Departamento de hacienda y función pública - Otras disposiciones y actos administrativos (BOIB 2023-62)

Acuerdo del Pleno del Consell Insular de Mallorca de 13 de abril de 2023 (corrección de errores de 11 de mayo de 2023), por el cual se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial del área operativa del Servicio de Bomberos de Mallorca sobre el procedimiento de reclasificación de las categorías de bombero -a conductor -a, cabo y operador -a de comunicaciones y de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Servicio de Bomberos del Consell Insular de Mallorca
Número de edicto 4530 - Páginas 26779-26780

El Pleno del Consell Insular de Mallorca, en sesión de día 13 de abril de 2023 (corrección de errores aprobada en sesión de 11 de mayo de 2023), ha adoptado el acuerdo siguiente:

"Atendido:

1. La disposición adicional segunda de la Ley 17/2019, de 8 de abril, de concesión de créditos suplementarios por atender gastos inaplazables derivados de sentencias judiciales pendientes de pago en el ámbito de la Ley 4/2008, de 14 de mayo, de medidas urgentes para un desarrollo territorial sostenible en las Islas Baleares, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para el año 2018, y de modificación del Decreto Ley 2/2018, de 18 de octubre, por el cual se establecen ayudas y otras medidas urgentes para reparar las pérdidas y los daños producidos por las lluvias intensas y las inundaciones del día 9 de octubre de 2018 en la comarca de Levante de Mallorca, determina que los cuerpos de bomberos de las administraciones locales pertenecen en la escala de administración especial y que cada administración local clasificará el personal funcionario operativo de los servicios de prevención y extinción de incendios (SPEIS) de acuerdo con la estructura de subescalas , clases y categorías que prevé, de forma que los/las cabos y cabos especialistas, los/las bomberos -as y bomberos -as especialistas y los/las operadores -as de comunicaciones quedan encuadrados dentro del subgrupo C1, escala operativa básica, subescala de servicios especiales y clase de extinción de incendios.

También, prescribe que las administraciones locales, en el plazo de cinco años desde la entrada en vigor de esta Ley, adaptarán sus relaciones de puestos de trabajo a aquello que disponen los apartados anteriores y que, igualmente, en el plazo de cinco años, los funcionarios de la escala operativa básica pasarán a integrarse en el subgrupo C1, una vez acreditada la formación y superado el proceso selectivo que se determine. Los funcionarios de la escala operativa básica que en el plazo de cinco años desde la entrada en vigor de la Ley no consigan acreditar el requisito de titulación pasarán a la situación de «a extinguir» en el subgrupo C2, excepto que obtengan la titulación requerida.

2. El informe de valoración de puestos de trabajo, encargado por el Consell de Mallorca a Rodríguez Viñals Asesores de Administración Local, para el estudio, análisis, catalogación y valoración de los puestos de trabajo clasificados en la escala básica del Servicio de Bomberos del Consell de Mallorca.

3. El Acuerdo de la Mesa Sectorial del área operativa del Servicio de Bomberos de Mallorca sobre el procedimiento de reclasificación de las categorías de bombero -a conductor -a, cabo y operador -a de comunicaciones y de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Servicio de Bomberos del Consell Insular de Mallorca, adoptado en sesión celebrada el día 5 de abril de 2023.

Por todo el expuesto, el Consejero Ejecutivo de Hacienda y Función Pública propone al Pleno del Consell Insular de Mallorca la adopción del siguiente

ACUERDO

Ratificar el Acuerdo de la Mesa Sectorial del área operativa del Servicio de Bomberos de Mallorca sobre el procedimiento de reclasificación de las categorías de bombero -a conductor -a, cabo y operador -a de comunicaciones y de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Servicio de Bomberos del Consell Insular de Mallorca, adoptado en sesión celebrada día 5 de abril de 2023, cuyo contenido es el siguiente:

A) Reclasificación automática

Con el fin de facilitar el acceso del mayor número de personal a la reclasificación, se prevé que el personal que no reúna los requisitos de titulación y/o la acreditación del conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel B2 de nivel de catalán, también pueda tomar parte en el proceso de manera condicionada y si en el futuro puede acreditar estos requisitos, se le reclasificará de forma automática.

B) Promoción interna excepcional

Si al haber finalizado estos procesos permanece personal funcionario de carrera que no se haya podido reclasificar por falta de titulación, se llevará a cabo un procedimiento de promoción interna excepcional al amparo de la disposición adicional séptima de la Ley 3/2007 de Función Pública, en el cual se eximirá del requisito de titulación si se acreditan 10 años de antigüedad, o 5 años con la realización de un curso específico organizado por la Dirección Insular de Función Pública.