Orden 19/2024, de 26 de junio, del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la que se modifica la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario adscrito a la Consejería de Empresa, Empleo y Energía

• Orden 19/2024, de 26 de junio, del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la que se modifica la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario adscrito a la Consejería de Empresa, Empleo y Energía

• Número de edicto 6376 - Páginas 30311-30322

Mediante la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía, se aprobaron las funciones de los puestos de trabajo de personal funcionario de esta consejería.

Desde la vigencia de esta orden, se ha aprobado la dotación y desdotación de puestos de trabajo en la Consejería de Empresa, Empleo y Energía, circunstancia que exige, en cumplimiento del artículo 34 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, la modificación de la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 antes citada.

Por todo ello, de acuerdo con el artículo 53 de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, y el artículo 34 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y de conformidad con las pautas y los criterios formales que establece la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios por la que se fijan los criterios para confeccionar las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de las diferentes consejerías, dicto la siguiente

Orden

Artículo 1

Se modifica el anexo 1 de la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía, modificación que implica la dotación de funciones, por una parte, y, por la otra, la modificación de funciones en los puestos de trabajo citados en el anexo 1 que se adjunta a esta orden.

Artículo 2

Se suprime del anexo 1 de la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía, el puesto de trabajo denominado jefe/a del Negociado VI (F01110651), adscrito a la Dirección General de Empresa, Empleo y Energía (Mahón).

Artículo 3

Se modifica el anexo 2 de la Orden del consejero de Empresa, Empleo y Energía de 2 de enero de 2024 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía, modificación que implica el cambio de la estructura jerárquica para adecuarla a los puestos de trabajo citados en el anexo 2 que se adjunta a esta orden.

Disposición final única Entrada en vigor

Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Palma, en fecha de la firma electrónica (26 de junio de 2024)

El consejero de Empresa, Empleo y Energía Alejandro Sáenz de San Pedro García

 ANEXO 1 Funciones del personal funcionario adscrito a la Consejería de Empresa, Empleo y Energía

Puestos base de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía (Palma) (unidad: EOE0010002)

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500E8)

— Realizar las funciones citadas en el artículo 26.1 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Secretaría General (Palma) (unidad: EOE0020001)

Jefe/a del Servicio de Asuntos Generales y Contratación (F01140327)

Bajo la dependencia de los jefes o las jefas del Departamento de Secretaría y Jurídico y de Contratación, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Tramitar los expedientes administrativos de contratación administrativa.

— Realizar las funciones propias del jefe o jefa de la Unidad de Contratación de la Consejería, de acuerdo con la normativa vigente.

— Controlar, gestionar y tramitar los expedientes en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Dirección General de Empresa, Autónomos y Comercio (Palma) (unidad: EOE0030001)

Jefe/a del Departamento de Empresa, Autónomos y Comercio (F0103001Z)

Bajo la dependencia directa del director o directora general, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Departamento.

— Proponer los objetivos del Departamento y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Departamento.

— Asistir al director o a la directora general en les tareas que le encargue y en priorizar actuaciones que puedan requerir la colaboración de todos los servicios del Departamento.

— Coordinar las ayudas y subvenciones que provengan de fondos finalistas y también de fondos propios.

— Coordinar los sistemas de gestión y tramitación de los registros administrativos relativos al ejercicio de las funciones propias de la Dirección General.

— Coordinarse con los diferentes departamentos y servicios de la Secretaria General y de les direcciones generales de la Consejería.

— Gestionar, impulsar, coordinar, proponer y supervisar, en el ámbito competencial de la Dirección General de Empresa, Autónomos y Comercio, los expedientes administrativos tramitados en los servicios con dependencia directa.

— Controlar los aspectos administrativos tramitados por la Dirección General de Empresa, Autónomos y Comercio.

— Supervisar la gestión administrativa referente a los asuntos económicos y presupuestarios de la Dirección General.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Servicio de Emprendimiento, Economía Social y Circular (F01140042)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Empresa, Autónomos y Comercio, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Elaborar la normativa propia en materia de emprendimiento, economía social y circular.

— Gestionar la tramitación de los expedientes de las diferentes líneas de subvenciones en materia de su competencia y realizar su seguimiento.

— Gestionar la tramitación y las propuestas de resolución de los expedientes en materia de emprendimiento, economía social y circular.

— Ejecutar los reintegros de las subvenciones objeto de su competencia.

— Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del Servicio.

— Dirigir, coordinar y supervisar las tareas inherentes al punto de contacto a los efectos de la LGUM (Ley de Garantía de la Unidad de Mercado).

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a del Servicio de Juego (F01140053)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Empresa, Autónomos y Comercio, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Elaborar la normativa propia en materia de juego.

— Gestionar la tramitación y las propuestas de resolución de los expedientes en materia de juego.

— Elaborar los informes en materia de juego.

—Coordinar la actividad de inspección en materia de juego, proponer su planificación y hacer el seguimiento.

— Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del Servicio.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Servicio de Comercio (F01140054)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Empresa, Autónomos y Comercio, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Gestionar la tramitación y las propuestas de resolución de los expedientes en materia de comercio y, en especial, de autorización autonómica de gran establecimiento comercial.

— Elaborar la normativa propia en materia de comercio y artesanía y realizar funciones jurídicas.

— Coordinar y proponer la planificación de la actividad inspectora en materia de comercio, y realizar su seguimiento.

— Gestionar la tramitación y las propuestas de resolución de los expedientes en materia sancionadora.

— Gestionar y coordinar la tramitación de los expedientes de las diferentes líneas de subvenciones en materia de comercio y realizar su seguimiento.

— Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del Servicio.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a del Servicio de Promoción Empresarial (F01140222)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Empresa, Autónomos y Comercio, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Elaborar la normativa propia en materia de promoción empresarial.

— Gestionar, impulsar, coordinar y supervisar los expedientes administrativos en materia de su competencia.

— Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del Servicio.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Dirección General de Industria y Polígonos Industriales (Palma) (unidad: EOE0030001)

Jefe/a del Departamento de Industria y Polígonos Industriales (F0103001Y)

Bajo la dependencia directa del director o directora general, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Departamento.

— Proponer los objetivos del Departamento y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Departamento.

— Asistir al director o directora general en les tareas que le encargue y en priorizar actuaciones que puedan requerir la colaboración de todos los servicios del Departamento.

— Coordinar las ayudas y subvenciones que provengan de fondos europeos y también de fondos propios.

— Coordinar los sistemas de gestión y tramitación de los registros administrativos relativos al ejercicio de las funciones propias de la Dirección General.

— Coordinarse con los diferentes departamentos y servicios de la Secretaria General y de les direcciones generales de la Consejería.

— Gestionar, impulsar, coordinar, proponer y supervisar, en el ámbito competencial de la Dirección General de Industria y Polígonos Industriales, los expedientes administrativos tramitados en los servicios con dependencia directa.

— Controlar los aspectos administrativos tramitados por la Dirección General de Industria y Polígonos Industriales.

— Supervisar la gestión administrativa referente a los asuntos económicos y presupuestarios de la Dirección General.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico. 

 Jefe/a del Servicio de Industria y de Polígonos Industriales (F0114001X)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Industria y Polígonos Industriales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Elaborar la normativa propia en materia de industria y de polígonos industriales.

— Gestionar la parte jurídica de la tramitación de expedientes de las diferentes líneas de subvenciones en materia de su competencia y realizar su seguimiento jurídico-administrativo.

— Gestionar la parte jurídica de la tramitación y las propuestas de resolución de los expedientes en materia de industria y de polígonos industriales.

— Tramitar los expedientes sancionadores.

— Llevar a cabo la tramitación de los recursos administrativos.

— Gestionar la parte jurídica de los expedientes, el asesoramiento y apoyo jurídico.

— Emitir informes jurídicos.

— Ejecutar los reintegros de subvenciones objeto de su competencia.

— Dar apoyo al director o directora general en el Consejo de Industria, el Consejo de la Minería, la Comisión de Polígonos Industriales, la Comisión de Seguridad Industrial y en otros órganos colegiados de la Dirección General.

— Coordinar y realizar el seguimiento y desarrollo de la Ley de Polígonos Industriales y de los proyectos estratégicos industriales.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a del Servicio de Seguridad Industrial (F01140057)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Industria y Polígonos Industriales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con las instalaciones en materia de seguridad industrial (aparatos elevadores, baja tensión, equipos a presión, almacenaje de productos químicos, protección contra incendios, instalaciones frigoríficas, gases combustibles, instalaciones petrolíferas e instalaciones térmicas en edificios).

— Coordinar el plan anual de campañas de vigilancia y de información en materia de seguridad industrial.

— Realizar inspecciones en materias de su competencia.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Servicio de Minas (F01140241)

Bajo la dependencia del director o directora general o del jefe o jefa del Departamento de Industria y Polígonos Industriales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Dirigir y coordinar las actividades en materia de aguas, ordenación y seguridad minera.

— Realizar inspecciones en materias de su competencia.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a del Servicio de Actividades Radioactivas (F01140024)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Industria y Polígonos Industriales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Controlar el cumplimiento de las atribuciones de la CAIB en materia de instalaciones radioactivas.

— Elaborar los informes técnicos de seguridad, inspeccionar las instalaciones radioactivas y el transporte de material radioactivo, proponer sanciones y, en general, controlar la ejecución del convenio de encomienda de funciones entre la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y el Consejo de Seguridad Nuclear.

— Dirigir el funcionamiento del Registro de instalaciones de rayos X con finalidades médicas.

— Dirigir el funcionamiento del Registro de actividades laborales con riesgo de exposición a la radiación natural.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Unidad de Información y Trámite - UDIT (Palma) (unidad: EOE0040002)

Jefe/a del Servicio de la UDIT, la ITV y el Registro Industrial (F01140312)

Bajo la dependencia del jefe o jefa del Departamento de Industria y Polígonos Industriales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Coordinar con los consejos insulares la inspección técnica de vehículos (ITV).

— Dirigir el control del archivo de vehículos.

— Gestionar el Registro integrado industrial, empresas y establecimientos industriales, entidades y agentes en materia de seguridad y calidad industrial, acreditaciones profesionales, entidades de formación y metales preciosos.

— Gestionar la estadística industrial, la metrología y otros registros especiales relacionados con gases fluorados, accidentes graves, pirotecnia y control de la legalidad de la madera.

— Gestionar las convocatorias y la tramitación de los expedientes de subvenciones de la actividad industrial.

— Coordinar los trámites de la Dirección General de Política Industrial con la UDIT.

— Dirigir y coordinar las actividades en materia de vigilancia de mercado de productos industriales.

— Realizar inspecciones en materias de su competencia.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Dirección General de Trabajo y Salud Laboral (Palma) (unidad: EOE0050001)

Jefe/a del Departamento de Relaciones Laborales (F01030009)

Bajo la dependencia del director o directora general, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Departamento.

— Proponer los objetivos del Departamento y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Departamento.

— Dirigir, coordinar y supervisar las unidades administrativas dependientes del Departamento.

— Elaborar la normativa correspondiente en materia de trabajo.

— Elaborar el Plan Estratégico de Subvenciones de las Illes Balears en el ámbito de la Dirección General, el Plan Anual de Subvenciones de Carácter Estatal y las convocatorias de subvenciones.

— Preparar la propuesta de presupuestos de la Dirección General y controlar su ejecución.

— Controlar la negociación colectiva, la legalidad de los convenios colectivos; el depósito, la inscripción en el Registro y la publicación de los convenios colectivos, y realizar su seguimiento.

— Coordinar los expedientes gestionados por la Dirección General: los relativos a subvenciones, regulación de empleo, seguimiento de comunicaciones de huelgas, confección del calendario laboral, etc.

— Controlar y coordinar los expedientes sancionadores en materia laboral y emitir informes.

— Coordinar y supervisar el funcionamiento del Registro de elecciones sindicales, del Registro de asociaciones empresariales y sindicales, y realizar su seguimiento.

— Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de la Dirección General.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a del Servicio adjunto/a al jefe/a del Departamento de Relaciones Laborales (F01140011)

Bajo la dependencia del director o directora general y del jefe o jefa del Departamento de Relaciones Laborales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Colaborar con el jefe o jefa del Departamento de Relaciones Laborales en la elaboración de convocatorias de subvenciones, de pliegos de contratación y de normativa en materia de trabajo.

— Coordinar y supervisar, bajo la supervisión del jefe o jefa del Departamento de Relaciones Laborales, todas las unidades administrativas del Servicio.

— Emitir informes jurídicos y administrativos en coordinación con el Departamento con funciones de asesoría jurídica.

— Controlar la elaboración de estadísticas mensuales y anuales de la Dirección General.

— Llevar a cabo el seguimiento de los registros de la Dirección General.

— Coordinar las actuaciones en materia de protección de datos de carácter personal.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Servicio de Ordenación Laboral (F0114005H)

Bajo la dependencia del director o directora general y del jefe o jefa del Departamento de Relaciones Laborales, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Colaborar con el jefe o jefa del Departamento de Relaciones Laborales y con el jefe o la jefa de la Sección VII en el control y la coordinación de los expedientes sancionadores en materia laboral y emitir los informes.

— Coordinar y supervisar, bajo la supervisión del jefe o jefa del Departamento de Relaciones Laborales, todas las unidades administrativas del Servicio.

— Controlar la elaboración de estadísticas mensuales y anuales de regulación de empleo.

— Controlar los preavisos de huelga y las estadísticas.

— Coordinar y supervisar la unidad administrativa encargada de la tramitación de ERTES.

— Coordinar, dirigir y tramitar los expedientes gestionados en materia de regulación de empleo.

— Realizar el seguimiento de los registros de la Dirección General.

— Coordinar las actuaciones en materia de protección de datos de carácter personal.

— Coordinar y supervisar la unidad administrativa que tramita elecciones sindicales, negociación colectiva y registro de asociaciones.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a de la Sección VII (F01130002)

— Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio de Ordenación Laboral.

— Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y tramitar los expedientes gestionados en materia de regulación de empleo.

— Instruir los expedientes sancionadores en materia de relaciones laborales y coordinar y supervisar el funcionamiento de la Sección.

— Controlar los preavisos de huelga y las estadísticas.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección XI (F01130004)

— Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio adjunto/a al jefe/a del Departamento de Relaciones Laborales.

— Gestionar la tramitación de los expedientes de subvenciones, excepto las de fomento del trabajo autónomo y de la economía social.

— Controlar los expedientes de reintegro y de revocación de subvenciones y de compensación de deudas, coordinarlos y realizar su seguimiento, excepto los de fomento del trabajo autónomo y de economía social.

— Elaborar y controlar las estadísticas mensuales y anuales.

— Gestionar el Registro de centros especiales de empleo.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección XIII (F01130067)

— Dar asistencia y apoyo técnico al jefe/a del Servicio de Ordenación Laboral.

— Controlar la legalidad de los convenios colectivos y gestionar su depósito, registro y publicación.

— Realizar el seguimiento de la negociación colectiva en el ámbito de las Illes Balears y elaborar estadísticas.

— Gestionar las comunicaciones de apertura de centros de trabajo.

— Controlar el Registro de actas de elecciones sindicales, coordinarlo y realizar su seguimiento, y controlar las estadísticas mensuales y anuales de este registro.

— Controlar, coordinar y realizar el seguimiento del depósito y las inscripciones en el Registro de asociaciones empresariales y sindicales de las Illes Balears, y controlar las estadísticas mensuales y anuales.

— Controlar la gestión de las autorizaciones de trabajo de carácter excepcional de menores de 16 años.

— Gestionar la página web de la Dirección General y el inventario de procedimientos.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado XI (F01110018)

— Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas del Registro de elecciones sindicales.

— Dar apoyo administrativo y ofimático al jefe o jefa del Servicio de Ordenación Laboral y/o al jefe o jefa de la Sección XIII.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado XV (F01110014)

— Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas relacionadas con los expedientes de regulación de empleo y la elaboración de las estadísticas correspondientes.

— Tramitar los preavisos de huelga y realizar las estadísticas.

— Dar apoyo administrativo y ofimático al jefe o jefa del Servicio de Ordenación Laboral y/o al jefe o jefa de la Sección XIII.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico. 

Jefe/a del Negociado XVII (F01110012)

— Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas relacionadas con el Registro de convenios colectivos y con las comunicaciones de apertura de centros de trabajo.

— Gestionar las autorizaciones de trabajo de carácter excepcional de menores de 16 años.

— Dar apoyo administrativo y ofimático al jefe o jefa del Servicio de Ordenación Laboral y/o al jefe o jefa de la Sección XIII.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado XX (F01110031)

— Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y colaborar con el órgano superior jerárquico en el desarrollo de sus funciones en expedientes sancionadores en materia de relaciones laborales.

— Elaborar las estadísticas correspondientes.

— Dar apoyo administrativo y ofimático al jefe o jefa del Servicio de Ordenación Laboral y/o al jefe o jefa de la Sección VII.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado XXIV (F01110027)

— Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y colaborar en la tramitación de expedientes en materia de subvenciones.

— Dar apoyo administrativo y ofimático al jefe o jefa del servicio adjunto/a al jefe/a del Departamento de Relaciones Laborales y/o al jefe/a de la Sección XI.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico. 

 Dirección General de Economía Circular, Transición Energética y Cambio Climático (Palma) (unidad: EOE0060001)

Jefe/a del Servicio de Residuos y Suelos Contaminados (F01140194)

Bajo la dependencia del director o directora general y del jefe o jefa del Departamento de Residuos y Economía Circular, le corresponde:

— Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del Servicio.

— Proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de consecución.

— Asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.

— Planificar, dirigir y coordinar las actividades y el personal del Servicio, dentro del alcance de sus competencias en materia de residuos y suelos contaminados y, en general, aquellas que, en el ámbito de la gestión de residuos y suelos contaminados, le encomiende el órgano superior jerárquico.

— Elaborar los presupuestos anuales del Servicio, los proyectos de inversión y los pliegos de prescripciones, asumir la dirección, certificar los contratos necesarios para llevarlos a cabo y autorizar y conformar los gastos originados.

— Presentar propuestas para la planificación, el desarrollo normativo y la firma de acuerdos y convenios en materia de residuos y suelos contaminados.

— Elaborar las propuestas de resolución adecuadas, dentro de su alcance competencial, relativas al registro, a la declaración y a la autorización de las actividades de producción y gestión de residuos, a los sistemas derivados de la responsabilidad ampliada del productor y a los suelos contaminados.

— Informar, a petición de otros departamentos, de las cuestiones que se encuentren dentro del alcance de las competencias del Servicio, especialmente en materia de evaluaciones ambientales y autorizaciones ambientales integradas.

— Tramitar los expedientes de subvención en el ámbito competencial del Servicio.

— Proponer la instrucción de denuncias de su competencia; intervenir en el asesoramiento y el peritaje de causas a requerimiento de otros departamentos y del poder judicial.

— Participar en las reuniones técnicas de coordinación con otros organismos y de los grupos de trabajo de la Conferencia Sectorial del Ministerio de Medio Ambiente.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

 Jefe/a del Negociado II (F01110065)

— Tramitar los expedientes de autorización a sistemas individuales y colectivos de responsabilidad ampliada del productor.

— Colaborar con las actuaciones de concienciación y divulgación establecidas en los convenios y acuerdos firmados con los sistemas individuales o colectivos de responsabilidad ampliada del productor y otras campañas de comunicación impulsadas por la Dirección General en materia de residuos.

— Atender los ciudadanos, ciudadanas y empresas con aquellas consultas relacionadas con la materia del Servicio de Residuos y Suelos Contaminados.

— Supervisar el funcionamiento y el cumplimiento de objetivos de los sistemas derivados de la responsabilidad ampliada del productor y de convenios y acuerdos firmados con otros organismos.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encargue el órgano superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado III (F01110074)

— Tramitar, archivar y organizar los expedientes gestionados por el Servicio de Residuos y Suelos Contaminados, y el mantenimiento de los registros informáticos y las bases de datos.

— Dar apoyo administrativo y ofimático al jefe o jefa de la Sección.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encargue el órgano superior jerárquico.

Secretaría Autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social (Palma) (unidad: EOE0070001)

Secretario/a personal (F0176012P)

— Ejecutar tareas administrativas en general.

— Manejar equipos informáticos, máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

— Gestionar los archivos y los registros.

— Controlar la agenda del superior inmediato y darle apoyo para organizarla.

— Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

ANEXO 2 Estructura orgánica de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía