Ayuntamiento de Villa de Mazo (La Palma) - Administración Local (BOC 2023-85)

Mediante Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento n.º 496/2023, de fecha 11 de abril de 2023, ha sido aprobada la rectificación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 397/2022, de fecha 19 de mayo de 2022 y rectificada por Resolución de Alcaldía n.º 566, de fecha 23 de junio de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 78, de fecha 29 de junio de 2022, y en el Boletín Oficial de Canarias n.º 133, de fecha 6 de julio de 2022, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de acuerdo a lo siguiente:

"DECRETO DE ALCALDÍA: RECTIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL EJERCICIO 2022 (ESTABILIZACIÓN).

Visto que mediante Resolución de Alcaldía n.º 397, de fecha 19 de mayo de 2022, se acordó aprobar la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización del Empleo Temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo y rectificada por Resolución de Alcaldía n.º 566, de fecha 23 de junio de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 78, de fecha 29 de junio de 2022, y en el Boletín Oficial de Canarias n.º 133, de fecha 6 de julio de 2022.

Visto que se ha detectado error material, donde dice: B Laboral Fijo, ... 1 Educador de Menores, perteneciente al Subgrupo II, debe decir: B Laboral Fijo, ... 1 Educador/a Social, perteneciente al Subgrupo II.

Visto que se han detectado errores materiales en el texto aprobado.

Considerando el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en uso de las competencias que a esta Alcaldía atribuye el artículo 22.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en lo que afecta a la aprobación de la Oferta de Empleo Público, vengo a decretar:

Primero.- Rectificar la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo, donde dice: B Laboral Fijo, ... 1 Educador de Menores, perteneciente al Subgrupo II, debe decir: B Laboral Fijo, ... 1 Educador/a Social, perteneciente al Subgrupo II.

Segundo.- Las plazas de personal funcionario comprendidas en esta oferta de empleo pública extraordinaria para la estabilización de empleo temporal, que hayan venido siendo ocupadas por personal laboral, por la naturaleza de sus funciones, han sido reservadas para su desempeño por personal funcionario, adaptándose la Plantilla, RPT o cualquier otro documento organización a esta circunstancia, una vez aprobada esta Oferta de Empleo Pública Extraordinaria.

Tercero.- Publicar la rectificación de la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la Provincia para general conocimiento debiendo comenzar los trámites correspondientes para la elaboración de las bases de las preceptivas convocatorias al objeto de cumplir con el plazo establecido del 31 de diciembre del presente para su aprobación y publicación.

Cuarto.- Publicar la rectificación de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, en los boletines oficiales que correspondan, remitiendo a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda y Función Pública certificación del presente acuerdo en cumplimiento de lo indicado en el artículo 2 de la precitada Ley 20/2021, de 28 de diciembre.-Villa de Mazo.-Firmado digitalmente.- Goretti Pérez Corujo, Alcaldesa-Presidenta.- Miriam Pérez Afonso, Secretaria."

En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo en el Boletín Oficial de la Canarias y en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que pudiera estimarse más conveniente a su derecho.

Villa de Mazo, a 12 de abril de 2023.- La Alcaldesa-Presidenta, Goretti Pérez Corujo.