Departamento de Cultura - Cargos y personal (DOGC nº 2023-8920)

RESOLUCIÓN CLT/1708/2023, de 17 de mayo, de convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo adscrito a la Biblioteca de Catalunya del Departamento de Cultura (convocatoria de provisión núm. CU/010/23).

De acuerdo con lo que prevén el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, y el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña y otras disposiciones complementarias;

Dado que el puesto de trabajo objeto de convocatoria está vacantes y vista la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Generalidad y la descripción del puesto de trabajo a proveer, incluidas en el manual de organización de este Departamento;

Visto que la Intervención Delegada de este Departamento ha llevado a cabo el trámite de intervención correspondiente;

De conformidad con la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas;

De acuerdo con el artículo 94 del Decreto 123/1997, de 13 de mayo, la convocatoria de los concursos específicos es competencia de la persona titular del departamento donde esté adscrito el puesto de trabajo a proveer,

Resuelvo:

-1 Convocar, por el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de trabajo adscrito a la Biblioteca de Catalunya del Departamento de Cultura (convocatoria de provisión número CU/010/23), que se detalla en el anexo 2, de esta Resolución.

-2 Aprobar las bases de la convocatoria que constan en el anexo 1 de esta Resolución.

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición delante del mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC, o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC, ante el juzgado contencioso administrativo competente, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, sin perjuicio que puedan interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

Barcelona, 17 de mayo de 2023

P. d. (Resolución CLT/3595/2021, de 1 de diciembre, DOGC núm. 8558, de 7.12.21)

Jordi Foz i Dalmau

Secretario general

Anexo 1

Bases

—1 Puesto de Trabajo

Se convoca, por el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de trabajo adscrito a la Biblioteca de Catalunya del Departamento de Cultura, cuyas características son las que constan en el apartado 1 del anexo 2 de esta convocatoria.

—2 Contenido funcional

El contenido funcional del puesto de trabajo a proveer, de acuerdo con la descripción incluida en el manual de organización del Departamento de Cultura, es el que consta en el apartado 4 del anexo 2 de esta convocatoria.

—3 Requisitos de participación

3.1 Puede participar en esta convocatoria el personal funcionario al servicio de la Generalidad de Cataluña que cumpla los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en concreto, los que determina la relación de puestos de trabajo, de acuerdo con lo que consta en el apartado 2 del anexo 2 de esta convocatoria, de conformidad con el siguiente:

3.1.1 El personal funcionario mencionado puede encontrarse, respecto de la Administración de la Generalidad de Cataluña, en cualquiera de las situaciones administrativas que prevé la normativa.

3.1.2 También puede participar el personal funcionario no integrado que preste servicios en la Administración de la Generalidad, que pertenezca a cuerpos o escalas de los grupos de titulación en que está clasificado el puesto objeto de convocatoria, siempre que cumpla los requisitos y las condiciones exigidos en la relación de puestos de trabajo.

Asimismo, puede participar el personal funcionario que pertenezca a cuerpos, escalas o plazas de los grupos de titulación donde está clasificado el puesto convocado, a los que no se exigió la titulación señalada en el artículo 19 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, siempre que la titulación no sea un requisito indispensable de acuerdo con la relación de puestos de trabajo.

3.1.3 En ningún caso puede tomar parte ni el personal funcionario que se encuentre en suspensión de empleo ni el trasladado de puestos de trabajo, ni el destituido de cargos de mando como consecuencia de expediente disciplinario, mientras duren los efectos correspondientes.

3.1.4 Tampoco puede tomar parte el personal funcionario en situación diferente de servicio activo que no haya estado el tiempo mínimo exigido para reingresar al servicio activo.

3.2 El personal funcionario con discapacidades puede participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las funciones del puesto de trabajo a proveer.

3.3 Asimismo, para poder tomar parte en esta convocatoria, hay que poseer los conocimientos orales y escritos de lengua catalana de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que se señala en el apartado 3 del anexo 2.

En caso de que las personas aspirantes no tengan el certificado acreditativo correspondiente, el órgano competente evaluará mediante una prueba oral y escrita, estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer.

En este último caso, transcurrido el plazo de presentación de solicitudes de participación, se especificará en el tablón electrónico de la Administración de Cataluña (https://tauler.seu.cat) y a la intranet del Departamento, el día, la hora y el lugar en qué se hará el proceso de acreditación de los conocimientos necesarios de lengua catalana.

No obstante, quedan exentas de hacer la prueba de conocimientos de lengua catalana las personas aspirantes que hayan participado y obtenido destino en convocatorias anteriores de concurso específico de méritos y capacidades o de libre designación, o de selección de personal en la Administración de la Generalidad, en que hubiera establecida una prueba, de catalán del mismo nivel o superior al que se exige en la convocatoria.

En estos supuestos, se tiene que adjuntar a la solicitud de participación la acreditación documental correspondiente.

3.4 Los requisitos de participación se tienen que reunir en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes que establece la base 4.1 de esta convocatoria.

—4 Solicitudes

4.1 Para participar en este concurso, las personas empleadas públicas deben presentar obligatoriamente la solicitud de participación y el resto de documentación exigida en la convocatoria a través de medios electrónicos, de acuerdo con el artículo 83 del Decreto 76/2020, de 4 de agosto, de Administración digital.

La participación en este concurso se debe realizar dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en el DOGC, mediante la parte privada del portal del empleado público (ATRI) en el apartado Movilidad> Concursos específicos i libre designación> Participación, se debe anexar el formulario de participación según el modelo que se puede descargar del web y la Intranet del Departamento de Cultura, así como la documentación que establece la base 5. Las personas funcionarias que no dispongan de acceso al portal del empleado público ATRI lo deben solicitar al último departamento donde hayan estado destinadas.

4.2 Las solicitudes tienen carácter vinculante para el personal que concursa y solo se admitirán renuncias a la participación al concurso cuando se presenten dentro de los 10 días hábiles siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo que el órgano convocante decida aceptarlas por causas debidamente justificadas.

4.3 De acuerdo con lo expuesto en la base 4.1, a la solicitud de participación del portal ATRI, se debe adjuntar el modelo de formulario de participación en convocatorias de provisión de puestos de trabajo del Departamento de Cultura. El modelo de este anexo se puede descargar del web del Departamento de Cultura (https://cultura.gencat.cat/ca/departament/recursos-humans/concursdetrasllats/), o de la Intranet del Departamento de Cultura (https://espai.cultura.gencat.cat/Persones/Convocat%C3%B2ries/Pagines/convocatories_provisio.aspx).

4.4 Las personas aspirantes tienen que rellenar el apartado relativo a la declaración de los méritos y las capacidades que se aleguen, que se encuentra en la solicitud de participación, sin perjuicio de adjuntar la documentación que establece el punto 5 de las bases de esta convocatoria.

4.5 Las personas aspirantes a las cuales hace referencia la base 3.2, con la presentación de la solicitud, autorizan al Departamento de Cultura a pedir el informe del Equipo de Valoración y Orientación Laboral (EVO) de la Dirección General de Protección Social del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, para que se pueda evaluar que la persona funcionaria puede desarrollar de manera suficiente y autónoma las funciones y las tareas del puesto de trabajo convocado.

Asimismo, podrán exigir la adaptación del puesto solicitado, siempre que esta adaptación no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización y no sea incompatible con el contenido del puesto y el servicio público que hay que prestar.

4.6 Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la denominación y el código de identificación del puesto de trabajo al que se opta.

4.7 Con la presentación de la solicitud, a menos que conste oposición expresa, la persona aspirante da su consentimiento para que el órgano convocante realice las comprobaciones pertinentes y pida las acreditaciones de oficio que considere oportunas. Las personas candidatas son responsables de mantener actualizados los datos de su expediente relativos a los datos profesionales.

La formalización y presentación de la solicitud de participación implica que los datos que facilitan las personas interesadas para la tramitación de este proceso tengan el tratamiento que se especifica en la dirección siguiente: (https://cultura.gencat.cat/ca/departament/proteccio-dades/).

—5 Criterios profesionales

5.1 Se tendrá en cuenta la experiencia profesional, la capacidad y la idoneidad de las personas candidatas para ocupar el puesto convocado, de acuerdo con el currículum de ATRI correspondiente al expediente personal, o mediante el certificado de la administración pública correspondiente, y de acuerdo con la descripción del puesto de trabajo a proveer que consta en el anexo 2 de esta convocatoria. También se adjuntará el documento o documentos acreditativos en cuanto a las funciones y tascas llevadas a cabo durante los trabajos desarrollados, así como por la documentación acreditativa de los méritos y capacidades que no constan en ATRI o las que también se declaren como datos profesionales relevantes en relación con el puesto a proveer.

Las personas candidatas son responsables de comprobar y verificar la exactitud de los datos de su expediente personal contenidos en ATRI antes de la presentación de la solicitud de participación y pueden solicitar la enmienda si lo consideran conveniente.

5.2 Los datos profesionales de las personas que participan se tienen que referir a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOGC.

—6 Sistemas de acreditación

Con la presentación de la solicitud, la persona aspirante da su consentimiento para que el órgano convocante realice las comprobaciones pertinentes y pida las acreditaciones que considere oportunas. Si la persona aspirante hace constar su oposición expresa, tendrá que acreditar documentalmente los datos profesionales que alegue, dentro del plazo de presentación de solicitudes que prevé la base 4.1 de esta convocatoria, sin perjuicio que se le puedan pedir las justificaciones o las aclaraciones necesarias para su verificación.

—7 Procedimiento

7.1 Esta convocatoria se resolverá dentro del plazo máximo de un mes a contar del día siguiente de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de que no se resuelva dentro del periodo de tiempo mencionado, el plazo queda automáticamente prorrogado por otro mes.

7.2 En general, las actuaciones de este proceso que requieran notificación a los aspirantes se harán públicas en el tablón electrónico de la Administración de la Generalidad (https://tauler.seu.cat) y a la intranet del Departamento de Cultura dentro del apartado Inicio/Gestión de las personas/Selección y provisión, con carácter complementario.

—8 Propuesta de resolución

La propuesta de resolución recaerá en la persona candidata que se considere más adecuada, según el informe preceptivo y previo de la persona titular de la unidad directiva correspondiente donde esté adscrito el puesto convocado, la cual tendrá que tener en cuenta la idoneidad de la persona aspirante a las funciones y tareas a desarrollar.

—9 Resolución de la convocatoria

9.1 La resolución definitiva de la convocatoria se publicará en el DOGC.

9.2 Las personas candidatas que no obtengan destino en esta convocatoria permanecerán en el puesto que ocupan actualmente o en la situación administrativa que corresponda.

9.3 El destino adjudicado es irrenunciable, a menos que se haya obtenido otro destino definitivo mediante una convocatoria pública realizada en el mismo periodo de tiempo, por incapacidad sobrevenida, por el hecho de pasar a una situación diferente de la de servicio activo o por causas excepcionales debidamente justificadas y apreciadas por el órgano convocante.

9.4 Antes de la toma de posesión, la persona interesada tiene que acreditar que tiene reconocida la compatibilidad con respecto del nuevo puesto de trabajo o manifestar fehacientemente que no está incluida en ninguno de los motivos de incompatibilidad previstos en la normativa.

No obstante, si el nuevo puesto puede ser declarado compatible, se tiene que solicitar la autorización de compatibilidad dentro de los diez días a contar del comienzo del plazo de toma de posesión. Este plazo se entiende prorrogado hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.

—10 Plazos de formalización de cese y toma de posesión

10.1 La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el puesto anterior.

10.2 El plazo para la toma de posesión en el nuevo destino será de 2 días hábiles si no implica cambio de localidad de residencia de la persona funcionaria, o de 15 días si comporta cambio de localidad de residencia, que se deberá acreditar documentalmente.

10.3 Este plazo se computa a partir del día siguiente del cese, que se deberá efectuar dentro de los 3 días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el DOGC. Cuando la resolución mencionada comporte el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión se deberá contar desde la fecha de publicación de la resolución en el DOGC.

10.4 A efectos de cómputo de plazos de toma de posesión, se consideran de la misma localidad los municipios cuyos núcleos urbanos estén unidos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o similares y que dispongan de servicios de transportes urbanos colectivos comunes.

10.5 Las diligencias de cese y toma de posesión del personal funcionario que acceda a un puesto de trabajo se tienen que comunicar en el Registro General de Personal dentro de los 3 días hábiles siguientes a su formalización mediante los sistemas informáticos establecidos.

Anexo 2

Descripción del puesto de trabajo

—1 Características del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Hemeroteca

Departamento: Cultura

Unidad directiva: Biblioteca de Cataluña

Localidad: Barcelona

Nivel: 24.4

Complemento específico: 29.985,172 euros

Jornada: superior a la normal

Horario: dedicación especial con incompatibilidades

Tipo de puesto: mando

Forma de provisión: libre designación

—2 Requisitos de participación

Grupo: A, subgrupo A1 y A2

Movilidad: administración de la Generalitat de Catalunya.

Colectivo de cuerpos: todos los cuerpos y las escalas de administración general y especial de los subgrupos correspondientes.

Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración general; todos los cuerpos especiales del grupo A, subgrupo A1; cuerpo de gestión de administración general, y todos los cuerpos especiales del grupo A, subgrupo A2.

—3 Requisito de conocimiento de la lengua catalana

Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel de suficiencia de catalán (C1) de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.

—4 Contenido funcional

Misión:

La Hemeroteca tiene como misión reunir, tratar documentalmente, preservar, conservar y difundir los recursos continuos publicados a Cataluña y aquellos que puedan ser de interés para el patrimonio cultural del país.

Finalidades/funciones:

De acuerdo con los artículos 24 y 29 del Decreto 300/1995, de 25 de octubre, por el que se establece la estructura de la entidad autónoma Biblioteca de Cataluña, las funciones genéricas son las establecidas en el artículo 9.a), 9.b) y 9.e) de la Ley 4/1993, de 18 de marzo de los sistema bibliotecario de Cataluña.

a) Recoger, conservar y difundir todas las obras editadas o producidas en Cataluña y las relacionadas por cualquier motivo con los territorios del ámbito lingüístico catalán. Con esta finalidad, es perceptora del Depósito Legal y adquiere las obras bibliográficas catalanas que no le llegan por este medio.

b) Adquirir, conservar y difundir los fondos generales multidisciplinares y de alcance universal adecuados para la investigación en las diversas ramas del saber.

c) Prestar los servicios de soporte para la protección del patrimonio bibliográfico de Cataluña, y especialmente los servicios de restauración, microfilmación y gestión de obras duplicadas y sobrantes.

Las funciones específicas como concreción de las funciones genéricas en el fondo y las colecciones de la Hemeroteca son las siguientes:

a) Llevar a cabo la gestión de las colecciones de la unidad y su proceso técnico correspondiente y gestionar los duplicados de la unidad.

b) Llevar a cabo la creación de los registros y la catalogación del fondo y colecciones con el fin de dar acceso, contribuyendo a la formación del catálogo general, único y accesible de la Biblioteca de Cataluña, de acuerdo con la normativa bibliográfica establecida por la Biblioteca de Cataluña.

c) Contribuir a la elaboración de la bibliografía nacional de Cataluña corriente y retrospectiva, y del catálogo colectivo del patrimonio bibliográfico.

d) Contribuir a los trabajos de normalización a requerimiento del Servicio de Normalización Bibliográfica.

e) Ejecutar y gestionar las funciones de inventario, y preservar y difundir el patrimonio bibliográfico en el ámbito territorial, de acuerdo con los criterios establecidos por la Dirección.

f) Proponer los programas de difusión y de publicaciones de la unidad.

g) Elaborar los informes de gestión y las estadísticas de las unidades.

h) Aquellas otras funciones que le sean encomendadas por su superior jerárquico.

En más, las propias del cuerpo o la escala a que tiene que pertenecer el funcionario que lo ocupe (art. 66 del Decreto Legislativo 1/1997).

Tareas básicas o actividades:

1. Gestiona los recursos de la unidad y su proceso técnico correspondiente.

2. Establece y coordina las tareas del personal adscrito a la Unidad, que asesora en caso necesario.

3. Coordina y gestiona las adquisiciones por ofrecimientos de donativos y elabora las propuestas de aceptación y valoración, si procede.

4. Elabora las propuestas de altas y bajas de suscripciones y de compra de fondos retrospectivos de publicaciones periódicas, junto con los informes de valoración y aceptación, si ocurre.

5. Coordina las peticiones de suscripciones en publicaciones periódicas tanto internas como externas.

6. Coordina la colección de ARCA.

7. Elabora la memoria anual y estadísticas de la unidad. Hace el seguimiento de la Bibliografía nacional de publicaciones en serie.

8. Valora los fondos solicitados para exposiciones y salidas esporádicas, como puede ser la restauración de volúmenes, en vistas en las pólizas de seguros, y los fondos que se ofrecen a la Unidad.

9. Coordina la actualización de los procedimientos de trabajo de la Unidad y fomenta el conocimiento entre el equipo de la Unidad.

10. Propone, coordina y gestiona actividades de difusión de los fondos y colecciones de la Unidad (exposiciones, actividades, visitas especiales, publicaciones en la red...).

11. Coordina el inventario cooperativo Prensa Catalana Digitalizada.

12. Coordina la gestión del ISSN.

13. Supervisa la conservación de materiales de la Unidad.

14. Hace propuestas de documentos de la Unidad adecuados para proyectos de digitalización, restauración u otras vías de preservación y difusión.

15. Elabora las peticiones de especificaciones para la catalogación de publicaciones periódicas al Servicio de Normalización Bibliográfica.

16. Colabora con las otras unidades de trabajo para mejorar la calidad de los procesos, y de los productos y servicios de la Biblioteca de Cataluña.

17. Si procede, representa la Biblioteca en reuniones y grupos de trabajo que tienen como temática el patrimonio hemerográfico, tanto nacionales como internacionales.

18. Si es necesario actúa como responsable del edificio de Villarroel, 91, de Barcelona.

—5 Otras características

5.1. Conocimientos

5.1.1 Conocimientos básicos

Conocimientos de procedimiento administrativo.

Conocimientos de normativa y servicios de la Biblioteca de Cataluña.

Conocimientos de bienes culturales y patrimoniales.

5.1.2 Titulación académica conveniente

Biblioteconomía y Documentación.

Licenciatura en Documentación.

Grado de Información y Documentación o equivalente.

5.1.3 Conocimientos de idiomas extranjeros

Inglés nivel medio.

5.2 Otros conocimientos.

Sistemas de catalogación y normativas ALMA, RDA, CONSER.

Bibliografías catalanas de prensa.

Gestión de publicaciones en serie.

Valoración de documentos para exportaciones.

5.3 Experiencia

Gestión y tratamiento de colecciones de publicaciones periódicas físicas y a Internet.

Gestión de adquisiciones de suscripciones, material bibliográfico y donativos.

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