior.

3.- Visió

El BIOHUB CAT vol ser una organització autosuficient econòmicament a llarg termini, referent a Europa i integrada en les estructures de bioeconomia europees , capaç de potenciar el desenvolupament de biondústries d'alt valor afegit a través de noves cadenes de valor contribuïdores a la sostenibilitat del sector primari i a la retenció i atracció de talent en els entorns rurals.

4.- Objectius

D'àmbit general:

Esdevenir una finestreta única de suport al desenvolupament efectiu de la bioeconomia circular a Catalunya en termes justos, intel·ligents i correctors de desequilibris socials, territorials i sectorials.

D'àmbit específic:

i) OE1. Desenvolupar i implementar serveis específics de suport a la reducció dels riscos associats al desenvolupament de models de negoci en bioeconomia circular i al foment de l'emprenedoria

ii) OE2. Contribuir a crear les condicions d'entorn idònies per a l'atracció de bioindústries i la millora de la competitivitat de les existents

iii) OE3. Aglutinar els actors dels sistema RDI i facilitar la seva orientació a la resolució dels reptes de les empreses

iv) OE4. Incentivar la demanda pública i privada i serveis vinculats al model de bioeconomia circular

v) OE5. Contribuir a la definició, implementació i validació de polítiques i instruments públics de suport

vi) OE6. Fomentar aliances amb els principals referents europeus

5.- Línies d'actuació del BIOHUB Cat iniciades en el període 2019-2022

- BIOHUB CAT Tech

- BIOHUB CAT Feedstock Push

- BIOHUB CAT Business services

- BIOHUB CAT Accelerator Lab

- BIOHUB CAT Arena

- BIOHUB CAT Industrial Parks

- BIOHUB CAT Skills

- BIOHUB CAT Sustainability constrains

- BIOHUB CAT RDI nodes

- BIOHUB CAT Market Pull

- BIOHUB CAT Awareness

- BIOHUB CAT Policy Instruments

- BIOHUB CAT EU links

6.- Governança

La constitució del Centre de Serveis per al Desenvolupament Efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BIOHUB CAT) ha d'anar acompanyada d'una proposta consensuada amb totes les entitats promotores de model de governança. El Centre de Serveis per al Desenvolupament Efectiu de la Bioeconomia Circular a Catalunya (BIOHUB CAT) podrà comptar amb Grups de Treball definits en funció de les temàtiques, reptes i necessitats que s'identifiquin i relacionats amb l'objecte dels serveis.