ACUERDO 87/2024, de 1 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Educación.

La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León establece que las relaciones de puestos son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz y precisa prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.

El Decreto 14/2022, de 5 de mayo, establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación.

Por Orden EDU/576/2022, de 27 de mayo, se desarrolla la estructura orgánica de los Servicios Centrales de la Consejería de Educación y por Orden PRE/815/2022, de 1 de julio, se desarrolla la estructura de las Direcciones Provinciales de la citada Consejería.

La Consejería de Educación ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una actualización de la relación de puestos de trabajo, tanto para adaptarla a la estructura orgánica vigente como a las necesidades reales que exige una adecuada prestación del servicio público, con una adecuación tanto en la adscripción de los puestos de trabajo, como en la racionalización de su distribución y en las características que los definen, para que respondan a las necesidades actuales y permitan asumir el desempeño de las competencias que la Consejería tiene encomendadas.

La modificación de la relación de puestos de trabajo pretende lograr homogeneidad en las funciones, niveles y complementos de los puestos de trabajo, terminando con las diferencias en el diseño de estos, siempre teniendo como guía las funciones atribuidas a cada uno de ellos. Por este motivo, la Consejería ha considerado oportuno y necesario seguir las pautas elaboradas por la Dirección General de la Función Pública, de forma que ha modificado los puestos de trabajo para llevarlos a los códigos agrupadores que establecen las características de los mismos de forma homogénea, con independencia del centro directivo al que estén adscrito.

En atención a lo expuesto se hace necesario modificar la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario en la Consejería de Educación con objeto de adaptarlas a las estructuras orgánicas, tanto centrales como periféricas que, estando vigentes, no tienen reflejo en las mismas; mejorar los puestos de trabajo, principalmente de los Servicios Territoriales, haciendo hincapié en los puestos de trabajo adscritos a la ultraperiferia y/o aquellos otros de difícil cobertura por razones debidamente justificadas; y homogeneizar la gran variedad de puestos de trabajo teniendo en cuenta las funciones y las singularidades de estos.

En su virtud, previa negociación en la Mesa Sectorial de Función Pública, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de la Presidencia e iniciativa de la Consejera de Educación, visto el informe del Consejo de Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 1 de agosto de 2024, adopta el siguiente

ACUERDO

Primero.- Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario de la Consejería de Educación en los términos que recogen los Anexos I «Altas», II «Bajas» y III «Modificaciones», del presente acuerdo.

El Anexo IV del presente acuerdo especifica las funciones de los puestos de trabajo, conforme a los códigos agrupadores que aparecen en los puestos de trabajo de los Anexos I y III.

El Anexo V del presente acuerdo relaciona las localidades ultraperiféricas, esto es, municipios en los que existen puestos de trabajo adscritos a la Administración de la Comunidad de Castilla y león, tengan menos de 5.000 habitantes y se encuentren a una distancia superior a 50 kilómetros de poblaciones de más de 20.000 habitantes, y aquellos otros que no cumpliendo esos requisitos deban ser considerados como tales debido a la dificultad orográfica de su localización o las deficientes condiciones de las carreteras adyacentes, considerando así su singular nivel de dispersión demográfica que dificulta la ocupación del puesto con carácter definitivo.

Los puestos de trabajo en los que figura la declaración de «Pendiente de Amortizar» causarán baja de manera automática en la relación de puestos de trabajo en el momento en que queden sin titular.

Asimismo, los puestos de trabajo en los que se hace constar «Pendiente de Modificación» en cuanto queden sin titular se modificarán de manera automática en la relación de puestos de trabajo.

Segundo.- Este acuerdo así como sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Además, el contenido de las relaciones de puestos de trabajo se incorporará, actualizado y sistematizado, en el Portal de Gobierno Abierto de la página web de la Junta de Castilla y León.

Se notificará a los interesados, a través del Portal del Empleado Público, las modificaciones que se hayan producido de los puestos de trabajo.

Tercero.- El presente acuerdo producirá efectos desde el día 1 de octubre de 2024.

Contra este Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Castilla y León, según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses, en virtud de lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los plazos se computarán desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Valladolid, 1 de agosto de 2024.

El Presidente de la Junta de Castilla y León

Fdo.: Alfonso Fernández Mañueco

El Consejero de la Presidencia

Fdo.: Luis Miguel González Gago

ANEXO I

ALTAS

ANEXO II

BAJAS

ANEXO III

MODIFICACIONES

ANEXO IV

FUNCIONES

Denominación del puesto de trabajo: ADMINISTRATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA004

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Control de los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: ASESOR

Código Agrupador: CA121

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Estudiar, analizar e informar las materias competencia del centro directivo de adscripción.

Apoyar técnica y jurídicamente al superior jerárquico.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.

Elaborar planes, programas, informes y propuestas en las materias competencia del centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: ASESOR ESPECIALIZADO

Código Agrupador: CA149

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesoramiento especializado al órgano superior del centro directivo de adscripción.

Apoyar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo que tengan trascendencia de carácter horizontal en las Consejerías y Organismos Autónomos.

Estudiar, analizar e informar las materias competencia del centro directivo de adscripción.

Apoyo técnico especializado al superior jerárquico.

Apoyo jurídico especializado al superior jerárquico en los asuntos especialmente controvertidos competencia del centro directivo.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.

Elaborar planes, programas, informes y propuestas en las materias competencia del centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR

Código Agrupador: CA032

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN

Código Agrupador: CA033

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Recepcionar las solicitudes, instancias y documentación en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León procediendo a su registro y comprobación, dándoles el curso establecido en las normas internas y de procedimiento.

Informar y atender al público.

Proporcionar directa, telefónica o telemáticamente la información requerida en cada una de las consultas realizadas de atención al público.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR TIPO 1

Código Agrupador: CA034

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de preparación de documentación del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: COORDINADOR DE SERVICIOS/SECRETARIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO/SECRETARIO TÉCNICO FUNCIONAL

Código Agrupador: CA089

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y/o directivos.

Coordinar y supervisar los servicios y unidades adscritas al centro directivo.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Dirección General competente en esta materia.

Supervisar la gestión de los asuntos económico-presupuestarios y de contratación.

Coordinar y supervisar la tramitación de los procedimientos administrativos del centro directivo correspondiente.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS

Código Agrupador: CA006

Funciones /tareas básicas/comunes:

Informar y asesorar al responsable o al encargado del tratamiento y a los empleados que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben en virtud la normativa reguladora de protección de datos nacional y/o europea.

Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto la normativa reguladora de protección de datos y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes.

Ofrecer el asesoramiento que se le solicite acerca de la evaluación de impacto relativa a la protección de datos y supervisar su aplicación.

Cooperar con la autoridad de control.

Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa y realizar consultas, en su caso sobre cualquier otro asunto.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar, analizar e informar las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyo técnico jurídico al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DELINEANTE

Código Agrupador: CA102

Funciones /tareas básicas/comunes:

Elaborar y mantener actualizada la documentación gráfica (planos).

Conservar e identificar la documentación gráfica (planos).

Preparar, apoyar y revisar los proyectos con la documentación proporcionada por los ingenieros o proyectistas.

Hacer operaciones de cálculo de estructuras y de instalaciones y suministros para la elaboración posterior de los planos.

Elaborar planos (en 2D y en 3D) de construcciones a partir de los bocetos.

Recopilar los datos precisos sobre el estado de los proyectos.

Realizar el seguimiento de la planificación de las obras.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DIRECTOR PROVINCIAL DE EDUCACIÓN

Código Agrupador: CA045

Funciones / tareas básicas / comunes:

Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y /o directivos de la Consejería de Educación.

Coordinar y supervisar las distintas áreas funcionales de la Dirección Provincial.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación, asumiendo la responsabilidad de la ejecución de las mismas.

Coordinar y supervisar la gestión del personal adscrito a Dirección Provincial de la Consejería de Educación.

Supervisar los recursos económicos y materiales de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación.

Asumir las competencias que le sean delegadas por los órganos directivos a los que se encuentra adscrito.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GARANTE DEPARTAMENTAL

Código Agrupador: CA000

Funciones /tareas básicas/comunes:

Coordinar las actuaciones en esta materia en su ámbito de actuación.

Recibir y registrar todas las incidencias en materia de fraude y conflicto de intereses que se produzcan en el ámbito de la Consejería, Organismo Autónomo o ente público de derecho privado informando puntualmente al Comité Antifraude, y remitir a la Comisión antifraude departamental todas aquellas que deban ser sometidas a su valoración.

Tramitar las peticiones de informe al que se refiere al artículo 6 de la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, al Comité Antifraude.

Proponer al Comité Antifraude aquellas modificaciones del Plan de Medidas Antifraude que resulten necesarias.

Remitir, previo acuerdo del Comité Antifraude, a la institución que proceda, Servicio Nacional de Coordinación Antifraude -SNCA- y/o Ministerio Fiscal y/o órganos jurisdiccionales, las conductas que puedan ser constitutivas de fraude.

Informar a la Intervención General a través de las Intervenciones Delegadas, de los hechos que puedan ser constitutivos de fraude.

Informar a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios de aquellos hechos presuntamente, constitutivos de fraude a los efectos de que se adopten las medidas oportunas.

Comunicar los hechos presuntamente fraudulentos producidos y las medidas adoptadas al centro gestor y a la entidad ejecutora, en el caso del PRTR y al centro gestor y a la Autoridad de Gestión en el caso de operaciones financiadas con otros Fondos Europeos.

Remitir, previo acuerdo al respecto por el Comité Antifraude, a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios las denuncias de ciudadanos o empleados públicos, derivadas de conductas que no se adecuan a las leyes, reglamentos y demás disposiciones vigentes aplicables en cada caso.

Remitir, previo acuerdo al respecto de la Comisión antifraude departamental, al Comité antifraude los indicadores de riesgo identificados desde cada centro gestor, es decir, aquel encargado de ejecutar los proyectos/subproyectos.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA064

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción, con objeto de asegurar su correcto control y/o tramitación.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y tramitación electrónica.

Tramitar consultas y resolver incidencias de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 2

Código Agrupador: CA088

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción.

Asegurar el correcto control y/o tramitación de la documentación recibida en la unidad administrativa de adscripción.

Archivar y custodiar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 3

Código Agrupador: CA099

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 4

Código Agrupador: CA100

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 2

Código Agrupador: CA017

Funciones /tareas básicas/comunes:

Tramitación administrativa de los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Tramitación administrativa de los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 3

Código Agrupador: CA018

Funciones /tareas básicas/comunes:

Tramitar administrativamente los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Tramitar administrativamente los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 1

Código Agrupador: CA024

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar e impulsar actividades de gestión económica.

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de expedientes de gestión económica.

Tramitar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestario.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 2

Código Agrupador: CA025

Funciones /tareas básicas/comunes:

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de expedientes de gestión económica.

Tramitación de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 3

Código Agrupador: CA026

Funciones /tareas básicas/comunes:

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de los expedientes de gestión económica.

Tramitar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 1

Código Agrupador: CA060

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 2

Código Agrupador: CA065

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 3

Código Agrupador: CA059

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIOS DE ASUNTOS ECONÓMICOS

Código Agrupador: CA020

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Contabilización y pago de facturas.

Gestionar e impulsar actividades de Habilitación económica. Ejecución de tareas de pagos.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIO DE PERSONAL TIPO 1

Código Agrupador: CA021

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas en materia de Personal.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Nómina.

Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Seguridad Social.

Habilitación en materia de Seguridad Social.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE ÁREA DE DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN

Código Agrupador: CA047

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesoramiento especializado al órgano superior jerárquico.

Planificar, programar, organizar, supervisar y controlar las actividades correspondientes a las materias del Área de adscripción correspondiente a la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Coordinar, supervisar y controlar las unidades administrativas dependientes del Área, correspondiente a la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Organizar, dirigir y controlar los Centros y unidades dependientes del Área, correspondiente a la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Organizar, dirigir y controlar los recursos humanos del Área y coordinar y distribuir las tareas y trabajos que en ella se realizan, correspondiente a la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Organizar, dirigir y controlar la gestión de actividades y procesos generados en el desarrollo de sus competencias, así como la gestión económica derivada de los mismos, correspondiente a la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Impulsar, promocionar, seguir y coordinar las actuaciones que se promuevan por la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Elaborar planes, programas, informes y propuestas en las materias competencia de la Consejería de Educación en el ámbito provincial.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SECCIÓN/UNIDAD CON RANGO DE SECCIÓN

Código Agrupador: CA054

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar y organizar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar, gestionar y seguir las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Controlar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Organizar el personal adscrito a la Sección/Unidad.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SERVICIO/ASIMILADOS

Código Agrupador: CA049

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar y asistir a los órganos superiores.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del servicio, asumiendo la responsabilidad de la ejecución de las mismas.

Planificar, organizar y controlar el personal adscrito al servicio.

Planificar, organizar y controlar los recursos económicos y materiales del servicio.

Colaborar con otros servicios o unidades administrativas para el mejor funcionamiento del centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: LETRADO

Código Agrupador: CA009

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar jurídicamente en el ámbito de sus competencias.

En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.

Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: LETRADO JEFE

Código Agrupador: CA011

Funciones /tareas básicas/comunes:

Dirigir, impulsar y supervisar las actividades de la Asesoría Jurídica en el ámbito de sus competencias.

Llevar a cabo las precisas relaciones de información y coordinación con la Dirección de los Servicios Jurídicos.

Asesorar Jurídicamente en el ámbito de sus competencias.

En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.

Planificar, organizar y controlar el personal adscrito a la Asesoría Jurídica.

Dirigir la gestión de los servicios de registro interior, archivo, biblioteca y documentación de la Asesoría Jurídica.

Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 1

Código Agrupador: CA091

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.

Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 2

Código Agrupador: CA092

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.

Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO TÉCNICO DE EDUCACIÓN

Código Agrupador: CA046

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y /o directivos de la Consejería de Educación.

Gestionar y controlar los asuntos generales y de régimen interior correspondiente a la Consejería de Educación, en el ámbito provincial.

Gestionar, organizar y controlar el personal funcionario docente y no docente, y el personal laboral adscrito a la Dirección Provincial de la Consejería de Educación.

Ejercitar la habilitación económica que comprende la gestión y control de los ingresos y gastos de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación.

La gestión económica, la contratación y la gestión económico-administrativa de los centros públicos.

Las tareas de registro, información y archivo, cuando no estén atribuidas a otra unidad, de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación.

La tramitación y control de la contratación, de los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial en materias propias de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación, siempre que no esté atribuida a otras unidades administrativas.

El control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en la Dirección Provincial de la Consejería de Educación, y sus centros dependientes.

El apoyo jurídico, administrativo e informático a las demás Áreas de la Dirección Provincial de Educación.

La sustitución en caso de vacante, ausencia o enfermedad del titular de la Dirección Provincial de Educación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Código Agrupador: CA138

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asistir técnicamente en materia de gestión prevención de riesgos laborales.

Gestionar y controlar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.

Coordinar la actividad de los empleados públicos designados en su ámbito de actuación.

Cooperar con el resto de los recursos preventivos del sistema, a través de los servicios de prevención propios.

Colaborar con los servicios de prevención para la comunicación necesaria entre las figuras y los órganos que forman parte de la estructura preventiva dentro de su ámbito de actuación.

Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de los centros, efectuando visitas al efecto, en la atención de quejas y sugerencias

Contribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales en la Administración y colaborar en la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas en su ámbito de actuación, con el Control del desarrollo de la acción preventiva y planificación en su ámbito de actuación.

Asistir y asesorar a los órganos de consulta y participación.

Recopilar, detectar y gestionar las necesidades formativas e informativas específicas en materia de prevención.

Utilizar aplicaciones y otras tecnologías destinadas a la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO

Código Agrupador: CA023

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 1

Código Agrupador: CA086

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 3

Código Agrupador: CA003

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 5

Código Agrupador: CA042

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción.

Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ASESOR

Código Agrupador: CA129

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE APOYO

Código Agrupador: CA085

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Sustituir al Jefe de Servicio en casos de vacancia o ausencia.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN TIPO 2

Código Agrupador: CA037

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

Código Agrupador: CA148

Funciones /tareas básicas/comunes:

Realizar las funciones propias de su Cuerpo, Escala y Especialidad, en el marco de las competencias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción

Realizar aquellas funciones análogas y complementarias a las que corresponden a su Cuerpo, Escala y Especialidad que, por razón de la materia que le son propias, le sean encomendados por su superior jerárquico.

Cualquier otra que le fuese encomendada o le viniese atribuida por vía normativa.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

TÉCNICO FACULTATIVO DE BIBLIOTECAS

Gestionar los fondos bibliográficos de la Biblioteca, adquisición y custodia de éstos

Apoyar y proponer la programación de las actividades culturales a desarrollar en la Biblioteca provincial que comprendan la agenda cultural de Castilla y León en la provincia.

Coordinar y evaluar los servicios bibliotecarios, elaborar la planificación, diseño y tratamiento de fondos bibliográficos.

TÉCNICO FACULTATIVO DE MUSEOS

Estudiar y elaborar disposiciones relacionadas con la prestación y gestión de servicios del museo, las relaciones institucionales y los programas sociales.

Elaborar programas de investigación, tratamiento científico y técnico de los bienes culturales y de las áreas básicas del museo: adquisición, seguridad, conservación, documentación e investigación.

Diseñar los programas de educación, difusión y comunicación del museo: actividades culturales, exposiciones, estudios de público y publicaciones.

TÉCNICO FACULTATIVO DE ARCHIVOS

Dirigir, coordinar y controlar la organización y el funcionamiento del archivo, para custodiar y organizar la documentación, con la finalidad de facilitar la consulta al propio organismo que la ha generado y también a todos los ciudadanos, de acuerdo con la normativa de accesibilidad a la documentación.

Colaborar en todas aquellas cuestiones que le delegue o encomiende el director del centro y, en especial, velar por la organización y la custodia de la documentación que está bajo su responsabilidad con la finalidad de facilitar la consulta.

Elaborar un plan para la custodia y organización de la documentación del archivo y la aplicación del sistema de organización integral de la documentación en los archivos de gestión del organismo o entidad, tanto en papel como electrónico.

Elaborar la planificación descriptiva del archivo y la planificación de tareas de conservación y preservación documental a través del control y análisis de estados de soportes de unidades de instalación.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO DE GESTIÓN TIPO 1

Código Agrupador: CA038

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA013

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente de la unidad administrativa de adscripción, en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO TIPO 2

Código Agrupador: CA014

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO MEDIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Código Agrupador: CA150

Funciones /tareas básicas/comunes:

Realizar labores de asesoramiento técnico e información en materia de seguridad y salud laboral y emisión de los informes técnicos correspondientes.

Elaborar informes técnicos de investigación/análisis de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Analizar la normativa y documentación técnica relacionada con las competencias y procedimientos que, en materia de seguridad y salud laboral, tienen encomendadas.

Realizar visitas a centros de trabajo en el ámbito de sus funciones de asesoramiento e investigación, ya sea de ordinario o en relación con Campañas específicas de sensibilización en diversos sectores de actividad, control de subvenciones, etc.

Impartir actividades formativas relacionadas con la seguridad y la salud laboral.

Realizar actividades de difusión de la cultura preventiva a través de jornadas técnicas, acciones dirigidas a colectivos concretos, etc.

Realizar actividades de peritación judicial a requerimiento de la autoridad judicial, en materia de seguridad y salud laboral.

Tramitación, información técnica y seguimiento de los expedientes correspondientes a materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

ANEXO V

LOCALIDADES DE ULTRAPERIFERIA