Anuncio de 27/11/2024, del Ayuntamiento de Mota del Cuervo (Cuenca), sobre la publicación de las bases que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal para proveer las plazas que se reseñan. [NID 2024/9765]
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 60, de 22 de mayo de 2023 (Concurso), y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 63, de 29 de mayo de 2023 (Concurso-Oposición) se publicaron las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Mota del Cuervo para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que han de regir las convocatorias para proveer las plazas que se detallan a continuación.
Dicha convocatoria se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 134, de 18 de noviembre de 2024 y la corrección de errores en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 136, de 22 de noviembre de 2024.
Una plaza de Monitor de Cocina de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Costura de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Labores Tradicionales de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Restauración de muebles de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Yoga de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Informatica de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Pintura de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Bailes de salón de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Centro de Internet de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor de Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro Taller Centro Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cuidador Vivienda tutelada de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Estimulador/a Psicomotricista de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Logopeda de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educadora de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Obras Públicas de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Albañil de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dirección Centro Ocupacional, Centro de Día y Viviendas Tuteladas, Psicóloga de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletin Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» o en el tablón de edictos.
Mota del Cuervo, 27 de noviembre de 2024
