El Gobierno pone en marcha el plan 'Co-Laborajoven 2025' para favorecer el emprendimiento, la inserción laboral y la empleabilidad
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Impulsado por la Consejería de Juventud, llegará a 300 jóvenes de 13 centros educativos de Cantabria durante el primer semestre del año
Santander- 18.01.2025
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ha puesto en marcha el plan de formación para la empleabilidad temprana 'Co-Laborajoven 2025', dirigido a favorecer la inserción laboral de los jóvenes de Cantabria tanto en la búsqueda de empleo como en el emprendimiento.
Promovido a través de la Dirección General de Juventud, Cooperación al Desarrollo y Voluntariado, este plan llegará a 300 jóvenes de 13 educativos de la comunidad autónoma a lo largo del primer semestre del año.
Las sesiones, que se han iniciado la pasada semana en el IES Foramontanos de Cabezón de la Sal, se han desarrollado esta semana con alumnos del IES Besaya de Torrelavega y tendrán continuidad en los próximos meses con estudiantes de formación profesional de Santander, IES Fuente Fresnedo de Laredo, Alma-Altamira de Torrelavega, IES Peñacastillo de Santander, IES Alberto Pico de Santander, IES Santa Clara de Santander, IES Integrado Nº 1 de Peñacastillo e IES G.Linares de Peñacastillo.
Mediante el desarrollo de las competencias personales, sociales y profesionales a través de una oferta formativa innovadora y de calidad, este plan pretende promover el emprendimiento de los jóvenes y el impulso de proyectos como factor clave para el desarrollo económico, social y medioambiental sostenible.
Para ello, el plan utiliza como herramienta un modelo de aprendizaje fundado en la reflexión crítica y la adquisición de nuevas ideas que contribuyan al emprendimiento de proyectos e iniciativas.
El objetivo es convertir este plan en una acción formativa basada en una transformación del paradigma del empleo y el emprendimiento impulsando el potencial creativo y el desarrollo personal y profesional de la juventud.
Este plan también aborda la comprensión y adaptación de la juventud a la transformación del mundo laboral a través del concepto 'change makers', referido a aquellas personas generadoras de cambios positivos en la sociedad y que enfocan su actividad tanto a la obtención de resultados económicas como a la creación de un impacto positivo duradero en sus comunidades.
