ACUERDO 77/2024, de 1 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Economía y Hacienda.
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La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León establece que las relaciones de puestos son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz y precisa prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.
El Decreto 7/2022, de 5 de mayo, establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía y Hacienda.
La estructura orgánica se desarrolla por Orden EYH/565/2022, de 27 de mayo de 2022, modificada posteriormente por Orden EYH/340/2023, de 17 de marzo, para los Servicios Centrales.; por Orden PRE/811/2022, de 1 de julio, para los servicios territoriales de Hacienda, Orden PRE/812/2022, de 1 de julio, para los servicios territoriales de Industria, Comercio y Economía y Orden PRE/810/2022, de 1 de julio, para la Secretarías Territoriales de las Delegaciones Territoriales.
La Consejería de Economía y Hacienda ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una actualización de la relación de puestos de trabajo, tanto para adaptarla a la estructura orgánica vigente como a las necesidades reales que exige una adecuada prestación del servicio público, con una adecuación tanto en la adscripción de los puestos de trabajo, como en la racionalización de su distribución y en las características que los definen, para que respondan a las necesidades actuales y permitan asumir el desempeño de las competencias que la Consejería tiene encomendadas.
La modificación de la relación de puestos de trabajo pretende lograr homogeneidad en las funciones, niveles y complementos de los puestos de trabajo, terminando con las diferencias en el diseño de estos, siempre teniendo como guía las funciones atribuidas a cada uno de ellos. Por este motivo, la Consejería ha considerado oportuno y necesario seguir las pautas elaboradas por la Dirección General de la Función Pública, de forma que ha modificado los puestos de trabajo para llevarlos a los códigos agrupadores que establecen las características de los mismos de forma homogénea, con independencia del centro directivo al que estén adscrito.
En atención a lo expuesto se hace necesario modificar la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario en la Consejería de Economía y Hacienda con objeto de adaptarlas a las estructuras orgánicas, tanto centrales como periféricas que, estando vigentes, no tienen reflejo en las mismas; mejorar los puestos de trabajo, principalmente de los Servicios Territoriales, haciendo hincapié en los puestos de trabajo adscritos a la ultraperiferia y/o aquellos otros de difícil cobertura por razones debidamente justificadas; y homogeneizar la gran variedad de puestos de trabajo teniendo en cuenta las funciones y las singularidades de estos.
En su virtud, previa negociación en la Mesa Sectorial de Función Pública, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de la Presidencia e iniciativa del Consejero de Economía y Hacienda, visto el informe del Consejo de Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 1 de agosto de 2024, adopta el siguiente
ACUERDO
Primero.- Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario de la Consejería de Economía y Hacienda en los términos que recogen los Anexos I «Altas», II «Bajas» y III «Modificaciones», del presente acuerdo.
El Anexo IV del presente acuerdo especifica las funciones de los puestos de trabajo, conforme a los códigos agrupadores que aparecen en los puestos de trabajo de los Anexos I y III.
El Anexo V del presente acuerdo relaciona las localidades ultraperiféricas, esto es, municipios en los que existen puestos de trabajo adscritos a la Administración de la Comunidad de Castilla y león, tengan menos de 5.000 habitantes y se encuentren a una distancia superior a 50 kilómetros de poblaciones de más de 20.000 habitantes, y aquellos otros que no cumpliendo esos requisitos deban ser considerados como tales debido a la dificultad orográfica de su localización o las deficientes condiciones de las carreteras adyacentes, considerando así su singular nivel de dispersión demográfica que dificulta la ocupación del puesto con carácter definitivo.
Los puestos de trabajo en los que figura la declaración de «Pendiente de Amortizar» causarán baja de manera automática en la relación de puestos de trabajo en el momento en que queden sin titular.
Asimismo, los puestos de trabajo en los que se hace constar «Pendiente de Modificación» en cuanto queden sin titular se modificarán de manera automática en la relación de puestos de trabajo.
Segundo.- Este acuerdo así como sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Además, el contenido de las relaciones de puestos de trabajo se incorporará, actualizado y sistematizado, en el Portal de Gobierno Abierto de la página web de la Junta de Castilla y León.
Se notificará a los interesados, a través del Portal del Empleado Público, las modificaciones que se hayan producido de los puestos de trabajo.
Tercero.- El presente acuerdo producirá efectos desde el día 1 de octubre de 2024.
Contra este Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Castilla y León, según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses, en virtud de lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los plazos se computarán desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Valladolid, 1 de agosto de 2024.
El Presidente de la Junta de Castilla y León,
Fdo.: Alfonso Fernández Mañueco
El Consejero de la Presidencia,
Fdo.: Luis Miguel González Gago
ANEXO I
ALTAS
ANEXO II
BAJAS
ANEXO III
MODIFICACIONES
ANEXO IV
FUNCIONES
Denominación del puesto de trabajo: ADMINISTRATIVO TIPO 1
Código Agrupador: CA004
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar los expedientes administrativos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Control de los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: ASESOR
Código Agrupador: CA121
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.
Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.
Estudiar, analizar e informar las materias competencia del centro directivo de adscripción.
Apoyar técnica y jurídicamente al superior jerárquico.
Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.
Elaborar planes, programas, informes y propuestas en las materias competencia del centro directivo de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: ASESOR ESPECIALIZADO
Código Agrupador: CA149
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesoramiento especializado al órgano superior del centro directivo de adscripción.
Apoyar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo que tengan trascendencia de carácter horizontal en las Consejerías y Organismos Autónomos.
Estudiar, analizar e informar las materias competencia del centro directivo de adscripción.
Apoyo técnico especializado al superior jerárquico.
Apoyo jurídico especializado al superior jerárquico en los asuntos especialmente controvertidos competencia del centro directivo.
Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.
Elaborar planes, programas, informes y propuestas en las materias competencia del centro directivo de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: AUDITOR
Código Agrupador: CA077
Funciones /tareas básicas/comunes:
Ejecutar tareas de control financiero
Ejecutar tareas de auditoría
Elaborar informes y propuestas de control financiero
Elaborar informes y propuestas de auditoría
Asistir en materia de auditoría.
Asistir en materia de control financiero
Elaborar Programas de trabajo y hojas de trabajo
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: AUDITOR JEFE DE EQUIPO
Código Agrupador: CA068
Funciones /tareas básicas/comunes:
Coordinar los equipos de auditoría.
Definir los objetivos, el alcance y los criterios de auditoría.
Determinar de la viabilidad de la auditoría.
Preparar el plan de la auditoría.
Generar los hallazgos de la auditoría.
Planificar las actuaciones de las auditorías.
Someter a supervisión y control los trabajos de auditoría.
Coordinar los trabajos de auditoría.
Atender y mantener relaciones con los organismos.
Elaborar y supervisar las tareas relacionadas con la emisión de informe y certificaciones.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR
Código Agrupador: CA032
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN
Código Agrupador: CA033
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Recepcionar las solicitudes, instancias y documentación en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León procediendo a su registro y comprobación, dándoles el curso establecido en las normas internas y de procedimiento.
Informar y atender al público.
Proporcionar directa, telefónica o telemáticamente la información requerida en cada una de las consultas realizadas de atención al público.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: AUXILIAR TIPO 1
Código Agrupador: CA034
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa de adscripción.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de preparación de documentación del servicio o la unidad administrativa de adscripción.
Realizar tareas de apoyo, propias de su Cuerpo de adscripción, para el funcionamiento del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: COORDINADOR DE ÁREA (Bierzo y Miranda de Ebro)
Código Agrupador: CA084
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar al Delegado Territorial en el ejercicio de sus funciones en la zona del Bierzo y de Miranda de Ebro.
Coordinar, impulsar y seguir la actividad de las diferentes secciones del área de coordinación.
Elaborar propuestas e informes de carácter técnico a petición de la Secretaría Territorial.
Gestionar el personal adscrito al área de coordinación, bajo la superior dirección de la Secretaría Territorial.
Gestionar infraestructuras, instalaciones y elementos comunes del área de coordinación, bajo la superior dirección de la Secretaría Territorial.
Realizar tareas análogas y complementarias relacionadas con las materias competencia del área de coordinación, encomendadas por el Delegado Territorial o el Secretario Territorial.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: COORDINADOR DE SERVICIOS/SECRETARIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO/SECRETARIO TÉCNICO FUNCIONAL
Código Agrupador: CA089
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y/o directivos.
Coordinar y supervisar los servicios y unidades adscritas al centro directivo.
Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.
Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Dirección General competente en esta materia.
Supervisar la gestión de los asuntos económico-presupuestarios y de contratación.
Coordinar y supervisar la tramitación de los procedimientos administrativos del centro directivo correspondiente.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS
Código Agrupador: CA006
Funciones /tareas básicas/comunes:
Informar y asesorar al responsable o al encargado del tratamiento y a los empleados que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben en virtud la normativa reguladora de protección de datos nacional y/o europea.
Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto la normativa reguladora de protección de datos y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes.
Ofrecer el asesoramiento que se le solicite acerca de la evaluación de impacto relativa a la protección de datos y supervisar su aplicación.
Cooperar con la autoridad de control.
Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa y realizar consultas, en su caso sobre cualquier otro asunto.
Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Estudiar, analizar e informar las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Apoyo técnico jurídico al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: DIRECTOR DE PROGRAMA
Código Agrupador: CA058
Funciones /tareas básicas/comunes:
Participar en la elaboración y tramitación de los documentos de programación, gestión y control que establezcan los reglamentos comunitarios cuya finalidad sea obtener recursos financieros procedentes de la Unión Europea.
Apoyar y coordinar la gestión de los recursos humanos con las empresas externas contratadas.
Colaborar en las tareas de coordinación de los fondos europeos.
Llevar a cabo el seguimiento periódico de la ejecución de los indicadores establecidos en los fondos europeos.
Asistir a las reuniones que se convoquen desde las Autoridades de Gestión, Autoridades de Certificación o Autoridad de Auditoría, así como la asistencia a los Comités de Seguimiento.
Funciones de tareas transversales del servicio.
Participar en las evaluaciones de los Programas Operativos
Atender las visitas de control, en relación con cualquiera de las unidades administrativas afectadas por la gestión del programa operativo.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: DIRECTOR DEL LABORATORIO REGIONAL DE COMBUSTIBLE
Código Agrupador: CA051
Funciones /tareas básicas/comunes:
Dirección técnica y administrativa del laboratorio.
Dirigir y organizar los recursos humanos, materiales y económicos de que dispone el centro para asegurar la consecución de los objetivos establecidos.
Organizar, coordinar y planificar flujos de trabajo en el laboratorio.
Conocimientos de técnicas instrumentales de análisis químico.
Conocimientos de cromatografías CG, HPLC y de espectroscopías atómica y molecular y su cuantificación
Supervisar ensayos e informes de laboratorio e implementación de normativa analítica
Administrar y supervisar la gestión económica del laboratorio y efectuar liquidaciones de IVA con la Agencia Tributaria
Coordinar y conocer la comunicación externa del laboratorio
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GARANTE DEPARTAMENTAL
Código Agrupador: CA000
Funciones /tareas básicas/comunes:
Coordinar las actuaciones en esta materia en su ámbito de actuación.
Recibir y registrar todas las incidencias en materia de fraude y conflicto de intereses que se produzcan en el ámbito de la Consejería, Organismo Autónomo o ente público de derecho privado informando puntualmente al Comité Antifraude, y remitir a la Comisión antifraude departamental todas aquellas que deban ser sometidas a su valoración.
Tramitar las peticiones de informe al que se refiere al artículo 6 de la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, al Comité Antifraude.
Proponer al Comité Antifraude aquellas modificaciones del Plan de Medidas Antifraude que resulten necesarias.
Remitir, previo acuerdo del Comité Antifraude, a la institución que proceda, Servicio Nacional de Coordinación Antifraude -SNCA- y/o Ministerio Fiscal y/o órganos jurisdiccionales, las conductas que puedan ser constitutivas de fraude.
Informar a la Intervención General a través de las Intervenciones Delegadas, de los hechos que puedan ser constitutivos de fraude.
Informar a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios de aquellos hechos presuntamente, constitutivos de fraude a los efectos de que se adopten las medidas oportunas.
Comunicar los hechos presuntamente fraudulentos producidos y las medidas adoptadas al centro gestor y a la entidad ejecutora, en el caso del PRTR y al centro gestor y a la Autoridad de Gestión en el caso de operaciones financiadas con otros Fondos Europeos.
Remitir, previo acuerdo al respecto por el Comité Antifraude, a la Consejería competente en materia de inspección de los servicios las denuncias de ciudadanos o empleados públicos, derivadas de conductas que no se adecuan a las leyes, reglamentos y demás disposiciones vigentes aplicables en cada caso.
Remitir, previo acuerdo al respecto de la Comisión antifraude departamental, al Comité antifraude los indicadores de riesgo identificados desde cada centro gestor, es decir, aquel encargado de ejecutar los proyectos/subproyectos.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 1
Código Agrupador: CA064
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.
Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción, con objeto de asegurar su correcto control y/o tramitación.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y tramitación electrónica.
Tramitar consultas y resolver incidencias de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 2
Código Agrupador: CA088
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.
Recopilar, recibir y/o registrar la documentación de la unidad administrativa de adscripción.
Asegurar el correcto control y/o tramitación de la documentación recibida en la unidad administrativa de adscripción.
Archivar y custodiar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo y prestar asistencia para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 3
Código Agrupador: CA099
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Elaborar bases de datos de los procedimientos de la unidad administrativa de adscripción.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR ADMINISTRATIVO TIPO 4
Código Agrupador: CA100
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 1
Código Agrupador: CA016
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar en la gestión de la Nómina, Seguridad Social y/o Personal.
Apoyar en la gestión de las materias atribuidas a la unidad de adscripción
Tramitación administrativa de los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.
Tramitación administrativa de los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.
Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.
Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 2
Código Agrupador: CA017
Funciones /tareas básicas/comunes:
Tramitación administrativa de los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.
Tramitación administrativa de los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.
Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.
Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE PERSONAL TIPO 3
Código Agrupador: CA018
Funciones /tareas básicas/comunes:
Tramitar administrativamente los expedientes de Nómina, Seguridad Social y/o Personal.
Tramitar administrativamente los expedientes atribuidos a la unidad Administrativa de adscripción.
Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.
Prestar asistencia técnica en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión de Personal.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 2
Código Agrupador: CA025
Funciones /tareas básicas/comunes:
Contabilización y pago de facturas.
Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.
Tramitación administrativa de expedientes de gestión económica.
Tramitación de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Controlar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DEL SERVICIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS TIPO 3
Código Agrupador: CA026
Funciones /tareas básicas/comunes:
Contabilización y pago de facturas.
Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.
Tramitación administrativa de los expedientes de gestión económica.
Tramitar los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 1
Código Agrupador: CA060
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 2
Código Agrupador: CA065
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos encomendados a la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR TIPO 3
Código Agrupador: CA059
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar en la gestión de los expedientes administrativos correspondientes a las materias competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIOS DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Código Agrupador: CA020
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.
Tramitar y elaborar informes de gastos y documentos contables.
Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias para el desempeño de tareas en el ámbito de la gestión económico presupuestaria.
Contabilización y pago de facturas.
Gestionar e impulsar actividades de Habilitación económica. Ejecución de tareas de pagos.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIO DE PERSONAL TIPO 1
Código Agrupador: CA021
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar y gestionar expedientes relativos a su ámbito competencial.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas en materia de Personal.
Realizar las funciones propias de su Cuerpo en las materias atribuidas a la unidad administrativa de adscripción.
Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Nómina.
Gestionar e impulsar actividades para la elaboración y gestión de Seguridad Social.
Habilitación en materia de Seguridad Social.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: HABILITADO DEL SERVICIO DE PERSONAL TIPO 2
Código Agrupador: CA022
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos de la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar administrativamente a los técnicos de la unidad administrativa de adscripción.
Manejar las aplicaciones informáticas específicas necesarias en materia de Personal.
Apoyar en actividades para la elaboración y gestión de la Seguridad Social.
Habilitación en materia de Seguridad Social.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: INSPECTOR DE MINAS
Código Agrupador: CA162
Funciones /tareas básicas/comunes:
El impulso, coordinación y tramitación de expedientes administrativos en materia minera.
La programación, dirección y control de estadísticas y registros en materia minera.
La dirección y coordinación de los estudios individuales, sectoriales o territoriales en materia minera.
La promoción, ejecución y colaboración en programas y ayudas, de mejora de la minería y sus comarcas.
La emisión de informes y propuestas sobre la aplicación e interpretación de la normativa minera.
La vigilancia y control del cumplimiento de las normas en el ámbito de la minería, incluidas las relativas a la prevención de riesgos laborales, la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la seguridad de las actividades y trabajos mineros que puedan afectar a terceras personas y bienes o la prevención, corrección y rehabilitación del espacio natural afectado por las autorizaciones de proyectos mineros.
La información y asesoramiento a empresas, a personas trabajadoras e instituciones sobre el cumplimiento de las normas específicas mineras en el ámbito de prevención de riesgos laborales.
Cualesquiera otras actuaciones que les estén encomendadas normativamente a la Administración Minera.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: INSPECTOR DE OFICINAS TRIBUTARIAS
Código Agrupador: CA119
Funciones /tareas básicas/comunes:
Seguimiento del Convenio de Colaboración entre la Consejería de Economía y Hacienda y el Decanato de Castilla y León del Colegio de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España.
Inspección y control de calidad de las Oficinas Liquidadoras de Distrito Hipotecario establecidos por el Convenio.
Preparar documentación e informes para la Comisión de Seguimiento del Convenio.
Inspección y control de calidad de los Servicios Territoriales de Hacienda.
Asesorar sobre los criterios a seguir para la aplicación de los tributos.
Controlar la homogenización de los criterios de actuación de las diferentes oficinas tributarias.
Preparación y seguimiento de los cruces de índices notariales para la prevención y corrección del fraude fiscal.
Seguimiento del control de la aplicación de beneficios fiscales.
Tramitación y seguimiento de las compensaciones económicas devengadas por la encomienda de gestión de las Oficinas Liquidadoras de Distrito Hipotecario.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: INSPECTOR DE TRIBUTOS
Código Agrupador: CA118
Funciones /tareas básicas/comunes:
Realizar las actuaciones correspondientes al procedimiento inspector en el ámbito tributario.
Realizar actuaciones de investigación para el descubrimiento de hechos imponibles no declarados que den lugar a la selección de contribuyentes en la lucha contra el fraude fiscal.
Comprobar la veracidad y exactitud de las declaraciones presentadas por los obligados tributarios.
Comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para la obtención de beneficios o incentivos fiscales y devoluciones tributarias.
Practicar liquidaciones tributarias derivadas de sus actuaciones.
Realizar los trámites del procedimiento sancionador tributario.
Tramitar y resolver los procedimientos de derivación de responsabilidad.
Realizar aquellas otras funciones y actuaciones que sean encomendadas a la Unidad Fiscal en el plan de control tributario anual.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: INSPECTOR TÉCNICO DE MINAS
Código Agrupador: CA163
Funciones /tareas básicas/comunes:
Gestionar y tramitar expedientes administrativos en materia minera.
La elaboración, mantenimiento y control de estadísticas y registros en materia minera.
La realización y publicación de los estudios individuales, sectoriales o territoriales en materia minera.
La ejecución de programas y ayudas, de mejora de la minería y sus comarcas.
La emisión de informes y propuestas sobre la aplicación e interpretación de la normativa minera.
La vigilancia y control del cumplimiento de las normas en el ámbito de la minería, incluidas las relativas a la prevención de riesgos laborales, la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la seguridad de las actividades y trabajos mineros que puedan afectar a terceras personas y bienes o la prevención, corrección y rehabilitación del espacio natural afectado por las autorizaciones de proyectos mineros.
La información a empresas, a personas trabajadoras e instituciones sobre el cumplimiento de las normas específicas mineras en el ámbito de prevención de riesgos laborales.
Cualesquiera otras actuaciones que le estén encomendadas normativamente a la Administración Minera.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: INTERVENTOR ADJUNTO/INTERVENTOR TERRITORIAL ADJUNTO
Código Agrupador: CA082
Funciones /tareas básicas/comunes:
Ejercer el control interno y la gestión contable. Corresponde a las intervenciones delegadas de la Intervención General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Realizar funciones en el ejercicio de la función interventora.
Realizar las comprobaciones materiales de la inversión para las que sean designados por el Interventor General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Ejercer el control financiero permanente.
Ejercer la auditoría pública.
Ejercer el control financiero de subvenciones.
Asistir como vocal a las Mesas de contratación que celebren los órganos cuyo control les haya sido asignado.
Asesorar a la Intervención y en general a quien le corresponda, proporcionando la información sobre aspectos económico-financieros de sus servicios, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y sus recursos.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: INTERVENTOR DELEGADO/INTERVENTOR TERRITORIAL
Código Agrupador: CA081
Funciones /tareas básicas/comunes:
Ejercer el control interno y la gestión contable.
Dirigir y gestionar los recursos humanos, económicos y materiales de que dispone el ámbito para asegurar la consecución de los objetivos establecidos Archivo de la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Realizar funciones en el ejercicio de la función interventora.
Realizar las comprobaciones materiales de la inversión para las que sean designados por el Interventor General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Ejercer el control financiero permanente.
Ejercer la auditoría pública.
Ejercer el control financiero de subvenciones.
Asistir como vocal a las Mesas de contratación que celebren los órganos cuyo control les haya sido asignado.
Asesorar a la Intervención y en general a quien le corresponda, proporcionando la información sobre aspectos económico-financieros de sus servicios, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y sus recursos.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE ÁREA
Código Agrupador: CA056
Funciones /tareas básicas/comunes:
Planificar, programar, organizar y supervisar las actividades correspondientes a las materias del Área de adscripción.
Coordinar y supervisar las unidades administrativas dependientes del Área.
Organizar y dirigir los Centros y unidades dependientes del Área.
Organizar y dirigir los recursos humanos del Área y coordinar, planificar y distribuir las tareas y trabajos que en ella se realizan.
Organizar y dirigir la gestión de actividades y procesos generados en el desarrollo de sus competencias, así como la gestión económica derivada de los mismos.
Asesorar al órgano superior jerárquico.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SECCIÓN/UNIDAD CON RANGO DE SECCIÓN
Código Agrupador: CA054
Funciones /tareas básicas/comunes:
Planificar y organizar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar, gestionar y seguir las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Controlar las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar los expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Organizar el personal adscrito a la Sección/Unidad.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE SERVICIO/ASIMILADOS
Código Agrupador: CA049
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesorar y asistir a los órganos superiores.
Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia del servicio, asumiendo la responsabilidad de la ejecución de las mismas.
Planificar, organizar y controlar el personal adscrito al servicio.
Planificar, organizar y controlar los recursos económicos y materiales del servicio.
Colaborar con otros servicios o unidades administrativas para el mejor funcionamiento del centro directivo de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO TÉCNICO
Código Agrupador: CA053
Funciones /tareas básicas/comunes:
Gestionar los asuntos generales y de régimen interior.
Gestionar y organizar el personal adscrito al Servicio Territorial.
Ejercicio de la habilitación económica que comprende la gestión y control de los ingresos y gastos.
Las tareas de registro, información y archivo, cuando no estén atribuidas a otra unidad.
La tramitación de la contratación, de los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial en materias propias del Servicio Territorial, siempre que no esté atribuida a otras unidades administrativas.
El control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Territorial y sus centros dependientes.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE EQUIPO DE CONTROL FINANCIERO
Código Agrupador: CA146
Funciones /tareas básicas/comunes:
Dirigir el equipo de control financiero permanente.
Preparar y planificar el control financiero permanente asignado.
Supervisar y organizar la documentación, programas y hojas de trabajo del equipo de control financiero permanente
Generar los resultados, conclusiones y recomendaciones establecidos en los programas de trabajo de control financiero permanente.
Elaborar las propuestas e informes técnicos derivados de los controles asignados.
Atender y mantener relaciones con los organismos.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: JEFE DE OFICINA DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN
Código Agrupador: CA127
Funciones /tareas básicas/comunes:
Tramitar expedientes de gestión administrativa.
Tramitar y colaborar en el seguimiento de los expedientes administrativos.
Formular, redactar y tramitar oficios, diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de trámite, requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones internas o externas.
Ofrecer apoyo administrativo a los técnicos del ámbito que lo requieran.
Incorporar los documentos que van llegando a la unidad al correspondiente expediente.
Recopilar los antecedentes documentales y obtiene la información necesaria para la ejecución de los trámites o expedientes administrativos.
Redactar propuestas de informe a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
Obtener, registrar, archivar y organizar información de acuerdo con las instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
Manejar aplicaciones ofimáticas y otras tecnologías en la gestión de la información y la documentación.
Informar y atender al público (personal usuario interno y externo).
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: LETRADO
Código Agrupador: CA009
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesorar jurídicamente en el ámbito de sus competencias.
En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.
Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: LETRADO JEFE
Código Agrupador: CA011
Funciones /tareas básicas/comunes:
Dirigir, impulsar y supervisar las actividades de la Asesoría Jurídica en el ámbito de sus competencias.
Llevar a cabo las precisas relaciones de información y coordinación con la Dirección de los Servicios Jurídicos.
Asesorar Jurídicamente en el ámbito de sus competencias.
En las Asesorías Jurídicas Territoriales, representar y defender jurídicamente a la Administración General de la Comunidad, Organismos Autónomos, entes públicos de derecho privado, y empresas y fundaciones públicas en el ámbito de sus competencias.
Planificar, organizar y controlar el personal adscrito a la Asesoría Jurídica.
Dirigir la gestión de los servicios de registro interior, archivo, biblioteca y documentación de la Asesoría Jurídica.
Asistir, cuando así se disponga, a mesas, juntas, comisiones u otros órganos colegiados.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 1
Código Agrupador: CA091
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.
Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO DE ALTO CARGO TIPO 2
Código Agrupador: CA092
Funciones /tareas básicas/comunes:
Preparar y recopilar documentación en las bases de datos del servicio o la unidad administrativa.
Registrar la documentación interna que recibe el servicio o unidad administrativa de adscripción.
Archivar la documentación interna del servicio o unidad administrativa de adscripción.
Ofimática y tratamiento de textos.
Realizar tareas de apoyo para el funcionamiento del servicio o unidad de adscripción.
Gestionar, organizar y administrar la agenda del alto cargo al que esté adscrito/a.
Apoyar en tareas auxiliares y administrativas al Alto Cargo al que esté adscrito/a.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: SECRETARIO TERRITORIAL
Código Agrupador: CA145
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesorar, asistir y prestar apoyo a los órganos superiores y/o directivos.
Coordinar y supervisar servicios y unidades adscritas a las Delegaciones Territoriales.
Planificar y programar las actividades correspondientes a las materias competencia de la Delegación Territorial correspondiente.
Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Delegado Territorial.
Supervisar la gestión de los asuntos económico-presupuestarios y de contratación.
Coordinar y supervisar la tramitación de los procedimientos administrativos de la Delegación Territorial correspondiente.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO COORDINADOR DE VALORACIÓN TRIBUTARIA
Código Agrupador: CA027
Funciones /tareas básicas/comunes:
Coordinar y supervisar a los técnicos de valoración de los Servicios Territoriales de Hacienda.
Realizar propuestas de actualización de valores del sistema de Precios Medios de Mercado.
Valoración de bienes.
Asesorar, apoyar y asistir al Jefe de Servicio en materia de valoración.
Asistencia técnica en materia de valoración tributaria.
Elaborar propuestas e informes de valoración tributaria.
Realizar estudios de valoración tributaria.
Tramitar expedientes de valoración tributaria.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Código Agrupador: CA138
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asistir técnicamente en materia de gestión prevención de riesgos laborales.
Gestionar y controlar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.
Coordinar la actividad de los empleados públicos designados en su ámbito de actuación.
Cooperar con el resto de los recursos preventivos del sistema, a través de los servicios de prevención propios.
Colaborar con los servicios de prevención para la comunicación necesaria entre las figuras y los órganos que forman parte de la estructura preventiva dentro de su ámbito de actuación.
Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de los centros, efectuando visitas al efecto, en la atención de quejas y sugerencias
Contribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales en la Administración y colaborar en la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas en su ámbito de actuación, con el Control del desarrollo de la acción preventiva y planificación en su ámbito de actuación.
Asistir y asesorar a los órganos de consulta y participación.
Recopilar, detectar y gestionar las necesidades formativas e informativas específicas en materia de prevención.
Utilizar aplicaciones y otras tecnologías destinadas a la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Código Agrupador: CA151
Funciones /tareas básicas/comunes:
Actuar en las materias de higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada, y participar en la realización de las actuaciones preventivas que se lleven a cabo en los diferentes centros de trabajo de su provincia de actuación.
Coordinar a los empleados designados en la realización de las tareas preventivas que les sean encomendadas, sin perjuicio de la respectiva dependencia orgánica y funcional de estos últimos.
Apoyar la gestión y actividades preventivas de los centros de trabajo de su ámbito de actuación.
Seguimiento de la planificación de la actividad preventiva resultante de las evaluaciones de riesgo.
Asesorar a los empleados públicos, sus representantes y a responsables de los centros en la realización de las actividades preventivas previstas en el plan de prevención de riesgos laborales.
Asistir, como asesores, a los Comités de Seguridad y Salud provinciales.
Garantizar la operatividad de las herramientas de gestión en las condiciones que se encuentren en vigor en cada momento, analizando las posibles mejoras a dichas herramientas, incluidas las relacionadas con otras posibles áreas afectadas.
Supervisar, controlar y coordinar las actividades realizadas y la documentación generada por los servicios de prevención ajenos a nivel provincial, dotando de coherencia y unificación de criterios todas las actuaciones realizadas.
Estudiar y proponer actuaciones a la vista de las necesidades que en materia de prevención de riesgos laborales se detecten en los centros de trabajo.
Todas aquellas propias de su Cuerpo de adscripción que le fuesen encomendadas o le viniesen atribuidas por vía normativa.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO
Código Agrupador: CA023
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.
Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 1
Código Agrupador: CA086
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.
Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 2
Código Agrupador: CA002
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 4
Código Agrupador: CA041
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL TIPO 5
Código Agrupador: CA042
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción.
Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar informes y propuestas de los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ASESOR
Código Agrupador: CA129
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asesorar al órgano superior del centro directivo de adscripción.
Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia del centro directivo.
Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico.
Seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a las competencias atribuidas al centro directivo de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE APOYO
Código Agrupador: CA085
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar en la planificación y programación de las actividades correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Apoyar técnica y/o jurídicamente al superior jerárquico en las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar y controlar expedientes correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Elaborar propuestas e informes técnicos correspondientes a las materias de la unidad administrativa de adscripción.
Sustituir al Jefe de Servicio en casos de vacancia o ausencia.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN TIPO 2
Código Agrupador: CA037
Funciones /tareas básicas/comunes:
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO DE GESTIÓN TIPO 3
Código Agrupador: CA101
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar a la unidad de adscripción.
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción.
Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO ESTADÍSTICO
Código Agrupador: CA135
Funciones /tareas básicas/comunes:
Ejecución y control de expedientes.
Asistir técnicamente a la unidad administrativa de la que dependan.
Elaborar propuestas e informes técnicos.
Realizar estudios y análisis estadísticos.
Gestionar los datos estadísticos, con especial atención al cumplimiento del Secreto Estadístico.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO
Código Agrupador: CA098
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente en el marco de la unidad administrativa de adscripción.
Estudiar y analizar las materias cuya competencia tiene atribuida la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO DE GESTIÓN TIPO 1
Código Agrupador: CA038
Funciones /tareas básicas/comunes:
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Tramitar expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO TIPO 1
Código Agrupador: CA013
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Apoyar en la organización y planificación de las tareas atribuidas al área correspondiente de la unidad administrativa de adscripción, en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Gestionar, ejecutar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Ejecutar y controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO TIPO 2
Código Agrupador: CA014
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Ejecutar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO TIPO 4
Código Agrupador: CA131
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Controlar los expedientes encomendados en la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: TÉCNICO FACULTATIVO TIPO 5
Código Agrupador: CA132
Funciones /tareas básicas/comunes:
Apoyar técnicamente a la unidad de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Gestionar y tramitar los expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Elaborar informes y propuestas correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción en el marco de las funciones del cuerpo, escala y/o especialidad en su caso.
Seguimiento de los procedimientos y/o expedientes correspondientes a las materias competencia de la unidad administrativa de adscripción.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
Denominación del puesto de trabajo: VICEINTERVENTOR GENERAL
Código Agrupador: CA083
Funciones /tareas básicas/comunes:
Asistir al Interventor General de la Comunidad.
Coordinar y organizar los recursos humanos y materiales propios de la Intervención General.
Sustituir al Interventor General en los casos de vacante, ausencia o enfermedad.
Asesorar al Interventor, y en general a quien le corresponda, proporcionando la información sobre aspectos económico-financieros de sus servicios, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y sus recursos.
Realizar todas aquellas funciones análogas y complementarias propias de su Cuerpo de adscripción, relacionadas con las materias y servicios que se prestan en el centro directivo, que sean encomendadas por su superior jerárquico.
ANEXO V
LOCALIDADES DE ULTRAPERIFERIA
| AVILA |
| ARENAS |
| BARCO DE AVILA |
| BOHOYO |
| CANDELEDA |
| CASAVIEJA |
| CUEVAS DEL VALLE |
| LA ADRADA |
| LANZAHITA |
| MOMBELTRÁN |
| NAVALPERAL DE TORMES |
| NAVARREDONDA DE GREDOS |
| PEDRO BERNARDO |
| PIEDRALAVES |
| SANTA CRUZ DEL VALLE |
| SOTILLO DE LA ADRADA |
| BURGOS |
| BELORADO |
| BRIVIESCA |
| CASTROJERIZ |
| COVARRUBIAS |
| ESPINOSA DE LOS MONTEROS |
| HUERTA DE REY |
| LERMA |
| MEDINA DE POMAR |
| MELGAR DE FERNAMENTAL |
| OÑA |
| PRADOLUENGO |
| QUINTANAR DE LA SIERRA |
| ROA |
| SALAS DE LOS INFANTES |
| TREVIÑO |
| V. VALDEBEZANA. (SONCILLO) |
| VALLE DE SEDANO |
| VILLADIEGO |
| VILLARCAYO |
| VILLASANA DE MENA |
| VILLASUR DE HERREROS |
| LEÓN |
| ALMANZA |
| ASTORGA |
| BENAVIDES DE ÓRBIGO |
| BOÑAR |
| CABRILLANES |
| CANALES-LA MAGDALENA |
| CARRACEDELO |
| CISTIERNA |
| CRÉMENES |
| FABERO |
| GRADEFES |
| HUERGAS DE BABIA |
| LA BAÑEZA |
| MATALLANA DE TORÍO |
| OSEJA DE SAJAMBRE |
| POLA DE GORDÓN |
| POSADA DE VALDEÓN |
| PUENTE ALMUHEY |
| PUENTE DE DOMINGO FLÓREZ |
| RIAÑO |
| RIELLO |
| SAHAGÚN |
| SANTA MARÍA DEL PÁRAMO |
| TORENO |
| TRUCHAS |
| VALDERAS |
| VALENCIA DE DON JUAN |
| VECILLA DE CURUEÑO |
| VEGA DE ESPINAREDA |
| VEGUELLINA DE ÓRBIGO |
| VILLABLINO |
| VILLAFRANCA DEL BIERZO |
|
|
| PALENCIA |
| AGUILAR DE CAMPOO |
| ALAR DEL REY |
| BARRUELO DE SANTULLAN |
| CARRION DE LOS CONDES |
| CERVERA DE PGA. |
| GUARDO |
| HERRERA PGA. |
| OSORNO |
| SALDAÑA |
| VELILLA DEL R.C. |
| VILLADA |
| SALAMANCA |
| AGALLAS |
| ALBA DE TORMES |
| ALDEADAVILA DE LA RIBERA |
| ALDEARRUBIA |
| BABILAFUENTE |
| BÉJAR |
| CALZADA DE VALDEUNCIEL |
| CANTALAPIEDRA |
| CIUDAD RODRIGO |
| EL BODON |
| EL MAÍLLO |
| EL PAYO |
| ESPEJA |
| FRADES DE LA SIERRA |
| FUENTEGUINALDO |
| FUENTES DE OÑORO |
| GARCIBUEY |
| GUADRAMIRO |
| GUIJUELO |
| LA ALBERCA |
| LA FREGENEDA |
| LA FUENTE DE SAN ESTEBAN |
| LA PEÑA DE FRANCIA-EL CABACO |
| LAGUNILLA |
| LEDESMA |
| LINARES DE RIOFRÍO |
| LUMBRALES |
| MACOTERA |
| MATILLA DE LOS CAÑOS |
| MIRANDA DEL CASTAÑAR |
| MORASVERDES |
| PEDROSILLO EL RALO |
| PEÑARANDA DE BRACAMONTE |
| ROBLEDA |
| SEQUEROS |
| TAMAMES |
| VILLORIA |
| VITIGUDINO |
| ZAMAYON |
| SEGOVIA |
| AYLLON |
| BERNARDOS |
| BOCEGUILLAS |
| CANTALEJO |
| CARBONERO EL MAYOR |
| CHAÑE |
| COCA |
| CUELLAR |
| EL ESPINAR |
| FRUMALES |
| FUENTESAUCO DE FUENTIDUEÑA |
| LASTRAS DE CUELLAR |
| NAVA DE LA ASUNCION |
| NAVAFRIA |
| NAVAS DE ORO |
| PRADENA |
| RIAZA |
| SACRAMENIA |
| SAMBOAL |
| SEPULVEDA |
| STA Mª LA REAL DE NIEVA |
| TUREGANO |
| VILLACASTIN |
| SORIA |
| AGREDA |
| ARCOS DE JALON |
| BERLANGA DE DUERO |
| COVALEDA |
| DURUELO DE LA SIERRA |
| EL BURGO DE OSMA |
| ESPEJON |
| GOMARA |
| MOLINOS DE DUERO |
| NAVALENO |
| OLVEGA |
| SAN ESTEBAN DE GORMAZ |
| SAN LEONARDO DE YAGÜE |
| SAN PEDRO MANRIQUE |
| VALLADOLID |
| CASTROMONTE |
| MAYORGA |
| MEDINA DE RIOSECO |
| PEÑAFIEL |
| VILLALÓN DE CAMPOS |
| ZAMORA |
| ALCAÑICES |
| BENAVENTE |
| BERMILLO |
| CAMARZANA |
| FUENTESAUCO |
| GRANJA FLORENCIA |
| MANGANESES DE LA LAMPREANA |
| PELEAGONZALO |
| PUEBLA DE SANABRIA |
| SANTIBAÑEZ VIDRIALES |
| TABARA |
| TORO |
| VILLAFAFILA |
| VILLALPANDO |
