Empleo publica en el BOC la convocatoria de ayudas para impulsar el acceso laboral de personas en riesgo de exclusión social a través de empresas de inserción
Se destinan 300.000 euros a este tipo de empresas que facilitan el proceso para la integración en el mercado laboral ordinario
La Consejería de Empleo y Políticas Sociales publicó ayer en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) una convocatoria de subvenciones, dotada con un presupuesto de 300.000 euros, para impulsar el acceso laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las empresas de inserción, como paso previo a la integración definitiva en el mercado de trabajo ordinario.
La convocatoria subvenciona la creación y/o el mantenimiento del empleo de personas en situación o en riesgo de exclusión social, así como inversiones vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo.
También se conceden ayudas para la contratación de personal técnico de apoyo sociolaboral y a la actividad productiva, así como los gastos corrientes para la puesta en marcha de la empresa y la inserción en el mercado de trabajo ordinario.
Ayudas
A través de esta convocatoria, las empresas de inserción pueden acceder a una ayuda por la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo de 7.000 euros por la contratación de un trabajador a jornada completa por el periodo de un año. Asimismo, la ayuda para la contratación de técnicos de inserción como personal de apoyo sociolaboral es de 10.000 euros por un periodo de hasta doce meses por cada trabajador de apoyo que atienda, como mínimo, a seis empleados en situación o riesgo de exclusión social a jornada completa.
También es subvencionable la contratación de personal de apoyo a la actividad productiva con apoyo a entre 1 y 5 trabajadores, con 8.000 euros al año. De igual modo, se subvencionará a la empresa de inserción con una ayuda de 2.000 euros por cada persona de su plantilla en proceso de inserción que se incorpore como trabajador o trabajadora por cuenta ajena a una empresa ordinaria. En caso de que el contrato suscrito sea a tiempo parcial, la cuantía señalada se reducirá proporcionalmente a la jornada de trabajo.
El plazo de presentación de estas ayudas, que se conceden en régimen de concurrencia competitiva, es de veinte días hábiles contados a partir de hoy.
