Anuncio. Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Expediente con referencia 5923F/2025.
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La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 25 de febrero de 2025, adoptó, entre otros, el siguiente Acuerdo por el que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo dependientes del Ayuntamiento de Gijón, en el sentido que sigue:
"Primero.—Modificar la Relación de Puestos de Trabajo municipal en el sentido que sigue:
— Crear el puesto que se cita a continuación:
Puesto que se crea:
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(*) Licenciatura o Grado en Derecho; Licenciatura o Grado en administración y dirección de empresas, Licenciatura en Economía, Licenciatura o Grado equivalente en Ciencias del Trabajo; Grado en Gestión y Administración Pública; Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas.
— Modificar el puesto con denominación Coordinador/a Centros Gestores, que quedará configurado como sigue:
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Segundo.—Rectificar los errores mencionados en los antecedentes de hecho para adecuar la RPT municipal a la realidad organizativa del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y asimismo, adaptar la RPT a la nueva estructura de órganos directivos y centrales aprobada por la Alcaldía municipal aprobando el siguiente texto consolidado, incluidas las modificaciones referidas en el resuelvo anterior:
Tercero.—Aprobar la ficha de funciones que sigue que se incorpora al Manual de funciones de puestos de trabajo:
Coordinador/a Centros Gestores:
Órgano que se integra en el Servicio de Presupuestos y Control de Centros Gestores para la tramitación administrativa de los expedientes con responsabilidad técnica cualificada en la rama económico-administrativa, funciones de estudio, elaboración y ejecución de propuestas en su área de competencia y cuyas funciones, además de las consignadas con carácter general en función de la tipología orgánica que ostenta, serán las siguientes:
— Realización de funciones de coordinación, supervisión, planificación y organización de los responsables de centros gestores, en colaboración con la Jefatura del Servicio de Presupuestos y Control de Centros Gestores y bajo sus directrices.
— Seguimiento y control de la ejecución del presupuesto de gasto, así como determinar junto con la Jefatura de Servicio, los criterios presupuestarios que deben seguir los distintos responsables de centros gestores en la tramitación de los expedientes.
— Impulso y seguimiento de los expedientes administrativos que promueven los distintos servicios municipales conforme al presupuesto aprobado, colaborando con el responsable del contrato y el responsable del centro gestor asignado, en la determinación de los aspectos con transcendencia económica y presupuestaria.
— Proponer a la Jefatura del Servicio de Presupuestos y Control de Centros Gestores las modificaciones del presupuesto de gastos que estime convenientes, en función de las necesidades que surjan en la tramitación de los distintos expedientes y que no tengan cabida en el presupuesto aprobado, recabando los oportunos informes del responsable del contrato o gasto.
— Coordinar con los distintos responsables de centros gestores y bajo los criterios determinados por la Jefatura del Servicio, la elaboración de las propuestas de presupuesto para cada ejercicio, atendiendo a los gastos que ya figuran aprobados y los que se propongan desde los distintos servicios municipales.
— Realizar el seguimiento y/o control de facturas y documentos contables para verificar el cumplimiento de los plazos establecidos en la normativa para el pago a proveedores.
— Informar, proponer y tramitar los expedientes de contratación menor correspondientes a las aplicaciones de los Centros gestores asignados.
— Realizar el seguimiento y tramitación de los procesos de convocatoria de convenios, becas, ayudas, etc. de forma transversal para el conjunto de centros gestores asignados.
— Controlar, coordinar y distribuir la carga de trabajo entre el personal, garantizando la adecuada prestación del servicio.
— Realizar cualquier otra tarea de carácter similar que le sea asignada por parte de sus superiores jerárquicos.
Cuarto.—El Presente acuerdo tendrá efectos del día de su aprobación, sin perjuicio de la preceptiva publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Contra el citado acuerdo, cabe interponer ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del mismo, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Gijón, en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha.
En Gijón/Xixón, a 25 de febrero de 2025.—La Jefa del Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos.—Cód. 2025-01557.
