El Consejo de Gobierno autoriza la recuperación de la rebaja salarial aplicada en 2010 en Funcatra
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El personal de la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo vio minorado su salario un 5% en 2010, como consecuencia de las medidas de austeridad y contención del déficit público aplicadas para combatir la crisis financiera y ahora lo recupera
El Consejo de Gobierno acordó hoy autorizar el acuerdo colectivo en materia de personal pactado en la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), para la recuperación del cinco por ciento de las retribuciones minoradas al personal en el año 2010.
En concreto, la reducción del salario del personal de Funcatra, se produjo en aplicación del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptaron medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y que desembocó en esa rebaja del cinco por ciento al personal de las fundaciones públicas con presupuesto estimativo.
Ahora, la vigente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023, en su disposición adicional trigésima novena, en la que se aborda la negociación con la plantilla de estas fundaciones para recuperar lo minorado, dispone que el acuerdo alcanzado podrá tener carácter retroactivo, pero nunca con fecha anterior al 1 de enero de 2019.
Además, se estableció que en la negociación con los trabajadores y trabajadoras se garantizaría la estabilidad presupuestaria, entendida como situación de equilibrio financiero, lo que el Consejo de Gobierno considera garantizado con la propuesta presentada por la consejera de Economía, conocimiento y Empleo, a cuyo departamento está adscrita Funcatra.
El acuerdo aprobado hoy parte de la declaración de que Funcatra acredita su capacidad para hacer frente, con sus propios medios, a la recuperación y restablecimiento de las retribuciones minoradas desde el 1 de enero de 2019 a todo el personal que trabajaba en la Fundación en aquella época, sin que se espera que esta medida tenga un impacto económico significativo en sus cuentas.
