SODERCAN apoya la contratación indefinida en empresas de reciente creación con 263.000 euros en ayudas
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A través del programa EMPLEA, la sociedad pública de la Consejería de Industria ha subvencionado 14 contratos de otras tantas pymes y autónomos con actividad desde 2020
Santander- 12.02.2025
La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN, perteneciente a la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha aprobado la concesión de ayudas por importe de 263.044 euros en el marco de la convocatoria 2024 del programa Emplea, destinado a incentivar la contratación indefinida en empresas de reciente creación de Cantabria.
En total, esta convocatoria ha permitido a SODERCAN respaldar 14 contrataciones realizadas por otras tantas pymes y autónomos de la Comunidad Autónoma con actividad desde 2020, con ayudas que llegan a un máximo de 20.000 euros por el primer año de un contrato indefinido a tiempo completo.
El programa partía con un presupuesto inicial de 250.000 euros, que la sociedad pública ha incrementado para poder dar cobertura a todas las solicitudes que han cumplido los requisitos de la convocatoria.
Las empresas beneficiarias de la convocatoria de 2024 son DSW Solutions, Eficecan Ingeniería, Optimum Grade Response, Moah Arquitectos, Hiflunecan, Roberto Rodríguez Ortiz, Blendio Xiauto, Maquinaria Industrial Prolever, Tim Business 007, Environmental Smart Devices, Manfacter, Estrategia Financiera y Gestión de Activos, Idresa Services e Intrustop.
Plan de apoyo al Empleo Autónomo
El consejero de Industria y presidente de SODERCAN, Eduardo Arasti, recuerda que esta línea de ayudas de SODERCAN, junto con las de Emprecan Plus, forma parte del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de Cantabria.
Ayudas que además son un complemento a las acciones de asesoramiento y apoyo del Área de Creación, Innovación y Consolidación Empresarial de SODERCAN a las nuevas empresas o a nuevos proyectos de todo el territorio de Cantabria.
El programa de ayudas EMPLEA establece una intensidad máxima del 70% del presupuesto total elegible (12 primeros meses de contratación). La convocatoria de 2025 se publicará en el mes de marzo.
El salario bruto anual mínimo deberá ser de al menos 18.000 euros siempre que se trate de contratos a tiempo completo. En el caso de contratos a tiempo parcial, el salario bruto anual será proporcional al número de horas establecido en el contrato.
La persona trabajadora propuesta debe estar en posesión de titulación universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad de grado 3. Cada entidad solicitante puede presentar como máximo dos solicitudes, siempre y cuando no haya sido beneficiaria ya en dos ocasiones en las distintas convocatorias de esta línea de ayuda.
Como criterios de valoración se tienen en cuenta las condiciones de contratación, el tamaño de la empresa solicitante y la adopción de medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades, tanto entre hombres y mujeres a través de planes de igualdad o compromisos de responsabilidad social corporativa o empresarial, como de las personas con discapacidad.
Para optar a estas ayudas, las entidades solicitantes deben contar con domicilio social, fiscal y centro de trabajo en Cantabria y realizar en la región las actividades susceptibles de obtener subvención en el marco de este programa.
