Educación publica una guía para orientar al personal funcionario interino docente sobre las listas de empleo
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Desarrollada por la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, el documento clarifica también situaciones administrativas, como los distintos tipos de excedencia o la adjudicación de destinos provisionales
La Consejería de Educación, Formación, Profesional, Actividad Física y Deportes, dirigida por Poli Suárez, ha publicado una guía informativa destinada a orientar y resolver las principales dudas del personal funcionario interino docente no universitario de Canarias sobre el funcionamiento de las listas de empleo. La guía se encuentra disponible en la página web de la Consejería, así como en la aplicación Docente.
Desarrollada por la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, que coordina Mónica Ramírez, este documento se dirige asimismo a las personas aspirantes a formar parte de las listas de empleo de la administración educativa canaria y clarifica, además, las diversas situaciones en las que se pueden encontrar quienes integran estas listas, tales como los distintos tipos de excedencia o la situación administrativa de servicios especiales, el periodo de prácticas o la adjudicación de destinos provisionales, entre otras.
La Guía informativa sobre el funcionamiento de las listas de empleo y situaciones administrativas del personal funcionario interino en el ámbito educativo no universitario de la Comunidad Autónoma de Canarias basa su contenido en la Orden de 9 de agosto de 2021, así como en las resoluciones anuales por las que se convoca el procedimiento de adjudicación de destinos provisionales y la normativa general de aplicación.
La mencionada Orden regula tanto el acceso ordinario como el extraordinario a las listas de empleo, organizadas por cuerpos docentes y especialidades, así como otros aspectos novedosos respecto de la normativa anterior como son, entre otros, la configuración en tres bloques de las listas de empleo, la actualización y ordenación anual de las mismas tras la finalización de los procesos selectivos en las especialidades convocadas. De la misma forma, se abordan aspectos relacionados con las situaciones de no disponibilidad, nombramientos y ceses, así como las causas de exclusión de las listas de empleo.
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