ACUERDO de 31 de octubre de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024.
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Acuerdo de 31 de octubre de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila:
Primero: La anulación de las ofertas de las plazas que se citan, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2021 y que, de conformidad con lo establecido en el artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y que, por diversas circunstancias, han caducado al no haber sido posible ejecutar su desarrollo dentro del plazo improrrogable de tres años establecido en la norma.
FUNCIONARIOS DE CARRERA:
Turno libre:
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica Superior, Número de vacantes: Uno; Denominación: Director/a RR-HH.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Número de vacantes: Uno; Denominación: Animador/a Sociocomunitario.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Número de vacantes: Dos; Denominación: Auxiliar Administración General.
Promoción interna:
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de vacantes: Uno; Denominación: Maestro de Alumbrado.
Segundo: La aprobación de la Oferta de Empleo Público de esta Corporación para el ejercicio 2024 en la siguiente forma:
Plazas de nuevo ingreso
Funcionarios de carrera:
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica Superior, Número de Vacantes: Tres; Denominación: Técnico de Administración General.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Arquitecto.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Ingeniero Industrial.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios/Superior, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Jefe del Servicio de Extinción de Incendios.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Gestión, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Técnico de Gestión.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Escala Ejecutiva, Subescala Servicios Especiales Clase Policía Local, Número de Vacantes: Tres; Denominación: Agente Policía Local.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Mecánico-Conductor.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C1; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Administrativo de Administración General.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: E; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Seis; Denominación: Operario.
Personal laboral:
Denominación del puesto de trabajo: Profesor Escuela Municipal de Música (Lenguaje Musical), Categoría Profesional: II.
Denominación del puesto de trabajo: Monitor (Animación Comunitaria), Categoría Profesional: IV.
Promoción interna
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local y, dentro del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, Escala Superior, Categoría: Intendente. Número de vacantes: Uno; Denominación: Intendente de Policía Local.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local y, dentro del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, Escala Superior, Categoría: Mayor. Número de vacantes: Uno; Denominación: Mayor de Policía Local
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y, dentro del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, Escala Técnica, Categoría: Subinspector. Número de vacantes: Uno; Denominación: Subinspector de Policía Local.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: Grupo: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Sargento del Servicio de Extinción de Incendios.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Maestro de Alumbrado.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Oficial de Jardines.
Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Oficial de Alumbrado.
Ávila, 4 de noviembre de 2024.
