ACUERDO 85/2024, de 1 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León establece que las relaciones de puestos son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz y precisa prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.

Por Decreto 13/2022, de 5 de mayo, se modifica el Decreto 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León.

Por Orden FAM/566/2022, de 27 de mayo, se desarrolla la estructura orgánica de los Servicios Centrales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una actualización de la relación de puestos de trabajo, tanto para adaptarla a la estructura orgánica vigente como a las necesidades reales que exige una adecuada prestación del servicio público, con una adecuación tanto en la adscripción de los puestos de trabajo, como en la racionalización de su distribución y en las características que los definen, para que respondan a las necesidades actuales y permitan asumir el desempeño de las competencias que la Consejería tiene encomendadas.

La modificación de la relación de puestos de trabajo pretende lograr homogeneidad en las funciones, niveles y complementos de los puestos de trabajo, terminando con las diferencias en el diseño de estos, siempre teniendo como guía las funciones atribuidas a cada uno de ellos. Por este motivo, la Consejería ha considerado oportuno y necesario seguir las pautas elaboradas por la Dirección General de la Función Pública, de forma que ha modificado los puestos de trabajo para llevarlos a los códigos agrupadores que establecen las características de los mismos de forma homogénea, con independencia del centro directivo al que estén adscrito.

En atención a lo expuesto se hace necesario modificar la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario en la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades con objeto de adaptarla a la estructura orgánica, que estando vigente, no tiene reflejo en la misma; mejorar los puestos de trabajo, haciendo hincapié en los puestos de trabajo adscritos a la ultraperiferia y/o aquellos otros de difícil cobertura por razones debidamente justificadas; y homogeneizar la gran variedad de puestos de trabajo teniendo en cuenta las funciones y las singularidades de estos.

En su virtud, previa negociación en la Mesa Sectorial de Función Pública, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de la Presidencia e iniciativa de la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, visto el informe del Consejo de Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 1 de agosto de 2024, adopta el siguiente

ACUERDO

Primero.- Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en los términos que recogen los Anexos I «Altas», II «Bajas» y III «Modificaciones», del presente acuerdo.

El Anexo IV del presente acuerdo especifica las funciones de los puestos de trabajo, conforme a los códigos agrupadores que aparecen en los puestos de trabajo de los Anexos I y III.

El Anexo V del presente acuerdo relaciona las localidades ultraperiféricas, esto es, municipios en los que existen puestos de trabajo adscritos a la Administración de la Comunidad de Castilla y león, tengan menos de 5.000 habitantes y se encuentren a una distancia superior a 50 kilómetros de poblaciones de más de 20.000 habitantes, y aquellos otros que no cumpliendo esos requisitos deban ser considerados como tales debido a la dificultad orográfica de su localización o las deficientes condiciones de las carreteras adyacentes, considerando así su singular nivel de dispersión demográfica que dificulta la ocupación del puesto con carácter definitivo.

Los puestos de trabajo en los que figura la declaración de «Pendiente de Amortizar» causarán baja de manera automática en la relación de puestos de trabajo en el momento en que queden sin titular.

Asimismo, los puestos de trabajo en los que se hace constar «Pendiente de Modificación» en cuanto queden sin titular se modificarán de manera automática en la relación de puestos de trabajo.

Segundo.- Este acuerdo así como sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Además, el contenido de las relaciones de puestos de trabajo se incorporará, actualizado y sistematizado, en el Portal de Gobierno Abierto de la página web de la Junta de Castilla y León.

Se notificará a los interesados, a través del Portal del Empleado Público, las modificaciones que se hayan producido de los puestos de trabajo.

Tercero.- El presente acuerdo producirá efectos desde el día 1 de octubre de 2024.

Contra este Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Castilla y León, según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses, en virtud de lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los plazos se computarán desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Valladolid, 1 de agosto de 2024.

El Presidente de la Junta de Castilla y León,

Fdo.: Alfonso Fernández Mañueco

El Consejero de la Presidencia,

Fdo.: Luis Miguel González Gago

ANEXO I

ALTAS

ANEXO II

BAJAS

ANEXO III

MODIFICACIONES

ANEXO IV

FUNCIONES

Denominación del puesto de trabajo: ADMINISTRATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA004

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Control de los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: ASESOR

Código Agrupador: CA121

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Estudiar, analizar e informar las materias competencia del centro directivo de adscripción.

Apoyar técnica y jurídicamente al superior jerárquico.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.

Elaborar planes, programas, informes y propuestas en las materias competencia del centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR

Código Agrupador: CA032

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR TIPO 1

Código Agrupador: CA034

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de preparación de documentación del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AYUDANTE DE BIBLIOTECA, AYUDANTE DE ARCHIVO, AYUDANTE DE MUSEOS

Código Agrupador: CA147

Funciones /tareas básicas/comunes:

Realizar las funciones propias de su Cuerpo, Escala y Especialidad, en el marco de las competencias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción

Cualquier otra que le fuese encomendada o le viniese atribuida por vía normativa.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

AYUDANTES DE BIBLIOTECA

Gestionar trabajos técnicos Bibliotecarios, apoyar en la catalogación de fondos bibliográficos, elaborar estadísticas, apoyar al centro coordinador de bibliotecas.

Elaborar información Bibliográfica, asesorar y atender al público.

AYUDANTE DE ARCHIVO:

Colaborar y participar con los técnicos superiores en el proceso de la organización integral de la documentación, así como en la custodia, consulta y difusión de los fondos documentales.

Contribuir en la ejecución y control de las técnicas archivísticas más conceptuales del tratamiento documental, como son la clasificación y la descripción documental.

Control técnico y organización de los proyectos de Identificación y Valoración dentro del Archivo. Elaborar los instrumentos de descripción de las series documentales que no requieren de una especialización.

Asistencia técnica para el préstamo de documentos originales con destino a Exposiciones Temporales, al amparo de la normativa vigente para los Archivos Estatales.

AYUDANTE DE MUSEOS:

Apoyar para la prestación y gestión de servicios del museo, las relaciones institucionales y los programas sociales.

Colaborar técnicamente en el tratamiento científico de los bienes culturales y de las áreas básicas del museo: adquisición, seguridad, conservación, documentación e investigación.

Trabajos de apoyo a los programas de educación, difusión y comunicación del museo: actividades culturales, exposiciones, estudios de público y publicaciones

Denominación del puesto de trabajo: COORDINADOR DE SERVICIOS/SECRETARIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO/SECRETARIO TÉCNICO FUNCIONAL

Código Agrupador: CA089

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y/o directivos.

Coordinar y supervisar los servicios y unidades adscritas al centro directivo.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Dirección General competente en esta materia.

Supervisar la gestión de los asuntos económico-presupuestarios y de contratación.

Coordinar y supervisar la tramitación de los procedimientos administrativos del centro directivo correspondiente.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS

Código Agrupador: CA006

Funciones /tareas básicas/comunes:

Informar y asesorar al responsable o al encargado del tratamiento y a los empleados que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben en virtud la normativa reguladora de protección de datos nacional y/o europea.

Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto la normativa reguladora de protección de datos y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes.

Ofrecer el asesoramiento que se le solicite acerca de la evaluación de impacto relativa a la protección de datos y supervisar su aplicación.

Cooperar con la autoridad de control.

Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa y realizar consultas, en su caso sobre cualquier otro asunto.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar, analizar e informar las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyo técnico jurídico al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DIRECTOR DE RESIDENCIA JUVENIL, ALBERGUES Y COMPLEJOS

Código Agrupador: CA063

Funciones /tareas básicas/comunes:

Ostentar la dirección del Centro.

Dirigir y organizar los recursos humanos, económicos y materiales de que dispone el Centro.

Asistir y asesorar a los órganos superiores en las cuestiones que se le demanden.

Planificar, ejecutar y coordinar los programas a llevar a cabo en el centro, colaborando en la elaboración de nuevos proyectos de mejora.

Coordinar y controlar la ejecución de las actividades asignadas al centro de adscripción

Controlar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Fijar las directrices operativas a seguir por el personal del centro.

Elaborar informes relacionados con el funcionamiento del centro y aquellos otros que se le requieran dentro de su ámbito competencial.

Controlar y vigilar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el Centro.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GARANTE DEPARTAMENTAL

Código Agrupador: CA000

Funciones /tareas básicas/comunes:

Coordinar las actuaciones en esta materia en su ámbito de actuación.

Recibir y registrar todas las incidencias en materia de fraude y conflicto de intereses que se produzcan en el ámbito de la Consejería, Organismo Autónomo o ente público de derecho privado informando puntualmente al Comité Antifraude, y remitir a la Comisión antifraude departamental todas aquellas que deban ser sometidas a su valoración.

Tramitar las peticiones de informe al que se refiere al artículo 6 de la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, al Comité Antifraude.

Proponer al Comité Antifraude aquellas modificaciones del Plan de Medidas Antifraude que resulten necesarias.

Remitir, previo acuerdo del Comité Antifraude, a la institución que proceda, Servicio Nacional de Coordinación Antifraude -SNCA- y/o Ministerio Fiscal y/o órganos jurisdiccionales, las conductas que puedan ser constitutivas de fraude.

Informar a la Intervención General a través de las Intervenciones Delegadas, de los hechos que puedan ser constitutivos de fraude.

Informar a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios de aquellos hechos presuntamente, constitutivos de fraude a los efectos de que se adopten las medidas oportunas.

Comunicar los hechos presuntamente fraudulentos producidos y las medidas adoptadas al centro gestor y a la entidad ejecutora, en el caso del PRTR y al centro gestor y a la Autoridad de Gestión en el caso de operaciones financiadas con otros Fondos Europeos.

Remitir, previo acuerdo al respecto por el Comité Antifraude, a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios las denuncias de ciudadanos o empleados públicos, derivadas de conductas que no se adecuan a las leyes, reglamentos y demás disposiciones vigentes aplicables en cada caso.

Remitir, previo acuerdo al respecto de la Comisión antifraude departamental, al Comité antifraude los indicadores de riesgo identificados desde cada centro gestor, es decir, aquel encargado de ejecutar los proyectos/subproyectos.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA064

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción, con objeto de asegurar su correcto control y/o tramitación.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y tramitación electrónica.

Tramitar consultas y resolver incidencias de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 2

Código Agrupador: CA088

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción.

Asegurar el correcto control y/o tramitación de la documentación recibida en la unidad administrativa de adscripción.

Archivar y custodiar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 3

Código Agrupador: CA099

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 4

Código Agrupador: CA100

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 1

Código Agrupador: CA016

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de la Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Apoyar en la gestión de las materias atribuidas a la unidad de adscripción

Tramitación administrativa de los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Tramitación administrativa de los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 2

Código Agrupador: CA017

Funciones /tareas básicas/comunes:

Tramitación administrativa de los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Tramitación administrativa de los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 3

Código Agrupador: CA018

Funciones /tareas básicas/comunes:

Tramitar administrativamente los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Tramitar administrativamente los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 1

Código Agrupador: CA024

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar e impulsar actividades de gestión económica.

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de expedientes de gestión económica.

Tramitar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestario.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 3

Código Agrupador: CA026

Funciones /tareas básicas/comunes:

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de los expedientes de gestión económica.

Tramitar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 2

Código Agrupador: CA065

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 3

Código Agrupador: CA059

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIOS DE ASUNTOS ECONÓMICOS

Código Agrupador: CA020

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Contabilización y pago de facturas.

Gestionar e impulsar actividades de Habilitación económica. Ejecución de tareas de pagos.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIO DE PERSONAL TIPO 1

Código Agrupador: CA021

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas en materia de Personal.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Nómina.

Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Seguridad Social.

Habilitación en materia de Seguridad Social.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SECCIÓN/UNIDAD CON RANGO DE SECCIÓN

Código Agrupador: CA054

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar y organizar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar, gestionar y seguir las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Controlar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Organizar el personal adscrito a la Sección/Unidad.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SERVICIO/ASIMILADOS

Código Agrupador: CA049

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar y asistir a los órganos superiores.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del servicio, asumiendo la responsabilidad de la ejecución de las mismas.

Planificar, organizar y controlar el personal adscrito al servicio.

Planificar, organizar y controlar los recursos económicos y materiales del servicio.

Colaborar con otros servicios o unidades administrativas para el mejor funcionamiento del centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: LETRADO

Código Agrupador: CA009

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar jurídicamente en el ámbito de sus competencias.

En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.

Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: LETRADO JEFE

Código Agrupador: CA011

Funciones /tareas básicas/comunes:

Dirigir, impulsar y supervisar las actividades de la Asesoría Jurídica en el ámbito de sus competencias.

Llevar a cabo las precisas relaciones de información y coordinación con la Dirección de los Servicios Jurídicos.

Asesorar Jurídicamente en el ámbito de sus competencias.

En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.

Planificar, organizar y controlar el personal adscrito a la Asesoría Jurídica.

Dirigir la gestión de los servicios de registro interior, archivo, biblioteca y documentación de la Asesoría Jurídica.

Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 1

Código Agrupador: CA091

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.

Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 2

Código Agrupador: CA092

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.

Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Código Agrupador: CA138

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asistir técnicamente en materia de gestión prevención de riesgos laborales.

Gestionar y controlar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.

Coordinar la actividad de los empleados públicos designados en su ámbito de actuación.

Cooperar con el resto de los recursos preventivos del sistema, a través de los servicios de prevención propios.

Colaborar con los servicios de prevención para la comunicación necesaria entre las figuras y los órganos que forman parte de la estructura preventiva dentro de su ámbito de actuación.

Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de los centros, efectuando visitas al efecto, en la atención de quejas y sugerencias

Contribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales en la Administración y colaborar en la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas en su ámbito de actuación, con el Control del desarrollo de la acción preventiva y planificación en su ámbito de actuación.

Asistir y asesorar a los órganos de consulta y participación.

Recopilar, detectar y gestionar las necesidades formativas e informativas específicas en materia de prevención.

Utilizar aplicaciones y otras tecnologías destinadas a la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO

Código Agrupador: CA023

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 1

Código Agrupador: CA086

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 2

Código Agrupador: CA002

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 3

Código Agrupador: CA003

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ASESOR

Código Agrupador: CA129

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE APOYO

Código Agrupador: CA085

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Sustituir al Jefe de Servicio en casos de vacancia o ausencia.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN TIPO 2

Código Agrupador: CA037

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO

Código Agrupador: CA098

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

ANEXO V

LOCALIDADES DE ULTRAPERIFERIA