DECRETO de 18 de septiembre de 2024, de la Concejalía Delegada de Régimen Interior-Recursos Humanos del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), relativo a la modificación de las bases específicas de los procesos de estabilización para cubrir, mediante el sistema de concurso, los puestos de conserje/notificador, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.: 395/2024.
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Por Decreto de la Concejalía Delegada de Régimen Interior-Recursos Humanos de fecha 18 de septiembre de 2024 se resuelve modificar las Bases Específicas de los procesos selectivos derivados de la aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y cuyo tenor literal es el que figura a continuación:
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
Vista Providencia de la Alcaldía y Concejalía Delegada de Régimen Interior-Recursos Humanos de fecha 18 de septiembre de 2024, en la que se dispone que se modifiquen las Bases Específicas aprobadas por Decreto de la Concejalía del Área de Régimen Interior de 25 de mayo de 2023, por el que se aprueban las Bases específicas que regulan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de esta Corporación, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Advertido error material en las bases específicas que regulan el proceso selectivo por concurso de los puestos de Conserje-Notificador, donde se exige como requisito de acceso, entre otros, la posesión del Carnet de conducir B y contrastado en la Relación de Puestos de Trabajo que existen dos puestos de los 9 convocados, donde no se exige la posesión de dicho carnet.
Considerando lo dispuesto en el Art. 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que establece la potestad de las Administraciones Públicas de rectificar en cualquier momento los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.
Resultado de lo anterior, esta Corporación se ve en la necesidad de rectificar las bases específicas, estableciendo un desdoble de convocatorias, siendo los puestos convocados de Conserje-Notificador con requisito de carnet de conducir B (Anexo 9 que pasa a ser 9.1) un total de 7; y se deberá realizar nueva convocatoria de 2 puestos de Conserje donde no se exija el requisito de posesión de carnet de conducir B. (Anexo 9.2).
RESOLUCIÓN
Primero: Modificar las Bases Específicas de los procesos de estabilización de empleo temporal en lo concerniente a los puestos de Conserje-Notificador, modificando el número de plazas de convocar conforme al siguiente cuadro:
RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS
| Categoría Profesional/ especialidad | Sistema de selección | Régimen | Grupo/subgrupo funcionarios grupo profesional laborales | N.º Plazas Convocadas | Anexo |
|---|---|---|---|---|---|
| Oficial 1ª Conductor | Concurso | Laboral | 4 | 1 | 1 |
| Aux. Técnico | Concurso | Funcionarial | C2 | 1 | 2 |
| Técnico Auxiliar | Concurso | Laboral | 3 | 2 | 3 |
| Administrativo | Concurso | Funcionarial | C1 | 6 | 4 |
| Auxiliar administrativo | Concurso | Funcionarial | C2 | 26 | 5 |
| Técnico Auxiliar | Concurso | Funcionarial | C1 | 2 | 6 |
| Psicólogo/a | Concurso | Funcionarial | A1 | 3 | 7 |
| Trabajador/a Social | Concurso | Funcionarial | A2 | 6 | 8 |
| Conserje/Notificador/a | Concurso | Laboral | 5 | 7 | 9.1 |
| Conserje | Concurso | Laboral | 5 | 2 | 9.2 |
| Peones sin carnet conducir | Concurso | Laboral | 5 | 33 | 10.1 |
| Peones con carnet conducir | Concurso | Laboral | 5 | 9 | 10.2 |
| Aparejador/a | Concurso | Laboral | A2 | 1 | 11 |
Segundo: Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid y en el Boletín Oficial de Castilla y León, la rectificación de las Bases Específicas publicadas en el BOPVA n.º 107 de 6 de junio de 2023 y B.O.C. y L. n.º 104 de 1 de junio de 2023, modificando el Anexo 9 en lo concerniente al número de plazas convocadas siendo 7 en lugar de 9 e incorporar nuevo Anexo 9. 2 donde se especifican las 2 plazas de Conserje sin carnet de conducir con sus características y requisitos previstos en el Anexo que se acompaña.
Tercero: Convocar 2 puestos de Conserje sin carnet de conducir, realizando la oportuna publicación en el Boletín Oficial del Estado, abriendo un plazo de 20 días hábiles para presentación de instancias.
Cuarto: Comunicar la presente resolución al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación y publicar en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Laguna de Duero.
RECURSOS/ALEGACIONES
Contra este acto, que pone fin a la vía administrativa puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado o bien impugnarlo directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Valladolid en el plazo de dos meses, computándose los plazos para recurrir a partir del siguiente al de la notificación o publicación del acto, y, todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente. En el caso de haber interpuesto recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación por silencio administrativo del recurso interpuesto.
Laguna de Duero, 24 de septiembre de 2024.
El Alcalde,
Fdo.: Avelino Álvarez Pérez
ANEXO 9.1
CONSERJE COLEGIO/NOTIFICADOR/A
Base 1ª.- Objeto.
1.2. Características de la plaza
Naturaleza: Personal laboral
Denominación: Conserje Colegio-Notificador/a
Grupo de clasificación: 5
Número de plazas convocadas: 7
Jornada: Tiempo completo
Base 2ª.- Requisitos.
2.1. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de éste, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos señalados en las Bases Generales y, además, los siguientes:
Titulación. Certificado escolar o equivalente.
Permiso de conducir. Estar en posesión del permiso de conducir B.
En las plazas de Conserjes de Colegio Certificado delitos sexuales. No haber sido condenado/a por sentencia rme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
2.2. Documentación adjunta a la solicitud
Además de lo dispuesto en las bases generales, deberá adjuntarse a la solicitud:
- - Permiso de conducir B.
- - Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (para el acceso a las plazas de Conserjes).
ANEXO 9.2
CONSERJE
Base 1ª.- Objeto.
1.2. Características de la plaza
Naturaleza: Personal laboral
Denominación: Conserje
Grupo de clasificación: 5
Número de plazas convocadas: 2
Jornada: Tiempo completo
Base 2ª.- Requisitos.
2.1. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de éste, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos señalados en las Bases Generales y, además, los siguientes:
Titulación. Certificado escolar o equivalente.
En las plazas de Conserjes de Colegio Certificado delitos sexuales. No haber sido condenado/a por sentencia rme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
2.2. Documentación adjunta a la solicitud
Además de lo dispuesto en las bases generales, deberá adjuntarse a la solicitud:
- - Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales
Base 3ª.- Méritos evaluables.
Además de los méritos evaluables recogidos en las bases generales, se valorará:
- • Permiso de conducir: Se valorará con 3 puntos estar en posesión del permiso de conducir B.
