ACUERDO 79/2024, de 1 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León establece que las relaciones de puestos son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz y precisa prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.

El Decreto 41/2016, de 10 de noviembre, aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Por Orden EMP/72/2017, de 8 de febrero, modificada posteriormente por la Orden IEM/53/2024, de 23 de enero, se desarrolla la estructura orgánica de los servicios centrales del Servicio Público de Empleo y por Orden EMP/1145/2017, de 18 de diciembre, modificada posteriormente por Orden IEM/54/2024, de 23 de enero, se desarrolla la estructura orgánica de los servicios periféricos.

El Servicio Público de Empleo ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una actualización de la relación de puestos de trabajo, tanto para adaptarla a la estructura orgánica vigente como a las necesidades reales que exige una adecuada prestación del servicio público, con una adecuación tanto en la adscripción de los puestos de trabajo, como en la racionalización de su distribución y en las características que los definen, para que respondan a las necesidades actuales y permitan asumir el desempeño de las competencias que el Servicio Público de Empleo tiene encomendadas.

La modificación de la relación de puestos de trabajo pretende lograr homogeneidad en las funciones, niveles y complementos de los puestos de trabajo, terminando con las diferencias en el diseño de estos, siempre teniendo como guía las funciones atribuidas a cada uno de ellos. Por este motivo, el Servicio Público de Empleo ha considerado oportuno y necesario seguir las pautas elaboradas por la Dirección General de la Función Pública, de forma que ha modificado los puestos de trabajo para llevarlos a los códigos agrupadores que establecen las características de los mismos de forma homogénea, con independencia del centro directivo al que estén adscrito.

En atención a lo expuesto se hace necesario modificar la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario del Servicio Público de Empleo con objeto de adaptarlas a las estructuras orgánicas, tanto centrales como periféricas que, estando vigentes, no tienen reflejo en las mismas; mejorar los puestos de trabajo, principalmente de los Servicios Territoriales, haciendo hincapié en los puestos de trabajo adscritos a la ultraperiferia y/o aquellos otros de difícil cobertura por razones debidamente justificadas; y homogeneizar la gran variedad de puestos de trabajo teniendo en cuenta las funciones y las singularidades de estos.

En su virtud, previa negociación en la Mesa Sectorial de Función Pública, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de la Presidencia e iniciativa del Consejero de Industria, Comercio y Empleo, visto el informe del Consejo de Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 1 de agosto de 2024, adopta el siguiente

ACUERDO

Primero.- Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario del Servicio Público de Empleo en los términos que recogen los Anexos I «Altas», II «Bajas» y III «Modificaciones», del presente acuerdo.

El Anexo IV del presente acuerdo especifica las funciones de los puestos de trabajo, conforme a los códigos agrupadores que aparecen en los puestos de trabajo de los Anexos I y III.

El Anexo V del presente acuerdo relaciona las localidades ultraperiféricas, esto es, municipios en los que existen puestos de trabajo adscritos a la Administración de la Comunidad de Castilla y león, tengan menos de 5.000 habitantes y se encuentren a una distancia superior a 50 kilómetros de poblaciones de más de 20.000 habitantes, y aquellos otros que no cumpliendo esos requisitos deban ser considerados como tales debido a la dificultad orográfica de su localización o las deficientes condiciones de las carreteras adyacentes, considerando así su singular nivel de dispersión demográfica que dificulta la ocupación del puesto con carácter definitivo.

Los puestos de trabajo en los que figura la declaración de «Pendiente de Amortizar» causarán baja de manera automática en la relación de puestos de trabajo en el momento en que queden sin titular.

Asimismo, los puestos de trabajo en los que se hace constar «Pendiente de Modificación» en cuanto queden sin titular se modificarán de manera automática en la relación de puestos de trabajo.

Segundo.- Este acuerdo así como sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Además, el contenido de las relaciones de puestos de trabajo se incorporará, actualizado y sistematizado, en el Portal de Gobierno Abierto de la página web de la Junta de Castilla y León.

Se notificará a los interesados, a través del Portal del Empleado Público, las modificaciones que se hayan producido de los puestos de trabajo.

Tercero.- El presente acuerdo producirá efectos desde el día 1 de octubre de 2024.

Contra este Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Castilla y León, según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses, en virtud de lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los plazos se computarán desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Valladolid, 1 de agosto de 2024.

El Presidente de la Junta de Castilla y León,

Fdo.: Alfonso Fernández Mañueco

El Consejero de la Presidencia,

Fdo.: Luis Miguel González Gago

ANEXO I

ALTAS

ANEXO II

BAJAS

ANEXO III

MODIFICACIONES

ANEXO IV

FUNCIONES

Denominación del puesto de trabajo: ADMINISTRATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA004

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Control de los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: ADMINISTRATIVO TIPO 2

Código Agrupador: CA005

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar a la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Control de los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR

Código Agrupador: CA032

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN

Código Agrupador: CA033

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Recepcionar las solicitudes, instancias y documentación en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León procediendo a su registro y comprobación, dándoles el curso establecido en las normas internas y de procedimiento.

Informar y atender al público.

Proporcionar directa, telefónica o telemáticamente la información requerida en cada una de las consultas realizadas de atención al público.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR TIPO 1

Código Agrupador: CA034

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de preparación de documentación del servicio o la unidad administrativa de adscripción.

Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: COORDINADOR DE SERVICIOS/SECRETARIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO/SECRETARIO TÉCNICO FUNCIONAL

Código Agrupador: CA089

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y/o directivos.

Coordinar y supervisar los servicios y unidades adscritas al centro directivo.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Dirección General competente en esta materia.

Supervisar la gestión de los asuntos económico-presupuestarios y de contratación.

Coordinar y supervisar la tramitación de los procedimientos administrativos del centro directivo correspondiente.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS

Código Agrupador: CA006

Funciones /tareas básicas/comunes:

Informar y asesorar al responsable o al encargado del tratamiento y a los empleados que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben en virtud la normativa reguladora de protección de datos nacional y/o europea.

Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto la normativa reguladora de protección de datos y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes.

Ofrecer el asesoramiento que se le solicite acerca de la evaluación de impacto relativa a la protección de datos y supervisar su aplicación.

Cooperar con la autoridad de control.

Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa y realizar consultas, en su caso sobre cualquier otro asunto.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar, analizar e informar las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyo técnico jurídico al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: DIRECTOR CENTRO DE FORMACIÓN

Código Agrupador: CA128

Funciones /tareas básicas/comunes:

Ostentar la dirección del Centro.

Dirigir y organizar los recursos humanos y materiales de que dispone el Centro para asegurar la consecución de los objetivos establecidos.

Asistir y asesorar a los órganos superiores en las cuestiones que se le demanden.

Planificar, ejecutar y coordinar los programas a llevar a cabo en el centro, colaborando en la elaboración de nuevos proyectos de mejora.

Dirigir e impulsar la detección de necesidades formativas, programación anual, alcance de objetivos formativos y de inserción laboral.

Impulsar los procesos de gestión establecidos por el Sistema de Calidad ISO 9001:2015 y su auditoría.

Participar en los Consejos Sociales de los Centros Integrados de Formación Profesional.

Participar en la gestión del Catálogo de Expertos Docentes.

Participar en la gestión de la convocatoria de las pruebas de Evaluación de Competencias Clave Nivel 2 y 3.

Controlar y vigilar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el Centro.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GARANTE DEPARTAMENTAL

Código Agrupador: CA000

Funciones /tareas básicas/comunes:

Coordinar las actuaciones en esta materia en su ámbito de actuación.

Recibir y registrar todas las incidencias en materia de fraude y conflicto de intereses que se produzcan en el ámbito de la Consejería, Organismo Autónomo o ente público de derecho privado informando puntualmente al Comité Antifraude, y remitir a la Comisión antifraude departamental todas aquellas que deban ser sometidas a su valoración.

Tramitar las peticiones de informe al que se refiere al artículo 6 de la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, al Comité Antifraude.

Proponer al Comité Antifraude aquellas modificaciones del Plan de Medidas Antifraude que resulten necesarias.

Remitir, previo acuerdo del Comité Antifraude, a la institución que proceda, Servicio Nacional de Coordinación Antifraude -SNCA- y/o Ministerio Fiscal y/o órganos jurisdiccionales, las conductas que puedan ser constitutivas de fraude.

Informar a la Intervención General a través de las Intervenciones Delegadas, de los hechos que puedan ser constitutivos de fraude.

Informar a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios de aquellos hechos presuntamente, constitutivos de fraude a los efectos de que se adopten las medidas oportunas.

Comunicar los hechos presuntamente fraudulentos producidos y las medidas adoptadas al centro gestor y a la entidad ejecutora, en el caso del PRTR y al centro gestor y a la Autoridad de Gestión en el caso de operaciones financiadas con otros Fondos Europeos.

Remitir, previo acuerdo al respecto por el Comité Antifraude, a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios las denuncias de ciudadanos o empleados públicos, derivadas de conductas que no se adecuan a las leyes, reglamentos y demás disposiciones vigentes aplicables en cada caso.

Remitir, previo acuerdo al respecto de la Comisión antifraude departamental, al Comité antifraude los indicadores de riesgo identificados desde cada centro gestor, es decir, aquel encargado de ejecutar los proyectos/subproyectos.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO DE PERSONAL

Código Agrupador: CA154

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Apoyar en la gestión de las materias atribuidas a la unidad de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los procedimientos y/o expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Realizar funciones relativas al manejo de bases de datos en el ámbito de la gestión de Personal.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 1

Código Agrupador: CA064

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción, con objeto de asegurar su correcto control y/o tramitación.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y tramitación electrónica.

Tramitar consultas y resolver incidencias de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 2

Código Agrupador: CA088

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción.

Asegurar el correcto control y/o tramitación de la documentación recibida en la unidad administrativa de adscripción.

Archivar y custodiar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 3

Código Agrupador: CA099

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 4

Código Agrupador: CA100

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 3

Código Agrupador: CA018

Funciones /tareas básicas/comunes:

Tramitar administrativamente los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.

Tramitar administrativamente los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 2

Código Agrupador: CA025

Funciones /tareas básicas/comunes:

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de expedientes de gestión económica.

Tramitación de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 3

Código Agrupador: CA026

Funciones /tareas básicas/comunes:

Contabilización y pago de facturas.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Tramitación administrativa de los expedientes de gestión económica.

Tramitar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 1

Código Agrupador: CA060

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 2

Código Agrupador: CA065

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 3

Código Agrupador: CA059

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.

Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIOS DE ASUNTOS ECONÓMICOS

Código Agrupador: CA020

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.

Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.

Contabilización y pago de facturas.

Gestionar e impulsar actividades de Habilitación económica. Ejecución de tareas de pagos.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIO DE PERSONAL TIPO 1

Código Agrupador: CA021

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas en materia de Personal.

Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Nómina.

Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Seguridad Social.

Habilitación en materia de Seguridad Social.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIO DE PERSONAL TIPO 2

Código Agrupador: CA022

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.

Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias en materia de Personal.

Apoyar en actividades para la elaboración y gestión de la Seguridad Social.

Habilitación en materia de Seguridad Social.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE ÁREA

Código Agrupador: CA056

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar, programar, organizar y supervisar las actividades correspondientes a las materias del Área de adscripción.

Coordinar y supervisar las unidades administrativas dependientes del Área.

Organizar y dirigir los Centros y unidades dependientes del Área.

Organizar y dirigir los recursos humanos del Área y coordinar, planificar y distribuir las tareas y trabajos que en ella se realizan.

Organizar y dirigir la gestión de actividades y procesos generados en el desarrollo de sus competencias, así como la gestión económica derivada de los mismos.

Asesorar al órgano superior jerárquico.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE OFICINA DE EMPLEO TIPO 1

Código Agrupador: CA029

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar, organizar y dirigir las materias de empleo competencia de la Unidad administrativa.

Supervisar y controlar la actuación de las distintas áreas de la Unidad en el ámbito de sus competencias.

Coordinar y dirigir del personal adscrito a la Unidad.

Gestionar la ejecución de programas y proyectos encomendados por las Gerencias Provinciales y SSCC.

Representar a la Oficina en reuniones internas y con otros Organismos y entidades públicas o privadas.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Observaciones: OFICINA TIPO 1: Unidades administrativas ubicadas en capitales de provincia y Ponferrada.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE OFICINA DE EMPLEO TIPO 2

Código Agrupador: CA030

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar, organizar y dirigir las materias de empleo competencia de la Unidad administrativa.

Supervisar y controlar la actuación de las distintas áreas de la Unidad en el ámbito de sus competencias.

Coordinar y dirigir del personal adscrito a la Unidad.

Gestionar la ejecución de programas y proyectos encomendados por las Gerencias Provinciales y SSCC.

Representar a la Oficina en reuniones internas y con otros Organismos y entidades públicas o privadas.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Observaciones: OFICINA TIPO 2: Unidades administrativas que sin alcanzar la Categoría 1, tienen un número de usuarios superior a 2.500 y una elevada ratio de atención usuario/ trabajador.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE OFICINA DE EMPLEO TIPO 3

Código Agrupador: CA031

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar, organizar y dirigir las materias de empleo competencia de la Unidad administrativa.

Supervisar y controlar la actuación de las distintas áreas de la Unidad en el ámbito de sus competencias.

Coordinar y dirigir del personal adscrito a la Unidad.

Gestionar la ejecución de programas y proyectos encomendados por las Gerencias Provinciales y SSCC.

Representar a la Oficina en reuniones internas y con otros Organismos y entidades públicas o privadas.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Observaciones: OFICINA TIPO 3: Unidades administrativas con un número de usuarios inferior a 2.500.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SECCIÓN/UNIDAD CON RANGO DE SECCIÓN

Código Agrupador: CA054

Funciones /tareas básicas/comunes:

Planificar y organizar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar, gestionar y seguir las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Controlar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar los expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Organizar el personal adscrito a la Sección/Unidad.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SERVICIO/ASIMILADOS

Código Agrupador: CA049

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar y asistir a los órganos superiores.

Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del servicio, asumiendo la responsabilidad de la ejecución de las mismas.

Planificar, organizar y controlar el personal adscrito al servicio.

Planificar, organizar y controlar los recursos económicos y materiales del servicio.

Colaborar con otros servicios o unidades administrativas para el mejor funcionamiento del centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE ESTUDIOS DE CENTRO DE FORMACIÓN

Código Agrupador: CA120

Funciones /tareas básicas/comunes:

Programar, coordinar, seguir y evaluar la ejecución de las acciones formativas a desarrollar, como medios propios, en los Centros de Formación para el Empleo, incluyendo su Sistema de Calidad, y las impartidas en los Centros Integrados de Formación Profesional.

Seguimiento y control de la programación de los cursos por parte de los docentes verificando que se ajustan a los contenidos establecidos en la normativa de aplicación.

Coordinar la recepción y presentación de los cursos al alumnado el día de su inicio y de la entrega de información sobre las condiciones de impartición, así como de sus derechos y obligaciones.

Seguimiento, control y fiscalización de la programación de las pruebas de evaluación planteadas por los docentes verificando que se ajustan a los contenidos establecidos en la normativa de aplicación.

Apoyar al personal técnico en la programación de las tareas de formación.

Tareas específicas relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad: Cumplimentación periódica de los registros y documentos del Sistema de Calidad ISO 9001:2015 vinculados al funcionamiento ordinario del Centro.

Impulsar y desarrollar el proceso de sondeo y selección del alumnado de las acciones formativas.

Supervisar el control de asistencia del alumnado a los cursos, la realización y resultados de encuestas de satisfacción (de alumnado y de docentes), y control de los materiales entregados.

Impulsar, coordinar, controlar y supervisar la gestión de Módulo de Prácticas no laborales en centros de trabajo.

Impulsar, coordinar y controlar la Orientación laboral del alumnado.

Supervisar el asesoramiento en materia de formación para el empleo y herramientas y canales de búsqueda de empleo.

Revisar la documentación de los expedientes presentados para la obtención de Certificados de Profesional, subsanación en su caso de los mismos y Propuesta de Resolución.

Intermediar en la resolución de conflictos entre alumnos/as y/o docentes.

Participar en los Consejos Sociales de los Centros Integrados de Formación Profesional.

Colaborar con las tareas y funciones de la Dirección del Centro.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: LETRADO

Código Agrupador: CA009

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar jurídicamente en el ámbito de sus competencias.

En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.

Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: LETRADO JEFE

Código Agrupador: CA011

Funciones /tareas básicas/comunes:

Dirigir, impulsar y supervisar las actividades de la Asesoría Jurídica en el ámbito de sus competencias.

Llevar a cabo las precisas relaciones de información y coordinación con la Dirección de los Servicios Jurídicos.

Asesorar Jurídicamente en el ámbito de sus competencias.

En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.

Planificar, organizar y controlar el personal adscrito a la Asesoría Jurídica.

Dirigir la gestión de los servicios de registro interior, archivo, biblioteca y documentación de la Asesoría Jurídica.

Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 2

Código Agrupador: CA092

Funciones /tareas básicas/comunes:

Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.

Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.

Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.

Ofimática y tratamiento de textos.

Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.

Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.

Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO TÉCNICO

Código Agrupador: CA053

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar los asuntos generales y de régimen interior.

Gestionar y organizar el personal adscrito al Servicio Territorial.

Ejercicio de la habilitación económica que comprende la gestión y control de los ingresos y gastos.

Las tareas de registro, información y archivo, cuando no estén atribuidas a otra unidad.

La tramitación de la contratación, de los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial en materias propias del Servicio Territorial, siempre que no esté atribuida a otras unidades administrativas.

El control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Territorial y sus centros dependientes.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO

Código Agrupador: CA023

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 1

Código Agrupador: CA086

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 3

Código Agrupador: CA003

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 4

Código Agrupador: CA041

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 5

Código Agrupador: CA042

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción.

Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 6

Código Agrupador: CA043

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción.

Asesorar técnicamente a la unidad de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ASESOR

Código Agrupador: CA129

Funciones /tareas básicas/comunes:

Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE APOYO

Código Agrupador: CA085

Funciones /tareas básicas/comunes:

Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.

Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.

Sustituir al Jefe de Servicio en casos de vacancia o ausencia.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN TIPO 1

Código Agrupador: CA036

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN TIPO 2

Código Agrupador: CA037

Funciones /tareas básicas/comunes:

Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.

Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TESORERO ADJUNTO

Código Agrupador: CA075

Funciones /tareas básicas/comunes:

Ejercer, por sustitución, las funciones propias del Tesorero Delegado del organismo autónomo.

Asesorar y asistir técnica-jurídicamente y económica-financieramente en las materias que sean competencia de la unidad administrativa a la que están adscritos.

Ejecución y seguimiento de expedientes de la Tesorería Delegada.

Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a la gestión administrativa y económico-financiera de la unidad administrativa a la que están adscritos.

Gestión, estudio y propuestas de carácter administrativo o, en su caso, económico-financiero, para su revisión por sus superiores y/o su aprobación por los órganos competentes.

Seguimiento del cumplimiento, por parte del personal de la unidad administrativa, de las directrices operativas fijadas por el Tesorero Delegado.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

Denominación del puesto de trabajo: TESORERO DELEGADO (Organismos Autónomos)

Código Agrupador: CA076

Funciones /tareas básicas/comunes:

Ejercer, por delegación del Presidente/Gerente, la ordenación de pagos del organismo autónomo.

Ejercer en el ámbito del organismo autónomo, por delegación y bajo la dependencia funcional de la Dirección General del Tesoro y de Política Financiera, las funciones que atribuye a ésta la Ley de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León.

Ejercer las competencias de recaudación de derecho público en periodo voluntario en coordinación con los órganos competentes en materia recaudatoria de la Consejería de Economía y Hacienda.

Gestionar los recursos financieros del organismo que forman parte del Tesoro de la Comunidad.

Asistir a los órganos superiores o directivos.

Dirigir y gestionar los recursos humanos, económicos y materiales de que dispone el ámbito para asegurar la consecución de los objetivos establecidos.

Fijar las directrices operativas a seguir por el personal del servicio y establecer los criterios para evaluar los resultados, controlando periódicamente el cumplimiento de los objetivos por medio de indicadores internos y externos, si ello es posible.

Planificar, ejecutar y coordinar los programas a llevar a cabo en el servicio, colaborando en la elaboración de nuevas líneas de actuación asumiendo todas las funciones derivadas de esta actividad, según las indicaciones del personal superior inmediato.

Coordinarse y colaborar con otros servicios o unidades que correspondan siempre que sea necesario para el mejor funcionamiento global de la Consejería o Dirección General y garantizar la transversalidad y el trabajo en red.

Dirigir y coordinar la elaboración del anteproyecto del presupuesto del servicio, así como la realización y preparación tanto de la memoria anual de la actividad del mismo como de otros informes técnicos.

Gestionar relaciones externas.

Verificar que los trabajos que se llevan a cabo en su ámbito de actuación integren los principios de la prevención de riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente, planificando y organizando los trabajos de su ámbito de responsabilidad considerando los aspectos preventivos necesarios y revisando periódicamente que el trabajo se realiza en las debidas condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Adoptar, en cuanto al tratamiento de datos de carácter personal, las medidas técnicas y organizativas necesarias para dar cumplimiento a la normativa vigente en la materia, así como mantener el deber de secreto y confidencialidad.

Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.

ANEXO V

LOCALIDADES DE ULTRAPERIFERIA