DECRETO de 29 de mayo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se modifican las bases generales de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal en ejecución de sentencia. Expte.: 154813/2023.
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Por Decreto de Alcaldía de fecha 29 de mayo de 2024, se ha acordado modificar las Bases Generales de los procesos selectivos de estabilización del empleo temporal en ejecución de sentencia. Y cuyo tenor literal es el que figura a continuación:
«Primero.- Llevar a puro y debido efecto el cumplimiento del fallo de la Sentencia n.º 00069/2024 de fecha 5 de abril de 2024 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º1 de Valladolid, ejecutándola a través de las siguientes actuaciones:
- • Modificando la Base 8.2 apartado 1 y 4 de las "Bases Generales que regirán las Convocatorias de los procesos selectivos derivados de la aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" aprobadas por Decreto del Concejal del Área de Régimen Interior del 27 de diciembre de 2022 publicadas en el BOPVA n.º 247 de 29 de diciembre de 2022 y en el B.O.C. y L. n.º 250 de 30 de diciembre de 2022, pasando a ser la baremación de la experiencia profesional la siguiente:
8.2. Baremación de los procesos a desarrollar por concurso
La valoración máxima a otorgar en el concurso de méritos será de 100 puntos, correspondiendo, como máximo, 80 puntos a la experiencia profesional y 20 puntos a méritos académicos y formación.
Experiencia Profesional: Se valorará con un máximo de 80 puntos, según el siguiente baremo:
- - Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario de carrera, interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en la plaza objeto de las presentes bases en el Ayuntamiento de Laguna de Duero: 0,50 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 80 puntos.
- - Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de clasificación, en otras entidades locales: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 55 puntos.
- - Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de clasificación, en otras AAPP y resto del Sector Público: 0,20 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 40 puntos.
- - Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario de carrera, interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en otra plaza diferente de la convocada en la Institución convocante: 0,10 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 20 puntos
Segundo.- Proceder a actualizar las referencias en las Bases específicas aprobadas mediante Decreto de la Concejalía del Área de Régimen Interior de fecha 25 de mayo de 2023 y publicadas en el BOPVA n.º 2023/107 de 6 de junio de 2023 y BOCYL Nº104 de 1 de junio de 2023 en lo concerniente a las Bases Generales, previniendo que se tenga en consideración el presente anuncio de modificación de las Bases Generales.
Tercero.- Publicar esta Resolución de modificación de Bases Generales en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, en el Boletín Oficial de Castilla y León, y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Laguna de Duero.
Cuarto.- Conceder a las personas que hubieran presentado instancia en plazo, con motivo de su participación en los distintos procesos selectivos del concurso ya convocados (Psicólogos, Trabajador Social, Auxiliar Técnico Lector de contadores, Técnico Auxiliar y Oficial conductor) un plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial del Estado, a los único efectos de que puedan acreditar el mérito relativo a la acreditación de experiencia profesional en el Ayuntamiento de Laguna de Duero como funcionario de carrera en la plaza objeto de la convocatoria o en otras de la institución convocante, hasta el último día de presentación de instancias, esto es, el 30 de enero de 2024 para la convocatoria de psicólogos y 4 de marzo de 2024 para el resto de procesos convocados, no teniéndose en cuenta cualesquiera otros méritos que pretendan acreditarse en este momento del procedimiento. En el caso de que se presenten nuevos méritos, deberá adjuntarse autobaremación actualizada.
Quinto.- Dar traslado a la Secretaría General de este Ayuntamiento para que comunique al Juzgado de lo contencioso-administrativo nº1 de Valladolid, el contenido de esta Resolución, al objeto de hacer constar que se acata el fallo de la Sentencia nº 00069/2024, de fecha 5 de abril de 2024, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Valladolid.
Sexto.- Dar cuenta al Pleno del Ayuntamiento en cumplimiento del Art. 42 del Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Entidades Locales y Art. 57 del Reglamento Orgánico Municipal.
Contra este acto, que se dicta en ejecución de sentencia podrá promoverse el incidente de ejecución de sentencia previsto en el artículo 109 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.»
Laguna de Duero, 31 de mayo de 2024.
