Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 22 de noviembre de 2024, por la que se amplía el plazo para el nombramiento como personal funcionario de carrera y para la adjudicación de puestos de trabajo de las personas seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, de esta Dirección General, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 245, de 15 de diciembre de 2022, se convocaron pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Con fecha 11 de noviembre de 2024, el Tribunal Calificador elevó a esta Dirección General, como propuesta de Resolución, la relación ordenada de las personas aspirantes seleccionadas a la vista de las calificaciones globales y totales del proceso selectivo.

En la base específica 14.1 de la convocatoria de referencia, se establece que la propuesta será elevada por el Tribunal Calificador, junto con las actas de sus sesiones y demás documentación de las pruebas selectivas, a la Dirección General de la Función Pública, que aprobará mediante Resolución la relación de las personas aspirantes seleccionadas y realizará la oferta de los puestos de trabajo, la cual se publicará en el Boletín Oficial de Canarias.

Conforme a la base específica 15, la Dirección General de la Función Pública, mediante Resolución publicada en el Boletín Oficial de Canarias, nombrará como personal funcionario de carrera a las personas aspirantes seleccionadas que, en tiempo y forma, acrediten el cumplimiento de los requisitos en los términos de la base específica anterior y hayan solicitado los puestos de trabajo correspondientes. En los mismos términos se pronuncian los artículos 14 y 15 de las bases generales, aprobadas mediante Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad de 21 de diciembre de 2016, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 252, de 29 de diciembre de 2016.

El artículo 11 del Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas (BOC n.º 158, de 12.8.2024), establece que el plazo máximo para proceder al nombramiento como personal funcionario de carrera de la Administración General que haya resultado seleccionado será de tres meses, contados a partir del día en que el Tribunal Calificador eleve su propuesta de personas seleccionadas al órgano convocante.

Teniendo en cuenta razones de organización administrativa, tales como los procesos de estabilización de empleo temporal, el elevado número de procesos selectivos en curso, la especial complejidad de estos procesos debido a la aplicación del sistema de concurso-oposición, así como la preparación de las convocatorias correspondientes a la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020, resulta aconsejable ampliar el plazo relativo al cumplimiento del trámite del nombramiento como personal funcionario de las personas seleccionadas en las pruebas selectivas en trámite.

El artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que, salvo precepto en contrario, podrá acordarse de oficio una ampliación de los plazos establecidos, que no exceda de la mitad de los mismos, si las circunstancias lo aconsejan y no se perjudican derechos de tercero, debiendo acordarse la ampliación, en todo caso, antes del vencimiento del plazo de que se trate.

En consecuencia, habiéndose iniciado el plazo para resolver el día 11 de noviembre de 2024 y concluyendo este, de manera ordinaria, el día 11 de febrero de 2025, dicho plazo queda ampliado hasta el 26 de marzo de 2025.

En virtud de lo anteriormente expuesto, y conforme a lo previsto en el artículo 76.1.f) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante el Decreto 108/2024, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024),

RESUELVO:

Primero.- Ampliar, por un mes y 15 días, el plazo relativo al trámite del nombramiento como personal funcionario de carrera y la adjudicación de puestos de trabajo de las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante la Resolución de esta Dirección General de 2 de diciembre de 2022 (BOC n.º 245, de 15.12.2022). En consecuencia, dicho plazo concluirá, como máximo, el día 26 de marzo de 2025.

Segundo.- Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.

Conforme a lo previsto en el artículo 32.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra la presente Resolución no cabe recurso alguno, sin perjuicio del que proceda interponer contra la Resolución que ponga fin al procedimiento administrativo correspondiente.

Santa Cruz de Tenerife, a 22 de noviembre de 2024.- El Director General de la Función Pública, Francisco Javier Rodríguez del Castillo.