ACUERDO de 29 de enero de 2024, de la Comisión Ejecutiva del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por el que se modifica la composición de la comisión de valoración del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 7 plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.
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INSTITUTO PARA LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN (ICE)
El Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Comisión Ejecutiva del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (en adelante el Instituto), por el que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 7 plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Instituto (B.O.C. y L. n.º 248 de 28/12/22), determinaba en su Anexo III la composición de la Comisión de Valoración del citado proceso selectivo, prevista en su Base Séptima.
Considerando que en las últimas semanas han causado baja en el Instituto algunos de los miembros inicialmente designados para formar parte de dicho órgano colegiado, en base a lo establecido en el artículo 13.1.a) del Reglamento General del Instituto, aprobado por Decreto 67/2011 de 15 de diciembre, en su reunión de 29 de enero de 2024 la Comisión Ejecutiva del Instituto adopta el siguiente
ACUERDO
Primero.- Nombrar presidente titular de la Comisión de Valoración a Virginia Santamaría Santamaría, en sustitución de Javier Muñoz Ledesma.
Segundo.- Nombrar presidente suplente de la Comisión de Valoración a José Damián Aceves del Caz, en sustitución de Cristina Cabrera Santiago.
Contra el presente acuerdo podrá interponerse demanda ante la Jurisdicción Social, según lo dispuesto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Arroyo de la Encomienda, 29 de enero de 2024.
El Presidente de la Comisión Ejecutiva,
