Anuncio. Adición de una base final primera a las bases de los procesos selectivos.

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Con fecha 24 de abril de 2025 se ha dictado por la Alcaldía-Presidencia la Resolución n.º 3405, cuyo tenor literal es el siguiente:

«Vistos los expedientes de los procesos selectivos que se relacionan a continuación, y concretamente los Decretos por los que se aprueban las Bases que rigen dichos procesos:

Expediente AYT/12354/2022: Resolución n.º 380/2022, de 30 de noviembre en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (Especialidad: Violín) correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A1, incluida en la oferta de empleo público de la Fundación Municipal de Cultura del año 2019 (BOPA n.º 238 de 14/12/2022).

Expediente AYT/14214/2023: Resolución n.º 8708/2023, de 5 de diciembre, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de siete plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020, 2021, 2022, 2023 (tasa de reposición), 2023 (tasa adicional) y de la Fundación Deportiva Municipal del año 2021 (BOPA n.º 241 de 19/12/2023).

Expediente AYT/14215/2023: Resolución n.º 8681/2023, de 4 de diciembre, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Gestión, correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020 (una de las plazas está reservada al turno de discapacidad general) (BOPA n.º 241 de 19/12/2023).

Expediente AYT/14216/2023: Resolución n.º 8680/2023, de 4 de diciembre, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa correspondiente al Grupo/Subgrupo C/C1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020 y 2021 (dos de las plazas están reservadas al turno de discapacidad general) (BOPA n.º 241 de 19/12/2023).

Expediente AYT/14217/2023: Resolución n.º 8706/2023, de 5 de diciembre, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de trece plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar correspondiente al Grupo/Subgrupo c/ C2, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020, 2021, 2022, 2023 (tasa de reposición) y 2023 (tasa adicional), Oferta de Empleo Público de la Fundación Municipal de Cultura del año 2022 y Oferta de Empleo Público de la Fundación Deportiva Municipal del año 2023 (tasa adicional) (BOPA n.º 241 de 19/12/2023).

Expediente AYT/14218/2023: Resolución n.º 8697/2023, de 5 de diciembre, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Informática correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A1, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020 (BOPA n.º 241 de 19/12/2023).

Expediente AYT/14219/2023: Resolución n.º 8698/2023, de 5 de diciembre, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Técnico Informático correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A2, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020 (BOPA n.º 241 de 19/12/2023).

Expediente AYT/8626/2024: Resolución n.º 4619/2024, de 17 de junio, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Trabajador Social correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A2 (una reservada al turno de discapacidad general), incluidas en la ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2021, 2022 y 2023 (BOPA n.º 127 de 1/07/2024).

Expediente AYT/8627/2024: Resolución n.º 4618/2024, de 17 de junio en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Ingeniero/a Técnico de Parques correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A2, incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022 (BOPA n.º 127 de 1/07/2024).

Expediente AYT/8628/2024: Resolución n.º 4617/2024, de 17 de junio en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Auxiliar, Gestor Informático correspondientes al Grupo/Subgrupo C/C1, incluidas en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2022 y 2023 (BOPA n.º 127 de 1/07/2024).

Expediente AYT/8630/2024: Resolución n.º 4616/2024, de 17 de junio en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios: Encargado correspondientes al Grupo/Subgrupo c/ C2, incluidas en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2022 y 2023 (BOPA n.º 127 de 1/07/2024).

Expediente AYT/8634/2024: Resolución n.º 4615/2024, de 17 de junio en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Auxiliar, Delineante correspondiente al Grupo/Subgrupo C/C1, incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022 (BOPA n.º 127 de 1/07/2024).

Expediente AYT/8632/2024: Resolución n.º 4713/2024, de 20 de junio en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de nueve plazas (tres reservadas al turno de discapacidad general) pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Subalterno, correspondientes al Grupo/Subgrupo AP, incluidas en la ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2022 y 2023, de la Fundación Municipal de Cultura del año 2022 y de la Fundación Deportiva Municipal del año 2023 (BOPA n.º 129 de 3/07/2024).

Expediente AYT/8638/2024: Resoluciones n.º 191/2024, 200/2024, 203/2024, de 17 y 27 de junio y 1 de julio, en las que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (Especialidad de Canto), incluida en la oferta de empleo público de la Fundación Municipal de Cultura del año 2022 (BOPA n.º 136 de 12/07/2024).

Expediente AYT/8639/2024: Resoluciones n.º 192/2024, 199/2024, 204/2024, de 17 y 27 de junio y 1 de julio, en las que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (Especialidad de Piano) incluida en la oferta de empleo público de la Fundación Municipal de Cultura del año 2021 (BOPA n.º 136 de 12/07/2024).

Expediente AYT/1200/2025: Resolución n.º 947/2025, de 4 de febrero, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Arquitecto correspondientes al Grupo/Subgrupo A/A1, incluidas en la ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2022 y 2024 (BOPA n.º 35 de 20/02/2025).

Expediente AYT/1203/2025: Resolución n.º 1040/2025, de 6 de febrero, en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Igualdad correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A1, incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022 (BOPA n.º 35 de 20/02/2025).

Expediente AYT/1204/2025: Resolución n.º 1041/2025, de 6 de febrero en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Ingeniero Técnico de Medio Ambiente correspondiente al Grupo/Subgrupo A/A2, incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022 (BOPA n.º 35 de 20/02/2025).

Expediente AYT/1201/2025: Resoluciones n.º 941/2025 y 1195/2025, de 4 y 10 de febrero en las que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial, correspondientes al Grupo/Subgrupo c/ C2, incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022 (BOPA n.º 39 de 26/02/2025).

Expediente AYT/1202/2025: Resoluciones n.º 1166/2025, de 10 de febrero en la que se dispone aprobar las bases y convocar el proceso selectivo para la selección por el turno libre de cinco plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios: Operario correspondiente al Grupo/Subgrupo Agrupaciones Profesionales, incluidas en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022, 2023 y 2023 (tasa adicional) (dos de las plazas reservadas al turno de discapacidad general y una plaza reservada al tuno de discapacidad intelectual) (BOPA n.º 39 de 26/02/2025).

En relación con los expedientes de referencia, con arreglo a los artículos 172 y 175 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, la Jefa de Sección de Formación, Acción Social y Asuntos Generales emite informe de fecha 23 de abril de 2025 en el que constan los siguientes:

Primero.—Con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público relativo a plazas de carácter estructural tanto del Ayuntamiento de Avilés, como de sus organismos autónomos, procede adicionar en las bases que rigen los procesos selectivos señalados, y cuyos procesos no han finalizado Base Final Primera, en los términos siguientes:

"En los casos en que a los aspirantes nombrados se les conceda excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público y por lo tanto no sean alta el entidad convocante, en el momento de la toma de posesión, así como en los supuestos en los en que dicha excedencia se conceda con posterioridad, como consecuencia de la obtención de una plaza en otra Administración Pública, en el plazo de un año, desde la fecha en que se produjo la toma de posesión, se procederá al llamamiento de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su nombramiento como funcionarios de carrera.

Para ello se convocará al Tribunal de Selección que procederá, de conformidad con las presentes bases, a realizará nueva propuesta, complementaria, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera."

Segundo.—Es competencia de la Alcaldesa-Presidencia del Ayuntamiento de Avilés, la gestión, administración y formación del personal del Ayuntamiento de Avilés y de sus Organismos autónomos y por tanto, a dicho órgano corresponde la resolución del presente Expediente.

Tercero.—En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, procede la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias a los efectos oportunos.

En su virtud,

DISPONGO

Primero.—Adicionar una Base Final Primera, a las Bases que rigen los procedimientos de selección enumerados en el encabezamiento de la presente Resolución en los términos siguientes:

"En los casos en que a los aspirantes nombrados se les conceda excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público y por lo tanto no sean alta el entidad convocante, en el momento de la toma de posesión, así como en los supuestos en los en que dicha excedencia se conceda con posterioridad, como consecuencia de la obtención de una plaza en otra Administración Pública, en el plazo de un año, desde la fecha en que se produjo la toma de posesión, se procederá al llamamiento de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su nombramiento como funcionarios de carrera.

Para ello se convocará al Tribunal de Selección que procederá, de conformidad con las presentes bases, a realizará nueva propuesta, complementaria, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera."

Segundo.—Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias a los efectos oportunos.»

Lo que se hace público a los efectos oportunos.

Avilés, a 25 de abril de 2025.—La Alcaldesa.—Cód. 2025-03398.